非銀金融機構投行部

『壹』 四大國有銀行的投行部具體的工作有哪些

學你好，很高興為您解答！
根據投行的規模和業務覆蓋面來說，投行又分為Bulge Bracket（即大投行）和Boutique bank（精品投資銀行）。前者包含高盛(Goldman Sachs)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、美銀美林(BoA Merrill Lynch)等，除了傳統投行業務外，還會做一些其他的工作。例如，這些公司會有專門從事證券交易的部門(Capital Markets)，也會為機構/個人提供相關證券的調查(sell-side research)以及投資管理等(Asset Management)。後者一般規模較小，或專注於某類金融產品、或專注於某些行業、 或專注於某些業務、或專注於某些市場，又或者平台齊全但規模相對較小。

從職位部門、職能來看，外資投行一般分為IBD、Sales&Trading、Research、PrivateBanking、quant和其他支持部門等幾塊。

IBD

投行的核心業務包括launch IPO、offer additional stock 或者是Merge & Acquisition （M&A）等為需要通過上市融資的公司提供的服務。這些都是投行里核心的也是傳統的項目，所在的division叫做Investment Banking Division，簡稱IBD。

一般IBD分為proct group以及instry/sector group。Proct group主要分為兼並(M&A)、杠桿融資(lev fin)以及重組(restructuring)三大塊。在這個group從業的人員需要有一定的產品知識，並且是各類交易的執行者。而在instry group需要cover各具體行業，並且工作更多的是進行市場活動(pitching)。行業劃分例如FIG (Financial Institution Group)、TMT (Telecom, Media and Technology)以及Real Estate等。

Instry coverage group 會focus 在一個特定的instry 比如 healthcare、technology等等，並且和這個行業的公司們保持聯系以便給自己的bank帶來業務。Proct coverage group 主要是focus on financial proct比如M&A、leverage finance、equity、high-grade debt 等等，他們會配合instry group 來完成客戶的特殊需求。

從職位等級來說，IBD部門又分為analyst、associates、VP（Vice President）、Director、MD（Managing Director）這幾個level。

這里需要注意三點：1、IBD里Analyst是初級職位，而部分Research里Analyst是高級職位。2、為了業務方便部分外資投行前後台採取兩套職位頭銜，有的投行會設置不同的職位名稱，也就說你結識到的某位VP，可能並不是真的VP。3、高盛最高職位級別在MD上還有一個Partner Managing Director。

Analyst

投行中的Analyst（分析員）一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，具體工作包括：

Research work:基本上就是finding and organize data、using excel and powerpoint、from internet或者銀行可以access到的database，比如找一個公司shareholder的名字，或者一個地方的mobile phone subscriber的number，總之什麼雜七雜八的信息都有。

Benchmarking:就是做一些comparison的工作比如compare一下UK top 25 的奢侈品商的revenue、growth、EBITDA、margin等等。

Profile:就是准備專門一個公司的PPT presentation, 介紹這個公司從歷史到財務等的各種情況。

Prepare 『Pitchbooks』:其實這個pitchbook不過就是PPT的一種fancy的表達，顧名思義，就是准備各種presentation的材料，包括profile的也包括給client看的建議。

Financial Modeling:建立一些初步的模型，包括merger model、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

Comparables（Comps）:需要create和update一些comparable multiples 像price to equity ratio、EV/EBITDA等等，由於用於定價，所以要做大量的工作，更新各種數據。

Administration:就是像meeting上做會議記錄、打電話接電話各種雜活。

Associate

Associate一般翻譯為副經理。在analyst職位上2-3年後，一般就可以升為associate。Associate是比Analyst高一級的職位。這個職位要麼是從Analyst晉升而來，要麼是公司從各名校招入的MBA學生。

Associate的工作包括接收你上級就是VP、Director和MD的指示，然後給analyst分配工作，並且監督指導他們完成工作，其中包括要handling 更加復雜的model。除此之外，Associate要負責presentation中文字部分的編寫，並且負責大多數建模工作。另外，在交易中，Associate需要和Analyst一起承擔administrative work，並且主要負責與客戶的溝通。

