金融公司總監工資多少

⑴ 總經理和總監的工資比例是多少

總經理與總監的工資比例大致在1:2.5到1:3之間，具體比例根據行業和公司規模有所不同。不過，總經理的薪資通常會高於總監，反映了他們各自在公司中的核心作用。

在泛娛樂行業中，如電影類工作室，總經理的薪資范圍在80萬至150萬之間，而宣傳總監的薪資則在30萬至60萬之間。電視劇或音樂類工作室的情況類似，總經理的薪資在100萬至300萬之間，而策劃總監的薪資則在80萬至300萬之間。盡管這些職位都是關鍵角色，但它們側重的領域不同，因此薪資待遇也會有所差異。

金融行業中，總經理的薪資通常在200萬至300萬之間，而融資總監的薪資則在80萬至100萬之間。在金融中心，總經理的薪資范圍在150萬至200萬之間，風控總監的薪資則在60萬至100萬之間。2018年的金融行業由於監管加強，企業面臨巨大壓力，因此總經理和總監的薪資比例在1:2.5左右。

地產行業中，城市項目總經理的薪資范圍在200萬至500萬之間，而成本/工程總監的薪資則在100萬至200萬之間。近年來，房地產行業的熱度持續上升，尤其是在17年間，房價大幅上漲。因此，總經理和總監之間的薪資待遇比例也保持在1:2.5左右。

物流行業中，區域總經理的薪資范圍在50萬至100萬之間，而業務拓展總監和規劃總監的薪資則在50萬至80萬之間。近年來，互聯網的迅速發展帶動了物流行業的快速擴張，市場對高端管理人才的需求也日益增加。因此，總經理和總監的薪資比例幾乎在1:1之間。

總經理與總監的職責也存在顯著差異。總經理負責管理整個公司，確保業務順利進行，維持公司日常運營，並為公司制定發展方向。而總監則專注於某一特定領域，負責單方面操作團隊，僅需對單個領域負責。

總體而言，總經理與總監在公司中的角色和職責不同，因此他們的薪資待遇也會有所差異。總經理需要承擔更多的責任，因此薪資也相對更高。

⑵ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高專了，我拿銀行屬舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。