美国金融公司员工待遇

① 美国员工福利是什么样的

保险
主要是401k退休保险
不同公司会有不同保险，有的公司涉及危险操作就会有工伤保险
待遇
这个怎么回答呀？什么层次待遇都有，每个州（省）都不同，连法律规定以下的待遇都有。
休假
7.8两月是美国大部分公司的休假日。不是说休两个月，是说这两个月里面拿积累假期的比较多，其他就是固定的节假日，比如说圣诞节，独立日，感恩节，马丁路德金日，节日基本每个月都有，主要还看你的阶层。
差旅
这个就完全不怎么明白了。如果是公司派遣那肯定是买好机票，联系好宾馆和出租车，只要有点规模的公司这方面都很健全的，不知道您问的是什么。

现在金融危机，很多原来有的福利现在都消减了。
但是保险。休假这些基本待遇是一定还会有的。

每个公司规模文化不一样，待遇一定是不一样的
你问美国员工，这面就太广了。。。。。。。。。。。
希望有用。

② 美国普通工人一个月的工资是多少呢

这是一个真实的人：
一普通的美国人，大学毕业后两年。男性。单身。
工作：在一个商业机构当业务代表。
工资：打税和交费以后三千美元一个月。
（美国人的工资打的税包括联邦税，州税，社会安全税，州残疾人税，全国医疗保险税。交的费包括退休基金费约百分之十，工会费，人寿保险费，医药保险费等）
背景：父母帮他出了头款，贷款买了一所房子。（独栋房子，约150平方米，三个房间，一个饭厅，一个客厅，一个半浴室，一个厨房连早餐间，一个车房，后花园）
每月花费：
1．房屋贷款：1000美元 （占本月收入的33%)
2．房屋地产税：250美元 （占月收入百分之8）
3．房屋保险：50美元 （占月收入百分之2）
4．他买了一辆宝马325i轿车，汽车贷款是：300美元（占月收入百分之十）
5．汽车保险：100美元（占月收入百分之3）
6．手机花费（包括月费和电话费在内，他每月白天要打600分钟左右的电话，幸好美国的手机晚上9点以后和星期六、星期天都是免费时间）：45美元（连税了）（百分之一点五）
7．有线电视：45美元（百分之一点五）
8．汽油：35美元（占月收入百分之1点2）
9．汽车维修保养：因为宝马的新车在四年内是免费保养的，所以这方面免费。洗车在家门口自己洗。
10．水电煤气垃圾费：72美元（占月收入百分之2点4）
11．吃：（占月收入百分之5点5）
早餐：吃煎鸡蛋，培根加牛奶麦片或者面包，水果（每月32美元）
午餐：吃速食微波炉饭盒或者快餐（每月32美元）
晚餐：自己做，有时候到外面吃（每月100美元）
12．零用：300美元（占月收入百分之10）
13．存：639美元（占月收入百分之21）
美国的钱比中国的钱好用多了。口袋里面装一张20美元的钞票，到市场转一圈，可以买一大堆东西回来。装一张20元人民币，在中国的市场能买什么？
还是用上面这个美国普通白领的工资吧：他每月存的钱，花一半多点就可以买一部Sony Cybershot T9 数码相机了。一台15英寸屏幕，英特尔双核，1.6GHz，512MB内存，80MB硬盘，带DVD刻盘的东芝牌手提电脑的价格是515美元。他存的钱，每个月都可以买一台不错的名牌手提电脑。
至于你说工人，对不起，美国大部分蓝领的工资都非常高，根本就不可以当作平常人民来看！比如修车工人每小时的工资是60到100美元；搬运沙发的工人每小时50美元；到府上装冷气的工人每小时45美元；修复印机、电视机、电脑……等电子机器的工人每小时80到2000美元；倒垃圾的工人每小时30到50美元，就连上门给你家接宽带加电话线的工人，都是200美元一个小时的。至于石油工人，金工、钳工、焊工这些技术工人，就更不得了啦！
美国怎么也饿不死人，看看我今天到超市的价钱：（500克是一斤）
480克面包：1.7美元
8升鲜奶：4.27美元
24罐易拉罐的可口可乐：2.99美元
480克热狗红肠：1.5美元
波士顿大龙虾：9.9美元480克
白菜：480克0.75美元
豆腐：1美元7块，约一斤半重
鸡蛋：36只，3.25美元
新鲜游水的石班鱼：480克5.99美元
大海虾：480克 4.99美元
华盛顿州红苹果：1美元3个
速冻鸡肉（牛肉或猪肉同价）白菜饺子：2.99美元一袋（35只）

