⑴ 中信證券營業部員工轉正後有編制嗎
只要是直接和中信證券簽訂的勞動合同，哪怕是營業部員工，轉正後也是中信證券的正式員工，擁有中信證券的企業編制。但就算擁有正式的企業編制，企業一樣可以依法解除勞動合同，就是解僱。不要再用「鐵飯碗」的概念去理解國企編制，那都是老黃歷了，在金融行業尤其如此。
⑵ 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
⑶ 中信證券在編人員屬於什麼編制企業編這個是國企嘛
企業編制
⑷ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好
關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。
⑸ 阿里巴巴員工職級是怎樣劃分的
⑹ 中信證券是央企嗎
是央企。
中信證券的控股股東是中國中信集團，中信集團如今是財政部100％控股的中央所屬國有獨資企業，這么推下來財政部也就是中信證券的實際控制人。所以中信證券是央企。
⑺ 一般情況下，像海通證券，中信證券在上海，北京的一個營業部有多少員工正式員工
員工？分內勤和外勤哦，一般證券裡面20到30的內勤咯，外勤成百上千的都正常！內外勤轉正都是三個月自然轉正了，除非你做了什麼大的錯誤
⑻ 中信證券校園招聘的是正式員工嗎
可以說是的，因為你上班以後完不成任務一樣是不要你的。
⑼ 我朋友在中信證券公司上班，為了成為正式員工，要拉25個客戶開戶，讓我去開戶
最怕熟人朋友喊去幫忙去開股票期貨戶，或是買保險了。
雖然現在開內戶不用什麼錢了，但免費容送的鳥籠子，十有八九將來自己會買只鳥來的。
奉勸那些從事經濟業務的銷售們，寧可自己少賺點，也別人周圍朋友都怕你，唉
⑽ 作業:中信證券的分析，主要業務，員工要求，客戶定位
北京的朋友，可以直接與我聯系預約最大化有利。
1，中信證券是最強和最大的證券公司中信證券股份有限責任公司是一個中國證券監督管理委員會批準的首批創新綜合類AA級券商，2009年年底，中信證券總資產為206,700,000十億元，凈資產為61.6十億人民幣，是京城最大的證券公司。
2，優質券商中信證券，中信證券，真誠為客戶提供最優質的服務，收取的傭金的基礎上是最合理的，可以做不超過任何其他證券公司是高的，因為客戶的中信證券體積排在市場的前三名，即使因此，一個合理的最低可能憑借我們龐大的，足以支持我們的客戶群的交易系統的維護和專業團隊的R＆D支出的傭金。中信證券是首批類AA級集成創