1. 文思海輝金融事業部怎樣
還可以吧，行業口碑不錯，評價的都是不好的
2. 文思海輝公司靠譜不
貌似最大最黑的外包公司，現在也有產品在做，是金融銀行想關的，貌似還挺領先的在圈裡。項目問清楚總是沒錯的，短期項目一般完事以後，給賠償金打發走，黑中介~
3. 接到杭州文思海輝offer，做阿里巴巴集團外包，不知怎麼樣
對於剛剛工作一年多的你來說，重要的是積累經驗、提升技能，至於是外包人員身份還是支付寶正式員工，這些都不重要。身份並不能給你帶來職業的保障，能給你帶來保障的是你的能力與素質。只要你肯於學習、善於學習，抓住在業界知名企業工作的機會，一定是可以提升技能的。最終，這段經歷或許就能成為你職業發展的資本。因為有些人的教育背景、經歷，離大公司的要求或許有些差距，但通過外包公司進入大公司工作，不失為「曲線救國」。在工作中曾遇到過一些文思公司的員工，在文思的項目經歷都給他們帶來了職業提升的資本，尤其是外包到一些知名企業工作的員工。
所以不要去管別人怎麼看、怎麼說，關鍵是你自己怎麼想，想想這個平台有你想要的東西嗎？你願意沉下心來學習嗎？只要你想做、想學，沒有人可阻擋你的進步！
4. 文思海輝在銀行，金融服務業做的怎麼樣
很好挺好的，不錯
5. 文思海輝金融事業部怎麼樣
文思海輝合並之後總員工數已經達到2.4萬人，是中國最大的軟體外包企業。經過近兩個季度的整合，公司的人員和業務基本整合完成了。由於兩家公司完全重合的業務較少，所以整合進展比較順利;整合期間的人員流失率低於文思與海輝往年同期的員工流失率。
整合完成後，公司一級管理層共10個部門由10位領導分管，包括歐美IT部、歐美研發部、微軟大客戶部、金融事業部、大中華區事業部(除金融以外業務);東南亞事業部(除日本以外國家);日本事業部7個業務部門和3個後台支持部門。整合時的安排是文思與海輝各有5個人領導這十個部門，二級管理層根據業務需要設定而不作硬性規定;不過巧合的是二級部門管理人員最後也是文思海輝各一半。整合後公司總監級以上的E級別員工占員工總數的比例不到2%，整合期間的流失率也低於文思與海輝往年流失率;目前該級別員工流失率不足5%。
在公司2.4萬名員工的人員構成上，每年新入職的員工中有20%左右是剛畢業的學生，實習生占公司員工總數的比例不到10%。公司每年的員工流失率水平在14-18%之間，低於同行業其他公司水平。
整合後文思海輝的金融事業部人數達到3000多人，形成了中國本土最大最強的金融團隊;此外，整合還讓公司在東南亞市場樹立了一定的優勢。此前文思與海輝分別在澳大利亞和新加坡各自有一定的優勢，整合後影響力更大了就可以將觸角延伸到整個東南亞市場;兩家公司的業務達到了很好的互補。
6. 文思海輝技術有限公司怎麼樣
簡介：文思海輝技術有限公司 Pactera Technology International Ltd.（納斯達克股票代碼：PACT）是值得信賴的咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質量標准和高效的交付流程，致力於成為全球企業「新時代的合作夥伴」，為您的成功保駕護航。
自1995年以來，文思海輝一直致力於為全球客戶提供世界領先的商業/IT咨詢、解決方案以及外包服務，在金融服務、高科技、電信、旅遊交通、能源、生命科學、製造、零售與分銷等領域積累了豐富的行業經驗，主要客戶涵蓋眾多財富500強企業及大中型中國企業。
憑借專業的交付能力，文思海輝幫助客戶在全球市場中贏得成功，並且獲得合作夥伴和行業分析師的高度認可。我們通過的業界領先的質量與安全認證包括CMM Level 5、CMMI-SVC Level 3、六西格瑪、ISO 27001、ISO9001:2008、SAS70和PIPA等。
通過將戰略總部設在中國，並在北美、亞太地區、歐洲設立地區總部，文思海輝為客戶提供零障礙溝通的個性化定製與最佳經濟收益完美結合的優質服務。通過位於美國、歐洲、澳大利亞、日本、新加坡、馬來西亞和中國的交付中心，為客戶提供企業應用服務、商業智能、應用開發與維護、移動解決方案、雲計算、基礎設施管理、軟體開發與全球化、業務流程外包的一站式服務，滿足客戶對全球范圍無縫交付和技術支持的需求，同時支持客戶的業務發展戰略，幫助客戶贏得成功。
法定代表人：丁郁
成立日期：2004-07-02
注冊資本：4843萬美元
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：9111010876420170XR
經營狀態：開業
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司(中外合資)
英文名：Pactera Technology Co., Ltd.