③ 美国金融专业回国就业方向有哪些

1.企业内部的金融工作
任何有一定规模的企业，都会有一些金融方面的工作。很多人从 financial analyst做起。工作包括公司财务状况的分析，汇总和报告，项目和部门的和企业的财务预算和管理等。有一些大型企业有自己内部负责企业兼并与收购的部门，负责与投资银行协调工作。企业内部的金融工作压力比直接在金融机构工作要小一些，平均每周工作时间可能也会短一些。
2. 商业银行
商业银行把钱借给企业，因此就需要管理和该企业的关系，回收本金和利息，增加新的贷款等等。这类工作在开始时需要比较好的数字能力，分析推理能力，和一定的credit analysis的知识。在职业生涯一定阶段之后，建立人际关系的能力就愈显重要。贷款管理的收入较好，工作稳定，压力相对也没有投资银行那么大。
3. 信用卡
信用卡部门的一个工作就是分析信用卡申请者或持卡人的信用情况并加以管理。由于近几年利率较低，信用卡业务发展很快，和房屋贷款等领域一起成为萧条的就业市场中较为火爆的行业。由于申请者或持卡人的背景不同，为了更好的进行分析，一些信用卡公司对各个民族的应聘者都有兴趣。
4. 风险投资
风险投资向处于成长期的公司进行投资。毕业后进入风险投资公司工作的话，那么可能会着重于在商业方案的可行性方面进行分析，包括阅读方案，搜集分析行业背景信息，面试公司的管理层等，也可能会负责管理已经进行的投资。
5. 股票经纪人
股票经纪人即佣金经纪人，他们负责为替客户买卖股票，并收取一定的佣金作为回报。这个工作需要金融专业知识，但更重要的是要具备销售能力及建立人际关系的能力。当股票经纪人开发了广泛的客户群并建立了稳固的客户关系后，可以多花时间在为客户推荐股票上，但早期绝大部分时间都花在建立客户关系上。
6.收购和兼并与股票发行
这是大多数投资银行最主要的收入来源，也是非常引人瞩目的行业。这个行业工作强度很大。在大投资银行工作的Analyst和associate可能平均一星期工作一百小时以上，以整个行业的平均工作强度而言，恐怕只有管理咨询和主要的律师事务所的年轻律师才能与之相提并论。严格的说，投资银行的工作比后两者的平均工作时间还要稍微长一点点。另一方面，这个行业收入也很可观，并且工作中所获得的能力和将来的前景都很不错，所以这个行业仍然每年吸引了大量优秀的求职者。
7. 私募资本(private equity)
私募资本是收购公司一部分或全部的所有权，或是以某些形式向企业提供资金，并试图从中获利。从事这些活动的时候需要分析所投资公司的价值，所以工作和投资银行的企业收购和兼并部很接近。实际上不少人进入私募资本领域以前，有在投资银行工作的经历。和风险投资的一个不同点是很多的私募资本并不倾向于投资高速成长的处于发展阶段的企业，而是倾向于投资那些价值被低估的较传统的行业。

④ Facebook员工平均年薪11.7万美元，还有哪些公司的待遇这么高

脸谱这个公司在世界上都绝对是一个非常有知名度的。因为他们的用户量也是世界第一，这一段时间，脸谱可谓是站在了风口浪尖之上，因为泄露了用户的隐私，也面临着巨额罚款。不管怎么样，这都是他们自身的不足。

