『壹』 如何加強黨性修養，進一步堅定理想信念
如何加強黨性修養，進一步堅定理想信念
——黨課講課提綱
縣衛生局黨委書記江毅
（2012年8月日）
不明白請追問
滿意請採納，謝謝
『貳』 辯證唯物主義黨課
一、衛生系統黨員幹部理想信念的現狀胡錦濤同志深刻指出：「崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的精神動力。」回顧黨的歷史，可以清楚地看到，崇高的理想信念，對於一個政黨來說，是旗幟和目標，可以凝聚人心，指明前進的方向；對於共產黨人來說，它是精神支柱、前進動力，可以凈化人的思想和靈魂。所以，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。深刻剖析黨內出現的典型腐敗案件，一些黨員幹部之所以會陷入貪污腐化的深淵，走上不歸路。原因很多，但最直接、最根本、最致命的原因就是因為理想信念動搖，談理想、談信念在他們那裡成為了空話套話。在我們衛生戰線，黨組織和黨員隊伍總體是好的，是有戰鬥力的。但也存在一些黨員幹部理想信念淡薄，為己謀私利的積極性高過為民服務的主動性，把自己混同於普通老百姓，甚至還不如一個老百姓，嚴重影響了我們衛生行業在群眾心中的形象，不利於衛生工作的開展。當前，我們黨員幹部缺乏理想信念主要表現在以下幾個方面：一是政治思想「錯、淡、漠」。面對新時期社會改革新思潮的侵蝕影響，面對黨內腐敗現象和社會丑惡現象的滋生蔓延，我們一些黨員幹部在理想信念上出現迷茫、困惑，他們不講理想講私利，不信馬列信迷信，對共產主義和現階段的中國特色社會主義理想產生了動搖，甚至少數黨員幹部看到市場經濟中各種巨大的利潤，錯認為資本主義最好，走上了腐化墮落的不歸路，蛻化為人民的敵人。二是工作作風「庸、懶、散」。近幾年，我們衛生系統積極開展了「政風行風評議」、「醫院管理年」等活動，狠抓黨員幹部的作風建設，廣大黨員幹部工作作風大為轉變。不可否認，一些作風不實的現象仍在我們少數黨員幹部中存在，如有些黨員幹部工作缺乏積極性、主動性，工作標准不高，自我要求不嚴格，得過且過。要他們對一些事情發表意見或者建議，他們的態度總是事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。有些黨員幹部紀律鬆弛，工作時間隨意脫崗，呆在公室就上網聊天、購物、玩游戲、炒股票，沒有積極向上的拼搏精神和遠大的事業理想。三是為民服務「生、冷、硬」。醫療衛生行業是最大的「為民服務窗口」行業，我們的本職工作就是為群眾的身體健康提供熱情的服務。但是有些醫務人員，主動服務意識不強，應告知事項不一次性告知，讓患者到處跑、反復跑。有些醫務人員服務態度差，對待患者面孔冰冷、語氣生硬、漫不經心。缺乏以病人為中心的服務理念和敬業精神，對待病人不熱心，解釋病情不耐心，觀察病情不細心、幫助病人不誠心。四是行醫從業「私、奢、貪」。當前，一些醫院內部實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤，醫生為了增加業務量，提高自身收入，在給患者治療過程中小病大看、濫做檢查，開大處方，過度醫療，亂收費。一些醫生面對金錢的誘惑，沒能遵循職業操守，私自收受患者或其親屬送來的「紅包」，成為黨和衛生行業的害群之馬。群眾的眼睛是雪亮的，我們黨員幹部的所作所為是在群眾的監督之下，一旦黨員幹部出現什麼問題了，群眾心裡自然而然地會產生「共產黨員的工作作風也不過如此」、「黨員的思想品德和我也差不多甚至比我還差，加入共產黨意義何在？」等想法，嚴重損害了黨員幹部的形象，影響了黨在群眾心中的地位，使得我們黨的號召力、影響力、戰鬥力減弱。導致我們黨員幹部理想信念存在問題的原因有很多，例如市場經濟對黨員理想信念的沖擊；黨支部對黨員的教育管理不到位；黨員幹部自身不注意理論學習，或者學習理論不夠深入，未能學以致用等等，但歸根究底，黨員幹部缺失理想信念最主要的原因是其黨性修養不夠。二、新形勢下加強黨性修養的重要性和迫切性首先，我們要明確一個問題，黨性修養是什麼？它指的是黨員的自我教育、自我改造、自我完善，黨員能夠自覺地運用黨性原則來規范自己的行為，克服抵制各種錯誤思想。黨員加強黨性修養，說到底就是黨員個人的世界觀、價值觀、人生觀像黨性標准看齊，不斷地加強自我修養。其次，我們要明白一個關系，進一步堅定理想信念，為什麼要加強黨員的黨性修養？第一，加強黨員的黨性修養，才能實踐共產黨員高尚的道德情操。胡錦濤總書記明確指出，我們黨的幹部標準是德才兼備、以德為先，「德」的核心就是黨性。黨性修養，體現在工作與生活的方方面面。對我們黨員幹部來講，良好的黨性，體現在保持純潔的思想品質、正確的價值取向和高尚的品行操守上。正所謂為官者應重德行，我們黨員幹部一定要通過踐行德行來實現自身價值，發揮黨員的先鋒模範作用。2011年感動中國十大人物——公安部副部長劉金國同志，他擔任領導職務幾十年間，親手審批過近20萬個「農轉非」指標，可自己的親屬，卻無一跳出「農門」。他從不接受任何禮品、宴請，一包茶葉也不行。實在推不走，他再買一份一並還回去。在別人眼裡，他似乎有些不近人情。其實，他心中有愛，他以大愛保護幹部職工，將「大人情」留給了人民群眾。他說：「我是人民公僕，如有不廉潔、不公正、不負責、不作為的任何一點，定將主動辭職，堅決言行一致，決不失信於民！」這是劉金國堅守了幾十年做人做官的信條，他始終用行動在踐行這一信念。「5.12」汶川特大地震救援、前年大連新港輸油管線爆炸火災事故現場，都有他臨危不懼的身影。劉金國同志之所以能夠做到兩袖清風，一心為公，其根本原因就在於他擁有強大的黨性，有堅定的理想信念。新形勢下，我們的黨員幹部時常要面對多種思想觀念的交鋒，面對日趨激烈的業務競爭，面對形形色色的誘惑，我們的理想信念、思想作風、道德修養、紀律觀念都經受著新的考驗。我們大部分黨員幹部還是能堅守住自己，不讓自己脫軌，但是也有一小部份黨員同志因為缺乏信念，經不住各種誘惑，慢慢變質，變得完全不講黨性，甚至連品性道德也不顧及了。例如，「短命局長」王永，擔任海口市商務局黨組書記、局長不到一年，受賄100餘萬元，被判11年。其受賄的動機是急需錢報答養育之恩，表面上看是親情，骨子裡還是貪欲，是金錢至上的錯誤觀念取代了黨性，喪失了理想信念，忘記了公僕的第一責任就是對人民負責，就是對黨的事業負責。因此，廣大黨員幹部特別是領導幹部要把黨性修養作為樹立理想、堅定信念的一項基礎工程和先導工程，像劉金國同志那樣時刻注重加強黨性修養，堅守自己做人做官的信條，嚴格要求自己，努力實現自身價值，永葆共產黨員先進性。第二，加強黨員的黨性修養，才能堅定全心全意為民服務的宗旨信念。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是黨性的本質屬性。正所謂「知屋漏者在宇下，知政失者在草野。」隨著社會民主的發展，人民心中衡量黨員幹部的那桿秤越來越嚴格，每一個黨員幹部要不斷加強黨性修養，強化為人服務宗旨意識，只有多順民意、解民憂、為民謀利的好事實事，群眾才會擁護你、愛戴你。我國著名的傳染病防治專家陳菊梅教授，83歲了還堅守在傳染病防治前線。從醫63年來，她救治過的患者人數達數十萬人，她從不在意病人職務高低、家庭貧富，對待患者都是一視同仁且熱情周到，從不接受病人的任何「好處」。63年來，她准確診斷並成功救治了近60種感染性疾病，創造了慢性重型病毒性肝炎死亡率由85%以上降到38%的驚人奇跡，她高超的醫術，高尚的醫德，沒有病人不交口稱贊的，同時也讓無數中外專家對她肅然起敬。同陳菊梅一樣將一生奉獻給醫學事業的，還有肝膽醫生吳孟超老先生，他是世界上唯一一位90歲高齡還工作在手術台前的醫生，他終生投身於肝臟外科臨床醫學研究，他被評選為2011年感動中國十大人物，他的奉獻精神感動了無數人。一位好醫生，眼裡看的是病，心裡裝的是人。陳菊梅和吳孟超兩位同志正是這樣的好醫生，他們總是設身處地為病人著想，堅持用最簡單、最便宜、最有效的方法為病人治療。他們精醫敬業的高尚品德，嚴謹扎實的科研態度是我們衛生系統所有黨員幹部學習的榜樣，值得我們發揚光大。陳菊梅和吳孟超同志的先進事跡和崇高精神告訴我們，堅強的黨性、堅定的信念，是黨員醫務工作者保持先進性的精神支柱和力量源泉。我們的黨員幹部要學習他們「廉潔從醫，一心為民」的精神信念，用自己的醫術和醫德服務群眾、造福群眾。在為民服務的過程中，不斷加強黨性修養，重視人文關懷，用心營建和諧的醫患關系，積極解決群眾最關心、最直接、最現實的健康利益問題，真正為群眾做好事，實事。第三，加強黨員的黨性修養，才能保證衛生事業科學發展。我們的衛生工作要實現科學發展，就必須堅持科學發展觀，即要堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀。我們的衛生事業是一項長期而復雜的工作，患者和醫務人員是我們衛生工作的根本，我們要落實以人為本的科學發展觀，醫院就必須實行人性化的科學管理，樹立正確的理想信念，做到一切以病人為中心，加強醫務人員的作風建設，打造一支高素質的衛生人才隊伍，提升我縣衛生工作的醫療服務水平和長期戰鬥力，有利於實現衛生事業的可持續發展。一是加強黨性修養，是打造一支戰鬥力強的醫療隊伍的關鍵。醫務人員是人民健康的守衛者，衛生人才素質的高低，直接關繫到全縣人民群眾的身體健康和生命安全。在我們的工作中，不少的醫療糾紛是由於醫務人員的診療護理水平不高，導致患者發生不應有的損害後果而引發的。有些青年醫生，不注重業務學習，遇到疑難問題，不是虛心向老專家請教，而是主觀臆斷，對一些常見病症的常規檢查項目任意取捨，不細心觀察患者的病情變化，最終導致病員病情惡化，再進行搶救已為時過晚。這就要求醫務人員必須加強理論和業務學習，提高自身素質，提高服務質量，從而打造一支素質高、能力強、本領硬、貢獻大的醫療衛生隊伍，這樣才能有效地防止醫療糾紛的出現，保護人民的生命健康。因此，廣大醫務人員尤其是黨員幹部要切實加強黨性修養，進一步提高自身思想素質、業務水平、知識結構、工作方法和應變能力，不斷提高工作質量和服務水平，以科學發展的理念和求真務實的作風，積極應對挑戰，著力破解難題，推動衛生事業科學發展，可持續發展。二是加強黨性修養，是提高醫療服務水平的可靠保證。患者來醫院就醫，看的就是醫務人員的技術水平和服務態度，醫務人員的技術水平固然重要，但服務態度在很多時候起著決定性的作用。有的醫務人員技術水平雖不是很高，但對患者認真負責，給病人開的處方、提出的診療措施都是經過深思熟慮的，治療效果自然好；相反，如果醫務人員缺乏同情心和責任感，雖然水平較高，但粗心大意，常常出現差錯事故，就談不上好的診療效果。同時，醫務人員的服務態度直接影響著患者的心理狀況，患者面對服務態度好且面帶微笑的醫務人員，心情自然也會舒暢許多，這能增強患者戰勝疾病的信心，對病情恢復有很大的幫助。為此，加強醫務人員的黨性修養，樹立良好的醫德醫風，增強醫務人員的事業心、責任感，做到細心診治，熱情服務，為患者營造一個舒暢的就醫環境，這是提高醫療質量的可靠保證。三是加強黨性修養，是醫務人員擁有良好作風的重要保障。我在前面提到，當前我們衛生部門黨員醫務人員在服務意識、奉獻意識、責任感等方面還存在一些不足之處，這些看似是理念上的小問題，如不及時修補，遲早會釀成行動上的大問題。就在今年七月份，深圳市衛生系統9名正副院長和7名科室負責人因涉嫌商業受賄而中箭落馬，冰凍三尺非一日之寒，他們的腐敗並不是一兩天造成的。像張德仁、劉學恆在從事臨床工作的時候，也曾收過患者的紅包，拿過醫葯代表的回扣，這些灰色收入一般停留在幾百幾千元的水平。