A. 掛職幹部是什麼意思呀是不是領的是真實的工資,去不用做事的那種
我到鄉鎮掛職一年,上個月才掉回來呢,我知道你的想法就是下去掛個名,而不用本人親自到場,那你要以很熟的路子,上下關系處理好是最重要的。
B. 什麼是掛職幹部他們有具體工作嗎他們的待遇不會很低吧我國有多少掛職幹部都在編嗎
掛職幹部就是將你的勞動人事關系分開(一般勞動與人事關系是不分開的),並分別由兩個不同的單位承擔的幹部。勞動關系在接收單位(即由接收單位安排你的勞動),人事關系在原單位(即晉升、晉級、工資都在原單位)。
有沒有具體工作,要看接收單位給不給具體工作。有的給,有的不給。一般是給具體工作。你想,你白白為它打工,它何樂而不為。
掛職的待遇在原單位享受。接收單位沒有提供待遇的義務。但有的接收單位可能會在過年過節時,與其原單位人員一起給你一些福利性的慰問物資。
中央、地方都有,沒有專門統計部門,估計也沒有人統計過。都是在編的(即在掛職前都有在編的工作或職務的)。
C. 金融理財行業能否同時在兩家理財公司掛職
理財公司掛職還是以銷售為主。目前普遍理財公司就是以銷售為主的,所以銷售人數總是在增減的過程中。如果掛職的話最後還是得看業績。
掛職是指:在不改變幹部行政關系的前提下,委以具體的職務到其他地方,培養鍛煉的一種臨時性任職行為。
理財公司是指:
(1)那些獨立的中介理財機構,它們不同於銀行、 保險等金融機構,卻能夠獨立地分析客戶的財務狀況和理財需求,判斷所需投資工具,提供綜合性的理財規劃服務。
(2)作為獨立機構的第三方理財,不代表基金公司、銀行或者保險公司,而是站在非常公正的立場上嚴格地按照客戶的實際情況來幫客戶分析自身財務狀況和理財的需求,通過科學的方式在個人理財方案里配備各種金融工具。
D. 理財公司掛職是不是安全
理財公司掛職還是以銷售為主。目前普遍理財公司就是以銷售為主的,所以銷售人數總是在增減的過程中。如果掛職的話最後還是得看業績咯,沒業績的話也只能回去了。
E. 科技幹部掛職副縣長的服務期限一般是幾年時間
掛職鍛煉是公務員機關對所屬公務員實行的一種有計劃的管理活動。選派公務員等到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位進行擔任某一職務,進行學習鍛煉。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年,時間過長會影響原單位的工作安排,時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。
這種活動帶有一定的指令性和計劃性,在什麼時候、選派什麼人到什麼地方和單位去掛職鍛煉以及讓公務員掛什麼職、鍛煉的時間多長等問題,都是由機關決定並與接受掛職人員的單位事先協商做好計劃而組織實施的。掛職鍛煉的時間一般是一至兩年,時間過長會影響原單位的工作安排,時間過短則有可能達不到鍛煉的目的。對掛職鍛煉的去向范圍規定的是下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位。
F. 遼寧省金融幹部到政府部門掛職鍛煉有規定嗎
遼寧省金融幹部到政府部門掛職鍛煉有規定 詳情請關注遼寧政府官方網站
G. 銀行幹部在政府部門掛職期滿可轉公務員嗎
你說的這個問題,屬於公務員任職的問題。
我的看法如下——
1、一般來說,銀行幹部的身份屬於企業身份;
2、銀行幹部因為特殊事項在政府部門臨時掛職,僅僅是業務需要,掛職期滿,應當回到銀行單位,不太可能轉公務員;
3、如果銀行的幹部,原本就是事業單位編制或者公務員編制,僅僅是工作需要臨時在銀行任職,後來因為工作需要,在政府部門掛職,掛職期滿,仍然是公務員,並不是轉公務員。
4、如果銀行的幹部在政府部門掛職期間,通過組織部門的考察、選拔、考試、公示程序,可以成為公務員。
上述看法,供你參考。
H. 掛職幹部與任職幹部的區別
掛職幹部與任職幹部主要有以下的區別:
1、編制歸屬不同:
掛職幹部:不佔工作單位的編制,佔用原單位的編制;
任職幹部:占工作單位的編制。
2、目的性不同
掛職幹部:為了進行鍛煉的交流方式;
任職幹部:本職工作的完成。
3、任職穩定性不同
掛職幹部:具有臨時性
任職幹部:穩定性較強
4、任職方式不同
掛職幹部:選派
任職幹部:晉升、選拔、調動等方式。
掛職幹部:掛職幹部是指選派公務員到下級機關、上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位擔任相應職務進行鍛煉的交流方式。掛職的公務員還屬於選派單位的人,佔用原單位的編制,鍛煉期滿後,仍回原單位工作或者留用、提拔。
拓展資料
掛職幹部需知:
一、擺正位置、求真務實。
1、擺正位置,明確目的。
2、做事先做人,以誠相待。
3、嚴以律己,寬以待人。
二、善於觀察、准確切入。
1、在分工之內尋找工作切入點。
2、在其他領導分工中尋找工作切入點。
3、積極主動的為公司獻計獻策,變被動接受為主動工作。
三、努力學習、與時俱進
四、政府機關應切實轉變工作作風、加大為企業協調服務的力度。
參考資料:網路-掛職幹部
I. 金融掛職幹部對縣城經濟發展的貢獻
這能有什麼貢獻,不是掛職么?不做事情的