個人銷售傭金的計提方法

① 傭金的計算方法及例題

三十乘百分之五等1.5

② 傭金怎麼入賬

根據財政部《國家稅務總局關於企業手續費及傭金支出稅前扣除政策版的通知》（財稅[2009]29號）規定：
企權業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，准予扣除；超過部分，不得扣除。

1.保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。

2.其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

企業應當如實向當地主管稅務機關提供當年手續費及傭金計算分配表和其他相關資料，並依法取得合法真實憑證。

會計分錄為：
借：應收帳款
貸：主營業務收入(凈額，扣除傭金後的余額)

③ 傭金的規定方法有哪些

資產拍賣是通過競賣方式將資產公開出售。一般是專門從事拍賣業務專的機構受委託人的委託，屬通過競買人出價或應價競爭，將資產公開賣給出價最高的競買人。

1.傭金比例

依據《中華人民共和國拍賣法》的規定，對拍賣任意物品和公物收取不同比例的傭金：

① 委託人與拍賣人之前有約定的，按約定收取

② 委託人與拍賣人未做約定的，拍賣人可以向委託人收取不超過拍賣成交價5%的傭金

③ 藝術品拍賣收取傭金比例一般為10%(國際慣例)

根據《中華人民共和國拍賣法》的規定，拍賣人可以向買受人收取不超過成交價款5%的傭金。藝術品拍賣收取傭金的比例按照國際慣例一般為10%。

2.傭金支付方式

① 前期支付法：簽訂《委託拍賣合同》後，在約定的期限內由委託人按合同約定支付。

② 扣除法：委託人在拍賣人拍賣成交後，拍賣人在向委託人支付成交價款時扣除

拍賣成交後，拍賣人直接從買受人繳付的拍賣保證金中扣收。拍賣傭金實行累進收費辦法。資產拍賣底價在100萬元以內的，按成交價的1%交納拍賣傭金拍賣底價在100—200萬元的，按成交價的0.5%交納拍賣傭金拍賣底價超過200萬元的，按0.2%交納拍賣傭金。

④ 銷售傭金的核算方法

（1）首批提貨
A、完成銷售額不足任務量%（不含50%）的，不予提取傭金。
B、完成任務量50%以上（含50%）的，按區域當月首批提貨回款額的1%提取傭金，發放方式：每月計發提取傭金的70%，剩餘30%根據任務量完成情況按季度計發。
核算公式：首批提貨回款額×1%×70%
C、每季度完成任務量70%以上的，計發剩餘30%傭金；
D、每季度完成任務量不達70%的，不計發剩餘30%傭金；
E、由於員工個人原因離職的，核發月70%銷售傭金，剩餘30%部分季度傭金視為自動放棄；
F、每季度銷售任務量另附明細表。

（2）非首批提貨的銷售回款
A、按銷售回款的0.5%計發傭金；
B、計發方式同上。
（3）其他規定
A、招商經理按自己所轄區域的銷售額為基數提取銷售傭金；
B、招商經理在試用期內的，由代管此區域的招商經理按照此區域的任務考核後提取此區域的銷售傭金。 （1）首批提貨：
按當月首批提貨回款額的0.5%提取傭金。
（2）非首批提貨的銷售回款：
按回款額的1%提取傭金。
（3）相關規定
A、部門內部分配比例另見附表（附表2）。
B、市場部經理可根據部門實際工作情況，每季度對部門內部分配比例做相應調整，報行政部備案。 （1）客服人員按所負責區域銷售額的1‰提取，每月計發一次。
（2）行政部按整體銷售額的1‰提取，每月計發一次。
（3）財務部按整體銷售額的2‰提取，每月計發一次，部門內部分配比例由財務部內部制定，報行政部備案。
（4）非老伴公司人員對老伴產品進行銷售，全款到帳後按回款額的1%一次性提取，以報銷形式進行帳務處理。

