各銀行和金融機構工資待遇

Ⅰ 人民銀行和商業銀行薪資相比怎麼樣

國有六大商業銀行——工、農、中、建、交和郵儲在中國可以說是比較賺錢的企業，近年來，其他股份制銀行、城市商業銀行和農村商業銀行在金融機構的體制里邊發展也很迅猛。總體來說，年薪在8-15萬是可以達到的，對於浦發銀行、華夏銀行和光大銀行等的年薪甚至可以達到20萬以上。再加上五險一金、平時補助、節假日福利等，薪資待遇十分可觀。但是，在普通商業銀行工作有一定的壓力，例如業務量要求，拉存款的數額等等。而中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高。同時相比較商業銀行來說，業務壓力沒有那麼大，工作比較穩定，這是央行的優勢所在。
總體而言，中國人民銀行的薪資水平比較高，在社會平均工資的中上方，享受較高的福利待遇。

Ⅱ 金融行業薪酬待遇

證券金融行業薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽（￥/月）

1 zd.54yjs.cn
巴黎國家銀行
交易員：45780

2
荷蘭銀行
初級員工：43890

3
中國銀聯
部門經理：41860

4
江蘇銀行
櫃員：34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員：28900

6
國家開發銀行
客戶經理：26670

7
渣打銀行
客戶經理：25140

8
中國民生銀行
IT工程師：24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理：23000

10
中國金融有限公司
行業分析：21000

2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴，在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下，中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展，國內金融從業人員工資則「漲聲一片」，據統計數據顯示，2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年，金融業呈現以下特徵：
1、金融業主要以國企性質諸多，外資企業則較集中為上海；
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平，一般普通崗位（如銀行綜合櫃員）基本工資僅1000元左右，中層管理也僅3000左右，但福利水平是其他行業無法相比的：雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼（上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬！）。

金融行業

1
匯豐銀行
月薪：8000
/

2
花旗銀行
mT：8000
13個月

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中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/

4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門：27萬
獎金主要根據項目

5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大，起薪5～6萬
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/

6
農行總部
6500/月
16個月，房補貼1500

7
嘉實基金
研究生：工資11.2萬，獎金4.8萬
績效獎金看業績

8
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南方基金
年薪：16萬，購物券1～2萬
行業研究員：21萬
漲薪幅度及頻率較高

Ⅲ 銀行的薪資待遇怎麼樣

銀行的薪資待遇不錯，銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。

1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次。比如銀行分成10個職級，據說工行是25級，每個職級對應不同的基礎工資。

剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。

(3)各銀行和金融機構工資待遇擴展閱讀

銀行職業風險：綜合櫃員制強調單人臨櫃，櫃員可以獨立為客戶辦理本外幣對公、儲蓄、信用卡等多種金融業務，這就要求櫃員對這些業務的規章制度比較熟悉，能夠全面掌握並運用於工作實踐中。

而商業銀行長期以來會計人員與儲蓄人員之間的崗位交流開展甚少，有的只熟悉本崗位業務，對其他崗位的業務知識缺乏實踐經驗，這勢必導致綜合櫃員由於規章制度不熟而產生操作風險。

Ⅳ 全國各大銀行指定下屬（金融信息）公司，工資待遇怎麼樣，去了主要干什麼工作，前景怎麼樣，求解答！

應該是銀行與第三方簽訂的勞動合同，屬於銀行外包的業務。到職後一般從業的事是將銀行前台櫃員的業務憑證進行掃描、數據錄入、歸檔等等。所有工作由工作機完成，文員一般是進行裝訂、塑封、歸檔工作，工作還算輕松。
業務前景怎麼說呢~
一般般吧～因為是與第三方簽訂的勞動協議，所以上升空間也不會太大，最多是管理你這組業務員。
祝你好運～

Ⅳ 金融行業月工資多少

什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：

調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。

可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。

給大家整理了一套電子版CFA備考資料，裡面有很多CFA考試資料可供大家選擇。而且對於上班族來說簡直是福利，在地鐵上拿出來手機即可閱讀>>CFA電子版備考資料

除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：

基金經理18%

業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。

要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。

研究員（分析師）15%

國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。

投資銀行分析員9%

投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。

華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。

行業高管7%

高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。

風控經理6%

負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。

企業金融分析師5%

負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。

咨詢顧問5%

為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。

客戶經理5%

一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。

財務顧問5%

性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。

MOM投資經理4%

不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。

交易員4%

快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。

策略分析師3%

負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。

會計/審計師3%

金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。

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Ⅵ 人民銀行和四大銀行，小銀行，哪個銀行待遇比較好

中國人民銀行的待遇好。
中國人民銀行一直被稱為「央媽」，是銀行里的NO.1！這個稱呼因何而來呢？是不是浪得虛名呢？
中國人民銀行作為金融貨幣管理機關，在行政上屬於國家部級行政單位，是國務院的直屬機構，而不是商業或者事業單位。那麼商業銀行就屬於企業單位，是國家承認的社會金融機構。報考人行有哪些優勢呢？
首先，人民銀行具有很可觀的薪資待遇，作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。
另外，人行員工身份多為公務員，但也有些為事業編制的員工。人行分支機構人員全是行員制，這是介於公務員和事業編制之外的第三種編制。人民銀行目前也有些擁有監管權的部門，很多部門對新員工要求能寫得好文章，對文字水平要求較高，並且總行也常常有很多外國培訓的項目，員工都可以報考。