小貪成性「難剎車」，他倆也曾經想過收手，但這種灰色收入帶來的滿足感讓他們甘之若飴，如同一輛脫軌的列車，他們已經剎不住車了。當他們成為醫院中高層管理者，掌握了人事調配、葯品器械采購等職務權力時，便利用職務之便大肆收取賄賂，其非法所得動輒幾十萬上百萬，貪污金額之高令人震驚,群眾對醫務工作者的信任度急劇下降，嚴重的影響了衛生部門的形象。這次被查處的醫務人員都是多年的老黨員幹部，是年富力強的醫療人才，他們原本應當在醫療崗位服務於百姓的健康和生命，但因為他們喪失了基本的職業道德和理想信念，禁不住金錢的誘惑，一心為己謀私利，一步步地陷入了受賄的深淵，如今成為身敗名裂的階下囚，這是他們自己的損失，也是衛生部門的損失。衛生行業的不正之風，不僅加重了群眾的負擔，更阻礙了醫療衛生改革的發展。因此，我們的醫務人員要認真加強黨性修養，強化作風建設，發揮黨員的先進模範作用，帶頭糾正和治理醫葯購銷和醫療服務中的不正之風，不斷提高自身整體素質，為全縣衛生事業的健康發展起到了應有的監督保障作用。四是加強黨性修養，是醫院內部實現科學管理的基礎。醫院實現科學管理的目標是提高醫療質量，降低醫療費用，增加醫院的社會效益和經濟效益。建立完備的制度體系如診療常規、崗位責任、定期學習等是醫院實現科學管理的前提。當前，我們一些醫院雖然有制定一系列的規章制度，但大多數是形同虛設，醫院的醫務人員熟視無睹，根本不按規定做事。要管好一個醫院，單靠設立這些條條框框是很難達到預期效果，最根本最關鍵的是全體幹部職工要有高度的責任感，能主動地參與到醫院管理中來。這就要求黨員醫務工作者要加強自身的黨性修養，樹立良好的醫德醫風，明白自己對患者、對醫院的責任和義務，充分認識到自己的一言一行都關繫到患者的安危，代表著醫院的服務質量和服務水平。一旦我們的醫務人員把這種責任感轉化成信念，時時處處以患者利益為重，以醫院利益為重，就會積極主動地做好本職工作，能自覺地遵守醫院的規章制度，主動維護醫院的利益，這樣有利於醫院各項工作順利開展，有利於衛生事業的長期發展。三、如何加強黨性修養，進一步堅定理想信念我們黨歷來都十分重視共產黨員的黨性修養,創造出很多有效的方法。例如，劉少奇同志的《論共產黨員的修養》、周恩來的《我的修養要則》、張振祥的《自覺加強黨性修養永葆共產黨人本色》等著作為我們提供了全面的方法和指導，在座的各位黨員幹部應該認真地看一看，學一學。結合前人的觀點，如何加強黨員幹部的黨性修養,進一步堅定理想信念這一問題上，我認為具體要做到以下幾點。1、加強政治修養，保持政治上的堅定性和純潔性政治是一個大問題，加強政治修養自然也是大問題，這個問題大在什麼地方？對於一個政黨來說是根基、是靈魂，對於領導幹部來說，是政治生命，是從政前提。不加強政治修養，沒有正確的政治修養，一切政治活動就無從談起。我們今天強調加強政治修養，顯然不是要回到過去「一切以政治為中心」的老路上去，而是弘揚我黨的優良傳統，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意為人民服務的人生價值觀。第一，廣大黨員幹部要緊密聯系實際，要以當前的創先爭優活動、學習型黨組織活動為載體，進一步加強對黨員幹部的政治教育，在黨員幹部中開展專題輔導報告、講黨課說故事等形式，進一步加強對黨員幹部的黨性修養，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀。第二，廣大黨員幹部要牢固樹立理論聯系實際的政治學風，堅持與時俱進，不斷提高黨員幹部的政治敏銳性和政治鑒別力。真正解決思想入黨問題。首先要堅定共產主義信念，明確共產主義是人類的最高理想，我們每一名共產黨員都要為之奮斗終生。其次是要堅定全心全意為人民服務的宗旨信念，堅持把黨和人民的利益放在第一位，為保障全縣人民健康幸福的生活而努力奮斗。2、加強理論修養，保持與時俱進的精神狀態。政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源於理論上的深刻與徹底。黨員幹部要保持先進的思想，其關鍵在於要用與時俱進的科學理論來武裝自己的頭腦。當前是深化醫療衛生體制改革的重要時期，我們衛生系統的黨員幹部必須具有與時俱進的精神，不斷加強理論學習，用科學的理論來指導具體的衛生工作。第一，明確學習方向。在慶祝中國共產黨成立九十周年紀念大會上，胡錦濤總書記發表重要講話時進一步強調：「全體黨員、幹部要把學習作為一種精神追求，深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國特色社會主義理論體系，牢固樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，真正做到學以立德、學以增智、學以創業。」胡總書記的講話深刻闡述了黨員幹部加強理論修養的態度和方向，我們要按照胡總書記的講話精神，明確我們理論學習的方向。第二，擴充學習內容。一是深入學習科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，聯系衛生工作實際，將學習成果運用於科學發展的新實踐，用科學發展觀統領衛生發展全局。二是學習當代經濟、政治、文化、法律等方面的新知識，學習衛生改革發展的典型事例，總結實踐中的成功經驗，立足實際，務求實效，不斷更新自己的信息庫，擴充自己的知識儲備。三是深入學習中央、省、市、縣衛生工作會議精神，學習貫徹全縣衛生「十二五」發展規劃，自覺把思想統一到縣委縣政府的新部署上來，促進全縣衛生事業健康快速發展。四是聯系衛生系統黨的建設、黨風廉政建設、思想作風建設的實際，學習《黨章》、《黨員幹部廉政從政手冊》等相關書籍，以加強黨員幹部的廉潔自律。第三，掌握學習方法。許多黨員幹部在學習先進理論的時候會產生認識模糊、興趣缺乏、學風浮躁、空談理論等問題，針對這些問題，各位在學習過程中嘗試多種形式：讀書與輔導相結合、學習與調研相結合、學習與研討交流相結合等。衛生行業是業務操作性強的部門，我們要在學中干，干中學，將理論和衛生工作實際聯系起來，同貫徹落實衛生工作的重大決策結合起來，加強學習的針對性和實踐性，不斷增強學習的實際效果。另外，各黨支部在組織黨員幹部學習時要避免一人讀、大家聽；一人寫、大家抄的現象。給黨員幹部上黨課，要把過去不是很清楚、困擾人們很久的問題說清講透，如什麼是社會主義，什麼是科學發展觀，什麼是可持續發展等等，大家共同討論，相互學習。只有理論透徹清晰了、目光才會長遠，信念才會堅定。3、加強作風修養，塑造良好的黨員形象。「公生明，廉生威」，黨員幹部的作風問題看似個人問題，看似小節，實質上關乎黨和政府形象。作風實，群眾基礎就好，就能贏得群眾信賴，形象就好；作風不實，群眾就不信任，形象就差。衛生系統黨員幹部身處醫療工作第一線，直接面對廣大群眾。加強黨員醫務工作者的作風修養，有利於轉變服務態度，構建和諧的醫患關系，促進到衛生系統的整體形象的好轉。第一，樹立清正自律的工作作風。當前，醫療衛生事業的發展面臨著許多新的課題，如怎樣切實做到合理檢查，合理用葯，合理治療，拒收紅包，拒收回扣等問題，還有醫院如何不斷推出服務新舉措，醫務人員如何提高服務技能，滿足病人的各種需求，真誠贏得病人的信賴等問題。這些都需要黨員醫務工作者以身作則，牢記為病人服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，倡導清正自律，恪守職業道德，為廣大職工樹立榜樣，從而營造一個作風清正、自重自勉的工作氛圍。第二，樹立廉潔奉公的領導作風。廉潔奉公，是對領導幹部的基本要求。首先要做到樹立正確的權力觀。我們的黨員領導幹部要深刻認識到自己手中的權力是黨和人民賦予的，在思考問題、行使權力時，始終要站在黨和人民的立場上思考問題，按原則事、按規矩事。絕對不能因為手中的權力而驕傲自大，忘了自己是誰，更不能利用權力為己謀私、貪污受賄。其次是要講責任講奉獻。領導幹部要把奉獻當作責任，把心思用在衛生事業上來，把精力投到醫院管理建設中去，始終牢記一個「干」字，任何時候都要做到不埋怨、不爭論、不觀望，一定不當「太平院長」、「安樂院長」，要多幹些群眾反映強烈的事，多干群眾受益的事，多干有利於衛生事業長遠發展的事。三是要做到謙誠包容。領導幹部講謙誠包容就是要以謙和善良的態度對待同志，和同事做工作上密切配合的戰友，思想上肝膽相照的知己，生活上互相關心的摯友。我們的領導幹部要敞開胸懷，多和同志們深入交談，樂於吸納不同的意見，做到位高不自傲，功高不自居，堅決不能把所有成績都記在個人頭上。第三，樹立健康向上的生活作風。作為一名黨員幹部尤其是領導幹部，不僅要做到在大是大非面前能夠把握自己，也要在日常小事和生活細節上堅守防線，秉持嚴肅的生活態度，擁有良好的生活作風。一是要培養健康的生活愛好。有很多同誌喜歡打牌搓麻將，我認為偶爾娛樂放鬆一下是可以的，但有些同志打牌成癮，每天心思沒有放在工作上，而是想著昨天哪個牌沒打得好，今天預備喊上幾個人去哪裡打牌，給單位的作風和幹部的形象帶來惡劣的影響。我們的黨員幹部要帶頭抵制這些低俗無聊、有害無益的愛好，平日若感到無聊可以看書、寫作，進行戶外運動等有益身心的情趣愛好。二是要把握交友的原則。於丹論語心得里有這么一句話：「人在30歲之前可以廣交天下朋友，這時候需要的是數量；30至40歲之前交友需要的是質量。我想這句話正是告誡所有的黨員幹部在交友時必須有一定的政治標准和道德標准，有所選擇，擇善而交。君子之交淡如水，為政之道清似茶。朋友交往要注意把握分寸，黨員幹部交友更要講原則。不要把個人交往與行使公權混在一起，感情用事。要做到腿不軟、手不拿、眼不花、嘴不饞、耳不偏。正確處理權力與友情之間的關系，如果逾越了不但會毀了友情，而且會害了自己。三是要形成自我監督的生活態度。儒家經典《大學》里說：「誠於中，行於外。故君子必慎其獨也。」劉少奇同志在《論共產黨員的修養》中，借鑒「慎獨」的觀念，提出了共產黨員要「慎獨」的修養要求。他說：「除開關心黨和革命的利益以外，沒有個人的得失和憂愁。即使在他個人獨立工作、無人監督、有做壞事的可能的時候，他能夠『慎獨』，不做任何壞事。」事實上，正是因為一些領導幹部缺乏一種慎獨的自覺性，違紀問題多發生在日常生活中缺少監督的情況下。如原公安部副部長李紀周在他的一份悔罪書里，特別提到自己犯罪的重要原因之一，便是沒有做到慎獨，「自我約束能力差，違法違紀行為都發生在8小時以外。」其實，這樣的原因在每個違法亂紀案件中幾乎都存在。因此，在日常生活中，黨員幹部更要自覺地管住管好自己。同志們，加強黨性修養，進一步堅定理想信念是全體共產黨員特別是黨員領導幹部的終生課題。今天的課，只是結合我的理解，給大家講了一些淺顯的見解，希望能帶給大家一些有益的思考。同時，也希望大家能倍加珍惜機遇，倍加珍惜崗位，以嶄新的思想、嶄新的觀念、嶄新的精神面貌，為我縣衛生事業再創新的佳績。
『叄』 工作總結怎麼這么難寫
物業公司年終工作總結範文
一年來，在股份公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下，物業公司經營班子和全體員工經過不懈的努力，實現了年初預定的目標。 現將物業公司2010年各項工作總結如下：
一、經營管理情況
