北京安德医智融资

『壹』 分析中国足球现状

通俗点说吧：国家金牌战略问题！国家就只发展有可能拿金牌的项目，足球这类投入大，见效慢的项目，早就象没爹娘的孩子，被放逐在外自谋生路去了。 结果现状是这孩子在外面遇上了社会流氓地痞，跟着混的没人样（假球赌球 贪污受贿 不研究技术业务 不发展青少年足球 。。。） 不过最近的扫黑打赌行动还是成效明显的，中国足球也慢慢出现了上升趋势，经管很微弱，但是至少让人看了一丝希望。 再说下重中之重吧：足球得从娃娃抓起，国家必须清醒意识到大力推广校园足球才是未来振兴之路；建立健全青少年足球体制；加大投入兴办青少年足球联赛。总之青少年足球不推广不发展，中国足球之路只会越走越窄！

『贰』 中悉论文发表靠谱吗是不是骗人的

信用管理能力：建立企业信用信息库，实现政府部门、金融机构对
中小企业信用评价的协调联动和信息交流和共享，维护公平的市场竞争。
4．1．4建立中小企业的服务中心
中小企业在推动国民经济增长、优化经济结构、促进市场繁荣、缓解就业压力、增加财政收入、保持社会稳定等方面发挥着越来越重要的作用。从中小企业自身发展看，正面临着创业难、融资难、创新能力弱、信息不畅等诸多方面的制约：从外部坏境看，面向中小企业的社会化服务机构少、服务市场乱、服务范围窄、服务水平低，严重影响着中小企业的健康发展。围绕中小企业发展需求，整合社会资源，积极探索和建立政府主导的社会各方面参加的中小企业社会化服务
体系，形成以政府公共服务、非营利机构公益性服务和中介机构商业化服务为一体的满足中小企业基本需求的服务网络，通过网络帮助中小企业获取各种经济信息，帮助中小企业利用网络开拓市场：建立中小企业信息数据库，推动中小企业之间的信息交流。进一步完善服务供应机制，有效配置服务资源，开发服务产品，创建服务品牌，提高服务质量，形成比较规范的服务市场。
4．2构建信息系统，创造战略管理条件

『叁』 12月汽车出行大事件：Rivian获13亿美元融资；蔚来股价大涨

[亿欧导读]?2019年12月，Rivian再获13亿美金融资；吉利与戴姆勒推出高端出行服务“耀出行”，已经在杭州登陆；前雷诺-日产董事长戈恩逃离日本

吉利与戴姆勒推出高端出行服务“耀出行”

2019年12月3日，浙江吉利控股集团管理的吉利科技集团有限公司，与戴姆勒出行股份公司宣布“耀出行”，后者聚焦高端出行服务。“耀出行”前期将有100辆高端专车投入服务，如梅赛德斯-奔驰S级轿车、E级轿车和V级MPV等车型，预计2020年，“耀出行”将服务拓展至国内其它主要城市。

2019年12月9日，吉利汽车旗下新能源汽车共享出行服务平台曹操出行也接入耀出行，这意味着曹操出行正式实现“聚合叫车”。可在该平台上同时呼叫不同的出行服务品牌产品。另外，“耀出行”还宣布将在明年初相继登陆北京、上海和广州。

“听伴”宣布获得四维智联投资，并与其达成合作

2019年12月3日，“听伴”宣布获得四维图新旗下四维基金投资，与去年完成的来自一号资本、时尚资本、汉富资本的融资同属于A轮融资。“听伴”CEO俞清木肯定了资本市场对智能座舱和车载音频赛道的看好，他同时表示，目前听伴还在与更多投资人洽谈。

毛豆联手五菱首推定制车，售价6.38万元

2019年12月5日，由毛豆新车联合上汽通用五菱共同打造的730毛豆定制版正式上市。该款定制车售价6.38万元，搭载五菱车标，在毛豆新车线上、线下渠道独家发售。这也是国内汽车新零售平台首次联合主机厂推出定制版车型。

滴滴企业版新布局：将上线“滴滴团队版”小程序，面向中小企业团队

2019年12月5日，由滴滴企业版主办的2019“乘势而行”企业出行服务峰会在京举行。峰会主要探讨出行服务新格局、数字化赋能企业用车管理等内容。峰会上，滴滴企业版推出了将于近期发布的“滴滴团队版”微信小程序。该小程序主要针对中小企业团队打造，具有创建团队、加入团队成员、团队支付等功能，从而实现流程简化、降本增效。

网络Apollo组织架构新增智能交通业务组；获批在北京启动自动驾驶载人/物测试

2019年12月6日，据新浪科技消息，网络Apollo于近日进行了组织架构升级，除原有自动驾驶、车联网等业务组升级外，新增智能交通业务组。自动驾驶业务组进行了升级扩充，现下辖三个部门，包括智能汽车业务部、智驾地图业务部和自动驾驶技术部。原有车联网业务组继续小度车载OS等智能车联业务。最新公布数据显示，网络智能驾驶专利申请总量达到1237件全国第一，自动驾驶路测牌照总数150张。

2019年12月30日，据北京市交通委员会消息，北京正式启动自动驾驶载人载物测试。网络公司40辆车获得了首批自动驾驶载人测试资格，这批车辆累计测试里程在10万公里以上。

黑莓QNX与汽车零部件商马瑞利中国达成战略合作

2019年12月10日，黑莓QNX宣布与汽车零部件商马瑞利中国达成战略合作，将QNX?数字驾驶舱平台整合到马瑞利的ElectronicseCockpit和DigitalCluster的解决方案中。

黑莓技术解决方案部（BTS）高级副总裁兼联席主管KaivanKarimi表示，中国有潜力成为最大的车联网和电动汽车市场。目前超过45家主机厂在其北美、欧洲和亚洲生产的数百款车型中部署黑莓QNX软件，全球超过1.5亿辆行驶中的汽车搭载了QNX软件。亿欧汽车获悉，如今9家全球前10大汽车OEM厂商、全球前7大汽车一级供应商正在使用黑莓QNX的技术。

