互聯網金融公司市場部架構

㈠ 騰訊公司有哪些部門哪些崗位

騰訊公司部門繁多，主要有以下部門：

3G 3G產品中心

AQ 安全質保部

CDC 產品設計中心

CG 采購部

CS 公益事業部

DZ 郵件事業部 運營數據 社區

FW 法務部

GL

GYO

GG

GL

GY

GY

GC產品經理

GJ

HY4

HL2

HL1

HY1

HY2

HY3

HL5

HY4

JP

JS

JJ

JG

PMO

QY

RL

SZ

SD3

SB

SD2

SS 搜索事業部

S2

SD1

SD5

SD6

SD7

SD3

ST4

SS1

SD5

SZ

TR

TA

W

WL

WX1 無線研發部

WX2

WZ

WX 無線產品部

WM

XZ

XZ1

YD 移動通信部

YX

YF

YH

YY

ZC 政府關系部

ZL

ZX1

(1)互聯網金融公司市場部架構擴展閱讀

深圳市騰訊計算機系統有限公司成立於1998年11月，由馬化騰、張志東、許晨曄、陳一丹、曾李青五位創始人共同創立。是中國最大的互聯網綜合服務提供商之一，也是中國服務用戶最多的互聯網企業之一。

騰訊大廈

㈡ 市場部崗位職責

市場部崗位職責精選15篇

在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是我為大家收集的市場部崗位職責，歡迎大家分享。

市場部崗位職責1

1.負責進行系統性、全局性產品規劃和市場規劃

2.組織進行市場調研，及時提交市場調研報告，並提出合理的營銷對策

3.負責制定系統的品牌推廣方案

4.負責產品包裝設計與產品營銷宣傳文案，要求有特色、有效果，能夠有效提練產品的閃光點

5.負責建立完善公司產品定價系統，產品定價有系統性，且定價合理

6.能根據銷售現狀及時制定有效的現場促銷活動方案，並組織現場推廣活動有效果（包含參展活動、銷售現場促銷活動、社區活動等）

7.能夠管理電子商務，充分發揮電商平台與微信平台的作用(能有效利用微信、互聯網、QQ等等進行品牌宣傳與推廣、

8.規范銷售管理辦法，建立流暢的業務流程，並能有效培訓業務人員

9.設計、確定合適的生產物料樣板與市場宣傳物料設計內容

市場部崗位職責2

1、能夠參與制定酒店銷售預算，擬定酒店銷售計劃、營銷策略，報總經理審批後組織貫徹實施，並針對不同市場變化和客源特點，適時調整經營策略和銷售價格，適應競爭態勢

2、能夠制定酒店銷售活動方案，分解落實銷售代表各月、各季任務指標。督導各銷售代表深入市場，廣泛聯系客源。檢查各銷售代表指標完成結果，保證部門銷售任務的順利完成;

3、負責與重要客戶洽談業務，簽訂合同。接待與訪問重要客戶。掌握客房優惠價格標准與幅度;做好部門各業務人員的工作安排與調度，了解工作情況，實施獎罰，充分調動下屬員工積極性，並負責對他們的考核與晉升;

4、會同銷售部經理和公關部經理研究制定酒店公關活動計劃、廣告與宣傳促銷計劃，與新聞機構建立良好關系，督導店內外公關活動的開展，樹立酒店良好形象和市場聲譽;

5、掌握酒店散客、長住、商務、團隊、會議等各類客源的銷售結構與銷售價格，在力爭散客、商務客源的前提下，提高平均房價，增加銷售收入，控制銷售成本和廣告、宣傳費用，不斷提高經濟效益;

6、參加酒店每月經營分析例會，匯報市場動態，提供准確信息供總經理決策參與。同時，組織部門銷售例會，分析市場動態、客源狀況、競爭動手的銷售情況和價格水平，分析部門銷售工作中存在的問題及原因，及時提出改進措施;

7、認真貫徹酒店各項規章制度，制定部門管理制度，不斷提高部門管理水平;