1、完善各項規章制度，建立內部管理機制 物業公司經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今後可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標，優質服務是根本的基礎所在，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的《崗位工作質量標准》、《效績考核制度》、《員工獎懲條例》、《值班經理工作制度》、《商戶回訪工作制度》、《投訴接待處理制度》、《辦公經費管理制度》、《工資管理制度》、《考勤制度》、《會議制度》、《文件學習落實制度》、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規章制度，並加大檢查落實力度，使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開；同時，為了建立完善的內部管理機制，採用「走出去、引進來」的方式，到昌樂園、銀都、電信、建行等物業公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用、工作范圍作了明確的劃分，從而將各項工作細化到每個人，促進了各崗位的積極性、主動性和創造性，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉，業務、管理水平不斷得到提高。
2、 公司上下團結務實，服務意識顯著提高 物業公司只有不斷提高服務質量，才能最大限度的滿足商戶和業主的需求，才能穩步提升物業收入，樹立良好的企業形象。我們首先從思想政治工作入手，發揮黨、團員、工會積極分子的模範帶頭作用，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習、加強業務培訓，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了團結一致、求真務實的工作氛圍；其次，為了能夠在服務質量上更上一個台階、資質評審中再上一個檔次，物業公司加強了各類資料的查閱、收集、歸檔工作，按部門、形式、性質等不同合理分類、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用；第三，重視參加和開展形式多樣的培訓活動，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產、消防知識、儀容儀表、禮儀禮節、設備原理、物業規范等業務培訓，使全體員工的服務意識和業務素質得到提高；第四，狠抓各項規章制度的落實，促進工作迅速有效的開展，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監督作用。實施以來，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高；又如《晨會制度》實施後，每天晨會對前期出現的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因，制定計劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶、散、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用。
3、精減人員、節能降耗，管理效益明顯提高 物業公司領導班子清醒的認識到在開展外向業務前，只有通過加強內部管理、加大成本監控力度（尤其是人力成本的控制），才能減少企業虧損、提高企業效益。采購工作是節能降耗的關鍵環節物業公司實施了嚴格的監控制度，要求外購材料必須兩人以上，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料並建立長期供貨關系，同時，財務與行政辦人員經常做市場調查，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務，在有償服務項目上，採取自購、代購或協助購買材料方式，以最大限度滿足委託方利益。其次，通過減員工作使企業人力成本降低，2005年我們共與31名員工解除了勞動關系，減少工資及附加費用近3萬元。第三，為了降低費用，取消管理人員工作餐後改為部分補助就餐，值班經理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應，減少開支1萬多元，此外，要求維修工作能修復的不換新，一人乾的不用兩人，一小時修復的決不用兩小時；第四，開展修舊利廢活動，辦公用品嚴格控制，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用，報廢設備中能用的零件拆洗後再利用，還做到不必開的燈不開、能少開的少開，包干區域做到人走燈熄、水停，並用獎懲規定加以約束；第五，2005年還加大開展了封堵、修門窗、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管，增強了末端設施排風效能，大量節約了燃油。經統計，通過採取各項節能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元，油料減少22萬元，減少員工餐、辦公費、洗滌費及其它費用近20萬元，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本、提高效益的目的。
二、精神文明建設情況總結：
1、根據股份公司的要求和實際情況成立了物業公司精神文明建設領導小組並下設辦公室，以江總書記關於「三個代表」的重要思想為指導，認真學習十五屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心和股份公司產業結構調整這個工作核心，通過對「三個代表」的要求學習，確立了解放思想、實事求是、銳意進取、與時俱進的新的工作作風。在學習、宣傳兵團「1＋8」文件、三項制度改革和《公民道德實施綱要》活動中制定了學習計劃，使學習活動有安排、有落實、有總結，並以板報、橫幅和宣傳欄等形式在全體黨員群眾中深入開展了學習、宣傳和教育活動，在參加《全國公民道德建設知識競賽》中獲得第二名，在股份公司組織的《公民道德實施綱要》、《1＋8》文件和三項制度改革以及《公司法》、《勞動法》、新《工會法》知識競賽和考卷筆試中獲得一個一等獎、兩個二等獎和三個三等獎，取得了良好的效果。 為了深入學習和全面貫徹*總和*副總在2004年度工作總結和2006年工作安排上的題為《堅定信心、真抓實干、開創股份有限公司各項工作新局面》和《抓管理、促效益、塑形象、求發展》的工作報告和工作計劃，物業公司結合工作實際組織了《物業公司最大限度滿足客戶需要演講會》，18位演講同志從行業出發、從自身崗位出發，就物業公司如何求真務實、堅定信心地開展各項工作，如何圍繞增加新的經濟增長點和促進企業經濟效益這個中心去開拓工作思路，如何以創新的理念推動物業公司的對外發展，提出了各自的觀點，不僅使全體員工從中受到了極大的教育，提高了思想素質和服務意識，同時，也使物業公司經營班子和各級管理人員受到了極大的啟發，對團結全體員工、增強企業凝聚力和發展外向型服務思路起到了積極的作用。
2、 物業公司黨支部堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，健全了黨的組織機構，加強了對黨員的教育監督和管理，堅持「三會一課」制度，通過黨支部的定期教育和管理，提高了黨員的素質，增強了黨性，也監督黨員切實履行了黨員的義務。物業公司黨支部定期召開民主生活會，保持黨的先進性和純潔性，每位黨員都能按照黨章的要求去做，按時交納黨費，積極培養和考驗入黨積極分子，經常進行思想教育，定期參加支部大會的學習，聽黨課，並定期寫出思想匯報，使入黨積極分子受到黨內生活的實際教育和鍛煉，端正了入黨的動機，增強了對中國共產黨的信念。 今年九月，物業公司黨支部按公司黨委的要求和安排，認真開展了第七個黨風廉政教育月活動，認真學習兵團紀委、監察局編印的《第七個黨風廉政教育活動參考資料》和公司黨委下發的各項文件，並組織全體黨員和幹部觀看了反腐斗爭警示教育片和學習模範先進人物等宣傳教育活動，認真參加了公司的黨風廉政教育月答卷。
3、物業公司積極參加股份公司舉辦的各類文體活動，還主動開展了豐富多彩的業余文體活動，物業公司積極組織、動員廣大員工報名參加編排舞蹈、演唱歌曲，通過精心准備，在股份公司舉辦的春節聯誼會上節目中獲得了一個二等獎，一個優秀獎；在物業公司工會和團支部共同舉辦的「迎新春職工乒乓球比賽」中有44人參加，經過43場131局激烈角逐評出了優勝者；在股份公司組織的迎「三.八」巾幗建功演講會上，物業公司選派了三名選手參加演講，同時在「三.八」節來臨之際，組織、進行了「三.八」婦女座談會，促進了女工工作的深入開展；在股份公司組織的「學雷鋒月」活動中，物業公司組織團員、青年洗路標、路牌、廣告牌、免費電器維修等，表現出了奮發向上的精神；物業公司還組織了65人的參賽隊伍，參加了股份公司舉辦的「五?一」趣味運動會，取得了三項團體活動第一名，三項單項第一名，四項單項第二名等的好成績，使廣大員工對企業文化建設充滿了參與感和成就感；在參加股份公司為迎「七?一」、百花村六周年店慶和慶祝百花村股票恢復上市的文藝表演中，物業公司用真情實感排練的詩伴舞《***，為你作證》獲得了在場各屆同仁、朋友的一致好評；在股份公司組織的迎「十?一書畫、手工藝品製作比賽」中獲得了一個一等獎、二個二等獎和五個三等獎；物業公司還舉辦了「迎十?一、慶仲秋卡拉OK比賽」，選送前三名參加了股份公司舉辦的卡拉OK比賽，獲得了一個二等獎和一個鼓勵獎；同時我們還開展了兩此大規模的獻愛心捐款活動，四次慰問特困職工、生病員工活動，使員工感受到了企業的溫暖，為維護企業協調發展和員工隊伍穩定起到了極大的作用。
4、為促進物業公司物質文明與精神文明協調發展，物業公司在加強「三德」教育方面作了大量工作，積極開展崗位培訓、優質服務、降低物耗、節約成本、提高效益的勞動競賽和崗位技術練兵活動，並做到了有制度、有計劃、有實施、有考核，通過這一系列活動，取得了較好的經濟效益和社會效益；同時，深入開展了第六個「三德」教育月活動，促進了黨員、幹部和行業作風的轉變。通過以上開展的各項活動，促進了物業公司2005年度精神文明建設工作的深入開展。物業公司工會還非常關心職工生活中的困難，在春節、勞動節等節日期間走訪慰問困難職工，在得知保安部員工王新國同志的女兒患重病的情況後號召全體員工計134人共捐款4000多元（其中不含與王新國有私人交情主動捐款的），並積極響應公司向弱勢群體捐款活動，為住宿職工提供日常葯品，通過送溫暖等方式切實做到了為員工排憂解難。 5、物業公司自去年11月成立了工會組織並按組織程序選舉了工會委員會委員後按制定的二OO六年工作計劃、職工代表大會制度和工會工作制度充分發揮工會組織的民主監督、民主參與和民主管理職能，按要求在原先由員工選舉出的9名職工代表基礎上於今年8月在物業公司一屆一次職工代表大會上又增補了22名職工代表。 為調動廣大員工的工作積極性和創造性，公司工會有組織、有計劃、有目的地在員工中開展以完成公司既定目標為議題、以節能降耗、降低成本、合理化建議、技術革新改造和優質服務等為內容的勞動競賽活動，並於9月份開展了《百日優質服務勞動競賽》、創建「巾幗文明示範崗」和爭創「青年文明號」等活動，通過活動進一步調動廣大員工的積極性和創造性。 在公司副主席**同志的組織主持下工會委員和職工代表認真學習新《工會法》三次（其中一次是在全體管理人員例會上共同學習），使大家充分認識到工會組織的職能作用，在此基礎上，公司的員工獎懲、規章制度的建立等都通過工會和職工代表大會討論通過；物業公司根據職代會制度於8月份召開了物業公司第一屆一次職工代表大會，通過了大會決議。通過這些會議，充分發揮了職代會的作用。 為公開、公正、實事求是地開展企務公開工作，物業公司制定了《企務公開民主管理實施辦法》和《企務公開制度》，成立了領導小組及辦公室，通過板報、橫幅、宣傳欄及職工代表大會等形式對企務進行了7次、涉及內容7項的公開板報1塊（內容為黨風廉政建設等）；橫幅1次，（內容為黨風廉政建設）；宣傳欄8次，（內容為社保金繳納公開、公積金繳納公開、醫保公開和電話費用公開等）；職工代表大會1次，（內容為效績考核結果公開、規章制度公開），為切實維護職工合法權益提供了有力的保障。 物業公司工會還十分注重女工工作，在參加股份公司組織的「三八」婦女節演講活動中精心組織、認真准備，選送了三名婦女代表參加了演講；在計生辦的組織下全公司婦女參加了婦檢，切實保障了女工的權益；在崗位練兵活動中保安部的升旗訓練、工程部維修班的一崗多能訓練都取得了優異成績，體現了企業精神、樹立了企業形象。