Ⅶ 銀行薪酬大曝光，為何不同銀行人均薪資會差別那麼大

因為不同銀行的發展水平，營業收入都不一樣，所以人均收入差異是巨大的。這段時間，國內各家銀行紛紛發布財務報表，從報表顯示銀行業人均年薪基本在50萬以上，摺合每個月算下來月薪超過了4萬，這個收入水平可以說，比普通人高多了。有專業人士指出，其實銀行業薪資一向比較高，一般來說，規模越大薪資越高，但這僅限於民營銀行，四大國有銀行的員工薪資因為是國企身份，所以薪資水平是比較低的。

Ⅷ 國有六大銀行薪資福利

銀行的待遇主要由四部分組成，包括基礎工資、福利（節日獎品、五險一金）、補貼（午餐、通訊、交通）和績效獎金（銷售獎、季度獎、年終獎），下面小編就分銀行來介紹一下~~

中國銀行薪資構成
工資及獎金
碩士研究生：見習期內5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月，博士研究生為6000元/月)。另在發放一個月工資標準的獎金。見習期滿後按所聘任崗位發放相應崗位工資和績效獎金。
法定福利
醫療、養老、事業、工傷、生育保險、住房公積金。
現金福利
（1）租房補貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經理職位為止，最長不超過四年；各分行政策有差異）；
（2）交通費：750元/月×12月=9000元；
（3）餐費：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降溫費（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）過節費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通訊費，企業年金，補充醫療保險，體檢等等

工商銀行薪資福利
基礎工資
一般第一年的基礎工資是2000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
（1）五險一金
（2）節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到幾千不等。
補貼
交通補貼每月500—2000不等，職位越高越多；通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300-1000左右，住房補貼，每個月1000-2000左右。
績效獎金
季度獎、年終獎、銷售獎金等
整體情況
1.櫃員。櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客戶經理。客戶經理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.綜合櫃員。綜合櫃員一般到手月薪在2000-12000不等；
4.軟體開發師。軟體開發師一般到手月薪在6000-15000不等。
當然啦，地區不同薪資也會有所差別~

建設銀行的薪資待遇
從全國來看，中國建設銀行員工轉正之後，工資一般高於當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上廣深的平均工資。
如果是在省分、市分做中台業務，第一年到手工資平均為10萬起，一些員工第一年平均5萬起（全國），所以還是很有競爭力的。
建設銀行為員工提供住房公積金、社會保險、補充商業保險、企業年金、交通補助、餐補、通訊補助、高溫補貼、取暖補貼、書報費、帶薪年假、體檢等各種福利待遇。但是主要收入來自於績效，效益好的話收入可觀、穩定，此外，薪資問題主要還是看崗位。

交行的薪資待遇
交通銀行的薪資構成也是主要分為基本工資、獎金、補助、績效、其他。其中各類補助和其他收入的名目也是種類繁多，有餐補、通信費等日常開銷補助，也有旅遊費、過節費等消費補助，還有降溫費、取暖費等季節性補助。當然也少不了季度獎和年終獎等各種獎金啦~~
農行的薪資待遇
基礎工資
中國農業銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的。
初入職的櫃員，月薪3000元左右。持大專文憑的，參照公務員二十六級；持本科文憑的參照公務員二十五級；持碩士學位的，參照公務員二十四級；持博士學位的，參照公務員二十三級。
從櫃員升職至大堂經理後，月薪調整為5000元左右；升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右；升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左；升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，總行工作人員平均月薪5800元左右
福利
五險一金、節日慰問金、交通補貼、電話補貼、飯補、消費券等各類吃穿用的實物獎勵、績效獎金、季度獎、年終獎、銷售獎金

郵儲薪資待遇小編從國內某網站搜集到的信息是人均工資4000元左右，人均年終獎12000，個人覺得這個工資並不準確，真實的工資肯定比這個要高很多，畢竟很多銀行的櫃員月收入就能達到1萬元以上，地位特殊，堪比國企的郵儲銀行又怎麼會這么低呢？說了這么多是不是對自己心儀的銀行又多了一分嚮往，現在很多銀行的校園招聘已經進入網申階段，全省各地市都有招聘，大家要把握好機會呀！更多信息你可以公職考試查看。

Ⅸ 中國哪家銀行的收入最高（正式工）

目前我有4600多家銀行，不同的銀行，甚至同一個銀行在不同的城市，或者同一個城市不同的支行之間收入的差距都是比較大的，所以你要問哪家銀行的收入最高，這個沒有一個固定的答案，只不過從整體來說一些股份制銀行的平均薪酬目前處於銀行業最高的水平。