自动驾驶汽车公司Cruise或将提供共享乘车服务

2019年12月11日，通用汽车旗下自动驾驶汽车公司Cruise首席执行官丹·安曼（DanAmmann）表示，打算“以极低的成本”提供共享乘车服务，作为最终“超越汽车”计划的一部分。他表示希望通过以极低的成本提供令人惊叹的体验，使共享的乘车方式更具吸引力，从而减少拥堵。此前Cruise曾宣布与本田汽车公司合作，开发一款专用于共享出行的自动驾驶汽车，同时本田汽车也是Cruise的投资者之一。

宁德时代坐上创业板头把交椅；四川工厂正式开工

2019年12月24日，在迈过百元关口后，宁德时代股价继续飙升，截至12月26日收盘，宁德时代股价达到105.12元，市值2321.47亿元，超过迈瑞医疗成为创业板市值最高的公司。

2019年12月24日，四川宜宾动力电池项目正式开工，年产能30GWh。项目分两期建设，项目一期总投资45亿元，建设年产能15GWh的动力电池生产线，二期总投资55亿元，建设15GWh动力电池生产线。建设周期方面，项目一期自开工建设起不超过26个月，项目二期计划在一期投产后两年内启动。

比克电池与当升科技、容网络技等十余家新能源供应商达成战略合作

2019年12月26日，深圳市比克动力电池有限公司2020年供应商大会在郑州隆重召开。活动现场，比克电池与当升科技、容网络技等十余家新能源供应商签订战略合作框架协议。根据战略合作协议，未来比克电池将与多方供应商充分共同推进新能源市场开拓。

阿里与一汽签署战略合作协议，基于斑马系统打造下一代智能网联汽车

2019年12月27日晚间，阿里官宣，与中国一汽在长春签署战略合作协议，双方将以斑马智行系统为基础，打造面向未来的下一代智能网联汽车。中国一汽将建设以云计算、数据智能、中台和移动协同技术为核心的数字化技术基础设施，推动汽车行业迈入云上智能时代。

一汽出行与GoFun出行达成合作

2019年12月31日，GoFun出行与一汽出行在成都举行战略合作签约仪式。两家国企强强联手，双方的合作首先将在成都、贵阳和西安落地，并将陆续延伸至GoFun业务覆盖的更多城市。

双方还将依托GoFun出行成熟的运营管理体系展开订单合作，并以GoFun出行平台优质的流量入口及高质量用户群，获得更高客单收益；同时，GoFun出行也将在向轻量化模式转型的过程中，获得一汽出行车源补给，共创双赢合作模式。

编辑：张宇喆

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

『肆』 供应链的缩影是什么

曾经以为现金奶牛的企业，永远不会跟债市沾边，但现实告诉我们疫情下什么都有可能。今天格力空调在债券市场首次发债了，要知道，截止2019年9月末，格力空调的账面货币资金可是有1362亿元之多，而此次发行的金额也不小，达到了30亿元。如果是格力是因为债券市场利息低，所以才来募集资金，那说服力是不够的，因为不管怎么说，最便宜的资金还是货币资金。格力发债的唯一原因：疫情对公司及上下游产生了比较大的流动性冲击。
不仅仅是格力电器一家，美的集团也在16年发完最后一笔债券之后，时隔4年之后将于明天重新启动信用债市场的融资，如果说两大家电巨头的融资纯属巧合，那美的、海尔和海信多家家电龙头同时对高管限薪或冻结绩效等做法，以及格力电器一季度销售下滑70%左右的业绩，却真实的反应出了行业的寒冬。
传统家电企业对于经销商的依赖非常强，家电企业与经销商存在着某种微妙的关系。上市家电企业需要高增长的业绩才能获得投资者的认可，那在业绩不好的时候如何去平滑业绩呢？那经销商就是蓄水池，销售不好的时候，经销商就多进货，销售高的时候，经销商就延迟结算。但这次疫情对于终端的零售企业和中间的经销商带来了非常大的现金压力，那这个时候也就只有上游的家电生产企业，能够帮助他们共渡难关。
家电龙头企业的融资，并不是解决自身一家的资金压力，而是在缓解整个家电产业链上企业的资金压力。通过龙头家电的资质去借钱，可以获得更低的融资成本，能够同时解决上下游企业融资难与融资贵的问题，可以说是一箭双雕。
但并不是所有的产业链企业都这么幸运，尤其是对于一些独立经营的中小企业。早在三月的时候，很多企业的现金流就非常紧张，很多企业账面资金只能维持在3个月左右，后面国家采取了一系列针对小微企业的金融政策，个地方也出台了很多地方财政支持政策，希望帮助小微企业生存下来。

