① 去日資企業面試要注意些什麼
日資里有很多職位,以文員來比方.
一.最主要的當然是要會日語,如果不是特別熟練至少要准備以下以下問題:
(1)自己的長處(最好是把自己的長處和你要面試的職位搭上關系)
(2)有過什麼工作經驗(如果你以前的工作和現在面試的職位天南地北,比較不佔優式哦)
(3)愛好(日本人比較注重性格,品德,精神)
(4)為什麼從上一家公司退職(在日本的公司有正式職員和非正職員之分,正式職員一直在這家公司工作幾十年退休後有退休工資,如果你是個三跳四跳的人,那還會有第五跳和第六跳,本公司不是給別人培養人材的地方)
二.面試要穿一套職業裝,不需要漂亮,帥氣,公司不是選美,給人感覺要有一種干凈,整潔,干練感,
三.一定要禮貌,見面主動微笑彎腰問好,面試完後不管成功與否微笑彎腰告退
四.說話注意語速適中,吐字清楚,和面試官交談時不要做小動作來掩飾自己的激動,不要給人一種輕浮感
五.與面試官交談時自己要主動問考官幾個小問題,不要讓別人覺得自己任人擺步.(不要不敢,這是讓考官給你加分的重點)
② 去金融投資公司面試需要了解什麼
金融分析師考試是沒有面試的，金融分析師考試分為三個級別，三個級別都以專筆試形式進行考屬試，金融分析師一級有240道選擇題，金融分析師二級有120道選擇題，金融分析師三級考試上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。
金融分析師考試各級別側重內容：
金融分析師一級（側重知識、理解）一級考試（單選題）總共有240道（上午和下午各120道題）注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念。
金融分析師二級考試側重：資產評估分析、股票估值、固定收益、衍生品投資，針對案例考察如何對產品進行有效定價和投資組合分析，考試形式是針對案例分析投資績效和收益變化。
金融分析師三級考試：上午為IPS寫作，下午為60道選擇題。側重投資組合管理，投資績效分析和理財管理，要求考生熟知資產定價和投資績效分析，能夠獨立撰寫投資報告，考試形式是按照例文要求分析投資績效，獨立撰寫投資分析報告。
③ 在日本金融行業工作是一種怎樣的體驗呢
首先我覺得在日本行業金融行業工作，他肯定是一種走在前端的感覺金融業本來就是一種比較難攻克的方面。而且是在日本，在一個人生地不熟的國家，你自己去冒險。
④ 去日本企業面試要注意什麼
面試:穩重誠實
1、著裝：整潔自然
干練自然為主，不要打扮得過於入時或成熟。
男生西裝領帶皮鞋的搭配較正式，頭發整潔清爽，不要留長頭發，鬍子清理干凈。如果沒有白頭發，盡量不要染發。
女生不要穿露肩裝，起碼要穿半袖。可穿正式褲裝，也可穿裙，但避免穿太長或太短的裙子，一般及膝。長筒襪顏色也要自然，控制香水味，不能化濃妝，清新淡雅地裝扮最合時宜，以自然給人留下健康明朗的印象。指甲不要太誇張，不要太長，要干凈。
不要帶很大的旅行包，記得帶好筆和筆記本。
2、簡歷：
要多備幾份簡歷,中日文雙份。語言表達盡量簡潔。有多少實習經驗要寫多少，日企注重經驗。
3、細節：禮節透露教養
①守時：不管你有多少理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩這一事實。不僅不能遲到，也不能太早到，最好提前5到10分鍾左右。
②進門前一定要先敲門，面試官說了「請進」後再推門進去，進門時要面向面試官鞠躬並打招呼說「お邪魔します」。然後輕輕關門，關門也是有講究的，兩眼要看著雙手，轉動門把輕輕地關上，但關門時注意不要屁股對著面試官。
