① 中国人寿保险业务员底薪 提成 公司提供资源吗
你又不是第一次遭遇保险陷阱，为什么还要一厢情愿？
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
② 中国人寿，邀请去听课给佣金，必须得自己有份爆单才能给佣金吗
佣金是要自己做了保单才有的。你给自己买也可以，给客户买也可以有佣金。去听课给的不叫佣金。佣金是你有业绩了，人寿公司发给你的工资。
③ 中国人寿保险公司业务员提成怎么算
其实卖保险拿的是佣金，不是提成，虽然保险公司给他们佣金也是根据保费的多少，但决不是从保费里提取的，他们替保险公司服务，保险公司就该给他们报酬，佣金多少根据险种不同来定的，以上几位的答案其实都不完全对，这是商业机密，不参与算佣金的人只能知道个大概，他们的佣金走的是基本法，你去看看里面写得很明白
④ 入职中国人寿弟一个月直接佣金是什么意思，我转正第一个月工资明细分直接佣金和附加险佣金，
请详细看中国保险现状，新人基本无单，都是给自己，家人买，然后，，，，
⑤ 今天接到一个中国人寿的电话，说是让我去做什么内勤，就是接接电话，拉人入伙，拉一个人还有提成。还说是
中国人寿的代理制合同确实是需要押金，离职的时候退，我当时交的1000，现在还降了呢，只要交押金的，可能干内勤也可能干外勤，但是身份就是业务员，合同是代理制，不是劳动合同
⑥ 中国人寿代理人底薪和提成
底薪加佣金还有基本法，中国人寿的业务员都知道基本法里有黄金，能挖到多少要看自己的能力
⑦ 中国人寿给员工上商业保险拉人头,工资是有责任底薪
我人寿给员工上商业保险拉人头，工资是有责任底薪吗？我觉得应该有责任底薪