『伍』 钰昊国际是骗局吗

钰昊国际企业家是一个饱含份量的称谓，他们是社会的精英，是经济的脊梁，是时代的主流！他们都拥有同样的精神：敢为人先、锐意进取、开拓创新

『陆』 银帝集团的集团子公司

宁夏银帝房地产开发有限公司
宁夏银帝房地产开发有限公司成立于2000年9月，集团全资子公司，公司注册资金2.8亿元人民币，国家房地产开发一级资质企业，宁夏回族自治区非公有制重点骨干企业。公司始终秉承“诚信如山铸品牌”的经营理念、科学规范的管理和灵活多变的经营模式，通过国际质量、环境、职业健康三标体系认证，树立了良好的品牌和社会形象，连续七年荣获宁夏房地产开发十强企业称号。
公司本着“高起点规划，高水平设计，高质量施工和高标准管理”的开发原则，先后精心打造了银帝丽锦苑、金色雅苑、丽水家园、云和家园、紫微星座、宝湖天下等20余个大型住宅及商业项目，有力地推动当地房地产产业的健康发展。
地址：宁夏银川市兴庆区中心巷148号鑫磊大厦5、6层
浙江万银房地产有限公司
浙江万银房地产有限公司由杭州银帝投资有限公司参股投资成立，总注册资金7亿元人民币。公司秉承“专业、务实、创新”的经营理念，履行“创造精品、回馈社会”的承诺，力争成为国内最具竞争力房地产专业运营公司。目前公司开发的杭州钱江新城核心中央商务区万银国际项目，是一座集酒店、商务、办公为一体的5A级智能化高端综合建筑体，总投资达到25亿多元，是未来钱江新城商务核心区标志性建筑群。
地址：杭州市钱江新城民心路100号万银国际41层 邮编：310000
宁夏银帝置业有限公司
宁夏银帝置业有限公司成立于2004年3月，集团全资子公司，主要从事地产销售代理、地产营销策划、房地产二、三级市场中介服务。公司致力于推进银川市房地产销售代理市场的健康有序发展，先后成功销售代理项目达600余万平方米。经过多年的实际操盘，公司已发展为管理理念先进，服务意识超强，代理流程规范的高素质专业团队，在银川房地产代理市场赢得了良好的声誉。
地址：宁夏银川市金凤区正源南街宝湖天下销售中心 邮编：750001
宁夏银帝物业服务有限公司
银帝物业服务有限公司成立于2003年12月，集团全资子公司，国家物业管理三级资质企业。公司遵循“业主至上，诚信为本”的宗旨，树立“诚信、服务、规范、创新”的经营理念，创立了具有银帝特色的“以人为本——人性化管理”的物业管理模式。先后荣获“中国物业管理最具社会责任企业”、“中国金牌物业管理企业”等称号。
地址：宁夏银川市金凤区正源南街宝湖天下 于右任书法艺术研究院
银帝博物馆
宁夏银帝博物馆经自治区文物、民政部门批准，于2010年8月建成，是自治区第一个社区博物馆，并成立了于右任书法艺术研究院，国学大师饶宗颐为研究院题写院名。馆内设有兰亭风馆、陕甘宁边区税票馆、于右任先生墨宝馆及秦砖汉瓦馆，集中向公众免费展示百名中国书法家协会理事的书法作品，千余件珍贵的陕甘宁边区印花税票，412幅于右任先生墨宝、216件于右任书法碑刻遗珍，以及大批春秋战国时期的古陶瓷和秦砖汉瓦，上千台跨度百年的老相机。博物馆里的每件藏品，都倾注了银帝人对祖国、对民族和对下一代的深厚情感，值得欣赏与品味，集团将矢志不渝地为弘扬和保护中华民族传统文化奉献赤诚的爱心。
地址：银川市新华东街丽水家园内
北京银帝艺术馆
北京银帝艺术馆位于朝阳区高碑店文化产业园，建筑面积1万平米。艺术馆综合体依照功能分展厅、工作室、会所办公三部分。投入使用后的艺术馆将成为集艺术交流展览、教学科研实习、商业企划运营、文化传媒办公为一体的综合性展馆。
宁夏银帝艺术馆
正在建设的宁夏银帝艺术馆新馆位于银川阅海湾中央商务区，总建筑面积3万平方米，建成后的艺术馆将成为民营企业弘扬保护中华传统文化的典范，不仅为企业文化建设增添靓丽色彩，凸显企业的社会责任感和使命感，更体现了企业的价值取向。
银帝国际文化传媒（北京）有限公司
银帝国际文化传媒（北京）有限公司是银帝集团对市场的高瞻远瞩，本着做强做大文化产业而新组建的一家综合性文化产业龙头企业。秉承“传承中国传统文化，做优秀文化的传播者和创造者”的使命，坚持以创新作为企业发展的灵魂，充分利用政府、社会、市场资源，构建以文化产业为核心，以传媒产业和文博产业相辅的多元化产业结构，逐步形成以文化为平台，以品牌融合资源，以文化创造价值的经营理念，实现优势互补、相互扶持、相互依托、资源共享的和谐发展，通过几年的不断培育发展，使其成为国内一流的国际化知名文化传媒公司。
公司主要从事文化艺术交流与策划、文化活动合作与推广、文化项目投资；文化艺术品的投资、收藏鉴赏、学术研究与传播；文化产品的设计、制作及销售；影视策划投资制作；企业形象策划、企业文化咨询服务；会展策划与服务；图文设计制作及代理发布各类广告。
地址：北京市朝阳区建国门外大街甲6号中环世贸中心C座10层 浙江万赛软件科技有限公司
浙江万赛软件科技有限公司创建于2002年，集团控股公司。是中国国际电子商务创新企业、中国内网通讯与安全行业龙头企业，已通过IS09001管理认证，拥有22个完全自主知识产权的软件产品，是业内领先的专注于政府和企业信息化综合解决方案的提供商。拥有政务内网用户数15万多人，企业用户10万多家，与国家环保、武警部队、国家税务总局等达成合作共识，计划在三年内，企业的产品和业务将覆盖全国各省市县的主要部门。公司产品和业务已覆盖北京、天津、浙江、江苏、宁夏等地。
地址：杭州市钱江新城民心路100号万银国际40层
万银电力电子科技（北京）有限公司
万银电力电子科技（北京）有限公司是一家以先进、特殊的电力电子模块进行产品设计、生产和程序控制的科技型公司。通过利用国际上现有世界领先的电力电子技术，结合中国的具体情况加以改造，公司可研发并生产出满足国家现阶段以及未来发展需要的电力电子产品。所应用的技术全部属于自主研发，拥有自主知识产权，填补了国内在这一行业的新技术空白。应用该类技术生产的产品已经获得了各种重要的国际认证，并得到了欧美市场的认可，公司未来发展前景极为广阔。