人員規模：1000人以上
企業地址：北京市海淀區西小口路66號東升科技園C區4號樓502室
經營范圍：計算機軟硬體、網路產品、通信產品的技術開發、技術測試、技術咨詢、技術培訓、技術轉讓;從事上述產品的傭金代理業務;銷售自產產品;以承接服務外包方式從事系統應用管理和維護、信息技術支持管理、銀行後台服務、財務結算、人力資源服務、軟體開發、離岸呼叫中心、數據處理等信息技術和業務流程外包服務;計算機硬體、軟體,計算機外圍設備、網路產品,通信產品,消費電子產品及其附件、零部件和組件的批發、傭金代理(拍賣除外)、進出口(不涉及國營貿易管理商品;涉及配額許可管理商品的按國家有關規定辦理申請手續);為上述商品提供維修、售後服務、產品設計以及其他相關配套服務;企業管理咨詢;翻譯服務;出租辦公用房;技術進出口。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動。)
7. 文思海輝這家公司怎麼樣
文思海輝還行，剛合並的上市公司，前身是業界知名的文思和海輝。工資不會差到哪去，目前文思海輝的薪酬在外包行業里應屬於中上水平。我有個朋友是在深圳文思做人事的，她比較清楚工資，據說待遇挺不錯的，可惜我專業不對口，不然就去跟她混了。
8. 文思海輝這個公司怎麼樣
1、文思海輝技術有限公司的前身分別是文思創新軟體技術有限公司和海輝軟體（國際）集團公司，這兩家公司都是軟體外包服務提供商。
2、文思海輝技術有限公司Pactera Technology International Ltd.是咨詢與科技服務提供商，公司擁有超強的全球運營能力、嚴格的質量標准和高效的交付流程，致力於成為全球企業「新時代的合作夥伴」，為客戶成功保駕護航。
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② 入市有風險，投資需謹慎。您在做任何投資之前，應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險，詳細了解和謹慎評估產品後，再自身判斷是否參與交易。
應答時間：2020-12-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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9. 文思海輝金融事業部 怎麼樣
文思海輝合並之後總員工數已經達到2.4萬人，是中國最大的軟體外包企業。經過近兩個季度的整合，公司的人員和業務基本整合完成了。由於兩家公司完全重合的業務較少，所以整合進展比較順利；整合期間的人員流失率低於文思與海輝往年同期的員工流失率。
整合完成後，公司一級管理層共10個部門由10位領導分管，包括歐美IT部、歐美研發部、微軟大客戶部、金融事業部、大中華區事業部（除金融以外業務）；東南亞事業部（除日本以外國家）；日本事業部7個業務部門和3個後台支持部門。整合時的安排是文思與海輝各有5個人領導這十個部門，二級管理層根據業務需要設定而不作硬性規定；不過巧合的是二級部門管理人員最後也是文思海輝各一半。整合後公司總監級以上的E級別員工占員工總數的比例不到2%，整合期間的流失率也低於文思與海輝往年流失率；目前該級別員工流失率不足5%。
在公司2.4萬名員工的人員構成上，每年新入職的員工中有20%左右是剛畢業的學生，實習生占公司員工總數的比例不到10%。公司每年的員工流失率水平在14-18%之間，低於同行業其他公司水平。
整合後文思海輝的金融事業部人數達到3000多人，形成了中國本土最大最強的金融團隊；此外，整合還讓公司在東南亞市場樹立了一定的優勢。此前文思與海輝分別在澳大利亞和新加坡各自有一定的優勢，整合後影響力更大了就可以將觸角延伸到整個東南亞市場；兩家公司的業務達到了很好的互補。
10. 文思海輝這家公司做的怎麼樣，有誰了解的
之前是兩家軟體公司，後來合並在一起的，主要做外包行業的，算是一家大型的外包公司吧，對於剛畢業的人來說還算不錯，我以前實習的時候就在海輝的。福利待遇都不錯，學習機會也多