1. 國內金融獵頭公司靠譜的有哪些
埃摩森，沃銳人才，安勵，東方高人，高凡，乾坤等等，望採納
2. 北京十大獵頭公司有哪些
所謂的十大獵頭公司不過是獵頭公司自己的排名，獵頭公司的成交數據不會有誰放到明面上展示的，所以沒有相關數據支撐的排名是不可靠的，如果你要選擇獵頭公司，羅勒網的建議是找那個適合你的獵頭公司，所謂的適合是怎樣定義的呢？
第一點，你想找的崗位人才是什麼，獵頭公司是否有很豐富的相關案例
第二點，你的行業是什麼，獵頭公司是否在該行業有豐富的積累。拿羅勒網來說，專注建築這個細分領域，你想做其他行業你就要找那個細分行業的獵頭公司。
第三點，你是否急切，如果非常急切的要找到人才，獵頭公司是否有足夠的人才儲備，能否滿足你的需求
這就是羅勒網所說的適合的含義，希望羅勒網的回答能夠幫助到你。
3. 求北京金融獵頭公司排名
家裡有人做這個行業，對此還有一些了解。
基於獵頭服務特徵，專注更可能多快好省地達成招聘目的。
專注於金融行業及金融細分行業或職位的獵頭公司也各有擅長，沒有一個絕對的分工。
比如華爾街獵頭，其專注於一級市場投融資，二級證券投資、銀行營銷、理財等金融細分行業；Michael Page擅長財務類職位；潤唐擅長證券和基金公司的職位。
希望能幫你。
4. 有沒有專門做金融的獵頭公司
有的，目前金融行業做為主流行業，需要的人才越來越多，所以獵頭公司也越來越精細化，專門做金融行業的獵頭公司有95融，95融是專注於金融領域的獵頭公司，擁有一批專業的獵頭顧問團隊及近百萬的人才庫。尤其是金融信貸行業。便捷優質的服務於全國各金融機構、企業及各級別金融人才。
5. 北京的獵頭公司哪家有優勢一些呀！
目前市場上獵頭公司真的是非常多，各行各業都有，金融階獵頭近年來發展的比較好，基本上都是靠口碑相傳；
委託北京獵頭公司金融階獵頭招聘，具有時間優勢，獵頭公司在提供服務的2-4周內，就能夠獲得4-5個有效的候選人，通常在4周左右就能夠確定招聘人選，與傳統的招聘相比，它所具有的很多優勢中，節省時間是一個重要方面。委託獵頭公司招聘，具有價值優勢，獵頭招聘服務能夠為企業和人才提供很多專業的增值服務，比如，金融階獵頭能助客戶合理調整招聘崗位的設置和工作職責，提供招聘崗位人才資源和薪酬市場等方面的信息，提供推薦成功人員保證期和背景調查。委託獵頭公司招聘，具有成本優勢，從成本考慮，獵頭服務招聘的成本不一定比傳統的招聘成本更高，其主要原因在於傳統招聘除了刊登廣告所需要的直接成本外，大量應聘資料的搜集、篩選、面試等所花的人員費用和辦公費用等間接成本也非常可觀，兩者相加可能比獵頭的費用更高。
6. 中國有哪些靠譜的金融獵頭公司
金融業是指經營金融商品的特殊企業，它包括銀行業、保險業、信託業、證券業、租賃業和典當業。 香港實德金融業具有指標性、壟斷性、高風險性、效益依賴性和高負債經營性的特點。金融業是國民經濟發展的晴雨表。壟斷性一方面是指金融業是政府嚴格控制的行業，未經中央銀行審批，任何單位和個人都不允許隨意開設金融機構；另一方面是指具體金融業務的相對壟斷性，信貸業務主要集中在四大商業銀行，證券業務主要集中在國泰、華夏、南方等全國性證券公司，保險業務主要集中在人保、平保和太保。高風險性是指金融業是巨額資金的集散中心，涉及國民經濟各部門。單位和個人，其任何經營決策的失誤都可能導致「多米諾骨牌效應」。效益依賴性是指金融效益取決於國民經濟總體效益，受政策影響很大。高負債經營性是相對於一般工商企業而言，其自有資金比率較低。
7. 有名的金融獵頭公司名單。北上廣深區域的
這個還真的不太好說，因為公司太多了，有時也根本不會去列舉這些名單；
業內做的比較的，大家都清楚，
這個行業魚龍混雜，哪個Firm其實不是最重要的，最重要的是獵頭顧問個人。資深的經驗，對行業和職能的深刻理解，在客戶端的良好口碑，在業內的長期積累的人脈能讓獵頭顧問如魚得水。具備了優勢，各種資源自然會向他進一步集聚。
金融獵頭公司金融階還可以。
8. 北京獵頭公司
北京比較好的獵頭公司有很多，國外的大的獵頭公司也進來不少，推薦我們業內的幾家北京的公司吧
獵頭網你也可以嘗試一下，用這個很牛的域名做獵頭平台的，裡面也有很多的經理人，簡歷質量還不錯。
科銳國際 內內很大的一家公司，據說也有幾千人規模。
萬仕道咨詢公司在人力資源方面跟地產、金融、IT方面比較不錯，其他行業不太清楚。
9. 有沒有金融做的不錯的獵頭公司，推薦一下
金陽光人才市場的高級人才尋訪，俗稱獵頭服務，他們成立10多年了而且有資質，專業性強因該有金融業獵頭客戶資源。