地址：北京市顺义区南彩镇彩达三街一号 北京银帝投资有限公司
北京银帝投资有限公司成立于2010年1月，集团全资子公司，公司注册资本11000万元，是以资本运作、资产管理、投资管理、咨询与信息服务为主的专业化投资公司，是集团北京地区主要的对外投资平台。秉承“诚信如山，为资本服务”的宗旨，着力于以自然资源、社会资源和品牌资源为主要核心战略，以投融资能力、管理能力、服务能力和创新能力为核心竞争力，努力实现社会、政府、企业与投资人多方共赢。努力打造成为一个富有实力、充满活力、高成长性的金融资本和实业资本高度融合的综合性、现代化、专业化的投资控股公司。
地址：北京市朝阳区建外大街甲6号中环世贸C座10层 邮编：100022
上海银帝投资管理有限公司
上海银帝投资管理有限公司成立于2009年7月，集团全资子公司，注册资本11000万元。公司致力于股权投资（PE），风险投资（VC），股票、期货、外汇等直接投资操作业务，投资管理，投资咨询。公司直接投资品种优良、成长潜力高于平均水平、现金流量好、稳定成长的中小型公司股权，并提供各项增值服务：协助企业进军中国本土及海外资本市场；优化企业发展战略和商业模式；为企业并购整合物色对象、设计方案、协调关系等全程协助；帮助企业进行管理改进、引进人才、激励优化等。目前已直接或间接投资地方商业银行、媒体动漫、液体化工、医疗器械等项目，并与政府合作成立股权投资基金，近期还将投资林业与人造板材、大型国内国际物流、煤炭、CAE软件控制等项目。
地址：上海市浦东新区福山路388号1707室
宁夏银侨投资基金管理有限公司
宁夏银侨投资基金管理有限公司以中国侨联为主倡导人，由银帝集团与世纪金源集团共同发起。公司注册资本3000万元，主要经营范围包括：非证券业务的投资管理、咨询。
宁夏银侨投资基金管理有限公司是以引导华侨、侨眷资金参与西部开发主流建设为出发点，面向广大海外华侨的专业基金管理公司。基金公司通过发行基金的方式募集资金，主要投向为：资源开发和基础建设的技术服务、西部文化产业整合上市以及西部特色农业和农产品增值服务。
宁夏银侨基金公司的管理团队，由前金融监管部门官员、资本市场资深人士、法律界资深人士以及实业界知名企业家组成。2012年，公司将发行首只基金--“西部成长基金”，规模5亿，中期目标：发行3-5只专项基金，使管理基金总规模超过30亿元人民币；长远目标：5-10年内在基金公司的基础上，将集团打造为集基金、银行、保险为一体的具有国际先进水平的金融控股集团公司。
地址：宁夏银川市兴庆区中心巷148号鑫磊大厦5、6层 内蒙古察右后旗银帝矿业有限公司
内蒙古察右后旗银帝矿业有限公司成立于2007年9月，集团全资子公司。公司所开采的矿是内蒙古乌盟地区最大的铁精粉生产加工选场，由大九号铁矿和金龙铁矿整合而成。矿区面积为2.82平方公里，资源储量为3000万吨，属粗颗粒磁铁矿，采用露天开采方式，日生产2000吨以上。
地址：内蒙古乌兰察布市察右后旗
青海万银矿业投资有限公司
青海万银矿业投资有限公司成立于2009年11月，集团全资子公司。是以矿产资源和盐湖资源开发，产品加工、销售为一体的投资经营企业。在青海省地质探测中最优质的、最有浅力的普查区，获得乌龙矿海中“茫崖小盆地南金铜钴矿勘查开发项目”，具有广阔的开采前景。
地址：青海省西宁市城西区五四大街文泰大厦六楼1067 银帝集团贸易板块主要从事煤炭、矿产品、建材等的国内、国际经营业务，拥有银帝工贸、浙江联鹏、万柘贸易、通辽煤炭等全资和控股子公司及包头办事处、秦皇岛办事处。
集团贸易板块除在国内贸易和众多央企及其它优质客户建立了长期稳定的合作关系外，正积极开拓海外业务，推动利用海外资源，为国内的经济建设贡献力量。
贸易板块秉持科学发展，以贸易为基础，积极拓展营销网络，整合上下游资源，力求从单纯的产品经营转变为产融结合，积极为客户提供增值服务的新型企业集团。
宁夏银帝工贸有限公司
宁夏银帝工贸有限公司创建于2002年，集团全资子公司。是集高端建筑材料、国际知名电气品牌等产品的运营、代理、采购、销售、安装和项目管理于一体的多元化企业。与国内各大品牌及国外进口产品经销商合作，多次参加国内外著名建筑材料博览会。
地址：宁夏银川市兴庆区新华东街607-5 宁夏银帝航空运输服务有限公司
宁夏银帝航空服务有限公司创立于2005年6月，经中国民航西北管理局批准、国家工商局注册成立的国内客运销售代理企业，是国内航空运输协会（IATA）成员单位。主要经营、销售代理国内各大航空公司单程、联程、往返程、中转联程机票；国内酒店预订及航空意外保险的代理销售。
地址：宁夏银川市兴庆区解放东街333号海天大酒店一楼商务中心
银帝海天大酒店
银帝海天大酒店成立于2009年1月，是一家集餐饮、住宿、娱乐、休闲、购物为一体的四星级旅游饭店。酒店共16层，建筑面积43000平方米，是宁夏银川市东大门地标性建筑。酒店秉承“创新经营机制，追求时尚品味，满足市场需求”的科学经营理念，成为银川具有新潮时尚、彰显风格特色的高端商务酒店，被自治区政府确定为定点接待单位。
地址：宁夏银川市兴庆区解放东街333号
银帝丽水幼儿园
银帝丽水幼儿园， 2006年由集团投资按照国家级示范园标准和规模精心设计建造而成，环境温馨、优美，户外活动场地宽敞，配备有舞蹈厅、奥尔夫音乐教室、魔力猴脑力开发教室、蒙氏工作室、美术教室等多个专业教室和儿童乐园、恐龙攀岩等大中型玩具设施，已培养了1000多名德、智、体、美、劳全面发展的孩子，为幼儿园树立了良好的社会形象，并连续四年被评为宁夏一级办学机构、一类幼儿园以及食品卫生量化A级单位。丽水幼儿园在办学质量、师资建设、管理水平、教学科研等方面都取得了骄人的成绩。
地址：宁夏银川市新华东街707号丽水家园院内