③進門後，要等面試官說「請坐」後再坐下，同時說一句「失禮します」。包放在座位右下方。坐時背挺直，既不要靠在椅背上，也不要靠在桌子上，雙手放在雙腿上，雙眼平視主考官，身體微微向前傾一點，這是最禮貌的坐姿。雖然不這么做，也不會有不好的影響，但如果能做到，則說明這個人對日本文化比較理解，更容易被日企接受。
④面試時要用敬語，不要用簡體,用「です、ます」體。表情也特別重要，面帶微笑，謙虛嚴謹。
⑤面試結束時，立刻說「ありがとうございました」並鞠躬。快速收拾東西，將椅子復位，將自己的水杯帶走或扔至垃圾桶，總之盡量不要給面試人員及後面參加面試的人添麻煩。出門時，切記要鞠躬說「失禮します」，然後輕輕關門。
4、不同的日企面試的方式和次數不盡相同，但正規的日企大都包括，集體面試〔投簡歷，筆試〕，個別面試〔人事部門〕，企業負責人或部門長官面試〔專業技能〕三步驟。日企面試並不可怕，問題也不刁鑽古怪。
考題：
①自我介紹(あなたの自己PRをしてください)
②為什麼想來我公司工作？想從事哪方面的工作？
③自己有何特長？優缺點？你的愛好是什麼？
④你父母是干什麼的？
⑤你願意加班或常出差嗎？
我認為工作是一種責任，因公事而加班或出差，我義不容辭；如果工作需要，我一定盡力配合。
⑥你有男女朋友嗎？打算什麼時候結婚？
我還年輕，目前只想全心工作，等事業有基礎後再考慮結婚事宜。
⑦你希望的月薪或年薪額(稅込み月給、稅込み年収の希望額を聞かせてください)
⑧什麼時候畢業？
⑨什麼時候可以來研修？(何時より研修可能)
⑩以前實習/打工的具體內容〔詳細說明所屬擔當及業績〕
現在最大的理想或最想要的是什麼？
除本公司外是否還應聘了其它公司？
可以強調一下「報考貴公司是我的首選」之類的話。
面試時盡量在實事求是地進行自我介紹的同時，從自己的個性、長處、興趣和所學專業中努力發掘符合該企業要求的東西，以打動面試官。
日企十分重視面試的第一印象，看重的是應試者的才學和氣質，其次才是衣著長相。
如果遇到刁鑽的問題，要沉著冷靜，實事求是，要有自信，最不受日企歡迎的就是缺乏自信的意志薄弱者。為增強面試中的自信心和取勝把握，可事先了解該公司情況，知己知彼。
不知道時，就老實回答不知道，比如涉及貿易知識，你可以回答「有關貿易方面的知識我了解得不多，但如果貴公司能給我機會，我會努力從頭學起。」
⑤ 日本公司來中國面試 然後出國工作
北方的話 去大連 這種機會比較多 尤其是IT方面的軟體外包 上海的日企也比較多 但是工作地方是日本的話 一般要求是多為技術人員同時要求日語水平 如果你只是翻譯的話 去日本工作同比技術人員的話 可能要困難些
⑥ 在日本金融行業工作是一種怎樣的體驗
壓力真心很大和半澤直樹里演的差不多，全員都是業務
⑦ 昨天去一個金融公司面試了，是子公司，今天又通知我去那個子公司復試並通知我今天3點半去總部在找總監復
換成我的話，我也放他們的鴿子！！最討厭這種公司了！！！！
⑧ 日本企業面試問題
這個很簡單，所有的公司在面試對方的時候，都希望，對方對公司有所了解，這個了解是指你對公司感興趣，你自然就去了解，如果一個人連這個公司做什麼都不知道，怎麼能說這個人希望在這個公司上班呢，就像說對象一樣，要了解才能熟悉是吧！！
你不是如何回答，你應該先上網查一下這個公司的企業文化，發展歷程，產品介紹等等，然後，對方問你，你對我們公司了解多少，你說貴公司，下面你就對面試官說一些，他們公司的產品，企業文化，等等，最後，你不要忘記了，你說，我渴望有機會加入這個優秀的團隊，一起創造出更優秀的業績。
不要說太多，說一點重點的就行了，現在的公司都有網站和企業文化的介紹，這個還好說？