只能怪自己当年不够用功，没有考一个好的大学。也没有能力到这么好的单位去工作，我现在的工作每个月的收入也只有万8000块而已。勉强够我生活的支出。我这件事情你要告诫所有的朋友，知识才是最重要的。所以我们要利用有限的时光，好好的学习，为今后的工作做铺垫。

⑤ 在美国有金融顾问这个行业吗薪资待遇怎么样

有Financial Counselor这个岗位，具体的薪资根据城市、行业、分工和具体企业而有所不同。

根据美国求职网站indeed.com的数据，截止2015年7月27日的数据，Corp Financial Counselor（公司财务顾问）的年薪最低，为25000美金。Investment Counselor(投资顾问）的年薪最高，为66000美金。

请不要折合成人民币，觉得25000美金=15万人民币好像真多似的。别忘了美国挣的是美金，花费也是美金。每个月2000美金真心算是低收入

⑥ 金融行业薪酬待遇

证券金融行业薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企业
编号
行业
薪酬预览（￥/月）

1 zd.54yjs.cn
巴黎国家银行
交易员：45780

2
荷兰银行
初级员工：43890

3
中国银联
部门经理：41860

4
江苏银行
柜员：34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投资
分析员：28900

6
国家开发银行
客户经理：26670

7
渣打银行
客户经理：25140

8
中国民生银行
IT工程师：24470
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9
浦发信用卡中心
高级市场经理：23000

10
中国金融有限公司
行业分析：21000

2008年全球虽然经历了罕见的金融风暴，在全球金融业不景气、银行倒闭的背景下，中国国内金融业2009年依然保持了较快、稳定发展，国内金融从业人员工资则“涨声一片”，据统计数据显示，2009年金融业平均薪资较2008年大涨8%。
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2009年，金融业呈现以下特征：
1、金融业主要以国企性质诸多，外资企业则较集中为上海；
2、国有性质企业从业人员工资基本处于较低水平，一般普通岗位（如银行综合柜员）基本工资仅1000元左右，中层管理也仅3000左右，但福利水平是其他行业无法相比的：双薪、过节费、月度劳保、月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、合作基金分红、房贴（上海某家银行的房贴每年都能达到8万！）。

金融行业

1
汇丰银行
月薪：8000
/

2
花旗银行
mT：8000
13个月

3 zd.54yjs.cn
中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/

4
瑞银证券
业务部门15万
投行部门：27万
奖金主要根据项目

5
中信银行总部
本科、研究生差别不大，起薪5～6万
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/

6
农行总部
6500/月
16个月，房补贴1500

7
嘉实基金
研究生：工资11.2万，奖金4.8万
绩效奖金看业绩

8
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南方基金
年薪：16万，购物券1～2万
行业研究员：21万
涨薪幅度及频率较高

⑦ 全球哪家公司员工工资最高

“人均利润”（Profit Per Employee）是衡量企业业绩的一项重要指标，其计算方法就是用公司利润除以员工总数。一般情况下，人均利润越高，说明员工的生产效率越高、对企业的贡献越大。

全球员工最能赚钱的20家公司

4家来自中国

根据Expert Market的梳理，排名第一的是美国抵押贷款巨头房利美（Fannie Mae），人均利润达175.9万美元。另一家抵押贷款巨头房地美（Freddie Mac）排名第三，人均利润为130.6万美元。80后们可能还记得，2008年那场次贷危机，源头就是房地美和房利美发放了大量资信不足的贷款（即次级贷款），如今看来，这两家机构日子过得还挺不错。

排名第二的是生物制药公司吉利德科学（Gilead Sciences），人均利润超过150万美元。

在很多人的观念里，互联网公司是最能赚钱的。但这份榜单的前三甲都来自更偏传统的行业——抵押贷款提供商和制药。平摊到每个员工头上，排名第四的Facebook人均利润为599307美元，不及第三名的一半。这是因为，Facebook的员工超过17000人，几乎3倍于只有5982名员工的房地美。