『柒』 私募股权基金投资佣金是什么意思

私募股权基金是从事私人股权（非上市公司股权）投资的基金。主要包括投内资非上市公司容股权或上市公司非公开交易股权两种。追求的不是股权收益，而是通过上市、管理层收购和并购等股权转让路径出售股权而获利。
除单纯的股权投资外，出现了变相的股权投资方式（如以可转换债券或附认股权公司债等方式投资），和以股权投资为主、债权投资为辅的组合型投资方式。
这些方式是私募股权在投资工具、投资方式上的一大进步。股权投资虽然是私募股权投资基金的主要投资方式，其主导地位也并不会轻易动摇，但是多种投资方式的兴起，多种投资工具的组合运用，也已形成不可阻挡的潮流。

『捌』 你最喜欢中国的哪座城市

我做作为一个人口大国，地域辽阔，自然有很多城市，每个城市都有让人为之留下的理由，都是很好的地方。

有人说，为了一个人爱上一座城，确实，因为生命中重要的人爱上某座城市，是很有诗情画意的，多么感人肺腑的故事啊。

我喜欢的城市是北京，我觉得北京作为一个一线城市，很繁华，不管是交通还是各方面都是值得向往的。

北京是我国的首都，滋生出许多伟大的行业，许多新的政策开始实施都是先从这里开始的，在这里，有很多从没有见过的东西可以见识，增长自己的见识，而且北京的消费水平高，如果自己想要活的更好，肯定会逼着自己努力成功。

每年有一大批一大批的北漂涌入北京，那么激烈的竞争，快节奏的生活让人感觉自己的生命像是在燃烧，不会日复一日干着相同的工作，不会乏味到怀疑人生，这是多么令人向往的。

北京人们感觉到很朴实，他们的穿着一点都不浮夸，住的四合院，虽然他们是在一线城市，但还是不骄不躁，秉承了中华民族的传统美德，不仅如此，北京人素质非常高，地面上一尘不染，干净到如果你到了哪里不好意思扔垃圾，好像如果扔了就是千古罪人一般。

除了人文，优势之外还有建筑，站在天安门前，在太阳升起的时候，一个个战士们在举行升旗仪式，从他们的举动中，我们看到了中国的未来，中国的现在，很庆幸，自己是一个中国人。

