A. 銀行聘請保安是銀行自願還是國家規定要聘保安
銀行保安的聘用，是銀行自主決定，非國家強制性規定的。
B. 治安管理處罰法有規定單位必須聘請保安嗎
該法無此規定，也沒有規定所有單位必須聘請保安，特定單位必須聘請保安。例如，《娛樂場所管理條例》規定，娛樂場所應當與保安服務企業簽訂保安服務合同，配備專業保安人員；不得聘用其他人員從事保安工作
C. 什麼情況下企業可以自行招聘保安人員
第三章 自行招用保安員的單位
第十三條 自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條 自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
（一）法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
第十五條 自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。
D. 公司保安工作職責與規定是什麼
門衛保安崗位職責
1、門衛保安應嚴格遵守公司工作程序及儀容儀表的規定。
2、門衛保安必須嚴格執行車輛出入規定，發現可疑情況及時報告，並認真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故時，追究交接班雙方責任
3、值班員應文明執勤、禮貌待人，不允許與車主爭吵，更不允許與車主辱罵斗毆。遇車主刁難或羞辱時，應保持冷靜，剋制自己的情緒，確實無法處理的事情，應迅速報告隊長、組長處理。如車主不聽勸阻，無理取鬧，甚至態度蠻橫，動手打人，應通知領導，將肇事者送交公安機關處理。
4、對未領卡而沖入的車輛，記下其車牌號碼，並用對講機第一時間通知其它崗位的保安人員，以免誤會。
5、凡裝有易燃、易爆、劇毒物品或裝有污染性物品的車輛、大貨車、大拖車（經管理處同意的除外）等，嚴禁駛入住宅區內。
6、門衛保安人員應監督、控制出入的施工人員、房產中介、拾荒者和推銷人員入內。
E. 對於公司外包的保安人員管理規定
通常這種情況你是無法管理的.因為你的業務已經外包,所以如果你覺得對方所派人員有什麼問題,你可以申請換人.至於日常紀律要求,應該與經保公司簽訂協議時註明.另外,場地較大,丟失物品的話,保安公司是要負責賠償的.
F. 請問國家有沒有相關規定金融機構的保安必須是保安公司的
這個應該必須是保安公司的，因為這樣就相當於是你的擔保人一樣
G. 金融行業合同工和正式職員的問題。
如果你想去的那家銀行比較黑的話，花十幾萬也不是不可能的。不過你一年就回本了，而且還是一輩子收益，所以十幾萬也不是什麼很大的數字。而且說不定能惠及你的後一輩……
以前我去考工行櫃員的時候筆試題目最後一題居然是：你父母是否為本行員工，結果我就牙疼了
不過孝敬也要找對門路嘍，我聽說我們這邊某個銀行主任的兒子為了考進那個銀行，孝敬了頭上5萬，結果也沒進最終面試……所以花錢了也不是能夠100%的哦，而且就算你賄賂的是人事部經理也不是能說話的主，人事部經理是沒有權利收人的，只有權利決定把你分去哪個網點，所以一定要直接找到第一把手。等你進到了裡面之後馬上再去賄賂人事部，因為人事部會決定把你丟去偏僻的每天都要忙著拉存款的窮網點還是富得流油的不用拉存款總是有一大堆人來存錢的貸款又好的優質網點。
孝敬找路子是必須要的話，那麼你的個人資質也很重要哦，男的要帥點女的要靚要高這是必須的，然後就是你的筆試一定要靠自己的努力通過，你要是筆試不通過找多少後門都是白搭，因為後門只對面試有用，筆試要靠真材實料的，因為現在銀行基本都是集體招人，筆試是按分數從高到底要下來再進入面試，你筆試分數不夠的話就算你爹是理事長都白搭，我們這邊有個網點主任的兒子考我們銀行考了3年，終於通過了筆試才能錄用他，你想想~~
對於在銀行來說，合同工就是等於正式工啊，大家都是簽合同的，連上頭的理事長什麼的都是聘用制的，3年簽一次，所以只要你能進銀行基本也就等於一輩子了，普通員工的合同雖然是一年一年的簽，但是如果你不犯什麼特別大的錯誤的話，公司是沒有理由不簽你的，如果到你老了又沒有到法定退休年齡的，銀行一般都會勸你內退，一次性買斷你的工齡，然後還給養老金，現在都是這樣的。一般女的45歲那樣或者看起來老了都是會被買斷的，買斷後那些人就會出去做點小生意什麼的，都是過的蠻滋潤的。