8、制定部門員工培訓計劃，安排培訓內容、培訓時間，定期組織員工培訓，不斷提高員工業務素質和推銷能力。

市場部崗位職責3

1、制訂部門周、月季年計劃並負責執行追蹤

2、本公司電子周刊定期發行及相關處理

3、廣告公關及其它預算費用之執行率

4、本公司線上市場工作的執行

5、本公司網站維護及內容或資料更新

6、域名交易相關工作的處理

7、技術中心項目開發需要的頁面設計

8、以前建站客戶網站維護

9、對媒體之公關，消息發布，信息收集，采訪安排等相關作業

10、本部門相關業務之培訓

11、本部門所有業務流程及業務規章之改善

12、本公司內部網路之內容的整理發布

13、製作及設計市場推廣所需要的美工產品及頁面

14、定期整理分析銷售部門各項指標之達成效率

15、經核准之促銷方案相關之文宣培訓展覽等業務執行及評估

16、市場競爭情報，競爭對手動態周邊業界情報之收集分析整理及運用

市場部崗位職責4

1）、負責協助各地經銷商、合作商的市場開發與維護。負責後續各經銷商所在區域市場持續開發、維護、培訓的工作（遠程或現場協助）；

2）、負責對各經銷商進行產品、市場、管理、運營的培訓；

3）、負責協同市場部總監完成各區域樣板市場的打造；

4）、建立健全各區域經銷商營銷信息系統，各區域市場競品情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

5）、負責公司市場部新職員的相關培訓指導工作；

6）、組織實施本公司業務人員、各經銷商培訓，跟蹤培訓效果；跟蹤市場銷售數據。

7）、擬訂並監督執行市場調研計劃；

8）、負責樣板市場終端網店的開發與維護；負責制定並執行終端網點的現場促銷活動；

9）、指導各區域經銷商和直營網點的銷售活動。

10）、建立健全營銷信息系統，制定內部信息、市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度；

11）、完成部門總監交辦的其他工作。

市場部崗位職責5

市場部崗位職責

根據公司年度發展戰略目標，規劃公司的市場戰略與策略，制定詳細營銷計劃並監督實施；帶領本團隊完成年度經營任務，實現市場發展目標。

一、崗位職責：

1、根據公司年度戰略發展目標，制定詳細銷售計劃並監督實施；

2、根據市場需求，制定產品方案及報價，最大限度滿足客戶要求；

3、甄別信息的真實性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察；

4、按區域、項目落實目標責任人；

5、進行有效的客戶管理和溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋並給予解決，建立售後服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）；

6、制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況；

7、對本部門人員進行業務指導和工作考核；

8、根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析報告；

9、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業務人員做好應收賬款的催收工作；

10、進行客戶滿意度調查

二、工作內容：

1．負責市場開拓和管理工作；

2．負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；

3．對市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

4．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

5．物流量業績的統計與分析；

6、積極了解並獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。

7、建立良好的客戶關系，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。

8、積極有效督促客戶預付款到賬後進行發貨流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。

9、完整、准確、及時地製作、呈報各類報表。

10．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

11．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

12、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

13、協助總經理做好周邊鄰里關系、處理好對外公共關系。

市場部崗位職責6

1、主持市場部全面工作，對崗位工作的項目負直接責任，如給公司造成的損失負相應的經濟責任和行政責任。有責任對工作中和場所內一旦發現工作隱患立即整改，確保內部和崗位工作的項目無工作事故、無安全事故、無違規行為。有責任對工作范圍內違規行為和違法行為有效制止 。

2、積極貫徹執行公司及財務的有關制度，定期或不定期組織本部員工學習公司相關文件、業務知識，加強集體團隊建設，提高營銷員的技術業務水平和團隊意識，培養一支高素質的營銷隊伍；

3、結合公司規章制度制定內部考評辦法。負責本部員工的分工和日常工作上的指導協調；公正、嚴格對員工進行日常考核。

4、負責組織編制年、季、月度銷售計劃，適時合理地簽訂供貨合同，確保銷售計劃指標完成。

5、節約銷售費用、及時回籠資金，加速公司資金周轉；

6、組織編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立和規范各種原始記錄、統計台賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度銷售統計報表，及時編寫銷售統計分析報告，為公司領導決策服務；