此外，本榜单100个席位中，有30家公司（也包括银行）来自金融业，排名最靠前的是第十名的高盛集团。

⑧ 金融分析师年薪大概是多少

全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。美国特许金融分析师的年收入是19万美元，比哈佛的MBA平均12.8万美元的年薪还要高出近5成。

在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。参加CFA考试投入很大，报名费就要400到900美元不等，加上原版教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高。获得CFA资格者在收入、报酬方面一般明显优于同行。

(8)美国金融公司员工待遇扩展阅读

工作内容

① 培育专业的机构投资人；

② 对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；

③ 保险基金和养老基金的管理；

④ 商业银行股份化和资产证券化运作；

⑤股票指数、期货分析以及风险资金管理等也是其工作范畴。收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议。

⑨ 美国网络公司员工的薪水有多少

首次对网络公司员工的收入进行调查的结果证实了我们的怀疑——他们的确比其它产业的员工赚的钱要多一些。 如果你想到一家网络公司工作，那么在你签署应聘书之前，你最好对目前网络公司员工的工资做一些调查。尽管有关行政主管的工资待遇的资料很容易查到，但是有关该产业中层员工和新员工的工资待遇的资料却寥若星辰。因此你将很难判定即将接受的工资待遇是否和该产业其它公司所能提供的工资待遇相当。 网络公司员工的工资待遇（基本工资加奖金和提成）的平均值是年薪8.3万美元。2000年工业界权威对网络公司员工工资待遇的调查是对网络公司员工的工资、奖金以及工作满意程度的一次彻底的了解。这次调查的目的是对该产业工资待遇的趋势进行分析。 工业界的权威们发现：实际上，大多数网络公司员工的工资待遇都很高，他们的平均工资比技术产业界员工的平均年薪5.8万美元要高得多。私营企业员工3.1万美元的平均工资待遇同这个数目相比较更是相形见绌。 “大型的网络公司正在向小公司学习以便培育出企业精神，”SCA咨询公司管理咨询部的股东Ron Bottano如是说。为了吸引人才，网络公司必须将他们提供的工资待遇提高到和稳定的大公司一样的水平。相反地，大公司为了吸引人才又不得不为员工提供更多的优先认股权和更为宽松的工作环境。因此，对于网络公司的员工来说，工资待遇是快乐的关键。 目前，大约有55%的网络公司员工都拥有所在公司的优先认股权。调查显示：员工拥有所在公司股票的平均值为六千股。尽管网络公司的员工已经非常富有了，但是在接受调查的网络公司员工中几乎有一半的人认为他们挣的钱同本产业的其它公司的员工相比要少得多。 工资待遇的确是网络公司员工快乐的关键所在。调查发现员工挣的钱越多，他们对工作就越满意。实际上，网络公司员工普遍认为每年的底薪如果能达到九万九千四百三十八美元他们就非常满意了。并且如果薪水越高，员工想跳槽的可能性就越小。事实上，只有28%的网络公司员工表示他们明年可能会辞职。 大约有一半以上的网络公司员工表示他们对目前的工作相当满意。另外，有70%的员工表示他们对共同工作同事感到非常满意。这些员工强调了一个公司工作环境的重要性。比较而言，有42%的员工表示对他们的薪水很满意。今年四月份是股票市场的低迷期。在这段时间里，各网络公司所提供的工资待遇受到了影响，因此员工对公司的期望值回? 不少。现在各网络公司正力图为员工增加工资待遇以弥补员工持有的股票在股票低迷的时候受到的损失。 尽管各网络公司向员工提供的工资待遇越来越高，但是专家们认为人才紧缺的现象还会持续下去。因为网络方面的技术人才也会在同网络公司谈判工资待遇时变得越来越精明。他们会对最终选择哪一家公司进行更为慎重的考虑。