還有一種雖然在銀行工作卻不是正式員工的是某些大堂經理和保安。不過不是說所有的大堂經理都是非正式，比如說我們這邊的工行大堂經理正式的月薪大概是4000+ ，我們這里大概有10個工行網點，正式的大堂經理只有4個，其他那些都是拿月薪1500的大堂經理。那些1500的都是托關系進來的。凡事考試進來的，簽合同的都是4000+
H. 中國法律規定招聘保安要求
需要到公安機關備案。
《保安服務管理條例》
第十三條自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。
娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。
第十四條自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：
（一）法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。
自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。
《公安機關實施保安服務管理條例辦法》
第十八條
自行招用保安員從事本單位安全防範工作的機關、團體、企業、事業單位以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向所在地設區市的公安機關備案。備案應當提交下列材料：
（一）單位法人資格證明；
（二）法定代表人（主要負責人）、保安服務分管負責人和保安員的基本情況；
（三）保安服務區域的基本情況；
（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況；
(五)保安員在崗培訓法律、保安專業知識和技能的情況。
受理單位：公安分局保安監管部門
受理條件：自行招用保安員從事本單位安全防範工作的機關、團體、企業、事業單位以及在物業管理區域內開展秩序維護等服務的物業服務企業，應當自開始保安服務之日起30個工作日內向公安機關備案。
應提交的材料
1.工商營業執照正、副本原件及復印件原件及復印件；
2.自行招用保安員的單位法定代表人、保安服務分管負責人身份證原件及復印件、個人簡歷、保安服務分管負責人無犯罪記錄證明；
3.自行招用保安員的單位辦公所在地房屋產權證、房屋租賃合同（物業公司的需提供服務項目辦公地點房屋產權證、房屋租賃合同）；
4.保安專用器材、裝備清單（符合國家技術質量標准）；
5.自行招用保安員的單位保安員管理制度、崗位責任制度、突發案、事件及自然災害的應急處置預案；
6.自行招用保安員的單位招聘保安員的文件或物業公司提供保安服務的物業服務合同；
7.自行招用保安員的單位保安服務區域平面圖、保安人員配置情況、保安裝備器材配置情況；
8.自行招用保安員的單位保安員名冊、保安員的身份證原件及復印件、保安員的保安員證復印件；
9.保安員權益保障情況。
辦理程序
第一步：申請人到注冊地的公安分局保安監管部門領取相關申請表格；
第二步：申請人備齊申請材料後，直接到注冊地的公安分局保安監管部門報送申請材料，工作人員接收、核對申請材料，申請材料齊全且符合法定條件，予以受理；申請材料不齊全或不符合法定條件，當場一次性告知清楚需要補正的全部內容及標准。
第三步：工作人員對申請人報送的申請材料，根據相關法律法規規章進行審核，通知申請人備案登記情況。
I. 企事單位聘用保安國家有什麼規定
您好！《保安服務管理條例》規定，年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格並留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。
《條例》規定，有下列情形之一的，不得擔任保安員：
(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；
(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；
(三)被吊銷保安員證未滿3年的；
(四)曾兩次被吊銷保安員證的。
企事單位聘用保安應審核保安是否符合上述規定，並與之簽訂《聘用保安合同》。謝謝閱讀！