『玖』 谈谈如何遵守银行业从业人员职业操守和员工守则

下面的金融改成银行应该就行了。

金融职业道德论
●耿富欣 郑曦卿 尚广军
职业道德,是指从事一定职业的人
们在劳动和工作中应遵循的行为规范,
是对各种从业人员规定的、起自我约束
作用的行为准则。金融职业道德是金融
从业人员应当遵循的行为规范和行为准
则。
应该看到,金融职业道德属于社会
道德范畴,它不是国家行政强制制定和
强制执行的。其主要依靠金融行业从业
人员的信念、习惯及行业的文化传统来
自觉遵守,当然,也靠社会的舆论力量和
职业教育来维持。因此,就一定意义来
说,职业道德的约束作用,比法律、纪律
等手段更为经常且强大有效。
一、金融职业道德的范畴
职业是伴随劳动分工的深化而产生
和发展起来的。职业分工是一种由生产
力所决定的生产关系和社会组织形式,
并且主要是一种经济型和专业技术型的
社会分工。其目的,是通过专业化来提
高效率,创造更全面的社会效益,以满足
经济、政治、文化发展的需要。任何时
代、任何社会的道德因受民族文化传统
的影响而表现出特有的民族性。在我
国,由于受传统文化的影响,人们的道德
观无不深深打上了儒家思想的烙印,如:
从政有“官德”,治学有“学德”,为师有
“师德”,行医有“医德”,经商有“商德”,
执法有“法德”等。在当今这样一个普遍
职业化分工的时代,由于职业活动中职
业工作者的个人利益、集体利益和社会
利益具有一致性,并且每个职业者都具
有平等的劳动互助关系,不同职业之间
都具有相互服务关系。因而,形成了人
人都是服务对象、人人都为他人服务的
社会基本关系。金融是现代经济的核
心,金融业是一个特殊的服务行业,社会
影响大,客观上要求金融从业人员具有
良好的职业道德。在目前社会主义初级
阶段这一特定的社会历史背景下,我们
认为,金融职业道德的基本范畴是:爱岗
敬业,遵纪守法,诚实守信,业务优良,服
务人民,奉献社会。作为金融工作者,首
先要热爱本职工作,对本职工作要有高
度的事业心和责任感,从勤动脑、多思
考、摸实情、办实事、创实绩上下工夫,兢
兢业业,对工作精益求精。其次,要遵纪
守法,正确行使党和人民赋予的权力,严
于律己,廉洁奉公,敢于同各种违法违规
的行为作斗争,自觉地为经济建设服务。
第三,必须诚实守信,尤其是在市场经济
条件下,面对激烈的竞争形势,必须诚实
守信,遵纪守法,恪尽职守,按规程办事,
树立良好个人形象或集体形象,这是市
场经济中的无形资产,是做人之本,竞争
中的立身之本。第四,要做到业务优良。
就是要刻苦学习现代金融知识,现代市
场经济知识,现代科技知识,现代法律知
识,努力提高金融业务水平,提高金融服
人,在这些情况下,项目融资就成为一种切实可行的融资方式。
另一方面,随着我国市场经济的进一步深化和发展,投资者会越
来越重视自身的财务状况,寻求渠道降低资产负债率。项目融
资的一个主要特征是投资者资产负债表外业务,即投资者以适
当比例的投资获取没有担保的最大融资。因此,这就有了项目
融资的前提。
4、中介服务的目臻成熟。项目融资需要大批有经验的律
师、会计师、独立工程师以及财务顾问、保险顾问的参与,以进行
法律文件保险合同的起草签署,会计核算,工程质量把关。目
前,随着我国各项体制改革的深入和制度的完善,我国的中介服
务正在逐步走向独立并努力与国际接轨,银行业对项目融资积
极参与已由最初的融资顾问迅速成长为财务顾问,虽然从目前
看,上述服务机构和人员有待于全面发展和质量的进一步提高,
但提高的最有效途径应该是而且也只能是在具体的工作实践
中。
三、采用项目融资方式进行内资项目建设存在的问题
1、政策性障碍。虽然项目融资在我国已不能再称为新生事
物,但客观上法律政策不完善仍阻碍了其在我国的发展。目前
我国实施项目融资的依据主要是1994年颁布的《关于试办外商
投资特许权项目审批管理有关问题的通知》和1997年颁布的
《境外进行项目融资管理办法》,但对于项目融资的一些具体问
题如审批程序、实施指导原则、收益分配、政府担保范围和界限
等,尚没有明确的政策法规,也缺乏一个统一的管理机构,使投
资者得不到正确的政策信息,影响了投资者的兴趣和信心,这些
政策性障碍只能在实践中逐步改进。
2、内在阻力。项目融资作为一种新型的适应市场经济的融
资方式,已引起投资者的关注,但在目前,投资者对项目融资的
好处没有特别需求。具体来说,项目融资区别于传统融资方式
的特色在于其风险共担机制和资产负债表外业务,然而,在我国
现阶段,由于国有银行的怠惰,资本市场的欠发达,导致投资者
对其财务报表缺乏关注,又加之项目融资结构复杂,投资者对之
缺乏了解,种种因素导致国内投资者失去采用项目融资方式应
获得的优势。
3、融资成本问题。项目融资的复杂结构决定了其较高的成
本,财务顾问费、律师费等中间费用基本固定且较高,所以对一
些投资规模不大的项目来说相对成本会显得很高,投资者的经
济与心理负担较重。因此,从实际情况出发,目前研究内资
BOT项目融资,应该主要考虑地方中小型项目。这些项目投资
额相对较小,操作方便,成本不会太高,对国家统一规划的大项
目起配套和辅助作用。例如,我国正在修建“两横———两纵”高
速公路,其中各个省内的公路干线,特别是通向地方的支线完全
可以在各省的统一规划下采用内资项目融资模式修建。
(责编:乔木)
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●经济师论坛 《经济师》2001年第2期
务质量,以过硬的技能为客户提供周到、
快捷、高效的服务。第五,必须有强烈的
为人民服务的意识,这是社会主义职业
道德的核心内容。在我国的社会主义社
会中,无论从事任何一种职业都是为他
人服务的,没有服务意识,职业活动失去
了对象,其职业何存?因此,全心全意为
人民服务是社会主义职业道德建设的最
高目标。第六,金融工作者还必须有奉
献社会的精神。职业的社会性质和地
位,集中体现着社会关系的三大要素:
责、权、利。职业道德是以“责、权、利”的
统一为基础,以协调个人、集体、社会的
关系为核心的职业行为准则和规范系
统。从本质上讲,作为社会的一员,其权
利和义务是统一的。这是由人的存在的
个体和社会这二重性决定的。从人的生
命存在个体性的角度来看,人人皆有权
利。从人的存在形式的角度来看,人人
皆有义务。亦就是说,作为社会的一员,
一方面对社会要承担一定的责任和贡
献,另一方面从社会中又得到对个人的
尊重和满足。权利和义务是共生的,没
有无权利的义务,也没有无义务的权利。