VP

在Associate這個位置上工作3年左右才能升職成為VP（副總裁，或經理），VP的工作主要由兩大塊組成，一就是充當project manager的角色，當D或MD接到deal的時候，VP的工作就是負責executing the deal，或者說making it happen。他需要plan所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保整個過程的順利按期進行。他同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

Director

在VP這個職位上三年左右，一般就會升任為Director（總經理或董事）。Director主要就是負責重要的transaction比如fee negotiation、deal tactics 和senior level client meeting。還有就是做marketing吸引client。 MD工作性質與其近似，不過focus在最重要的客戶上。

MD

Director三年左右一般就會升任MD（董事總經理）。MD級別有很高的業務收益指標以及客戶責任要求，需參與公司的整體戰略及業務方向制定。MD再往上發展就會去做team head, country head, proct heads, 最後成為head of M&A或者investment banking， 或者是做CEO之類。

以上說的是一個典型的投行職稱序列，有些銀行會設置一些中間職稱，比如assistant VP(AVP)即助理VP、senior VP(SVP)即高級VP、executive director，安慰那些應該得到升值卻沒有升的人。

從升值路徑來看，對於投行的普通Banker而言，職業路徑一般分為Executional Banker和Coverage Banker兩種——說白了，前者業務水平精湛管執行，後者人脈資源廣泛拉關系。投行本質上是服務中介，沒有客戶，就沒有收入，百萬分紅更加無從談起。Executional的技能保證你不被踢出去，Coverage的能力才能讓你升值。

Sales&Trading

簡稱S&T，是做交易經紀業務的，也就是focus在二級市場的。客戶一般是機構投資者（因為機構投資者沒有交易牌照，不能自己交易股票，所以需要一個經紀商），通過收取機構投資者的交易的傭金來賺錢。自己炒過股的都知道，券商除了代收印花稅之外，還會收一個交易費。這個就是經紀業務的賺錢模式。似乎一些交易產品的設計和銷售也是這個部門的工作。比如一些衍生品的設計和推廣。這個在大陸做的很少，HK多一些。

其中，sales主要負責拿著portfolio去介紹給客戶並且賣給他們，代表客戶跟trader溝通然後告訴trader清單；trader要做的事情就是代表客戶去找他們要買的instrument,以盡可能好的價格去買，然後進行hedge。這些人統稱為交易員。

交易員入職一般從交易員助理做起，他們開始時的工作是協助交易員，為他們准備早餐和午餐，做很多繁瑣的事情。他們也要將交易員的非自動交易輸入系統。完成記錄工作（booker，記賬員）。

一般一年之後得到上司賞識便可以勝任初級交易員，可以在高級交易員休假時代其交易，這也代表他們正式交易員生涯的開始。

Reseacher

Research 部門很像前面那些sales、trading 或者institutional investor 的library。主要會對小的一個group的company進行研究，並且做出buy或sell 的recommendation。他們沒有直接generate revenue，但是是幫助trader trading、sales force給客戶提供idea，還有investment banker尋找客戶不可或缺的信息資源。本質上這個部門做的工作屬於增值服務，當然，有時候研究部也是投行面向媒體的一個窗口，大家經常看到某某投資銀行首席經濟學家對經濟形勢發表看法，或者看好某個行業什麼的，這些人基本都出自研究部。

PrivateBanking

這個私人銀行不是普通的商業銀行的對私業務，它的主要作用是通過訂制一些投資產品的組合來替富人理財和保證他們的財產不縮水的。當然商業銀行也有類似的業務，但是投行的私人銀行的門檻遠遠高於商業銀行。一般都是百萬級以上的。賺錢模式是向客戶收取管理費。

Quant

Quant翻譯成中文叫寬客，也被戲稱為『礦工』。主要一開始來自於做物理數學研究的人，跑到華爾街上給投行，還有其他的各種基金做financial model。Quant有時也作為買方交易員的身份存在。

