① 車險保費返傭金多少
保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。
傭金，即保險公司給保險代理人(業務員工)的勞動報酬，保費×傭金率;不同於提成，提成指的是銷售產品的利潤中間按一定的比例付給業務員。
返佣，就是業務員把他的傭金收入，返還給客戶，是違規的。
② 平安保險返個人傭金
人壽保險公司對給業務員的部分叫「傭金」，不叫回扣，如果你是叫業務員把傭金返專給你，這個業屬務員就違反保險的相關規定了，
萬能保險的傭金不是按交多少直接算的，要折算成標保後才按12%左右計算，
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③ 保險代理人拿返傭金誤導客戶怎麼處理
監管機構和保險公司都是明令禁止業務人員返佣的，但是由於業務人員每個月都有業務考核，為了完成任務或者保級（每個業務員都有自己的級別，級別越高拿的利益越大），就想盡辦法的達成保險公司規定的業績，但是返佣這個行為是保險公司明文禁止的，其實保險公司為了自己的利益，也是睜一隻眼閉一隻眼，管你的，反正傭金是要發出去的，給業務員是給，業務員要返給客戶，也是給（業務員從自己的傭金中拿一部分給客戶），保險公司也沒有啥損失，但是如果你一定要投訴，保險公司也為了把制度執行下去（制度制定了，不給個說法，豈不是空文一張嘛？），會對這個業務員進行處理的（優秀業務員就假意批評教育哈，最多發個啥通報批評之類的，真的處理重了，別個不幹了或者跳槽了，損傷的還不是保險公司自己；對於特別調皮，在公司搗蛋的，業績又不好的，藉此機會，給個啥開除的，也有可能，殺一儆百嘛，管理就是這樣的，我相信你懂）。另外有的業務員將第一年的傭金返給客戶，專門掙續期（第二年、第三年。。。）和年終任務達成的年終獎。
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④ 買保險返傭金的問題
「優惠」！一般客戶都會在簽單後提的問題！保險不是賣的商品，保費內不是像有型產品那樣，廠家容會有一個給商家的價差。所謂「優惠」就是業務員自己掏錢給客戶！
「返佣」！當然會影響後期服務了！業務員從公司拿張紙都要繳費的，每天的費用很高；交通費，電話費，飯費，他的時間，精力，他們沒有真正的醫療保障，養老保障，一些年輕人還要付房租，水電費等等。他把公司給他的傭金給你一半，你想如果他會長期做下去，你的服務不會找他嗎?誰也不希望保險代理人的服務僅僅用電話問一下吧？
⑤ 平安人壽保險能返多少傭金
您好，每款產品的傭金是不一樣的，至於你所問的返佣是保監會嚴格規定保險代理人屬於違規操作的行為，是不允許的。
⑥ 平安保險回扣是拿百分之多少的
那個不叫回扣，回扣是從你交的錢里扣下來的。
而保險代理人拿的那叫傭金，傭金是保險公司自己拿錢給代理人發的工資。
你交的那四千保險公司都是存在你開的賬戶里的，這回扣和傭金一定要分清楚。
而保險公司的傭金是根據不同的產品來定的，而且交費不同，傭金也是不同的
在寧波萬能是年交6000的，不過別的城市好像有4000的，傭金大概只有一千左右，還是很少的
⑦ 保險業務員主動返傭金
第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。
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⑧ 平安保險居然返傭金
傭金，即保險公司給保險代理人(業務員工)的勞動報酬，保費×傭金率;不同於提成，回提成指的是銷答售產品的利潤中間按一定的比例付給業務員。
返佣，就是業務員把他的傭金收入，返還給客戶，是違規的。
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⑨ 買保險什麼時候返傭金
傭金，即保險公司給保險代理人(業務員工)的勞動報酬，保費×傭金率;不同於提成，提成指的是銷售產品的利潤中間按一定的比例付給業務員。
返佣，就是業務員把他的傭金收入，返還給客戶，是違規的。