从个人权利的实现必须借助于他人义务
的角度看,义务具有优先价值,也就是
说,任一权利主体要实现自己的权利就
必须尊重他人的权利。一个人如果不承
担对社会的责任和奉献,他就不可能得
到社会对自己的尊重与满足。所以说,
社会的存在和发展取决于人们的创造性
劳动,取决于人们对社会的奉献。金融
业和金融干部职工支持和服务于经济建
设是其义不容辞的职责和义务。
二、金融职业道德的不良现状
金融业是一个特殊的行业,就现在
面临的情况而言,说加强职业道德建设
的任务还很重是不过分的。目前,金融
系统职业道德建设存在的突出问题是:
一些干部职工理想信念淡薄,思想涣散,
行为不端,纪律不严,责任心不强,团队
意识差;有些干部职工的思想观念、知识
结构和业务素质不适应现代金融和现代
管理的需要;有的单位和部门的干部职
工缺乏敬业精神,服务意识差,业务不求
上进,行为不守规章;有的干部职工贪图
享乐,追名逐利,廉洁意识差;有少数干
部、职工违法违纪,参与金融犯罪,败坏
金融队伍形象,损害金融机构信誉,影响
金融安全高效稳健运行。造成上述问题
的主要原因是:从外部环境来看,一是道
德价值的困惑;二是道德行为选择的二
难性;三是道德调控的失效;四是反道德
行为的盛行。从内部来讲,我们在工作
中出现的失误和问题主要是:有的金融
单位只重视业务经营,而忽视了对干部、
职工的法制观念、职业道德教育;有的金
融单位的主要领导民主意识淡薄,作风
独断,使干部职工在民主决策、民主管
理、民主监督等方面应有的权利得不到
实施;某些干部职工法纪观念差、职业道
德水平低,有的根本不知道法纪的规定,
不懂得职业道德的规范,比如,只要组织
照顾,不要组织纪律,只求少干多挣,不
讲服务质量;有的干部职工虽然知道,却
没有形成自律,明知故犯,甚至铤而走
险。殊不知,在企业经营管理诸要素中,
人才是最基本、最活跃的因素,人既是管
理的对象,又是管理的动力。只有坚持
以人为本,注重干部职工队伍整体素质
的提高,才能充分发挥全体干部职工的
积极性和创造性,从而保证和促进金融
事业健康、高效、稳健地发展。
三、加强金融职业道德建设的对策
作为一种生产关系和社会组织形
式,金融业本身就包含一定道德的基础
和根据。同时,金融业还由于它所固有
的社会性质和地位,决定了必然要在道
德上有自己的特殊要求。不同道德体
系、不同道德原则,是不同经济制度、不
同社会制度、不同人群在道德方面的界
限、区别。因此,加强金融职业道德建
设,必须从现在抓起。
(一)加强对干部职工的人格培养
这是因为,充分的个人品格修炼和
较高的职业道德水平是适应未来金融事
业发展和岗位工作的需要;良好的个人
品格形象和职业道德形象是在未来竞争
环境中拓展业务、赢得客户、创造个人业
务佳绩的需要;加强个人品格和职业道
德修养是个人在激烈竞争的社会整体环
境中的生存之本、成功之源。人格是人
之为人的基本资格。人格培养是最基本
的品德培养,也就是使每个干部职工具
有人应当具有的最基本的道德品质。比
如,要有荣辱感、廉耻心,要有道德追求,
要诚实、守信用,要自尊、自重、爱护自己
的名誉,要懂得尊重别人,要有同情心、
正义感,要讲良心、负责任,等等。因此,
金融部门必须坚持不懈地对干部职工进
行诸如爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、
文明礼貌、爱护公物、助人为乐、无私奉
献等教育,以此培养出干部职工高尚的
人格品质。
(二)搞好对干部职工的自省和慎独
的引导与教育
面对当今社会上“逐利口号的喧嚣、
个人至上的张扬、贫富差距的扩大、金钱
欲望的膨胀、社会风气的滑坡、道德评价
的偏离”等不良现象,切实增强干部职工
的自省意识,培养他们的自律精神,是提
高干部职工的职业道德修养、培育优良
职业道德的关键环节。所谓自省,就是
每天都要反复检查、反省自己的言行,以
便发现有违背常礼和伦理道德要求之处
及时纠正;所谓慎独,就是在独处无人注
意时,自己的行为也要谨慎不苟,防止出
现违背道德的念头和不符合道德要求的
行为。因此,金融部门通过积极引导干
部职工学会自省、慎独,就可以促使每个
干部职工经常检查自己的言行,思考自
己的得与失、善与恶、对与错,开展积极
的思想斗争,自觉纠正言行偏差,并不断
为自己提出更高的职业道德要求,逐步
完成从自发到处自觉、从外表到内心、从
被动到主动、从他律到自律的行为转变,
从而使自己的职业道德修养提高到一个
新的境界。
(三)统筹规划,突出重点,狠抓落实
金融业职业道德建设属于群体文化
建设,它具有很强的行业社会公共性和
示范性。随着我国金融体制改革的纵深
发展和加入世贸组织的日益临近,加强
金融职业道德建设显得愈发重要。金融
职业道德建设是一项系统工程,不可能
一蹴而就,必须统筹规划,突出重点,齐
抓共管。
1、强化“三个意识”。首先,要强化
整体意识。它有两层含义:一是将金融
职业道德建设和精神文明建设作为不可
分割的整体,做到同规划、同部署、同考
核、同奖罚;二是将金融职业道德建设本
身也看成一个整体,把握金融职业道德
建设的丰富内涵,把握它内部的结构关
系和各自的结构功能,把握它的整体联
系、集合功能及有机统一,进而整体出
发,以联系的、发展的眼光,部署好、操作
好金融职业道德建设工作。科学地认识
和把握金融职业道德建设整体,就是要
坚持以培育“四有”干部职工队伍为根
本,以职业道德为基础,以科技教育为条
件,以企业文化和思想教育为两翼来进
行总体部署,这样,才能形成基础牢固、
重点突出、目标明确、协调发展的格局。
其次,强化主体意识。所谓主体,就是依
靠谁、为了谁的问题。主体即是干部职
工,干部职工既是金融职业道德建设的
动力,也是目的,既是“建设主体”,也是
“受益主体”,金融职业道德建设必须依
靠主体,提高主体。强化主体意识,就是
要吸引干部职工广泛参与,并注重每个
干部职工的积极性和创造性。第三,强
化载体意识。所谓载体意识,就是重视
金融职业道德建设活动以及活动的舞
台、活动方式,解决好金融职业道德建设
如何落到实处的问题。不言而喻,干部
职工接受职业道德教育、学习科学文化,
需要场所,需要借助某种方式途径;学先
—159—
《经济师》2001年第2期 ●经济师论坛
进、做好事,同样需要对象,需要舞台,需
要借助某种方式途径,更需要凭借主观
见之于客观的活动本身。没有活动载
体,金融职业道德建设就无法落到实处。
2、突出“三个重点”。金融职业道德
建设是一项全新的事业,它要不断地提
高干部职工的思想觉悟和纯化其心灵世