其他支持部門

主要包括risk management（風險管理）、treasury management（財資）、internal control（內控）等各種office部門，確保投行作為一個機構，其各種工作都能有條不紊地運營下去。

比如risk management，不少投行都有單獨的risk management部門，他們的工作就是運用自身金融風險管理方面的知識、技能和經驗分析trader的market risk 和credit risk，然後決定給他們多少trading 的限額。其他的工作還包括同樣地正確評估economic risk 和operating risk以確保market和credit risk的評估正確。

目前投行普遍缺乏足夠的專業人士來填補risk management相關的職位空缺，所以投行risk management相關職位雖然壓力同樣巨大，但職位十分穩定且有保障，而且晉升壓力相對較小。這里的專業人士一般認為是專業技能過關、通過相關認證（FRM，金融風險管理師）和具有一定行業經驗的從業者。

以上分析希望對你有用！內容轉自FRM金融風險管理師 微信。向金融大咖獲取更多職場經驗請點這里！

『貳』 投資銀行的ECM, ED, CMD, 和IBD分別指的是什麼部門或職務 大概職責是什麼

1、ECM=Equity Capital Market 資本市場部門

為投資銀行部及其客戶提供市場分析，為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議

2、CMD=Capital Market Department 資本市場部門，叫法不同

協助IBD的證券承銷業務，評估和控制承銷風險，設計股票或者債券的發行結構，組織承銷團，協調市場推介路演，主導定價和配售，以及管理項目收入。

3、IBD=Investment Banking Department 投資銀行部門

投資銀行部主要從事投資理財，也就是皮包銀行。是銀行發展的高級階段，也是食物鏈的頂層。這個業務主要在譜銀行業務基礎上進行包裝整合，以效率或者效益的形式整合銀行傳統產品。因此很多成為金融衍生產品。

4、ED=Executive Director,執行董事

指規模較小的有限公司在不設立董事會的情況下設立的負責公司經營管理的職務，它本身作為一個董事是參與企業的經營董事會成員中至少有一人擔任執行董事，負有積極地履行董事會職能責任或指定的職能責任。

投資銀行：

投資銀行（Investment Banks）是與商業銀行相對應的一類金融機構，主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務的非銀行金融機構，是資本市場上的主要金融中介。

(2)非銀金融機構投行部擴展閱讀：

投資銀行是金融市場主要的服務提供者。

投資銀行是指傳統商業銀行以外的金融服務機構，區別於商業銀行的特徵是風險不隔離；

在美國，投資銀行往往有兩個來源：一是由綜合性銀行分拆而來，典型的例子如摩根士丹利；二是由證券經紀人發展而來，典型的例子如美林證券。

投資銀行的類型：

1、商人銀行

這種形式的投資銀行主要是商業銀行對現存的投資銀行通過兼並、收購、參股或建立自己的附屬公司形式從事商人銀行及投資銀行業務。這種形式的投資銀行在英、德等國非常典型。

2、全能型銀行

這種類型的投資銀行主要在歐洲大陸，他們在從事投資銀行業務的同時也從事一般的商業銀行業務。

3、跨國財務公司

隨著2008年金融危機的爆發，美林、雷曼倒台，而高盛和摩根士丹利也轉型為金融控股公司。

『叄』 請問銀監會非銀部是指什麼謝謝!

銀監會非銀部負責承辦對非銀行金融機構（比如信託、財務公司、金融消費公司、金融租賃公司等）的監管工作。依法審核有關機構的設立、變更、終止及業務范圍；擬定監管規章制度；負責對有關機構的現場和非現場監管工作；監測資產負債比例、資產質量、業務活動、財務收支等經營管理、內部控制和風險情況；對違法違規行為進行查處；審查高級管理人員任職資格。

