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房地产离职不发佣金

发布时间:2021-05-07 06:09:20

⑴ 在房地产代理公司上班,离职佣金不发怎么办

你正常离职、办理离职手续,就没有理由扣发提成、佣金等工资收入的;否则,先协商,协商不成,收集相关证据去劳动部门投诉。

⑵ 我是房地产公司上班的,现在辞职了,公司不给我佣金,没有鉴合同,,

可以申请仲裁追索双倍工资、拖欠的佣金以及赔偿
纵横法律网-广东海际明律师事务所-朱瑞军律师

⑶ 同策地产员工离职不发佣金

这个其实没有办法
毕竟,佣金没有合同规定
所以说,只能是去自己跟老板要

⑷ 售楼人员离职后 佣金问题 急啊!

需要看当时的佣金给付条款,如果满足给付条件,没有规定可扣除的,不应扣除。事后制订的销售制度对之前的行为一般没有约束力,可申请劳动仲裁

⑸ 离职后单位一直不给我佣金,想申请劳动仲裁,具体该怎么办

您好!
⑴您的这种情况是可以劳动投诉或劳动仲裁解决的。
⑵您是2008年12月离的职,是可以申请的并没有过时限。
⑶对于公司欠您的佣金(也就是劳动所得),您可到所在地的劳动监察大队进行投诉解决,但要有相关证据。如:与房地产公司存在实际劳动关系的证据(工卡、工资条、工资卡、劳务合同/协议、考勤卡)、佣金工资的证据(即是您本人售出房子应获得的佣金)、单位同事也可作为证人。
办理时,带个人有效证件及相关证据证明就可以了,如果还牵扯社会保险的缴纳待办理工资的事情后,可到所在地的社会保险稽查科,进行投诉解决。

⑹ 房地产行业销售人员离职后拖欠佣金不给

关于佣金,如果用人单位不支付的话,你需要举证关于佣金的数额,包括计算方式,完成的业务量等,有书面的最好,没有书面的,可能是录音证据,或者同事证言等。

⑺ 我在嘉兴是一家房产公司的置业顾问我今年三月向公司口头提辞职公司说离职后不发放佣金,请问这合法吗

你与公司约定的佣金有书面合同吗?写进劳动合同吗?
书面约定佣金发放的条件是不能单方面改变的,如果有了约定,应当是你销售完成之后就给你佣金,那就算是你离职了,还是要给你佣金的,单方面扣除佣金是不合法的。
我不知道你们的劳动合同是如何签订的,关于佣金是如何约定的,所以只能暂时这样回答

⑻ 房地产销售离职后佣金不发怎么办

可以和单位协商,或者可以向当地劳动部门申请仲裁。

用人单位在双方解除劳动合同时应该一次性付清劳动者工资,公司不发工资的行为属于拖欠工资。

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动仲裁需要材料:

劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:

第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:

(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;

(2)申请人身份证明及复印件;

(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

(4)被申请人工商注册信息资料;

(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;

(6)《提交证据材料清单》一式两份;

第二类、申请人属集体争议的,请提交如下材料:除提交第一类(1)至(6)项资料外,申请人需推荐3或5名员工代表,并提交员工代表名单以及全体员工签名表,其中属欠薪的集体争议案件,申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

第三类、申请人是用人单位的,请提交下列材料:

(1)被申请人身份证明复印件;

(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);

(3)《营业执照》副本复印件;

(4)《法定代表人身份证明书》;

(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;

(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。

(8)房地产离职不发佣金扩展阅读

劳动仲裁申请程序:

一般经济纠纷的仲裁,要求双方当事人在事先或事后达成仲裁协议,然后才能据此向仲裁机构提出仲裁申请;而劳动争议的仲裁,则不要求当事人事先或事后达成仲裁协议,只要当事人一方提劳动仲裁出申请,有关的仲裁机构即可受理。

劳动仲裁基本程序:

1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

5.调解

6.调解不成,裁决。

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