界,不断地激发干部职工的进取精神和
提高其文化品位,不断地净化干部职工
的道德风貌和优化其工作环境,不断地
褒扬干部职工的奉献精神和点燃其爱国
热情。概其要义,应突出“三个重点”:首
先,要突出抓好“三关”教育。金融职业
道德主要通过金融系统的干部职工的职
业行为和效果得到落实和体现,重在实
践。但是,每个干部职工的行为和实践
是受思想观念支配的。合理突出抓好干
部职工的世界观、人生观、价值观的教
育。通过坚持不懈的教育,使干部职工
真正树立“五种”意识,即为人民服务意
识、敬业意识、乐业意识、职业规范意识
和勤业敬业意识。其次,要突出抓好“三
主义”教育。金融职业道德教育的目的
就是要教育和引导干部职工树立崇高的
职业理想,增强从业荣誉感,进而使干部
职工能够自觉养成良好的职业道德习
惯,把遵守职业道德规范作为自觉的行
为,使其成为具有高尚职业道德的人。
必须锲而不舍地对干部职工进行爱国主
义、集体主义和社会主义教育。通过教
育,使金融行业和金融员工与服务对象
建立良好、和谐的群体道德关系。其主
要标志是:坚持理性化与互相尊重的文
化;推行一种友好、公正的生活秩序;倡
导一种诚信守真的道德精神;饱怀一种
平等宽容的心态。第三,突出抓好“三
德”教育。社会公德、职业道德和家庭美
德教育,涵盖了社会主义道德建设的主
体内容,既体现了为人民服务的核心和
集体主义原则以及中华民族的传统美
德,也体现了社会生活各方面对公民行
为准则的基本要求,因而是最广泛、最实
际的道德建设。因此,必须始终不渝地
抓好对干部职工的“三德教育”工作,以
此促使干部职工身体力行“文明礼貌,助
人为乐,爱护公物,保护环境,遵纪守法”
的社会公德;“爱岗敬业,奉献社会”的职
业道德;“尊老爱幼,男女平等,夫妻和
睦,勤俭持家,邻里团结”的家庭美德。
3、建立“两个机制”。要保证金融职
业道德建设健康、高效、有序地运行,必
须建设一整套运行机制,如领导机制、激
励机制、约束机制、保障机制等等。其中
最重要、最本质的是两个机制:即动力机
制、约束机制。
(1)动力机制。金融职业道德建设
的动力可分为内在动力和外在动力。内
在动力是指金融干部职工逐渐形成努力
提高自身思想素养、道德水平、科学文化
素质的内在要求,并把这种要求作为规
范自己行为的动力。这是基本的、起长
远作用的动力。一般来说,思想道德文
化素质高的人,其内在动力就大;反之,
就小,甚至没有这种动力。外在动力就
是我们常说的激励。激励金融干部职工
积极参加金融职业道德建设最核心的东
西是利益,在“利益”中,最根本的经济利
益即物质利益。这是因为,在现阶段,从
主观上来讲,“干活吃饭,挣钱养家”还不
能不成为多数人就业的主要动机;就客
观上来看,这也是职业的一个基本事实
和特征。实践证明,足够量的激励是促
使金融职业道德建设的主体充分发挥聪
明才智的强大推动力。
(2)约束机制。约束是使金融职业
道德机制严格、高效、有序运行的重要保
证。约束包括内部约束和外部约束。内
部约束是指主体自行做到的合理正确的
抉择。外部约束是来自主体之外的制约
和监督。内部约束和外部约束通常是联
系在一起的。金融职业道德建设的动力
机制、约束机制不是孤立存在、互不相干
的,而是缺一不可、相互依存、相互促进
的。动力机制可以说是推动系统运作的
发动机,动力不足,系统运作就不可能进
入高效状态。约束机制可以说是系统运
作的控制器,控制不力,系统运作就会造
成无序状态。
4、完善规章制度。制度和机制是两
个既有区别又有联系的概念。其区别
是,机制是一个动态概念,制度则是一个
静态概念,机制是活的,制度是死的。其
联系是,机制要通过制度来规范和体现。
但是,并不是任何一项制度都能起到规
范和体现机制的功能。因此,加强职业
道德建设还要在健全和完善规章制度上
下工夫,要做到整体规划,精心组织,加
强领导,联系实际,突出重点,齐抓共管。
同时,还必须加大检查和考核力度。要
使职业道德建设达到“规划合理,制度健
全;年初有安排,年中有检查,年末有奖
罚;面上工作有人抓,点上工作有人管,
具体工作有人干”之目的。鉴于金融职
业道德的不良现状,我们认为,必须坚持
不懈地开展“五查五看”活动,即查金融
大政方针,看有无利用职权为本单位谋
取小团体利益的现象;查岗位职责履行
情况,看有无作风浮漂,工作敷衍,敬业
精神差的现象;查金融法律法规,看有无
违章违纪,违规经营,中饱私囊的行为;
查优质服务,看有无违反金融工委提出
的规范化服务的“八条标准”;查团队意
识和集体主义观念,看有无拨弄是非,争
权夺利搞内耗的现象。
(责编:小青)
(上接第156页)单位和人头。要明确公示承诺的期限、数值、等
级、指标、进度等。二是在内部监督方面,要按照党建、党风廉政
建设责任制和财务会计、信贷政策制度、法规要求,把领导干部
廉洁从政,坚持民主集中制,人员调配、领导提拔、重大财务开
支、大宗物品购置、资金调度、信贷管理等内容,具体归纳,做到
量化,向内部广大干部职工公示,接受大家的监督与评判,以达
到党务、行务公开,加快民主监督和依法治行进程。
(三)加强对公示监督的组织领导和考核
推行公示监督,是贯彻落实从严治党、从严治行的有益探
索,是对“三讲”教育成果和职业道德教育的一次新检验,是对各
级行领导班子和干部职工素质的新考验,为此,只有引起各级行
领导干部思想政治上的高度重视,切实加强对这项工作的组织
领导与考核,才能收到预期效果。
一是各级行应把推行公示监督列入重要议事日程。实行党
委书记行风负总责,纪检监察部门具体组织实施、监督把关。
二是各级行的纪检监察部门应把推行公示监督作为纪检监
察工作的重中之重,加强督办与指导,严格考核,重点要搞好搜
集企业和广大群众意见,及时反馈,以达到改进工作作风提高服
务质量,推动全行整体工作向前发展。
三是应发挥舆论监督作用,在农业发展银行内部要利用信
息、简报、各级行机关刊物、工作园地,加大对公示监督的宣传力
度,在外部要借助新闻单位的力量,加大对全行推行公示监督的
宣传,进一步提高农业政策性银行在社会上的知名度,征得地方
党政、企业和广大群众的理解支持,努力将收购资金封闭运行管
理工作提高到一个新水平。
目前,公示监督制的推行,主要是各级人大对“一府两院”进
行有效的公示监督,我们把它引进农业发展银行,具有由内部纪
检监察部门组织推行、严格把关,还属起步和探索阶段,有许多
新情况、新问题需全行上下共同努力去适应、解决,相信,随着我
国民主法制建设的日臻完善,公示监督制一定能够在农业发展
银行生根、发芽、开花、结果。
(责编:乔木)