三、各部室工作情況總結
為進一步改進物業公司工作作風，提高服務意識，規范員工言行，提高工作效率，行政辦主持起草了十幾項涉及勞動紀律、環境衛生、會議、培訓等內容的規章制度，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循、有制可約，起到了比較好的效果，尤其是《效績工資考核制度》的實施對提高員工工作積極性、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查，確保了各項制度的執行。
由於物業公司不僅肩負著大廈的水、電、暖供應，同時還肩負著公司的綜合治理、計劃生育、環境綠化等政府職能部門管轄的工作，外協工作十分重要，為此行政辦積極與政府職能部門聯系、溝通，理順了各種關系，圓滿完成了街道等政府部門布置的計生、排污、綠化等任務，並且完成了停車收費、物業資質、二次供水等辦證工作，為公司合理、合法經營奠定了基礎。 行政辦還在協助經營班子加強內部管理和配合黨、工、團組織開展政治思想教育、學習培訓、文體活動、職工代表大會、對內對外宣傳等方面做了大量工作（如製作了五塊面積達8平方米的宣傳欄、製作板報、橫幅等），同時，督促和協助計劃生育、采購、庫房管理及員工餐等管理人員做好相關工作，保證了全年未發生一起違反計劃生育政策的事件、保證采購各環節的透明度、物品領用的嚴格控制、庫存的規范管理和員工用餐的質量，為各項工作的順利開展創造了有利的條件。 為迎接北京中瑞會計師事務所的審計，財務部放棄了休息備齊了各項資料，先後四次對去年的賬務進行了清查，在公司又更換了西安希格瑪事務所後，財務部全體人員又一次放棄休息，順利完成了重新審計工作。
為實現財務工作的現代辦公，財務部還完成了帳務初始工作和財務軟體升級工作，充分利用了新大中財務軟體的帳務處理系統、會計報表系統、工資管理系統、固定資產管理系統和庫存管理系統等模塊（其中我們的存貨管理模塊是整個公司唯一啟用並運作的公司）進行規范化、現代化的財務辦公。
為配合完成股份公司經營目標責任書，財務部理順了財務核算體系和規范財務核算流程，圍繞目標收入和目標費用層層分解、認真剖析，通過每月會同各部門負責人召開財務分析會的形式給各部門培訓和講解成本控制要點和改進建議及措施，幫助各部門在成本控制方面取得了好的效果。 同時，財務部在費用清繳、定期盤點對帳、內部培訓和學習等方面也做了大量工作。每月及時清繳各種代收代繳費用，收取物業費及其他墊款，使應收帳款回收率達80%以上，保證了資金運作和流動上的順暢；通過定期盤點存貨、在用低值易耗品和固定資產，認真核對帳物，確保了公司資產的安全；通過訂立並學習《財務人員考核管理辦法》、學習股份公司各種財務文件和鼓勵財務人員報考2006年全國會計職稱考試考前輔導班等形式加強了財務人員的業務素質、提高了業務水平，並且經常開展職業道德教育，使所有財務人員做到了不計個人得失、不貪圖小利、公私分明，保證了財務工作的純潔性。 保安部編制大、人員多，工作責任重，人員素質參差不齊，為工作的正常、有序開展帶來了很大困難，因此今年的工作重點放在了提高員工素質、加強業務培訓上，為此，物業公司專門從保安公司招收了10名學員，其中有一名在校教官，四名班長，三名國旗手，以充實保安力量，同時，對素質較低、意識較差的保安進行再培訓，不合格的給予辭退，使保安隊伍整體素質得到了較大提高；為切實提高保安部管理人員的能力，保安部依照股份公司文件精神在管理人員的任用上採取競爭上崗方式競聃了一名領班，在用人機制改革上邁出了務實的一步。
保安部員工在全年節假日以及公司開展的各項活動（如股票恢復上市等）中都放棄了休息時間充實到最重要的崗位以確保大廈安全，通過公司及部門的多次培訓和教育樹立了良好的服務意識，促進了工作的積極性和主動性，能夠及時發現並處理火災隱患，面對顧客不公正行為時能以大局為重，做到打不還手、罵不還口，樹立了物業公司的服務形象。 因保安部還肩負著股份公司保衛部的職責，故在安全保衛、綜合治理、安全生產、消防安全等方面也做了大量的工作，為增強各子（分）公司的消防意識和安全生產意識，保安部負責人分別對各子（分）公司進行了業務知識培訓和各種緊急事態的處理方法，並經常進行安全工作檢查，對不符合安全標準的地方限期整改，對維護大廈安全起到了重要作用。 前樓軟體園的開業，使保潔部的工作范圍又擴大了幾千平米，保潔員的工作任務又增加了許多，但為維護整個大廈的整體環境，保潔部負責人通過不斷加強培訓和進行思想教育，在人員沒有增加的情況下仍然保持了高質量、高要求的保潔標准，同時通過班前班後會形式進行全天工作的計劃和總結，及時發現問題、解決問題；為適應新形式下保潔工作的需要，保潔全年進行了兩次大規模的有計劃、有重點、綜合性的培訓活動，使全體員工認識到在做好本職工作的同時還必須加強文化素質的培養，只有素質的不斷提高才能使對內提高服務質量和服務意識，對外樹立服務形象。 保潔部除了在人力成本上進行嚴格控制外，還盡可能的在物料消耗上節約成本，因保潔物耗是物業公司的一項較大的費用支出，在不影響工作質量的前提下節約物耗是保潔部降低成本的關鍵，保潔部按制定的節能降耗計劃在管理上加大力度、在用「人」上下功夫，能重復使用的決不換新的，嚴格按標准劑量使用高成本清潔液劑，清潔用具誰丟失損壞誰賠償，通過這一系列措施，有效的節約了成本。 根據物業公司的整體發展規劃，保潔部在對外服務上先走出了第一步，通過擴大服務領域、開拓家政市場的方式對外承接洗車、家庭室內清潔、辦公區域衛生環境維護等項目，為物業公司尋求新的經濟增長點邁出了第一步。 工程部的工作主要是保證大廈的正常供電、供水、供暖和空調以及物業公司所管理設備的保值、增值和正常運轉，同時還承擔著各子分公司公共區域、辦公區域的水、電、暖、照明等修補工作，另外還協助公司基建辦進行對大廈的施工改造和工程收尾的維修等工作。
今年開春工程部就對去年被凍壞的消防管線系統進行了大維修，恢復了大廈的消防功能；配合基建辦完成了多項施工改造及善後處理工作，修復了大量的跑、冒、滴、漏等故障；對前期工程遺留的主下水道堵塞問題進行了根治和處理，對不合理的窨線進行了改造，清除了主下水管道的堵塞隱患；入冬前對大廈的保溫缺陷進行了處理和解決，對九樓消防、生活水箱，酒店、展示中心門頭及二樓庫房、快餐吊頂及後堂做了完善的保溫處理和封堵，修理了大量跑風、漏風的門窗等，保證了冬季正常採暖的需要。 在完成公司正常業務的同時，工程部還積極配合各子分公司、商戶進行經營場所的改、擴、新建施工，如派出專業人員進行提供資料、提合理化建議、施工安全檢查等協助工作，在平安保險公司、匯科公司的施工過程中都給予了積極有力的配合，保證了物業公司各項目工作的順利進行。在正常完成工作的同時工程部在節能降耗上也做出了大量的工作，能修理的決不更換、不買新，定時抄錄設備運行數據，合理啟停設備，精打細算每一度電、每一滴水、每一公斤油；對閑置設備進行合理利用，如對去年拆下的20多台風機盤管進行了維修清洗，重新加裝到採暖不到位的區域，不僅保證了各經營區域合理採暖，又為公司節約了數萬元資金；工程部不僅對內厲行節約，在為客戶進行維修時也本著為客戶著想的原則，爭取少花錢、多辦事。 工程部還通過加強內部管理和深入落實《效績工資考核制度》提高工程部全體員工的服務意識和服務水平，尤其是實行效績工資考核以來，各班組自覺對所屬不斷員工進行職業道德、專業知識、工作技能等多方面的培訓，使工作質量和服務質量都有了質的變化，徹底改變了過去懶、散、慢的不良作風，形成主動找問題、查隱患、爭出工的積極向上的局面；為了適應市場需要和物業公司發展的需要，工程部在對外承接安裝、維修等服務上也在積極探索辦法，在把員工素質和技能提高到一個新的高度的前提下，爭取為物業公司創造新的效益和新的利潤增長點。 通過各部門員工的積極配合和共同努力，物業公司今年的各項工作都取得了很大進展，也正按物業公司領導班子的長遠規劃一步一步的前進，相信在股份公司各級領導和部門的幫助指導下經過物業公司全體人員的不懈努力，目標一定會在不久的將來得以實現。
四、存在的問題
首先，物業公司管理人員起步較低、能力較欠缺，在2006年要加強培訓和學習力度，以提高管理人員的業務素質和整體管理水平。
第二，物業公司成立時間較短，起步低、時間短，只處於發育階段，與本市大型物業公司存在著差距，在走向市場的發展過程中缺乏技術能力、管理能力和競爭能力。
第三，員工隊伍整體技術含量低，在今後的人事工作中要加強對高技術、高能力人才的引進，並通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。
第四，培訓工作力度欠缺、用人機制不靈活，外部交流少，市場情況了解不深，這需要在今後大力引進人才，迅速推動市場開發能力，採取提成等多種分配辦法調動市場開發積極性。 這些問題都有待於股份公司各級領導大力幫助和協調以及物業公司自身不斷努力去加以解決；同其它子（分）公司相比，我們還有許多工作存在一定的差距，我們將加強溝通和交流、汲取經驗和教訓，不斷進行學習和教育，為物業公司今後的發展創造更好的外部環境和內部條件，為物業公司外向型發展的必由之路夯實基礎。
『肆』 企業應當建立反舞弊機制堅持懲治並舉重在預防的原則對嗎
建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃
為全面貫徹黨的十七大精神，進一步落實建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，制定本工作規劃。
一、指導思想、基本要求和工作目標
堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要頒布以來，各級黨委、政府按照中央的部署和要求，認真抓好懲治和預防腐敗體系建設任務的落實，取得了明顯成效。我國已進入改革發展關鍵階段，黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨許多新情況新問題，形勢仍然嚴峻，任務仍然艱巨。全黨必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，堅定不移地推進反腐倡廉建設。