7、負責抓好市場調查、分析和預測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，建立健全銷售管理網路，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓展業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率；

8、組織制定產品銷售、售後服務制度，負責做好優質服務、售後服務工作。走訪用戶，及時認真處理用戶投訴，提高企業信譽；

9、加強與有關部門的協作配合工作，密切與生產、人事、倉庫、財務、品管等部門的工作聯系；

10、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

市場部崗位職責7

崗位名稱：市場部經理

直接上級：營銷部經理

下屬崗位：業務管理員，市場調查員

崗位性質：全面主持市場部的工作

管理許可權：對本部職責范圍內的工作有指揮、協調、監督管理的權力

管理責任：對所承擔的工作全面負責

主要職責：

1．對產品銷售管理工作；

2．負責市場開拓和管理工作；

3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；

4．對銷售管理辦法的研究和改進；

5．產品市場銷售潛力的調查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7．銷售成績的統計與分析；

8．對同業、客戶、環境的調研；

9．負責對賬物卡的核對；

10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

11．半年一次銷售情況的評價；

12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

崗位要求：

1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

2．具有較強的管理能力和工作協調能力；

3．熟悉公司產品和基本生產情況。

參加會議：

1．參加公司召開部以上有關工作會議；

2．參加公司每月季的工作協調會；

3．參加公司年度工作評比會。

市場部崗位職責8

1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對生產運營、安全工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

2.協助總經理分管市場開發部的全面工作，制訂公司的市場開發業務發展計劃並組織實施，組織市場開發部人員規劃、調研市場，掌握項目建設動態,適時提出市場開拓方向。

3.主持市場開發部的全面工作，監督、指導市場部工作計劃的制訂、執行，並對計劃執行過程及結果進行考核。

4.負責開展市場調查、研究、分析、預測工作，為總經理的經營決策提供依據。

5.每月定期組織召開市場開發工作分析會，對公司市場開發的各類指標分析結果上報集團總部。

6.負責對公司的市場開發工作進行指揮調度，及時解決市場開發過程中出現的問題，確保市場開發工作順利進行。

7.認真貫徹集團下發的各項規章制度，根據實際情況修訂、維護集團下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度，負責制度落實情況、日常工作的檢查管理工作。

8.負責完成集團各部門及總經理臨時交辦的其他各項任務，協助公司其他分管副總完成公司的其他業務工作。

市場部崗位職責9

職位簡介

1.支持事務所在中國和泛亞洲區域內業務和客戶發展戰略

2.運用市場洞察力獲取市場和業務開發機會,包括提供高質量的投標文件,准備動態的市場開發資料,協調創新性的市場開發活動,積極有效地與合夥人及律師溝通並具有優秀的團隊合作精神。

崗位職責:

