1. 平安综合金融的销售主管到底做什么啊，一般薪资怎么样，求救！
信用卡，保险，投资金融产品的销售等，一般底薪很低，主要靠拿提成！
2. 现在做什么可以年薪二十万
中国平安年薪20万招人
中国平安于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团，融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展的综合性保险金融服务集团。
2016年：
荣登《福布斯》全球上市公司2000强前20强；《财富》世界500强第41位；
蝉联“BrandZTM最具价值中国品牌100强”的第一保险品牌。
平安“1号计划”是中国平安湖南分公司面向社会公开招募一批25岁至45岁的有志之士，公司将分三个阶段进行专项培养，使其成为平安未来的综合金融主管。使其不仅能获得丰厚的收入，而且每年最高可报销八万元的住院费。同时，还有机会去到国内最好的企业大学——平安金融培训学校进修培训。公司提供广阔的晋升空间，为每一个员工实现价值提供优秀平台。
联系人：刘先生 13786848013
3. 中国人寿保险公司的综合金融专员是干什么的
基本上是这个 现在招聘单位害怕直接招业务员很多人不愿意来 所以换了很多好听的名字 就跟大学里面那些好听的专业一样 性质都是吸引人
4. 中国平安综合主管是什么
啥都销售
5. 什么是综合金融储备主管
呵呵，你是看见保险公司的招聘广告了吧？那就是保险业务员！
如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。最常用的借口就是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保单吧！
类似的报道很多财经网站上都有，可以自己找一找。
6. 本人目前从事平安保险综合金融行业已有4年，任职业务主管，2011年大学毕业，工作经验有：人事人员，
建议您在这几个工作岗位上选择自己比较有优势的。应聘一个相对管理比较规范的公司，提升整合自身专业能力和诊断能力，合理规划好自身持续学习的平台和职业发展空间。概括讲：逐步持续学习和积累经验、能力、技巧，外加机遇。 来自职Q用户：费先生
我感觉楼主可以选一个专攻，或者选择一个行业干到底。我是财务专业，至今仍在从事财务，从建筑行业会计跳到了保险公司会计。楼主能这么快做到主管说明实力很强，走管理路线学习下财务也是很有必要的 来自职Q用户：杨先生
7. 什么是综合金融管理客户经理
平安的综合金融管理客户经理，也就是平安的销售人员
职位描述
1、25—40周岁；
2、学历：高中以上；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
二、服务项目
1．人寿保险（健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等）
2．财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）
3．证券业务及产品 股票 债券 基金
4．银行业务 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡，信贷业务等。
5．信托业务及产品 财产信托计划、资金信托计划，
6．企业年金
三、收入及福利待遇：
1、训练津贴， 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；
4、任职5周年以上享有长期养老津贴；
5、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理/市场总监
7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作
8、可成为平安的专职培训讲师
9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师
10、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！
专业培训
1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练 、新人成长步步高.
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训
4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人
8. 综合金融是做什么的
综合金融是指在金融监管机构的许可下，金融机构同时经营银行、证券、保险专等两项以上的金融业务属。我国银行业考虑实行综合金融，有以下几方面原因：综合金融是经济全球化背景下，行业发展的内在需求。历史地看，金融产品的创新使得各项金融业务差异越来越小；而技术创新也极大地改变了传统概念中的资金融通成本、收益对比状况，改变了传统的金融服务提供方式。金融全球化极大地强化了竞争，迫使金融企业增加服务品种，提高服务效率。
本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》