（一）指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，切實貫徹維護黨章，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，緊密結合黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，根據新的時代條件和面臨的新形勢新任務，以改革創新精神整體推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作，為實現黨的十七大作出的重大決策和戰略部署提供有力保證。
（二）基本要求
——堅持圍繞中心、服務大局。與科學發展觀的要求、中國特色社會主義事業總體布局、完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治和推進黨的建設新的偉大工程相適應，緊緊圍繞黨和國家工作大局，把反腐倡廉建設貫穿於社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各個領域，體現在黨的建設各個方面，既發揮服務和促進作用，又推動懲治和預防腐敗體系逐步完善。
——堅持改革創新、開拓進取。以改革創新的精神狀態、思想作風和工作方法，認識和把握新形勢下反腐倡廉建設的特點和規律，加強和改進懲治和預防腐敗各項工作，總結新經驗、研究新情況，創新工作思路，完善工作機制，破解工作難題，使反腐倡廉建設更加適應世情、國情、黨情的發展變化，更加富有實際成效。
——堅持懲防並舉、重在建設。以建設性的思路、舉措和方法推進反腐倡廉建設，使懲治與預防、教育與監督、深化體制改革與完善法律制度有機結合，在堅決懲治腐敗的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，做到懲治和預防兩手抓、兩手都要硬，形成有利於反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍、體制條件、法制保證。
——堅持統籌推進、綜合治理。把改革的推動力、教育的說服力、制度的約束力、監督的制衡力、懲治的威懾力結合起來，把懲治和預防腐敗的階段性任務與戰略性目標結合起來，立足當前，著眼長遠，整合各方面資源和力量，增強懲治和預防腐敗體系建設的科學性、系統性、前瞻性。
——堅持突出重點、分類指導。緊緊抓住腐敗現象易發多發的重要領域和關鍵環節，以領導幹部為重點，以規范和制約權力為核心，緊密結合實際，區分不同情況，加強政策指導，探索有效途徑，不斷取得新進展。
（三）工作目標
經過今後5年的扎實工作，建成懲治和預防腐敗體系基本框架，拒腐防變教育長效機制初步建立，反腐倡廉法規制度比較健全，權力運行監控機制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制改革繼續深化，黨風政風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，人民群眾的滿意度有新的提高。
二、推進反腐倡廉教育
（一）加強領導幹部黨風廉政教育
深入開展理想信念和廉潔從政教育。大力推進中國特色社會主義理論體系的學習貫徹，教育和引導各級領導幹部深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；認真學習黨的三代中央領導集體反腐倡廉重要思想和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關於反腐倡廉的重要論述，認真學習黨章等黨內法規和國家法律法規，加強黨性修養和從政道德修養，增強法制觀念和紀律意識，打牢廉潔從政的思想政治基礎。制定《關於加強領導幹部反腐倡廉教育的意見》。完善黨委（黨組）理論學習中心組學習制度，定期安排反腐倡廉理論學習。黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課。把反腐倡廉教育列入幹部教育培訓規劃，納入各級黨校、行政學院及其他幹部培訓機構教學計劃，定期舉辦領導幹部廉潔從政教育專題培訓班。在領導幹部任職培訓、幹部在職崗位培訓中開設廉政教育課程。
加強黨的作風和紀律教育。中央紀委會同中央組織部、中央宣傳部等部門組織開展黨風黨紀專題教育，教育和引導各級領導幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，講黨性、重品行、作表率。切實改進領導幹部和黨政機關作風，著力解決一些領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的突出問題，增強公僕意識，密切聯系群眾，做到為民、務實、清廉。繼承黨的光榮傳統，牢記「兩個務必」，弘揚八個方面的良好風氣。發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講實話、察實情、辦實事、求實效，大力精簡會議和文件，改進會風和文風。切實改進國有企業領導人員作風，糾正一些國有企業領導人員在國內外公務活動中奢侈浪費、違規公款消費、重大問題個人說了算以及對職工困難漠不關心等群眾反映強烈的問題，形成依法經營、廉潔從業、民主管理的風尚。切實改進高等學校領導人員作風，提高民主決策和校務公開制度化、規范化水平。切實改進農村基層、街道社區幹部作風，認真解決少數基層站所存在的幹部吃拿卡要、刁難群眾和工作效率低下等問題，做到廉潔奉公、勤政為民。
（二）加強面向全黨全社會的反腐倡廉宣傳教育
把反腐倡廉宣傳教育納入全黨宣傳教育總體部署，融入在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動之中。紀檢監察、組織人事、宣傳思想、文化教育、新聞出版、廣播影視等部門要對反腐倡廉宣傳教育作出年度工作安排。健全聯席會議制度，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。
落實《關於加強黨員經常性教育的意見》。建設一批反腐倡廉教育基地，豐富「三會一課」內容，創新示範教育、警示教育、崗位廉政教育和主題教育形式，注重人文關懷和心理疏導，提高教育的針對性和有效性。
加大反腐倡廉宣傳力度。深入宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經驗和工作成果，宣傳勤廉兼優的先進典型。黨報黨刊、電台電視台和重點新聞網站、政府網站繼續辦好反腐倡廉專欄、專題節目。完善反腐倡廉新聞發布制度。做好反腐倡廉對外宣傳工作。嚴格執行反腐倡廉新聞宣傳紀律。加強反腐倡廉網路文化建設和管理，開展反腐倡廉網上宣傳和熱點問題引導。積極營造良好的思想輿論氛圍。
（三）加強廉政文化建設
按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，在社會主義精神文明建設中，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動。制定《關於加強廉政文化建設的指導意見》。結合企業文化建設，深入開展依法經營、廉潔從業教育。充分利用農村黨員幹部現代遠程教育系統，結合農村傳統文化活動，加強農村廉政文化建設。按照《關於在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，在學校德育教育中深入開展廉潔教育，豐富青少年思想道德實踐活動。在家庭和社區中倡導清廉家風和文明風尚。引導社會組織及其從業人員增強依法執業、公正廉潔意識。發揚革命傳統，挖掘中華優秀文化的豐厚資源，實施「廉政文化精品工程」。推動廉政文化內容形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成「以廉為榮、以貪為恥」的社會風尚。
三、健全反腐倡廉法規制度
（一）完善黨內民主和黨內監督制度
健全黨內民主集中制的具體制度。完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，修訂《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》。制定《中國共產黨黨組工作條例》。推行地方黨委討論決定重大問題和任用重要幹部票決制。
健全黨內民主制度。制定黨代表大會代表任期制的具體實施辦法，選擇一些縣（市、區）試行黨代表大會常任制。制定《關於在黨的地方和基層組織中實行黨務公開的意見》，健全黨內情況通報、情況反映、重大決策徵求意見制度。改進候選人提名制度和選舉方式，修訂《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。
健全黨內監督制度。建立健全中央政治局向中央委員會全體會議、地方各級黨委常委會向委員會全體會議定期報告工作並接受監督的制度。在試點基礎上，研究制定《地方黨委委員、紀委委員提出罷免或撤換要求處理辦法（試行）》。修訂《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則（試行）》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》。
（二）完善違紀行為懲處制度
制定《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的配套規定。健全對黨的機關、人大機關、政協機關、民主黨派機關公務員的紀律處分規定，制定對事業單位工作人員和國有企業人員的紀律處分規定。制定在查處違紀案件中規范和加強組織處理工作的意見。
修訂《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》。制定紀檢監察機關依紀依法辦案、規范辦案工作的若干意見。制定國（境）外中資企業及其工作人員違紀違法案件調查處理辦法。進一步規范紀檢監察機關與檢察機關相互移送案件工作。
（三）完善反腐敗領導體制和工作機制的具體制度
修訂《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》。制定《國有企業紀律檢查工作條例》和關於實行農村基層黨風廉政建設責任制的規定。
（四）加強反腐倡廉國家立法工作
建立健全防治腐敗法律法規，提高反腐倡廉法制化水平。在國家立法中，充分體現反腐倡廉基本要求。適時將經過實踐檢驗的反腐倡廉具體制度和有效做法上升為國家法律法規。在今後5年內有計劃、分步驟地制定或修訂一批法律、法規和條例。
四、強化監督制約
（一）加強對領導機關、領導幹部特別是各級領導班子主要負責人的監督
加強對遵守黨的政治紀律情況的監督。加大執行政治紀律力度，維護黨章和其他黨內法規，維護中央權威和黨的集中統一，始終同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策貫徹執行，確保黨的十七大確定的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署全面貫徹落實。
加強對貫徹落實科學發展觀情況的監督。圍繞加強和改善宏觀調控、轉變經濟發展方式、增強自主創新能力、提高發展質量和效益、加強節能減排和生態環境保護、節約集約利用土地、保障和改善民生、建設社會主義新農村等重大政策和措施進行監督檢查，防止和糾正違背科學發展觀要求的行為。
加強對執行民主集中制情況的監督。認真開展對涉及全局性問題、重要幹部推薦任免和獎懲等方面貫徹執行民主集中制情況的監督檢查，保證黨委全委會和常委會議事規則、決策程序的嚴格執行，反對和防止個人或少數人專斷。