1.客戶關系管理

(1)協助客戶發展計劃以及客戶管理中調研、撰寫和執行工作。

(2)協助關系合夥人執行旨在發展客戶關系和發現服務機會的客戶關系發展計劃。

(3)主動發現潛在業務機會並向國內外客戶展示金杜業務能力。

2.業務開發/新業務

(1)在一定指導下完成業務領域介紹,包括調研、中英文撰寫、信息溝通以及項目管理。

(2)協助大型招標過程中文件的撰寫工作。

(3)鑒別重要信息,為各種法律指南、律所排名、調查問卷及申獎等工作準備相關資料。

(4)製作重要的市場開發資料,包括簡介和宣傳資料。

(5)維護所有市場開發資料,保證項目清單和獎項等及時得到更新。

(6)協調會議,包括准備製作會議日程安排和會議紀要並跟進會議部署的工作。

(7)協助業務開發工作的相關翻譯工作。

3.整合營銷活動/品牌營銷

(1)協助實施新業務開發計劃,篩選和分析市場數據,發現市場發展趨勢和機會。

(2)密切配合業務開發經理和媒體與公關團隊更新與提升反映中國業務團隊能力與技能的簡介。

(3)與其他市場開發人員(如活動專員、傳播專員)以及其他職能部門人員(包括聯盟)協助開展業務開發工作。

主要關系

1.中國業務開發與業務支持團隊

2.合夥人和其他法律人員

3.其他職能部門

業績指標

1.完成上述職責。

2.製作高質量的中英文業務領域介紹和投標文件。

3.按時完成並交付相關工作。

4.與本地以及香港、澳洲和歐洲的.業務開發和市場團隊同事高效協作。

5.策劃並實施有利於提升律所形象和加深客戶和重要投資者關系的工作。

6.通過合夥人及律師的反饋建立與他們牢固的工作關系。

7.積極承擔新的任務並通過協助業務團隊來支持律所的戰略實施。

8.始終提供高品質的客戶服務。

9.認同律所價值觀、專業標准和誠信原則,竭誠服務律所,與其文化和目標一致。

任職資格:

基本要求

1.擁有市場、商務、商業或法律學位。

2.2-3年市場或法律工作經驗。

3.熟練的軟體操作技巧。

4.熟練的中英文書寫技巧,具備撰寫業務領域介紹和相關市場文書的能力。

5.人際交往能力,具備與各級別同事共事的能力。

6.良好的時間管理能力和組織能力。

7.自我激勵和自主工作能力。

期望標准

1.律所專業服務背景。

2.能理解法律/律所服務中商務工作重點。

相關技能

1.團隊協作能力。

2.細致認真、關注細節。

3.高水平書面和口語中英文交流能力。

4.及時完成工作的多項任務管理能力。

5.與高管和合夥人有效溝通能力。

6.務實和主動擔當能力。

7.項目管理和撰寫業務領域介紹和申獎能力。

8.在壓力環境下高效工作能力。

市場部崗位職責10

1、協助市場做好客戶信息收集、做好市場

2、處理部門工作中的日常資料和文件；

3、與客戶保持良好的溝通和聯系，隨時了解客戶狀態，能及時發現客戶的需求與反饋意見，進行記錄整理匯報；

4、性格細心耐心，給客戶提供優質的服務。

5、區域的市場推廣和產品銷售，建立與客戶良好的合作關系，為客戶妥善解決產品相關問題

市場部崗位職責11

1．對進港、出港業務管理工作；

2．負責市場開拓和管理工作；

3．負責編制本部門年、季、月物流量和預算的計劃工作；

4．對物流量管理辦法的研究和改進；

5．市場價格及市場進行潛力的調查和分析；

6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

7．物流量業績的統計與分析；

8、積極了解並獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。

9、建立良好的客戶關系，保持親善的態度，樹立公司的專業形象。

10、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。

11、積極與中遠江西分公司、中海江西分公司，洽談集裝箱進出港的進度。

12、完整、准確、及時地製作、呈報各類報表。

13．定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

14．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

15、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

16、協助總經理做好周邊鄰里關系、處理好對外公共關系。

市場部崗位職責12

1）負責網路、谷歌等搜索引擎排名及推廣，進行關鍵詞優化；

2）負責公司網站維護、信息更新，保障後台的穩定運行；

3）客戶詢問信息整理及轉達相關部門；

4）利用網路平台各種手段進行品牌推廣；

5）負責公司ERP系統、OA系統、「立體家」等信息化管理系統建設及維護，對新員工進行培訓；

6）完成上級交辦的其他工作。

市場部崗位職責13

1、定期瀏覽本部門的電子郵箱，下載最新的產品資料及其它相關信息；

2、在本部門業務員的配合下，定期收集、更新供貨商及產品的最新信息，整理成冊並回饋至市場部主管處；

3、根據收集的信息，做好訂貨工作，並協助其它部門完善相關表格

4、負責按照采購計劃核對材料合格供應單位所供材料名稱、品種、規格、型號、數量、單價、質量、交貨時間、交貨地點、結賬方式、優惠條件等，評價服務質量，並將上述信息記入台帳，並及時反饋計劃執行情況信息；

