① 獵頭介紹職位，一般收多少傭金
只向委託公司收取傭金不向個人收費，一般會收取被獵員工年薪的25%—30% 希望能幫到你
② 獵頭舉薦一個人 他個人能拿多少傭金
這個不一定，是看獵頭公司對企業，還是獵頭內部的業務提成。獵頭公司對企業一般是年薪的25%-30%以下。獵頭在獵頭公司內部應該是拿所屬業務或人選的10%-20%吧！各家公司規定不一樣，但也差不了許多。
③ 獵頭和獵聘網會收取費用嗎，收取多少
獵頭一般向招聘方收費，不從求職者這邊收費～
獵聘網類似智聯招聘，屬於在線招聘，招聘方需要購買套餐才能使用～求職者可以免費發布簡歷，不過有一些個人簡歷推廣要收費～
④ 獵頭傭金是怎麼算的
一般抄是25%-30%
⑤ 獵頭公司收費標準是什麼
經濟行業的發展競爭愈來愈烈，人才就是生產力，人才就是GDP，企業對高級管理人才的需求也不斷增加。而獵頭行業也跟隨著各大行業的發展，成為了為企業提供人才的資源庫。獵頭認為企業在尋找獵頭公司之前，應先了解獵頭公司的收費情況和招聘是如何收取傭金。
獵頭公司收費標准如下：
1、向企業客戶進行收費
很多人都將獵頭公司誤認為是中介公司，獵頭認為這中間存在著誤解。那獵頭公司怎麼收費？因為獵頭公司與中介公司是有區別的，獵頭公司招聘不會對個人進行收費；而中介公司在有提供服務的情況下，就需要收費；比如，個人求職就對個人進行收費。
獵頭公司不但不會向個人收取費用，還會為求職者提供專業的職業咨詢等相關問題，並且為企業客戶推薦中高端的管理人才，以及人才評價、背景調查、協助溝通等一系列的專業咨詢服務；相比中介公司主打中低端的人才市場，獵頭公司則更注重人才質量。
2、與企業簽訂合同後再收費
獵頭公司怎麼收費，專業、正規的獵頭公司是不會草率的與企業客戶合作的，通常都是與企業客戶商定合作細則以後，再商議合作方案和簽訂合同，由企業先預付一部分定金後，獵頭公司再針對企業需求展開尋訪工作。
據獵頭所知，獵頭公司與企業在簽訂合同後再展開工作是有根據的，因為在獵頭在以往案例中，有個別企業客戶，在沒有預付定金的情況下，委託獵頭公司為其尋獵人才，事後因為費用的問題引起糾紛。這種情況雖然在任何行業都有可能發生，但並不是不能避免的，所以獵頭公司需要與企業簽訂合同後再收費。並且，獵頭公司可以根據費用來進行優先開展工作。
3、試用期結束後再收費
很多企業擔心獵頭公司不能給到專業的服務，對獵頭公司保持敬而遠之的心態。獵頭作為該行業的資深人員，認為急需人才的企業們不需要有任何顧慮。獵頭公司怎麼收費的呢，獵頭公司的收費方式，是由獵頭公司和客戶企業簽訂合同協議後收取的，主要是預付款+尾款的方式；其中尾款是候選人試用期結束之後才收取的；且獵頭公司的傭金收取是根據候選人崗位年薪的多少來計算的，而獵頭公司服務的范圍通常是中高端級別的人才，人才的年薪都不會太低。
由於獵頭公司為企業客戶所推薦的人才都是中高端崗位，而高端人才既不會隨意在某個招聘網站投遞簡歷，也不會隨意出現在人才市場，獵頭公司在招聘方面自然會存在一定的難度。所以，獵頭公司收取較高的費用，也可以理解。
⑥ 獵頭公司收費一般是多少啊
獵頭公司收費抄方式主要有三種襲，一是按過程收費，二是按結果收費，三是打包收費。
過程收費：國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，裡面含有咨詢服務。可能人選還沒招聘到位呢，服務費已經收了一大半了，如果不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，獵頭服務費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
按結果收費：目前國內獵頭公司最主流的收費方式，占據國內市場的99%以上。總費用一般是人才年薪的20%-35%不等。
打包收費：按打包價格付費的RPO和招聘外包，比如客戶要批量招聘100個精英人才，按照批量打包一個訂單來談，適合人家需求較多的企業。
築彩網建築獵頭，專注建築行業20年，希望以上回答能夠幫到您。
⑦ 獵頭公司給獵頭顧問一般的業務提成是多少
你好，請問你的獵頭公司是在上海不？本人是應屆畢業生，想應聘獵頭助理顧問 如果公司在上海，並且這個職位招聘的話，可聯系我：
E-mail:[email protected]
⑧ 給獵頭推薦人才成功怎麼向獵頭分成傭金
一般是25%-30%
⑨ 獵頭公司收取幾的傭金
年薪的20%－30%，私人獵頭價格可以降很多
⑩ 獵頭收取傭金該像誰收取
獵頭都是來向企業收取費用的，一自分錢都不可以向候選人收取，只有人才中介才向候選人收費。獵頭是服務於企業的，企業要什麼人，獵頭給找什麼人；人才中介是為人才服務的，人才需要什麼樣的職位，他就的給候選人推薦什麼樣的職位。所以服務對象不同，收費對象也不同。你遇到的八成是人才中介或者是偽獵頭。