加強對落實領導幹部廉潔自律規定情況的監督。重點治理領導幹部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股，違反規定插手市場交易活動、利用職務上的便利獲取內幕信息進行股票交易，以及在住房上以權謀私等問題。嚴格執行領導幹部配偶、子女個人從業的有關規定。
加強上級黨委和紀委對下級黨委及其成員的監督，健全上級黨委對下級黨委常委的經常性考察和定期考核機制。加強常委會內部監督，主要負責人要自覺接受常委會成員的監督。加強同級紀委對常委會成員的監督。充分發揮黨代表大會代表的作用，探索建立同級黨代表大會代表、全委會對常委會工作進行評議監督制度。
加強巡視工作。制定《中國共產黨巡視工作條例》。繼續加強對省（區、市）的巡視。加強對金融機構、國有重要骨幹企業、高等學校和國家重點工程項目的巡視。繼續開展對中央和國家機關的巡視試點。各省（區、市）黨委要認真開展對市（地、州、盟）的巡視，並延伸到縣（市、區、旗），逐步開展對所屬國有企業、高等學校和直屬機關的巡視。中央和國家機關可結合實際開展對直屬單位、派出（駐）機構的巡視。
加強紀檢監察機關派駐機構統一管理。制定紀檢監察機關派駐機構工作有關規定，完善管理體制和工作機制。加強對駐在部門領導班子及其成員的監督，協助駐在部門黨組和行政領導班子落實黨風廉政建設責任制和組織協調反腐倡廉工作。
（二）加強對重要領域和關鍵環節權力行使的監督
加強對幹部人事權行使的監督。落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《黨政領導幹部選拔任用工作監督檢查辦法（試行）》。堅持和完善幹部選拔任用前徵求同級紀委意見的制度，堅持和完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的幹部監督工作機制。發揮幹部監督工作聯席會議作用。加強對幹部選拔任用全過程的監督，有效防範考察失真和幹部「帶病提拔」。嚴肅查處跑官要官、買官賣官等問題，堅決整治用人上的不正之風。
加強對司法權行使的監督。完善紀委和黨委政法委、組織部等部門在對司法機關黨組織和黨員幹部監督工作中的協作配合機制。重視人大對司法機關的監督。加強檢察機關的法律監督。強化公安、檢察、審判機關在刑事訴訟中的分工負責、互相配合和互相制約。強化司法機關內部監督和外部監督，堅決防止和糾正執法不嚴、司法不公的問題，維護社會公平正義。
加強對行政審批權和行政執法權行使的監督。認真實施《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規。推行行政審批電子監察系統。實行接辦分離和程序公開，保證行政權力依法、公正、透明運行。
加強對財政資金和金融的監管。開展對部門預算、國庫集中收付、政府采購、政府非稅收入和「收支兩條線」規定執行情況的監督檢查，繼續對「小金庫」進行專項清理。強化對國有金融企業產權和上市金融企業股權交易的監督，規范上市金融企業股權激勵制度。建立健全金融監管協調機制。健全金融企業內控機制，提升監事會和內審、稽核、合規、監察等監督機構的專業性和獨立性，加強案件防控工作。
加強對國有資產的監管。充分發揮國有資產監督管理機構、政府職能部門和外派監事會的作用，加強對企業國有產權和上市公司國有股權交易、重大投資決策等事項的監管。加強對企業重組、改制、破產和國有資本運營各個環節的監管。加大對國（境）外國有資產監管力度。開展對國有企業重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免等實行集體決策情況的監督檢查。
（三）發揮各監督主體的作用
加強和改進黨內監督。落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》。切實改進民主生活會的方式方法，增強黨內政治生活的原則性，積極開展批評與自我批評，加強領導班子成員之間相互監督。堅持領導幹部參加雙重組織生活會制度，接受黨員群眾的監督。執行黨員領導幹部報告個人有關事項的規定，實施地方黨委委員、紀委委員黨內詢問和質詢辦法，落實領導幹部述職述廉、誡勉談話和函詢制度。推進黨務公開，尊重黨員主體地位，落實黨員在黨內監督中的責任和權利，營造黨內民主討論環境。認真貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》，切實保障黨員批評、建議、檢舉等權利。建立健全黨的紀檢機關與組織部門有關情況通報制度。各級紀檢監察機關及其工作人員要自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監督。
支持和保證人大監督。實施《中華人民共和國各級人民代表大會常務委員會監督法》，通過聽取和審議人民政府、人民法院、人民檢察院的專項工作報告，審查和批准決算，聽取和審議國民經濟和社會發展計劃、預算的執行情況報告和審計工作報告，組織執法檢查，進行規范性文件備案審查等方式，加強人大對行政機關、審判機關、檢察機關的監督。重視本級人大常委會統一安排的人大代表視察工作，認真辦理人大代表議案和建議。
支持和保證政府專門機關監督。充分發揮行政監察職能作用，積極開展執法監察、廉政監察和效能監察。加強行政執法責任制落實情況的監督檢查，推行政府績效管理和行政問責制度。嚴肅查處違反政紀的案件。加強行政服務中心的建設和管理。落實地（廳）級及以下黨政主要領導幹部經濟責任審計制度。試行省（部）級主要領導幹部經濟責任審計。加強對重點專項資金和重大投資項目的審計。依法公告審計結果，促進審計結果落實。支持公安、財政、土地、建設、環保等職能部門依法開展監督。
支持和保證司法監督。支持人民法院依法受理、審理和執行行政訴訟案件，監督和維護行政機關依法行政。支持人民檢察院依法查辦和預防職務犯罪，強化對刑事訴訟、民事審判活動和行政訴訟的法律監督。
支持和保證政協民主監督。把政治協商納入決策程序，完善民主監督機制。支持政協運用會議、專題調研、委員視察、提案、反映社情民意信息等形式，對國家憲法和法律法規的實施、重大方針政策的貫徹執行、國家機關及其工作人員履行職責和廉政情況等進行監督。各級黨委、政府要發揮政協、民主黨派和無黨派人士的監督作用，認真聽取他們的批評和建議，定期通報情況，自覺接受監督。認真辦理政協委員的提案和建議。
『伍』 請問如何講好黨史課，是講給科級幹部聽的
請參考以下資料，希望能幫助你
黨課教案:
黨課教案是黨課授課者講黨課的「腳本」。黨課教案編寫得好壞，將直接影響到黨課質量的高低。因此，撰寫好黨課教案，對黨課教員而言是非常重要的。盡管黨課教案的撰寫千差萬別，但從我們的實踐來看，一個好的黨課教案，在備課時應把握好以下幾點:
主題要明確。黨課要有明確的主題，這一主題要貫穿黨課的始終。授課人在編寫教案的時候，應該首先明確要通過這堂黨課幫助廣大黨員或入黨積極分子樹立什麼、提高什麼、反對什麼，對這一問題自己心中要有數。黨課教育的選題范圍很廣，可以是黨的路線、方針、政策，也可以是黨的基本知識、黨的優良傳統，還可以是國際國內形勢的熱點問題，等等。但是，黨課教育的具體選題一定要有針對性，要與黨的中心工作和黨員的思想實際緊密結合起來，做到有的放矢。對於授課時間通常只有一兩小時的黨課而言，其主題宜小不宜大，宜近不宜遠，可將某一個問題或者一個問題的一個方面作為切入點，然後講深講透。比如當前的伊拉克問題，問題復雜，涉及的國家也多，那麼在備課時，就可考慮只講「美國為什麼要攻打伊拉克」這個問題。備課時可由當前的美伊局勢導入，然後談伊拉克的石油大國地位和兩伊戰爭、第一次海灣戰爭等歷史，再歷數美國經濟與戰爭的歷史淵源。這樣的黨課口子小，問題集中，聽課人一定會饒有興味。
資料要豐富。要想給學生一滴水，教師必須有一桶水。佔有大量生動新鮮的資料，對於寫好黨課教案非常重要。當授課人確定一個主題以後，就要圍繞主題搜集大量相關資料。資料可以是理論、格言，也可以是事例、數據；可以是正面的，也可以是反面的。搜集資料的目的只有一個，就是要把所要闡明的問題論述清楚。比如，談艱苦奮斗，其中最重要的就要佔有國情資料、我黨堅持發揚艱苦奮斗優良傳統的資料、我國改革開放以來反腐倡廉的資料、黨的三代領導核心關於艱苦奮斗的論述，以及目前我國與發達國家的各種差距的資料，等等。這樣，在編寫教案時，授課者才能做到心中有數，講課時說理才能透徹。
方法要靈活。在編寫教案的過程中，黨課教員為了論證觀點或者活躍氣氛，經常會舉一些實例。為此，教員要善於將政治性、思想性的東西和知識性、趣味性的內容融為一體，言之有物。比如講授黨的一大，如果照本宣科，講黨的一大某年某月在上海某地召開，後來又轉移到浙江嘉興南湖，這是連中小學生都知道的常識，很難引起黨員的興趣。如果換一種方式，從我國最早傳播馬克思列寧主義的革命先驅李大釗沒有參加黨的一大，而同樣沒有參加黨的一大的陳獨秀卻當選為中央局書記說起，再詳細介紹當時的歷史背景，然後進一步講述十二位代表以後的去向和結局。採用這種敘述的方式，大家就會靜心傾聽，印象深刻。
邏輯要嚴密。嚴密的邏輯順序可以使教學內容絲絲入扣，合情合理，給聽眾以強有力的說服力；還可以使教學活動既有緊張的節奏，又有輕松的氣氛，使聽課人不斷地產生興奮感，保持旺盛的聽課欲。因此，在編寫教案的時候，授課者應注意授課內容各環節之間的相互聯系和相互補充，前一環節為後一環節作鋪墊，後一環節又是前一環節的發展，層次井然，有條不紊。比如講「世界多極化趨勢不可逆轉」這個主題的黨課，在備課時，可以首先講述什麼是「多極化」趨勢不可逆轉，這可從以下三個方面去思考:一是從歷史角度看，單極世界難以持久，兩極格局已被打破；二是從經濟上來看，歐盟、日本、中國等國家的經濟實力在不斷增長；三是從政治上來看，中國、歐盟、俄羅斯以及發展中國家在國際政治舞台上的作用在增大。最後，可以聯系我國以及黨員的實際，講講如何抓住機遇，發展自己的問題。這樣，就能把這個問題說清楚，在講課的時候，使聽課的同志能夠由淺入深、由表及裡地理解所講述的道理，從而達到預期效果。
上黨課「四備」
備好黨課是上好黨課的基礎。我的體會是，備課的功夫下多大，一堂黨課成功的把握就有多大。可以這樣說，備好了黨課，黨課就成功了一半。
如何備黨課？我的經驗是「四備」。
一「備」黨課對象。即對聽課對象的工作性質、文化程度、年齡特徵及思想狀況等進行全面的了解把握。只有如此，才能使黨課有的放矢。上黨課前，授課者要深入到聽課對象的工作圈、生活圈、交際圈，了解、觀察、分析聽課者在想什麼、干什麼、盼什麼，有什麼疑難困惑。掌握這些情況後，授課人在備課時就可聯系聽課人的思想和工作實際進行備課，這樣的黨課針對性強，聽課者坐得住、聽得進，入心入腦，能收到好的效果。
二「備」黨課資料。上黨課前，資料准備得如何，對於上好一堂黨課至關重要。因此，作為黨課教員，要有為倒「一碗水」而積滿「一桶水」的准備。這就要求授課者平時博學廣聞，注意搜集、積累黨課資料，資料越多，內容越實，說服力越強，聽課人聽課的興趣就越濃，效果就越好。《黨課參考》是上好黨課不可多得的黨課材料，因此，每期我都必讀。
三「備」黨課教案。這是備好黨課非常重要的一環。黨課教案質量的高低，直接決定黨課的效果。准備黨課教案時要注意三點:一是主題要突出，緊緊圍繞黨課的重點選擇材料和組織語言；二是觀點要鮮明，對黨員的教育既要循循善誘，正面啟發，又要正視問題，一針見血，讓聞者足誡，增強黨課教育實效。三是理論要聯系實際。上黨課要講理論，但不能光講理論。理論一定要聯系實際黨建資訊網，既要聯系外地黨員實踐活動的新情況、新經驗，更要聯系本單位和身邊黨員的新典型，讓黨員學有榜樣，趕有目標。