『肆』 非銀金融包括什麼

非銀行金融以發行股票和債券、接受信用委託、提供保險等形式籌集資金，並將所籌資內金運用於長期性投容資的金融機構。
非銀行金融機構與銀行的區別在於信用業務形式不同，其業務活動范圍的劃分取決於國家金融法規的規定。非銀行金融機構在社會資金流動過程中所發揮的作用是：從最終借款人那裡買進初級證券，並為最終貸款人持有資產而發行間接債券。
通過非銀行金融機構的這種中介活動，可以降低投資的單位成本；可以通過多樣化降低投資風險，調整期限結構以最大限度地縮小流動性危機的可能性；可以正常地預測償付要求的情況，即使流動性比較小的資產結構也可以應付自如。
非銀行金融機構吸引無數債權人債務人從事大規模借貸活動，可以用優惠貸款條件的形式分到債務人身上，可以用利息支付和其他利息形式分到債權人身上，也可以用優厚紅利的形式分到股東身上以吸引更多的資本。中國非銀金融包括券商、保險、互聯網金融、期貨、信託等。
本條內容來源於：中國法律出版社《法律生活常識全知道系列叢書》

『伍』 除了券商以外的金融公司，也可以有投行部門嗎(就是負責公司上市，證券發行與承銷的部門)

不可以，保薦機構是有證監會審批過的資格，現在只有證券公司（或證券公司子公司）有，除此以外金融公司都沒有這個部門。

『陸』 投資銀行和其他金融機構的區別

投資銀行是與商業銀行相對應的一個概念，是現代金融業適應現代經濟發展形成的一個新興行業。它區別於其他相關行業的顯著特點是，其一，它屬於金融服務業，這是區別一般性咨詢、中介服務業的標志；其二，它主要服務於資本市場，這是區別商業銀行的標志；其三，它是智力密集型行業，這是區別其他專業性金融服務機構的標志。

投資銀行主要做兼並，並購，IPO等業務。如中金等

商業銀行是吸收存款，發放貸款。

他們的區別就很大了，這是分業情況，如果混業經營的話，投資銀行的職能可以被納入到商業銀行的內部，也就是說，投資銀行做為商業銀行的一個部門存在於商業銀行內部，成為商業銀行利潤增長點。

『柒』 什麼是非銀金融板塊

非銀行金融板塊以發行股票和債券、接受信用委託、提供保險等形式籌集資金，並將所籌資金運用於長期性投資的金融機構。

世界非銀行金融機構的形式主要有信託投資公司、租賃公司和保險公司、券商、保險、互聯網金融、期貨，以及參股金融板塊。

非銀行金融機構與銀行的區別在於信用業務形式不同，其業務活動范圍的劃分取決於國家金融法規的規定。非銀行金融機構在社會資金流動過程中所發揮的作用是：從最終借款人那裡買進初級證券，並為最終貸款人持有資產而發行間接債券。通過非銀行金融機構的這種中介活動，可以降低投資的單位成本；可以通過多樣化降低投資風險，調整期限結構以最大限度地縮小流動性危機的可能性；可以正常地預測償付要求的情況，即使流動性比較小的資產結構也可以應付自如。

非銀行金融機構吸引無數債權人債務人從事大規模借貸活動 ，可以用優惠貸款條件的形式分到債務人身上，可以用利息支付和其他利息形式分到債權人身上，也可以用優厚紅利的形式分到股東身上以吸引更多的資本。中國非銀行金融機構的形式主要有信託投資公司、租賃公司和保險公司等。

(7)非銀金融機構投行部擴展閱讀：

1、非銀行金融機構與銀行的區別在於信貸業務的不同形式，其業務活動范圍的劃分取決於國家金融法規的規定。

2、非銀行金融機構在社會資本流動過程中的作用是向最終借款人購買一級證券，發行間接債券，最終貸款人持有資產。

3、通過非銀行金融機構的中介活動，降低投資單位成本；通過多元化降低投資風險，通過調整期限結構，最大限度地降低流動性危機的可能性；即使資產結構為ESS流動性可以自由應對。

4、非銀行金融機構吸引眾多債權人和債務人從事大規模的借貸活動，可分為債務人以優惠貸款條件、債權人以支付利息等形式的利息、股東以優惠股利形式的利息，以吸引更多資本。