⑤ 房地產傭金計提方式(高分求！！急！！！）

這是我們公司現行的制度，我在天津。
一、基本工資制度
基本工資制度為：
一般業務員：1300-1500元/月（有飯補車補）
銷售主管：2700元/月

二、傭金提成標准
為了進一步提高業務員的工作積極性，建議本案的傭金提成標准採用累加提成方式（按銷售月度計），即：
完成銷售1-3套，傭金提成按1.2‰計算；
在完成1-3套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按1.5‰計算；
在完成5套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2‰計算；
在完成7套銷售量基礎上，超額完成1-2套，傭金提成按2.5‰計算；
在完成9套銷售量基礎上，超額完成部分，傭金提成按3‰計算；
完成15套銷售量以上，超額完成部分，傭金提成按3.5%計算；
每一銷售量完成階段完成量的傭金提成單獨計算，不做累加。
銷售主管按總銷提成，提成標准為：總銷金額的1‰；銷售人員的個人銷售業績提成依照本制度執行。
(以上為銷售主推期的傭金提成辦法，銷售後期（尾盤）、商業用房、停車位的傭金提成方案另行制定。)
三、實行月銷售任務制
公司營銷部根據銷售進度，制定每月銷售計劃任務，平均分配到每一個業務員上，每月最低銷售底線為公司制定的銷售計劃任務。
對於未完成任務的業務人員銷售提成在此基礎上，下浮0.5‰執行。
四、優秀員工獎勵
為了嚴格執行銷售現場管理制度，保障銷售工作的正常有序開展，實現銷售業績的突破，對當月工作表現突出的業務員進行獎勵。
優秀員工評定標准：
1、完成公司下達的個人銷售任務，或為當月銷售冠軍；
2、在營銷經理組織的員工個人測評中達到優秀的員工；
3、無客戶投訴；
4、無工作失誤；
5、有合理化建議，並被公司採納的；
6、無違反工作制度的。
獎勵辦法：現金200元。

⑥ 傭金計算方法

進和賣出都要付手續費。

手續費的基本構成：
1、印花稅 0。1% (◆此項只在 賣出股票 時收取，買入不收。交給國家，此項固定）

2、給證券公司的交易傭金（至少5元）
此項費用各證券公司有不同，但收費一般不高於0。3%，如果是網上交易，這項通常收0。1%左右。
（有些證券公司為吸引客戶,會根據客戶資金或交易量大小收取不同級別的交易傭金，0.3%、0.1%、甚至0.1%以下都是可能的.您可以根據自己情況和所在證券公司商談，這部分費用，決定權在證券公司，相對的，證券公司熊市收費比牛市便宜。采蓮江上 注）

3、過戶費
買賣上海交易所的股票，每一千股交一元，買入或賣出都要交。但買賣深圳交易所的股票沒有此項費用。

（第1和第3基本固定，印花稅，國家有時會視需要調整。另外，交易方式不同各證券公司收費也會不一樣，比如，交易所現場交易、網上交易、電話交易。大家可向所在證券公司進一步查實）。

舉例說明
買入（或賣出）100股、當前價為3元的滬股(上海股票) ，所需手續費的計算方法:

先假設，是在交易所現場買賣且該券商交易傭金為0.003(每家券商不一樣)
則本次買入（或賣出）股票，手續費總算式為：
[(3*100)*0.003]+[(3*100)*0.001)]+(100*0.001)

下面我們來分解：

第1步的[(3*100)*0.003]
3*100(你所花費或收回的總金額)*0.003(給證券公司的交易傭金)=0.9
◆請注意，此項費用不足5元，以5元計算 所以本例買賣，給券商的傭金為5元而不是0。9元。

第2步的[(3*100)*0.001)]
3*100(你所花費或收回的總金額)*0.001(給國家的印花稅) =0.3
此項算出來多少即多少，無最低限制。
請注意，印花稅只在 賣出股票 時收取，買入股票不收。如果是買入股票，請去掉這一項。

第3步的(100*0.001)
100(為此次買賣股票的股數)*0.001（滬股過戶費）=0.1
這項也有最低限制，為1元，不足1元按1元收取。
請注意， 第3步，過戶費這一項在買賣深市股票時是不用付費的，僅限滬股。

附，幾個相關問題
1、掛單未成交，不收手續費。
2、撤單不收手續費,如撤單中，已有部分股票先成交，則成交部分收手續費，餘下部分如繼續撤單成功，則餘下部分不收手續費.
3、賣股票的手續費是從成交金額中扣除的，買股票手續費是從資金賬戶扣除。

⑦ 銷售人員給客戶的傭金，在計提銷售人員工資的時候，是否要減去這一塊的成本如果不減，這個傭金怎麼記

感覺你所說的傭金像是回扣，如果是傭金應該有發票，做入費用就可以了。如果是回扣，按制度是不可以入賬的，因為制度不會為違法行為設置處理方法，但是在實際工作中又普遍存在這樣的現象，需要合理處理是毋庸置疑的。我覺得可以做入銷售人員的提成工資，或者是無法收回的銷貨款項，臨時工工資等等。

⑧ 計提企業銷售傭金如何進行財稅處理

答:：1、《企業會計准則——會計科目和主要賬務處理》「銷售費用」第一條規定，本科目核算企業銷售商品和材料、提供勞務的過程中發生的各種費用，包括保險費、包裝費、展覽費和廣告費、商品維修費、預計產品質量保證損失、運輸費、裝卸費等以及為銷售本企業商品而專設的銷售機構（含銷售網點、售後服務網點等）的職工薪酬、業務費、折舊費等經營費用。
支付給本公司雇員以外的銷售傭金，作為「銷售費用」核算。
銷售傭金支付對象通常不包括本企業的職工，如果銷售傭金支付對象為本公司雇員，屬於工資支出，通過「應付職工薪酬（工資）」科目核算。

⑨ 根據銷售人員的業績計提傭金，怎麼做賬

按一定的數據結算是最好的 我們公司也是這樣算的