比如下圖是2019年上半年15家上市銀行平均薪酬排名情況。

但是對於一些技術含量不是很高的工作崗位，比如櫃員、大堂經理、客戶經理等一些基層的崗位，他們的收入也並不是很高，即便平均薪酬很高的平安銀行，在一些小城市有些櫃員的工資收入水平也只不過是五六千而已。

所以具體哪個銀行的收入水平最高，最關鍵的是看你是在哪個城市工作，從事的是什麼崗位，而不是銀行叫什麼名字。

Ⅹ 最全各銀行工資待遇 報考哪個銀行最好

、我少銀行業員?
截至 2015 底我銀行業金融機構包括 3 家政策性銀行、5 家型商業銀行、12 家股份制商業銀行、133 家城市商業銀行、5 家民營銀行、859 家農村商業銀行、71 家農村合作銀行、1373家農村信用社、1 家郵政儲蓄銀行、1 家德住房儲蓄銀行、1311 家村鎮銀行、48 家農村資金互助社等等
二、我少公務員?
據社部5月30發布《2015度力資源社保障事業發展統計公報》(稱公報)顯示截至2015底全共公務員716.7萬由於716.7萬僅指家機關公務員數算全部公共財政供養員保守估計我財政供養員約5000萬
我傳統業形式"士農工商"今社仍適用現業式概三種：體制內比公務員行政編制事業單位事業編;體制外商、農;第三種特殊體制內工作屬於臨工、合同工沒編制
知道候始家熱衷於追求編制擠破腦袋想進入體制內工作於公務員、事業單位、銀行、教師等等等等變望及今公教育說說江蘇區銀行招聘考試江蘇公務員考試內容盡相同關於兩考試想考哪呢?兩工資待遇比較呢?
面公教育給家享：
1、考試間
銀行招聘考試：般春季秋季兩春季3、4、5月份秋季8、9、10月每銀行具體招聘間規律想考能隨關注
公務員：間比較固定每省份同例江蘇江蘇公務員考試考試間每每3月份考試2017江蘇選調選撥400公告已想要考試關注
2、考試內容
銀行招聘考試：每銀行招聘考試能略區別體包括：行測、銀行知識、經濟金融、計、律、計算機、英語
公務員：般都考行測、申論例：江蘇考行測申論考試A.B.C類
3、招聘流程
銀行招聘考試：銀行招聘流程區別於其考試網申環節環節比事業單位或者公務員考試網報名環節更嚴格些所想要報考銀行童鞋第關需要簡歷製作網申通→筆試通知→筆試→面試通知→面試→體檢同銀行考試特點間節點永遠都清楚需要考招考單位進行通知
公務員：網報名→筆試→面試資格復審→面試→體檢事業單位招聘考試流程相簡單些都公告呈現且每環節概間點都公告發布
4、編制問題
銀行招聘考試：點首先需要銀行四種央行央行工作員般公務員行政編制、事業編、事業單位聘用合同制;二政策性銀行工作員基本事業編、事業單位聘用合同制、臨聘制;三五行(工農建交)事業單位聘用合同制、臨聘制;商業性銀行基本簽訂勞合同
事業單位：目前事業單位招聘工作員兩種性質簽訂事業單位聘用合同二臨聘制
5、待遇問題
同單位同職位待遇肯定都同總體說都底薪+績效能拿少要看單位效益何比說銀行位置支行能月萬位置比較偏僻支行能工資低些公教育於薪資做總結：
、公務員工資
、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;科級 3300元;副處級 3600元;處級 4000元;副廳級 4400元;廳級 5000元;副部級 5500元;部級 6000元
辦事員三周按科員待;科員五周按副科級待;副科級十周按科級待;科級十周按副處級待;副處級十周按處級待;初套改累計限應職務待遇確定基本工資
二、工齡工資
每60元虛計算按月發放三調
三、獎勵工資
每月300元度考核合格者1月停發直至考核合格1月繼續發放三調
四、補助工資
1、車補隨工資每月發放標准=基本工資÷5逢進十
2、取暖補助發放標准=基本工資÷3逢進十
3、勤補助班每30元故每扣發30元經單位領導批准病假、事假家規定節假等0元三調
4、山區補助農村山區公務員享受山區補助標准=基本工資÷10按月發放三調
5、區差別補助各根據實際情況確定區差別工資
除養、醫療補助按現行政策執行外公積金、獨費等切現行補助全部廢止
五、新參加工作員基本工資確定：高、技校、專辦事員確定;專科員確定;本科副科級確定;碩士科級確定
六、退休公務員參照公務員管理員退休費=退休前工資×80%三調
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇能概論總體言公務員系統福利待遇更銀行系統收入薪酬更高
2、二者發展前途都錯關鍵看自想要公務員相說比較安逸政治位比銀行系統要高
3、公務員鐵飯碗位高福利面風險比較穩定
4、銀行同於公務員行政機構企業性質企業需要發展員工需要銀行員工種挑戰更加利於
公教育家總結關於銀行公務員考試些區別看底想考哪呢?總體說銀行工資待遇更些家都知道銀行相比與公務員說要辛苦總選擇哪行業要看自選擇