四「備」黨課教法。授課者要根據黨課內容和聽課對象，精心選擇上黨課的方法，運用靈活的黨課形式和多樣的教學手段，使黨課生動而富有吸引力。如:農村黨員文化程度一般較低，給他們上黨課時可採用講授輔導、參觀討論等方法；機關黨員文化程度較高，授課時可採用專題講座、社會調查等方法；流動黨員見多識廣、視野開闊、思維活躍，可採取交流、座談的方式。對象不同，方法各異，看對象施教，這樣就會收到異曲同工的效果。
如何增強黨課的效果
當前的黨課教育，大多採用你講我聽的單一形式，內容也大多是報刊上的一些文章。這樣的黨課，往往效果不好。如何增強黨課的效果？在實踐中我有如下的思考:
一、創新黨課形式
（一）由一人講變多人講。
（二）由「注入式」變「互動式」。
（三）由單一型到多樣化。
二、革新黨課內容
目前，黨課內容多是黨的基本知識、基本路線和形勢教育，這些內容無疑十分重要，但僅此還不夠，還要根據形勢、任務的變化，與時俱進，不斷革新黨課的內容。
講黨課要有激情
黨課的目的是教育人、鼓舞人、激勵人和鞭策人。如何才能達到這一目的？回顧近年來自己講黨課和聽別人講黨課的經歷，我感到，照本宣科的黨課是不能達到這個目的的，只有具有激情的黨課，才會具有感召力，才能使聽課人盪氣回腸、激情涌動、入腦入心。那麼，黨課怎樣才能講出激情呢？筆者有幸聽過南昌陸軍學院宋增建政委上黨課，他那富有激情的語言，使多少學子熱血沸騰，又使多少青年立志報國。下面，我就以宋政委所講的《堂堂正正做人》這一黨課為例，談談講黨課如何才能講出激情。
一、生動感人的典型是授課人表現激情的依託。激情不是憑空產生的，授課者總是依託一定的人和事，在有感而發中迸發激情。如講《堂堂正正做人》這一黨課，在講到共產黨人是堂堂正正做人的典範時，宋政委講道:「毛澤東自幼愛吃紅燒肉，然而，當我國遇到前所未有的』三年自然災害時，他帶頭艱苦奮斗，身為共和國主席的他，連紅燒肉都不吃了。一次，工作人員想到毛主席好長時間沒吃紅燒肉了，就為他燒了一盤紅燒肉，他見了很生氣，說:』人民群眾肚子都填不飽，我卻享用紅燒肉，這叫我如何向人民交待？這小小的例子，正是我們共產黨的領袖堂堂正正做人，不搞特殊，不謀私利，始終想著人民的寫照。」然後，宋政委又講到新時期堂堂正正做人的典型範匡夫的事跡。在講完典型事例後，宋政委飽含深情地展開了議論:「縱觀我黨的發展史，可以無愧地說，不論是艱苦的戰爭歲月，還是和平時期，我們黨的幹部都表現出共產黨人襟懷坦白、光明磊落，為黨為人民鞠躬盡瘁、死而後已的可貴品質和高風亮節。正是我們共產黨人堂堂正正的革命情懷和浩然正氣，贏得了民心，贏得了天下，」這一段很有激情的語言，深深地感染了聽課人。聽課人凝神靜聽，面容肅然。講到這里，宋政委語氣一轉，從堂堂正正做人的正面典型，講到現實生活中如胡長清，成克傑之流的反面典型。最後，宋政委滿懷憤慨地抨擊道:「在今天我們的黨員幹部群體中，像胡長清、成克傑這樣的敗類雖不多，但少數黨員和領導幹部的言行與堂堂正正做人有很大差距，甚至是背道而馳的。如，有的工作作風不正，弄虛作假、耍花架子，應付上面、糊弄下邊，取悅領導、坑害百姓；有的貪圖享受、腐化墮落，吃高檔、住豪華，包二奶、養情婦。盡管這些人為數極少，但卻嚴重敗壞了共產黨人大公無私、光明磊落的形象，極大地削弱了黨的凝聚力、向心力，」宋政委激憤的一席話，使聽課人靈魂受到了警示和震顫。
二、深入的理論透析是黨課激情的靈魂。
三、黨課結束時要講具有感染力、號召力的語言。黨課結束時，是授課人表現激情的關鍵時候。此時，若能在前面內容的基礎上，高屋建瓴地對黨課主題加以最後的歸納概括，然後，以充滿激情、鼓舞人心的語言向聽課人提出希望，指出努力方向，必將收到很好的效果。宋政委在講《堂堂正正做人》這一黨課時的結束語就很有激情:「古人說:』有正心必有正德，以正德臨民，猶樹表望影，不令而行。深信正正之氣、堂堂之風將在我們黨內越吹越勁，必將盪滌掉污泥濁水、歪風邪氣。願我們每一位黨員同志都能拍著胸脯叫響一句:』我是一個堂堂正正無愧於人民、無愧於黨的人，」宋政委這一段話攝人心魄，讓聽課人激情涌動，最終達到了教育人、激勵人、鼓舞人和鞭策人的效果。
運用多種方法、手段，把黨課講活
有些同志講黨課總覺得很難講得生動，聽課者也常反映一些同志講的黨課刻板、枯燥，其中一個重要原因就是授課者方法和手段單一。如何採用多種方法和手段把黨課講活，讓聽課者入心入腦？筆者有如下體會。
一、以人為本，調動聽課者的學習激情
。
二、以實踐為主體，「虛」、「實」結合
「實踐—認識—再實踐—再認識」既是認識深化的規律，也是學習深化的規律。要使黨課不枯燥、死板，在黨課教學中就要加強實踐環節，把「虛」的理論變為聽課者「實」的思想認識。在「虛」、「實」結合上，我常用的方法有:
深入淺出講活理論
講黨課，離不開講授理論。而理論總是較為抽象。如何使抽象的理論變成淺顯的道理，讓理論修養不高的基層黨員聽了入腦入心，這關繫到一堂黨課的效果。要達到這一目的，實踐中我的體會是，深入淺出，把理論講活，使較深奧的理論變得通俗易懂，那麼，怎樣才能做到深入淺出呢？可藉助如下方式方法:
寓理於「事」。也就是理論聯系實際，即我們通常所運用的舉例法。舉例的目的，就是使黨課的理論變成通俗易懂的道理。這種方法是我們黨課教員在黨課講授中運用得最多的方法。這里特別需要提出的是，要使理論深入淺出，所舉事例一定要與理論有關聯性並具有說服力。比如，在講「三個代表」的「代表中國先進生產力的發展要求」時，我舉了如下例子:一是「文化大革命」期間，由於黨的理論、路線、方針、政策的錯誤，使國民經濟到了崩潰的邊緣；二是改革開放後，由於黨的理論、路線、方針、政策的正確，使我國經濟社會飛速發展；三是「新時期的工人楷模」李黃璽的典型事例。通過這些事例，使聽課者懂得了我們黨要代表中國先進生產力的發展要求，就要努力使黨的理論、路線、方針、政策和各項工作，必須符合生產力發展的規律，體現不斷推動社會生產力的解放和發展的要求；作為個人來說，就要像李黃璽那樣當一名勇攀科學技術高峰的尖兵。這樣，就使較抽象的理論變成了淺顯的道理。
寓理於「時」。寓理於「時」，就是要使所講授的黨課理論與當今時代聯系起來，與時俱進，領會馬克思主義的基本原理。如我在講「深化對社會主義社會勞動和勞動價值理論認識」的黨課時，除了講述和剖析馬克思主義經典作家的勞動和勞動價值理論的精髓外，還特別把勞動和勞動價值理論放到當今的時代背景之中，提出當今時代三個方面的變化:一是科學技術迅猛發展，科學技術作為第一生產力其作用日益凸顯，是價值創造的重要源泉；二是經營管理作為勞動的重要形式，在社會生產中起著越來越重要的作用，應當在價值創造和價值實現中給經營管理者的勞動以應有的地位；三是第三產業快速發展，並在現代經濟中佔有越來越大的比重，具有越來越重要的作用。通過寓理於「時」，使大家對深奧的馬克思主義勞動價值理論有了較深刻的理解。
寓理於「趣」。就是在講述黨課理論時，用富於趣味的語言來闡釋較深奧的道理，使黨課理論容易被聽課者所理解和接受。這就要求授課者平時多收集和積累生動有趣的語言，如一些歇後語、順口溜和名言名句等。例如，我在講「內因是事物發展變化的根據」的理論時，就用「師傅領進門，修行在個人」來說明內外因的關系。此外，在說理時如能靈活地運用一些常用的修辭手法如比喻、排比、對偶等，能取得意想不到的效果。如我就曾用「毫不利人，專門利己」去形容那些喪失了遠大理想，一心只為自己的人。總之，寓理於「趣」，聽課者聽起來不僅覺得有趣、生動，而且很容易就理解了授課者所講的道理。
語言生動:增強黨課效果的一劑良方
語言是人們交流思想、傳達信息的主要工具。黨課效果如何，講課人的語言生動與否是重要的一環。就語言來講，一次效果好的黨課，除了講課人的語言要講究准確性、邏輯性外，注意語言的生動性也是增強黨課效果的一個重要方面。因為，使用生動的語言，可以引發聽課者的興趣，引起聽課者對黨課內容的思索。
如何增強黨課語言的生動性？我的體會是:
重視修辭，增強語言的吸引力。修辭可以使語言變得生動、形象。修辭運用得當的語言，不僅可以使枯燥的話語變得生機盎然，而且富於感染力。比如，我在講述十六大報告中十三屆四中全會以來的成就時，運用了老百姓生活的變化這一事實來作例證。在講述這個問題時，我運用了修辭的手法，即用10個「動詞（形容詞）+了」的排比句:「這13年來，我們大夥兒的錢袋鼓了、恩格爾系數降了、吃的精了、壽命長了、住房寬了、衣著靚了、文化高了、旅遊熱了、通信快了、車子多了。」然後，我再就這10個方面用數據加以說明，使大家對13年來我國的成就有了具體直觀的認識。又如，一次我在給軍校學員講思想政治課時，針對一些學員想取得好成績，卻不刻苦學習的情況，給大家講了這樣一個故事:一隻猴子對它的主人說它「也想做人」，主人回答猴子，想要做人就必須拔掉身上的毛。於是，主人就給猴子拔毛，剛一下手，猴子就痛得「嗷嗷」直叫，再也不讓拔毛了。這時，主人對猴子說，你「一毛不拔」怎能做人呢？講完這個故事，我問學員:「大家是願意做猴子呢，還是做人？」學員一陣笑聲過後，臉上都有一份思考的凝重，效果不言而喻。
妙用俗語，增強語言的親和力。俗語也稱流行語。由於它來自生活，生動形象、通俗易懂，因此，人們喜聞樂見。講黨課時適當地運用俗語，不僅可使黨課生動活潑起來，而且能收到好的效果。我在講「與時俱進」的黨課時，就引用了「爭上游，辛苦；落下游，受苦；居中游，舒服」這一俗語，然後指出這種思想與與時俱進的要求格格不入，必須加以改變和修正。在講黨的宗旨的黨課時，我又用了「私心重、骨頭軟」、「裙帶長了絆腳，私心重了折腰」等俗語，來形容私心對人的危害和全心全意為人民服務的重要性。
引用名言，增強語言的穿透力。名言具有「權威效應」。所以，恰當地運用一些名言名句，可以增強黨課的說服力和感召力。例如，我在講愛國主義的黨課時，引用了車爾尼雪夫斯基的名言:「愛國主義的力量多麼偉大呀，在它面前，人的愛生之念，畏苦之情，算得了什麼呢，」同時還引用了裴多菲的著名詩句:「我是你的，我的祖國，都是你的，我的這心、這靈魂；假如我不愛你，我的祖國，我能愛哪一個人？」這些優美而富有激情的名言名句，不但強烈地吸引了聽課人的注意力，更使大家內心升騰起一股愛國主義激情和力量。
講黨課要善於運用典故
在講黨課時，為了增強黨課的生動性，不少同誌喜歡穿插一些生動有趣的典故來活躍氣氛，吸引聽眾，增強黨課的效果。恰當地運用典故來闡釋自己的觀點，有事半功倍之效。講黨課運用典故，應當注意以下幾個方面:
多用通俗易懂的典故。黨課所面對的對象往往文化水平參差不齊，有時可能相差很大。所以，在講黨課時要多用通俗易懂的典故，盡量少用晦澀難懂的典故，以取得讓大家一聽就明白的效果。如果某個典故很能說明你講課的某個觀點，而大多數人又可能無法理解，那就一定要加以解釋，讓大家把典故的來龍去脈搞清楚，知道你所講典故的真正涵義。比如筆者在講關於誠信的黨課時，就引用了古代商鞅變法、立木為信的典故。當說到「立木為信」時，筆者滿以為大家都知道這個典故，可聽課人沒反應，筆者才猛然醒悟，有些聽課人不一定知道這個典故，於是將商鞅移一木賞十金的事給大家講了一遍，最後聯系這個典故給大家講誠信的重要性。這樣一來，聽課人就加深了對誠信重要性的感悟和理解。
多用與聽課人有關聯的典故。從心理學的角度來說，人們總是較關心與自己有關的人和事。如果講黨課運用典故時能考慮到這一點，盡量用與聽課人有關聯的典故，這樣就更能吸引聽課人的注意力。如河南南陽市委黨校一位教授在講黨性修養的黨課時，他先引用了南陽卧龍崗一副著名的對聯:
心在朝遷，原無論先主後主
名高天下，有何辯襄陽南陽
據傳此聯為清代咸豐年間南陽知府顧嘉衡所作。原來，河南南陽、湖北襄陽兩地對諸葛亮的隱居地多有爭議。南陽人說，諸葛亮曾隱居南陽卧龍崗，襄陽人說，襄陽隆中是諸葛亮的隱居地。顧嘉衡是襄陽人，卻在南陽任知府，襄陽和南陽兩地的人均要他表態:諸葛亮的隱居地是南陽還是襄陽？顧嘉衡十分為難，既不能得罪襄陽家鄉父老，又不能失民心於為官之地南陽，於是便撰寫了此聯。意思是說既然諸葛亮鞠躬盡瘁，死而後已，他的功績揚名天下，又何必去為諸葛亮隱居地這一小事而爭論不休呢？聽課人聽到授課者所用的典故就發生在自己生活、工作的地方，都感到特別親切，注意力也特別集中。正當大家在興頭上，授課者言歸正轉，講起了共產黨員應如何加強黨性修養:「從這個典故中，我們可以得到這樣的啟示，一個共產黨員要胸襟開闊，心中裝得下五湖四海，不要為一時一地的得失以及個人的名利斤斤計較。」聽課人聽了很受教育。
善把典故用出新意。一般來說，典故都有其特定的涵義。但如果就事論事地說一通，很難收到好的教育效果。講課時若能挖掘出典故的新意，那就能收到意想不到的效果。毛澤東同志在這方面堪稱高手。1958年，毛澤東在會見部分史學家、科學家和著名新聞工作者時，琅琅背誦起《登徒子好色賦》中宋玉狡辯的一段話。毛澤東反其意而用之，他風趣地說:「從本質上看，應當承認登徒子是好人，娶了那樣丑的一個女人，還能和她相親相愛，和睦相處。照我們的看法，登徒子是一個愛情專一、遵守婚姻法的模範，怎能說他是好色之徒呢？」毛澤東通過這番巧妙而新穎的解釋，告誡幹部要學會用唯物辯證法全面辯證地看問題。毛澤東把典故用出新意，對我們在講黨課時用好典故很有借鑒意義。
講黨課要善於營造良好的課堂氣氛
一堂講得好的黨課，除了要有鮮明的主題、嚴密的邏輯、豐富的內容和精彩的表達外，還要有生動活潑、上下融洽、共同探討問題的課堂氣氛，這樣才能使聽課者有所樂、有所思、有所感、有所悟而有所得。如何營造良好的黨課課堂氣氛呢？根據多年的實踐經驗，筆者認為，應該重點在以下四個方面努力。
一、和顏悅色，營造民主的課堂氣氛
講黨課者，一般是具有一定黨內職務的領導幹部或理論宣傳工作者；聽黨課者，一般都是黨員或者入黨積極分子，兩者在職務、學識水平、資歷等方面有所差別，但都是平等的同志關系。因此，授課者要自覺地把自己和聽眾融為一體，以民主平等的態度，而不能以領導者、傳道者的面目出現。態度要和藹自然，不能板著面孔說教，更不能動輒訓人。這樣，講者和顏悅色，聽者才能「如沐春雨」。
二、先聲奪人，營造開場精彩的課堂氣氛
一堂黨課氣氛如何，開場的氣氛相當重要。「開場的十分鍾決定著一堂黨課的成敗」，這是我們黨校教師的共識。因此，講黨課一定要精心設計開場白:或以引人入勝的案例導入，或以發人深思的設問展開，或將公眾關注的社會現象加以剖析，先聲奪人，營造精彩的開場氣氛。筆者在講「黨員幹部如何提高政治素質」一課時，首先講述了河北省國稅局原黨組書記、局長李真的典型案例，然後引導聽課者思考:李真犯罪的思想根源是什麼？政治素質的涵義是什麼？怎樣提高政治素質？通過這種開場方式，有效地吸引了大家的注意力。
三、善於設問，營造上下融洽的課堂氣氛
在課堂上，如果講課者與聽課者能互相交流，使台上台下融為一體，講課效果就會異常明顯。怎樣營造這種上下融洽的氣氛呢？一個很重要的方法就是，授課者要善於設問。實踐表明，同樣一個道理或觀點，以陳述的語調表達出來往往沒有以設問的語調表達出來更有吸引力。比如，講「貫徹 』三個代表重要思想，關鍵在堅持與時俱進」，就不如以設問方式提出命題:「貫徹』三個代表重要思想的關鍵在於什麼？」這樣更能激活聽眾的思想。有時，也可以故意提出一些常識性的問題，激發聽眾回答問題的積極性。如果適時地提出一些常識性問題，讓聽課者踴躍作答；提出一些思考性問題，讓聽課者積極思索；提出一些結論性觀點，讓聽課者頻頻頷著，那麼，黨課課堂就會形成上下融洽的氣氛。
四、幽默詼諧，營造生動活潑的課堂氣氛
一堂黨課，短則幾十分鍾，長則兩三個小時，要在較長時間里保持良好的課堂氣氛，還要求講課者用好幽默詼諧這支「興奮劑」，以調節聽課者易於疲倦的大腦神經細胞，使之始終保持興奮狀態。當然，幽默詼諧的語言要與講課主題緊密相關，做到幽默而不做作、詼諧不庸俗，不然就會弄巧成拙。
「三多」運用好黨課增效果
目前，不少黨課嚴肅有餘，活潑不足，導致講課者沒有精神，聽課者沒有興趣，嚴重影響了黨課的效果。如何改變這一狀況？營造生動活躍的課堂氣氛，讓聽課者坐得住、聽得進，不失為有效方法之一。下面方法可作借鑒。
多些輕松、幽默。講黨課如能恰到好處地引用一些幽默故事，使聽眾在嚴肅的話題中處於活潑歡快的課堂氣氛里，無疑這有助於增強聽課者的聽講興趣，從而增強黨課的效果。河南油田黨校一位教授講黨史課講到老一輩無產階級革命家的大智大勇時，插入了陳毅同志善於運用幽默的例子。那是陳毅同志當外交部部長時，西方記者在招待會上突然發問:「中國最近打下了美國的』U—2高空偵察機，是用的什麼武器，是導彈嗎？」陳毅沒有像某些外交官慣用的那樣聳聳肩膀、攤開雙手，說一句「無可奉告」，而是用雙手向空中做了一個捅的動作，幽默地說:「我們是用竹竿把它捅下來的呀，」陳毅的幽默既巧妙地迴避了問題，又十分有趣。聽課人聽了不禁哈哈大笑，笑過之後，陳毅同志大智大勇、可敬又可親的形象也深深地印在了聽課人的心中。幽默故事的恰當引用，能夠使課堂保持輕松歡快的氣氛，使講課者神采飛揚，聽課者聚精會神。
多些互動交流。要使課堂氣氛如春風拂面、春意濃濃，就要打破我講你聽的單一授課方式，讓講課者與聽課者多些互動溝通，多些相互交流。例如，根據課堂的實際情況，機動靈活地採用提問式、探討式、座談式授課就很有效。河南油田黨辦一位同志在講黨課時，一位學員趴在桌上睡著了。這位同志沒有疾言厲色地批評學員，而是拍了拍他的肩膀說:「我正在講一個笑話，你不想聽嗎？」然後繪聲繪色地講道:「一位中學老師正在上課，班上兩名同學都手拿課本睡著了。正好兩位同學一個成績優秀，一個成績較差。於是，老師採用不同的方法，委婉地對他們進行了批評。老師先目視那位優秀生，以贊賞的口氣說:「知道優秀生是怎麼進步的嗎？優秀生啊，睡著了還拿著課本，」接著，老師又看著那位成績較差的學生，以惋惜的語氣說:「知道差等生是怎麼落後的嗎？差等生啊，拿著課本就睡著了，」兩名同學聽了很不好意思，馬上打起精神認真聽課。聽了這個笑話，那位睡覺的學員睡意全無。講黨課的這位同志又面對睡覺的學員說:「我想，你剛才一定是在想怎樣成為優秀生。」然後，在輕松的氣氛中繼續講課。此後，學員們都聽得特別認真。
『陸』 才子才女幫幫忙!!!誰有財務管理專業學生結合本專業的黨課結業論文
企業財務管理的目標，是指企業財務管理在一定環境和條件下所應達到的預期結果，它是企業整個財務管理工作的定向機制、出發點和歸宿。在市場經濟環境下，將「企業財富最大化」或「股東財富最大化」作為我國現代企業財務管理的目標，與「利潤最優大化」目標相比較，無疑是進了一大步。主要表現在：它不僅克服了「利潤最大化」目標沒有考慮資金時間價值、風險價值、技入與產出的關系，可能導致企業財務決策帶有短期行為等缺點，而且還充分體現了企業所有者對資本保值與增值的要求。但是，也存在著下列缺點：
第一，「企業財富最大化」是一個十分抽象而很難具體確定的目標。從非上市企業來看，其未來財富或價值只能通過資產評估才能確定，但又由於這種評估要受到其標准或方法的影響，因而難以准確地予以確定。再從上市企業來看，其未來財富或價值雖然可通過股票價格的變動來顯示，但由於股票價格的變動不是公司業績的唯一反映，而是受諸多因素影響的「綜合結果」，因而股票價格的高低實際上不可能反映上市公司財富或價值的大小。所以，「財富最大化」目標在實際工作中難以被企業管理當局和財務管理人員所捉摸。
第二，由於上市企業大都相互參股，其目的在於控股或穩定購銷關系，或者說，法人股東似乎並不把股價最大化作為其財務管理追求的唯一目標。
第三，「企業財富最大化」目標在實際工作中可能導致企業所有者與其他利益主體之間的矛盾。企業是所有者的企業，其財富最終都歸其所有者所有，所以「企業財富最大化」目標直接反映了企業所有者的利益，是企業所有者所希望實現的利益目標。這可能與其他利益主體如債權人、經理人員、內部職工、社會公眾等所希望的利益目標發生矛盾。
事實上，即使在一些西方國家，絕大多數企業也並非把「企業財富最大化」作為其財務管理的目標或唯一目標。例如：法國企業的財務主管選擇的是「稅後收益」和「資金的流動性」兩個目標；在日本，只有索尼、三菱等少數幾家大公司的財務主管選擇的是「股東財富最大化」目標，而其他大部分企業的財務主管選擇的也是「稅後收益」和「資金的流動性」兩個目標；美國企業的財務主管選擇的是「每股收益增長」目標。
從上述調查結果不難看出：不同國家的企業由於所面臨的財務管理環境存在著差異，因而其財務管理的目標也並非是完全一致；即使同一企業由於其財務活動涉及不同利益主體的利益，因而其財務管理的目標也不是唯一的。
在社會主義市場經濟環境下，企業財務管理行為作為協調有關各方經濟利益的一種方式，要求為之服務的對象便呈現出多元化格局。企業為了實現其生存、發展和獲利之目標，就必須要求其財務管理完成籌措資金、有效使用資金之重任；企業的所有者為了實現其資本保值與增值之目的，就必須要求企業財務管理提高資金使用效益，維護其合法權益；企業的債權人為了實現其到期收回本金，並獲得利息收人之目的，就必須要求企業財務管理提高資金的使用效益和流動性，維護其合法權益；社會管理者為了建立一個規范、公平的企業理財環境，防止企業財務活動中違規行為的發生，就必須要求企業財務管理貫徹執行國家有關經濟法規，履行其監督職能，維護社會公眾利益。綜合這些因素，並結合現代企業財務管理的職能，筆者認為，在我國市場經濟環境下，企業財務管理的目標從其實現的客觀效果來看問由以下三個部分構成：
一是提高企業經濟效益目標。從資本保全、資本保值增值、利潤和經濟效益四者的關系來看，提高企業經濟效益是關鍵、是核心。因為沒有經濟效益，就沒有利潤；沒有利潤，就沒有資本保值與增值；沒有資本保值，就沒有資本保全。
二是提高企業「三個能力」目標。即科學有效地組織企業財務活動，不斷提高企業的營運能力、盈利能力和償債能力。其中：營運能力是指企業根據外部市場環境的變化，合理配置各項生產要素的能力，它對盈利能力的持續增長和償債能力的不斷提高均有著決定性的影響；盈利能力是指企業賺取利潤的能力，它是償債能力的基礎；償債能力是指企業償還各種到期債務的能力。企業的所有者、債權人、經營者等有關方面都十分重視這三個能力，企業只有具備了這三個能力，才能在市場競爭中立於不敗之地。
三是維護利益目標。即正確地處理與協調企業同各方面的財務關系，維護它們的合法利益。
上述三個目標的關系是：要提高企業經濟效益，就必須科學合理地組織財務活動，提高「三個能力」，也必須以各種財務關系協調發展，各方的合法利益不受損害為前提；對財務活動實施科學而有效的決策與管理，實質上是經濟效益方面的決策與管理，提高「三個能力」實質上是提高經濟效益的具體化；維護各方的合法利益實質上是使各方的經濟效益和諧統一。因此，提高企業經濟效益目標，是企業財務管理的根本目標，而提高企業「三個能力」目標和維護利益目標，則是企業財務管理的直接目標或基本目標。
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對我國企業財務管理目標的探討
作者：張兆國、黃旭
『柒』 如何加強黨性修養，進一步堅定理想信念
清者自清