『捌』 怎樣才能進入金融機構的投行部門工作

證券公司只有一個崗位大量需要人，那就是證券經紀人，也就是開發客戶的，賺取客戶交易傭金提成，收入多少就看開發客戶的能力有多強了，人脈關系很重要

證券從業資格只是一個必須的上崗證，沒有什麼含金量的，你有這個證了，才能去證券公司工作的，但是，證券公司非經紀人的普通崗位那是需求不多的，一個蘿卜一個坑，沒什麼機會進入的

證券公司的有技術含量的崗位，比如你說的投行類的工作，那不是說有個證券從業資格證就可以的，得相關行業的經歷，也就是說證券公司只需要有類似從業經歷的人來做個崗位，不會要一個什麼都不懂的人來做的

你的思路對的，但是，你的想法是很難實現的，因為經紀人轉其他崗位，那是很罕見的，轉投行，更是沒聽說過有這樣的先例

除非你有很好人脈關系，那麼你可以去試試經紀人的崗位，否則就不要去了，銷售難度是相當大的

『玖』 #銀行櫃員#銀行櫃員如何跳出銀行找工作

首先你得看看你自己已經處於什麼年齡層了，處於什麼崗位，這一點十分重要。如果你人到中年已經有家庭，崗位又是比較低的，那還是呆在銀行；如果你現在身居高位，在客戶經理以上，你可以考慮動一下。
具體出路有：事業單位的財務管理崗位
其他金融機構的銷售管理崗位
來自職Q用戶：邵女士
你提的問題很好，很有代表性。
目前，在互聯網和人工智慧等的沖擊下，銀行已經走上了自我革新的道路。銀行離櫃業務越來越多，對櫃員數量的需要日益減少，迫使櫃員面臨主動和被動轉型的抉擇。
如果直接從櫃員跳出銀行找工作，又偏好後台崗位，按照經驗匹配的原則，可以選擇金融結算中心、金融外包公司、其它非銀金融機構、互聯網金融公司以及部分企業的會計、財務、運營、清算、結算、國際業務、審計、稽核之類的職位。
如果想往前台發展，建議不妨先在銀行內部找機會。隨著銀行網點功能從操作型向服務型的轉變，櫃員轉崗成為營銷人員的概率越來越大，無論是做個人客戶經理還是對公客戶經理，積累相關的知識、技能、證書、資源之後，再跳出銀行，選擇會更多。簡單地說，個人客戶經理可以去非銀金融機構的財富中心、第三方財富管理公司、信託和基金公司等發展；對公客戶經理可以去非銀金融機構的投行部、投資部、同業部、市場部等發展。

來自職Q用戶：席志敏

『拾』 進入銀行的投行部有什麼要求

你好，這是我針對另一位同志，相同的問題的回答，希望能對你有所幫助。首先如果您沒很硬的關系的話，那麼當你以投行為目標時，那麼就意味著您將經歷一段非人的生活。因為投行可以簡單按待遇來分為：外資投行，中金中信第一類，和中國其他一流投行（瑞銀，中投等）第二類還有小投行第三類。外資銀行學歷要求：一般本科即可，但是一般是針對國外名校的，最少美國前50水平，我認識的人里去高盛的學歷最一般的是波士頓大學本科。但只要你有一個不算太差的外國背景，（好好准備美國50不算難得）他們其實更看重能力。而中金中信IBD部門對背景要求很高，基本北大清華碩士及其以上學歷，或國外名校（美國前30水平）所以他們的第一年的工資就會很高，以後會更高，非常的高的可以說，和外資相當。然後是第二檔的，一般也要國內國外知名大學，碩士及其以上學歷。待遇大概第一年畢業是20萬左右，升的很快也是不錯的選擇。第三類，工資待遇就一般了，要求相對降低，但對學術背景也有要求。
所以，簡單來說就是，你要從現在開始好好學習，不是空話，這的去努力，如果想要成為其中一員就要過上非人生活。各種投行標准以給出，最後金融業是一個對學術背景要求非常高的地方，雖然真的，努力學習沒錯的，祝福你。