⑴ 一家上市公司三大高管辭職,對公司的影響大么
多少會有。 例如該上市公司的實際掌控權力為董事長而不是CEO（中國民企典型），董事長的無故或者因故離職都必然照成很大影響。 例如該上市公司的實際掌權為CEO抑或政府（國企央企），董事長跟換和離職則沒顯得那麼重要了。但可以肯定還是有影響，因為上市公司的很多地方都必須公開透明的，這類型重大新聞必定會引起投資者的輿論和遐想。 至於說股票是上揚還是下跌，其實都有可能，具體問題具體分析。
⑵ 上市公司個別高管辭職對股票有影響嗎例如董事長因個人原因辭職！
有的。這屬於重大事項了 股價的波動是一個綜合影響，說不清楚的。燃油價格，管理層變動，政策變動都會影響。具體哪個影響大，這個仁者見仁了。
⑶ 高管辭職了,股票會被集團收回嗎
贈與的股票給個人，已經完成交割，就是自己的財產，如果是還沒有上市流通的，集團要收回，這叫過戶，也是有償的，不會是無償的，應該有一個合理的價格，不用擔心。
⑷ 為什麼上市公司高管辭職會出現套現暴富現象
因為他們入股的成本很低，數量又大，如果賣掉，就馬上可以變成百萬、千萬、甚至億萬富豪。
交易所規定上市公司高管拋售其手中的股票必須持有很多年（叫禁售期），而且過了禁售期後，要賣股票也必須公告天下。
但是，你不是上市公司高管就沒有禁售期的限制，更無需公告，所以他們只有辭職，手中大量的股票就可以馬上賣掉，變成百萬、千萬、甚至億萬富豪。
⑸ 上市公司管理層全體辭職是利好還是利空
利空。說明高層對公司發展不看好或目前公司面臨法律風險。
⑹ 兩高管辭職後是不是可以減持股票了
兩高管辭職後不可以減持股票
需要到期才能減持
都有禁售期
⑺ 上市公司高管離職時所持股票怎麼辦
那要看股票取得時的協議，如沒特別規定，一般鎖一定時間就可以處置了
⑻ 高層辭職股價不跌反而漲停
1、因為高層辭職，但該高層不是該企業公司的決定性人物，他們的離開一般不會對該股票產生影響。再者，他們並有在二級市場大量拋售股票，肯定不會導致股票下跌（或者他們手上的股票並不足以讓股票價格波動）。股票的漲跌往往有它的形態來決定，形態好的時候，利空照樣瘋漲，形態不好的，就是大的利多，價格也暴跌。
2、股票價格（Stock Price）又叫股票行市，是指股票在證券市場上買賣的價格。股票價格分為理論價格與市場價格。股票的理論價格不等於股票的市場價格，兩者甚至有相當大的差距。但是，股票的理論價格為預測股票市場價格的變動趨勢提供了重要的依據，也是股票市場價格形成的一個基礎性因素。雖然股票的價格難以用一個精確的公式來表示，但有一點，它總是和上市公司的業績即稅後利潤成正比或成正相關關系的。稅後利潤愈大，股民的投資收益就高，相應地，股票的價格就愈高。
⑼ 上市公司高管離職後買賣原公司股份受哪些規定限制上市公司董事離職後多久可以在二級市場買賣原公司股票
原始股份一般都是有時間限制地，在規定時間內是不能出售流通的，一般解禁時間從2年到4年不等，必須等到時間點過了以後才能出售。
⑽ 高管離職成風，看看你手裡的股票上榜了嗎
上市公司高管離職成風，年內已有2700餘位高管，因「換屆」外的其他原因離職，涉及滬深兩市半數上市公司。今天小編帶你來看看，究竟哪個行業上市公司高管離職率最高？什麼原因離職最多？哪些職位是主要群體？
半數上市公司有高管離職根據東方財富Choice數據，截至2016年7月31日，滬深兩市共計7872位上市公司高管離職。其中，因換屆而離職的高管佔半數，共有3939位。 餘下的3933位，離職原因包括辭職、工作調動、股權變動、免去、個人原因、身體健康、死亡、退休等，這些高管累計涉及了1672家上市公司，佔全部上市公司的57%。（本文統計數據除特別標注外，均不包含換屆高管離職相關數據）
2016年以來， 上市公司高管月均離職數量始終保持在350人以上，其中3月、4月、5月最為集中，高管離職數量達700人左右。分析離職原因發現， 個人原因及工作調動居前，因上述原因離職的高管人數累計為2753人， 占非換屆離職高管人數的七成左右。
離職高管所在職位方面，由於不少高管一人「分飾」多個職位，最終統計的職務數量遠超總數3933個（不含換屆高管）。以下為上市公司高管所在職位分布情況，可以看到 離職高管中，董事、監事、副總、獨董、董秘是主要群體。
根據東方財富Choice數據統計，滬深兩市共計1883家上市公司隸屬製造業行業，其中 987家年內已有至少一位高管離職，佔比超過五成，也就是說製造業行業每兩家上市公司中便有一家有高管離職！另一方面，該行業 離職高管總人數同樣居前，總計2184人，佔全部因非換屆而離職的3933位高管的25.10%。
教育（1家上市公司；2位高管）
滬深兩市中，劃分到教育業的上市公司僅有兩家。其中，東方時尚（603377）年內有兩位高管離職。其中，一位副總經理退休；另一位為獨立董事，因個人原因離職。
離職風潮仍在蔓延 進入8月以來，上市公司高管離職風潮仍在蔓延。截至8月3日的三個交易日，便有包括靖遠煤電、好想你、人民同泰、捷成股份在內的 34家上市公司發布了37份高管辭職公告。其中，大連友誼、茂化實華兩家上市公司各發布了2份高管辭職公告。