① 自愿放弃工资承诺书怎么写
1，是当事人真实意愿的反映；
2，没有违反相关法律规定；
3，没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的，受法律保护。
至于，员工放弃了工资，需要看公司提供了什么作为补偿？或者说，公司拿什么替代工资？放弃工资的期限等
② 员工自愿放弃工资请愿书有法律效力吗
请啥愿？！
克扣工资是违法行为，可通过向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决即可。
③ 法律上有要求员工自愿放弃工资一说吗
法律上没有这一说。
法理上，权利是可以放弃的，义务是必须履行的；
另外，从民法的角度来看，债的履行方式有：债务人主动清偿；债务人与债权人互负债务，双方同意抵销；债权人主动放弃债权。
所以员工自愿主动放弃工资是有效的。
④ 劳动法有规定公司逼迫劳动人员签写自动放弃工资吗
根据我国劳动法律的规定，劳动者付出劳动，用人单位就应当按劳动合同的约定支付劳动报酬。无故克扣或迟发工资的，就要承担相应的法律责任。
因此，不可能存在公司逼近劳动者自动放弃工资的规定。
如果用人单位逼迫劳动者签下这样的协议或文书，也是没有效力的。
⑤ 自愿放弃工资承诺书在法律上有效吗
如真的是自愿，有效。若有难言之隐，无效。
⑥ 公司签约书面协议做不到半年自愿放弃一个月工资有效吗
目前来说，如果你和公司已经签订了这样的书面协议，那么你没有做到，就属于违约。自愿放弃一个月工资，这是有效的。说白了就是。你要为你的违约做出一定的惩罚。
⑦ 股东退股，员工的工资是不是当时结清
你们的老板应该想得到，两个人的股份，一个人要退股就应该会把这些事情双方都有个交待吧，老板都能当，这些事情不用说也应该是他们两个人商量好才是啊。。。是不是没有钱哦。。。。
⑧ 股东如何写一份自愿放弃应收账款的申明
股东放弃应收账款的申明，可以按实际情况写，合同多少钱，现在什么情况，什么原因放弃应收账款。
⑨ 股东协议放弃分红,用于职工奖金,个税怎么扣
分红是针对投资者来说的。股东要是取得股息利息红利所得按分红计算个税，普通职工取得奖金按工资薪金和年终奖计算个税。
⑩ 自愿放弃工资承诺书在法律上有效吗
这个要看具体情况，看承诺书的具体内容：
必须满足以下3个条件才是有效的：
1，是当事人真实意愿的反映；
2，没有违反相关法律规定；
3，没有侵犯他人利益。满足了以上条件的承诺书是有效的，受法律保护。
至于，员工放弃了工资，需要看公司提供了什么作为补偿？或者说，公司拿什么替代工资？放弃工资的期限等