5、協助市場部領導完成競、投標文書等文檔的製作；

6、定期整理本部門的購銷合同等業務文檔；

7、參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓；

8、定期將自己的各項工作以書面形式向市場部主管報告，並准時參加部門工作例會；

9、做好公司臨時分派的其它工作。

市場部崗位職責14

1、搞定自已在市場部的人脈，方便以後管理市場部，這是基礎。

2、了解你公司市場部的運作方式、每個公司運作方式都不一樣。

3、選擇可以受你任命的人、作為經理，要管人，但不是管每個人、可以通過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施。

4、制定合理的，受大多數人贊同的市場開拓戰略、並實施下去。

5、根據市場的反饋作出調整。

總而言之，市場部經理所作的一切就是為了市場的鞏固和開拓。

市場部崗位職責15

1、 關注金融市場，基於公司金融產品的傳播需求，結合時事熱點，撰寫軟文及新聞稿件，軟文有可讀性、震撼力，且傳播性廣；

2、 負責微博、微信運營策略的制定執行，通過熱點事件或主題定期策劃並執行微博、微信線上及線下活動，配合市場整體宣傳和品牌傳播；

3、 定時定量更新各微博、微信信息，機智地回復粉絲留言、私信，通過有效運營手段提升用戶活躍度，增強與用戶的互動性；

4、 分析微博、微信運營數據，並根據運營數據及時調整運營策略、方案；

5、 統計每日粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，通過新媒體的優化來提高客單價；

6、 配合公司進行其他推廣，以及領導臨時分配的工作。

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㈢ 金融行業都有什麼就業職位

生活中有太多的約定俗成了。

比如，成績好的，就是好學生；畢了業，就一定要找到工作。

甚至在很多人眼中，如果畢業你沒找到工作，不是啃老，就是廢材。

特別對於從北方小縣城靠讀書走出來的小宇來說，這種外界的壓力更大。

當年能考上了北京的大學，雖說不是什麼名校，但在街坊鄰居口中，別人家的孩子。

但這兩年，街坊鄰居話鋒一轉「學習可別學傻了」。因為她大學畢業後，在家待業1年了。

小宇說：」沒人能理解畢業未就業的尷尬處境，當年一心想圓名校夢，誰能想要兩年時間，夢醒時分，沒經驗，沒實習，沒學歷。
沒工作沒經驗，自降「身份」去實習，用人單位招未畢業的都不招我...「畢業未就業，不僅要忍受巨大的心裡負擔，還要接受外界的輿論的壓力，更重要的是不受用人單位待見...

01

」拿到畢業證，就不能再做實習生了「小宇從小受父母的影響，認知里是萬般皆下品，唯有讀書高；而老師也一直教導，書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。所以，小宇幾乎在沒踏入大學校門的時候，就已經決定之後一定要讀研，讀研就是唯一的一條路。
無論同學是在玩社團，還是在實習，小宇都在為圖書館里啃書，學習成績一直也是班級的前幾名。在小宇的規劃里，從沒有沒考上研之後其他的第二條路，第一年面試被刷，雖然有些失落，但一丁點也沒動搖她再考的信念。可，考研（考試）這件事，有時候真的要考慮運氣的因素，今年二戰成績一出，小宇就知道涼了，而且涼的很徹底。
小宇想到家裡的經濟條件，也不考慮服從調劑（轉在職），就開始著手找工作，而今年的春招情況，不僅延遲了，也少了很多機會。而像小宇這樣的情況，沒有實習經驗，畢業一年，還沒就業，又沒有工作經驗。投了很多簡歷，都沒回復，面試的機會都沒有。小宇甚至投了實習的崗位，沒想到用人單位也直截了當的給拒絕了。為什麼畢了業，就不能做實習了？是這樣的，按照我國《勞動法》的規定：用人單位除了與學生和超過退休年齡的人員可以不簽勞動合同外，對其他人員都要依法簽訂勞動合同。所以，用人單位不是不想招，是不敢招，涉及違反勞動法，可是要擔法律責任的。

02

」畢業後，才知道應屆生身份只能用一次「

前兩天#應屆生的身份有多重要#上了熱搜，讓很多同學認識到了應屆生的重要性，政策性傾向、特定的崗位、各地的福利、對企業的幫助...

