1. 申萬宏源證券碩士的工資是多少
文憑是一點，最重要的還是崗位
2. 申銀萬國證券怎麼樣工資待遇
整體上還是很不錯的。
申銀萬國是一家證券公司的名稱，全名申銀萬國證券股份有限公司（簡稱：申銀萬國），由原上海申銀證券公司和原上海萬國證券公司於1996年7月16日合並組建而成，是國內最早的一家股份制證券公司，也是目前國內規模最大、經營業務最齊全、營業網點分布最廣泛的綜合類證券公司之一。2012年6月，申銀萬國證券公司選舉汪建熙同志為公司董事長，並已獲得證券監管部門核准。
申銀萬國現有217家股東大都是國內著名的大中型企業，其中中央匯金有限責任公司是第一大股東。創業近二十年來，申銀萬國已經發展成為一家擁有近2800名員工，注冊資本67.1576億元的大型綜合類證券公司，並在香港特別行政區設有申銀萬國（香港）集團公司和控股的上市公司---申銀萬國（香港）有限公司（0218）。申銀萬國還與法國巴黎資產管理有限公司(BNP)共同發起設立了申萬巴黎基金管理有限公司，還參股了富國基金管理有限公司。
3. 申萬宏源行業研究水平在券商里怎麼樣
去年2015年的財富排行榜中，國泰君安獲得了50餘個大獎~~~
宏源就沒這么多嘍~~
4. 申銀萬國營業部投資顧問待遇如何
不管到哪裡，剛開始一般都是打雜和學習！打雜其實也是學習！
銀行不大了解，要做投資顧問，先了解下需要做什麼，可以網路看看《證券投資顧問業務暫行規定》。各家券商目前都在大力推進這方面的工作，目前最重要的就是招聘人才。
做投資顧問需要跟大量的客戶打交道，而證券投資客戶最核心的要求能夠賺到錢，這也是投資顧問最核心的能力與價值，對個人的要求比較高，做好了肯定比在銀行有價值，但要想做到成功也不容易，確實需要大量的經驗和知識積累，也許還需要一點點小天賦。
券商推進投資顧問都是剛開始不久，具體的薪水不是特別清楚，但估計肯定比「前幾年2000左右」要高。
要特別注意銀行或者申萬的職位的編制是否是公司正式編制，這一點非常重要。
5. 申銀萬國證券公司怎麼樣
申銀萬國在證券行業算是比較大的證券公司，有原申銀證券和萬國證券合並而成。現在申銀萬國已經和宏源證券合並，簡稱 申萬宏源證券。
申萬宏源證券有限公司（簡稱「申萬宏源」），是由新中國第一家股份制證券公司——申銀萬國證券股份有限公司與國內資本市場第一家上市證券公司——宏源證券股份有限公司，於2015年1月16日合並組建而成。公司目前是國內規模最大、經營業務最齊全、營業網點分布最廣泛的大型綜合類證券公司之一，注冊資本330億元，擁有員工近8000名，在全國設有18家分公司和309家營業部（含西部證券），並設有香港、東京、新加坡、首爾等海外分支機構。
公司目前擁有全面的證券類業務資格，主要包括：證券經紀、證券投資咨詢、融資融券、代銷金融產品業務、證券投資基金代銷、為期貨公司提供中間介紹業務（以上各項業務限新疆、甘肅、陝西、寧夏、青海、西藏以外區域），證券資產管理，證券承銷與保薦（限國債、非金融企業債務融資工具、政策性銀行金融債、企業債承銷），證券自營（除服務新疆、甘肅、陝西、寧夏、青海、西藏區域證券經紀業務客戶的證券自營外）。
公司將在中投公司、中央匯金公司等股東單位的大力支持下，契合國家發展戰略重點布局上海、新疆、香港、新加坡等區域，通過轉型創新不斷做大做強，朝著「具有國際競爭力、品牌影響力和系統重要性的現代投資銀行」的目標加快邁進，為中國資本市場的創新發展作出積極貢獻。
6. 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何
關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。
7. 申銀萬國期貨有限公司工資待遇怎麼樣
你好，這個建議你直接咨詢他們公司的人事。
一個公司有多個崗位，每個人的工資都是不同的。
8. 申萬宏源證券工資怎麼樣
申萬宏源集團股份限公司深交所式掛牌市市20151月26申萬宏源集團股份限公司深交所式掛牌市 申萬宏源新三板場外業務亮點經紀業務