⑨ 日資企業日本人親自面試一般都問什麼問題
應聘日企面試技巧指南
首期我們關注日企。
從招聘會看日資企業人才需求
日前上海人才有限公司在虹口足球場舉辦了日資企業專場招聘會，
東芝電梯(上海)有限公司、日電產新寶(上海)國際貿易有限公司等40餘家企業前來招賢，吸引了前來應聘的求職者近愈千名，引爆了炎炎夏日求職者的日企熱。
據主辦方介紹，上海的日資企業已有4000多家，涉及金融、貿易、服務、製造等很多領域，並繼續呈遞增與擴容趨勢。
雖然上海有大量的留日海歸、日語專業畢業生，但在數量上仍顯供不應求。
尋找直通日企的雲梯
日企獨特的文化在一定程度上又阻礙了很多求職者的步伐。記者采訪了上海市中小企業人才交流服務中心日資企業人才市場部的3位日本人力資源專家，以及上海三穗企業服務有限公司總經理蔡忠，他們給求職者抖露了一套應聘日企的秘笈。
A吃透兩大經典理論
做個吃「菠菜」的「大力水手」：日企非常推崇「及時報告、及時聯絡、及時商量」的工作方式，這3個詞在日語中就被簡稱為「菠菜」，做到了這3點，在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一樣，能力強大。
不因自己而給他人帶來麻煩：日本人處處留心，時時注意，就是因為他們的為人處世的原則是———不能因為自己的過錯而給他人帶來麻煩。舉個例子，有助於你對這一理論的理解。在日企工作，如果你要請假，不僅要提前向上司請假，也不要忘了，你還要向你的同事表示歉意和感謝，因為由於你的空缺，你的同事不得不頂班，做原本不需要他做的事情。
B了解招聘方最想了解什麼
對於日企來說，招聘者在提問求職者時，最想搞清楚的是———求職者是否能夠在這里長期工作。
正是基於這一目的，日企在招聘過程中的提問非常細致，細到你的生活習慣、性格和愛好等。日企招聘者與非常注意求職者簡歷上的工作經驗，會一一詢問求職者離職的原因，尤其是一些求職者在兩份工作之間有一段時間是空白的，招聘者會對這段「空白」表現出極大興趣。
另外，日企招聘者非常希望在招聘交談中雙方能夠互相充分了解，這不僅是招聘方對求職者的提問，還包括求職者對招聘企業的了解，日企希望求職者通過對企業的了解自我判斷是否能夠長期工作。
C中國員工上升空間拓寬
很多人認為，在日企中，中國員工的上升空間非常有限，因為高層管理人員大多是從日本總部直接派來的，而國內員工中能提升到部門經理的已經屈指可數，但這種狀況正在改變。據介紹，在很多日企中，本土員工做到中層管理崗位已是司空見慣的事情，而本土出身的總經理也在增加。
這是因為，日企越來越意識到，採用本土的員工，不僅能夠大大節約企業的人力成本，而且能夠使企業更加適應本土市場，從而有利於在激烈的市場競爭中取勝；二是因為日企對人才的認可需要一個較長期的過程，經過前期的培養和考察後，一批本土員工終於被認可並得到重用。
雖然日企對人才的觀察期較長，但是一旦認定了你，就不會輕易更換。
應聘日企須注意的小細節
表情謙虛：在應聘過程中要面帶微笑，要表現得謙虛。
著裝正式：最好穿得正式些，男士可著西裝、系領帶，女士可著職業裝。
守時：不管你有多少的理由，都不能改變因為你的遲到，而給別人帶來麻煩的事實。值得注意的是，守時不僅指遲到，還指早到。因為對方可能有其他的安排，或者還沒有準備好，而你的早到會讓人措手不及。最好是提前5分鍾到。
實事求是：有一說一，絕不可自我吹噓，要實事求是地介紹。
詳述工作經歷：日企非常注重求職者的工作經歷。求職者在做自我介紹時，要多介紹一些自己的工作經歷，沒有工作經歷的大學畢業生，可以介紹自己實習時做的項目。
以上這些只能作為參考來用！