▲圖片來源：網路

但，悠悠明白這個道理，卻付出了很大的代價。

悠悠是19屆畢業生，在畢業前她的室友都簽了工作，最後就只有她一個人工作還沒著落，一直佛系的她也急了。

因為之前也沒重視找工作這件事，臨近畢業才開始著急，正好當時有家北京（之前學姐入職的）外企來學校補招。

擔心找不到，就趕緊簽了，連工作內容都多問，具體干什麼都沒太搞明白。

因為是製造型企業，所以廠子是在北京郊區，但不得不說工資待遇還挺好試用期5000多，公司有食堂還給租的兩居做員工宿舍，總之，各種福利待遇都算不錯。

但悠悠幹了3個月還是主動辭職了，開始了真的意義上的「北漂」。

搬進了城裡，但也住進了不到10㎡的合租房。為了求職，快跑遍了全北京，雖然剛畢業，但企業已經不認她的應屆生身份了。

到底怎麼判斷自己還是不是應屆生身份？

小編本著嚴謹負責的態度，找到了應屆生身份的官方說法：在一般情況下，由國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為2年，部分地區延長為3年）未落實其工作單位、檔案及黨團關系，保留在原畢業學校或畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

這么一大段，是不是有點暈。

簡單來說，應屆生分為兩種：1.常規意義上的應屆生：即將畢業，但還沒拿到畢業證的同學；2.擇業期沒就業的同學：已經拿到畢業證，在擇業期內，沒就業的同學。那啥叫「擇業期，沒就業」？就是在擇業期。沒正式工作（沒交社保），人才檔案放在學校或者當地就業服務中心，如果參加工作被提檔，社保有過記錄，也就失去了應屆畢業生身份。

所以，已經使用過應屆生身份的悠悠，只能參加社招和有經驗的「社會人」同台競爭了。

社招都很看重經驗，所以，第一份工作還是要慎重一些。像悠悠只做3個月就離職，沒攢下多少經驗不說，又賠了應屆生身份。

03

非」延遲就業「不可，怎麼辦？「如果能就業誰不想就業？」今年馬上畢業的劉放說出了多少人的心聲。
今年的就業環境多差，考研落榜的大多數，還有大批量留學回來的海歸，都把求職壓在今年的春招。
可是今年春招的情況，疫情的影響，有4成的企業都表示會縮招和停招，即便想就業也沒合適的機會啊。

擺脫焦慮的最好辦法，不是忽略它，而是正視它。

焦慮的原因是我們知道自己不知道，從這點來說，其實是個好事情，至少我們知道自己的能力不行。

其次，我們焦慮也是因為我們想改變現狀，只是缺少一些方法和耐心。

雖然大環境下機會變少了，但用人單位的要求沒有變，而我們能做的就是趁這段時間好好提升求職技能。

個人能力提升了，工作就不會沒著落。

那麼，問題來了，怎麼改變？

第一，保持積極樂觀的心態：很多同學很悲觀，看不到有哪些機會。其實，轉化一下角度，疫情的影響，也利好了一些企業，比如：線上教育、電商行業、醫療等等。

而且，今明兩年事業單位和公務員對應屆生的招聘是有傾向的，很多崗位明確要求只招收應屆生，也是再幫應屆生降低求職難度。

機遇還是挑戰，有時就是一牆之隔。第二，提升自身的求職技能：很多同學一直再說找不到工作啊，簡歷投了沒有回應。那為什麼不看看自己的簡歷是不是可以好好修改一下，語言精煉一點，格式統一一點，崗位明確一點。筆試、面試也是這個道理，每一個細節都可以提升。所以，即便就業很難，只要你好好准備，不鬆懈對自己的管理，你就跑贏了80% 的人了。