㈠ 那些法律行業比較有前景
1、 律師
不得不說，律師是法律行業中最熱門的一個行業了，雖然競爭很激烈，但還是比較缺少優秀的律師人才的，律師工作自由、收入也比較高，未來社會的發展離不開律師，對於那些發達地區來說，律師還會細分為很多種類，未來的發展前景還是很不錯的。小城市可能有些律師的執業空間會比較少，不過大家可以結合具體情況選擇自己執業范圍。
只是想要成為一名正式的執業律師，不僅需要考過法考，法考後還要在律所實習1年拿到律師執業資格才行。
2、 公證員、檢察官、法官及從事行政處罰相關工作
擔任法官、檢察官、律師和公證員也是很不錯的選擇，雖然不會像律師收入那麼高，但相比一般的公務員收入會高很多，而且社會地位也比較高，未來的發展也是很不錯的，如果不從事這些工作也可以選擇行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決等工作，還可以在體制內工作幾年後跳出來從事律師或者法務。
3、 去大公司擔任法務
雖然說法務從業要求比較低，但法務差異程度還是比較大的，很多大公司對法務的招聘要求非常嚴格，不僅要求考過法考甚至要求法本、法碩以上的學歷，因此有些公司的法務年薪比律師還要高，在未來社會發展中，法務在公司中也會起到非常重要的作用，所以法務也是個很不錯的就業選擇。
4、 培訓機構擔任講師
法律講師也是一個不錯的職業，由於現在互聯網發達，有很多培訓講師都變成了網紅，收入也是隨之水漲船高，教育也是我國非常重視的領域，因此從事教育行業擔任培訓講師不僅收入好，也不會出現失業的情況。
上述便是為大家介紹未來比較有發展的幾個行業，最起碼5-10年都是非常不錯的。法考生們可以看看自己更適合哪個行業，選擇適合自己的行業去努力奮斗。
㈡ 現在金融行業就業前景還好么
金融分析師就業方向包括但不限於：投行經理，基金經理、財務經理、行政總裁、專資金分析高管、資金管理屬總監、審計項目經理、首席執行官、稅務經理、融資經理、總出納、財務總監、財務結算高級經理、投資分析高級經理、財務總監、投資顧問、投資銀行家、交易員。
金融分析師是全球投資業里嚴格與含金量高的資格認證，為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面設立了規范與標准。《金融時報》雜志於2006年將金融分析師專業資格比喻成投資專 才的「黃金標准」。
金融分析師考試有三個級別,分別為金融分析師一級，金融分析師二級，金融分析師三級，金融分析師考試需要逐級進行考試，通過金融分析師一級考試才能報考金融分析師二級考試，通過金融分析師二級才能報考金融分析師三級考試。
㈢ 從事金融行業的法務需要怎樣的素質和條件
關於題主說的這個問題，不弄清楚是不行的，我多少知道一些，但是我覺得為了穩妥起見，你最好請教一些專業人士或者上網去查一查，這樣一來自己心裡就有底啦
㈣ 金融加法律就業前景
金融法是調整金融關系的法律總稱。金融關系包括金融監管關系與金融交易關系。所謂「金融監管關系」，主要是指政府金融主管機關對金融機構、金融市場、金融產品及金融交易的監督管理的關系。所謂「金融交易關系」，主要是指在貨幣市場、證券市場、保險市場和外匯市場等各種金融市場，金融機構之間，金融機構與大眾之間，大眾之間進行的各種金融交易的關系。
傳統的商業關系是「一對一」的關系，例如，消費者到一家商店買東西，他們之間是買賣關系。如果這家商店關門了，消費者就會到另一家商店去買東西。而且，當一家商店關門時，另一家商店的生意還可能更興旺。但是，銀行與存款人的關系就不同了。如果一家銀行倒閉了，可能會引起整個銀行業的不安。這就是金融界所稱「連鎖反應」。因為存款人對所有銀行的支付能力開始懷疑。於是，民眾對其他銀行開始計提，許多銀行都可能倒閉。
金融法調整的關系不是「一對一」的關系，而是「一對多」和「多對一」的關系。由於金融業有「連鎖反應」的特點，所以，金融法對金融業有「牽一發動全身」的系統作用。例如，我國在制定與執行商業銀行法時，不僅考慮商業銀行法的問題，還要考慮與證券法的關系問題。過去，不允許銀行資金進入證券市場，證券市場會因資金來源不充足而萎縮。現在，允許銀行接受股票抵押貸款，股市資金來源比過去更充足，股市就會膨脹。再如，銀行存款利息提高時，證券市場交易量，通常會相應減少；反之，便會增加。在金融領域看來，銀行與證券市場就好像兩個互相連通的「水庫」，資金就像水庫中的「水」。當一個金融市場的壓力升高時，「水」就會從一個「水庫」流向另一個「水庫」。除了銀行與證券市場之外，其他各金融市場也像互相連在一起的「水庫」，資金之「水」可從銀行信貸市場流向證券市場；也可以從證券市場流向保險市場；可以從證券投資基金市場流向證券市場，也可以流向外匯市場或銀行儲蓄市場等。
㈤ 假如兩個行業都可以去做的話，去做法務好還是去做金融電銷好
除非想拿律師證，不然做金融機會比較多
㈥ 各大銀行法務部門怎樣
我在渤海銀行，針對的你的問題給一下答案。
1、工資待遇在我行你是幾級就和評級的一個工資水平，進行時大約3000多點，平時沒有什麼獎金，但總體待遇很好。
2、工作主要是設計法律文書、合同、協議、承諾函的審核和業務合規文件的起草、發放、傳遞及相關落實的檢查。
3、發展前景，你理解的很好。
4、可大可小，主要看你的個人發展水平，每個行都有內聘職位。如果你人際關系好，拉得來存款，那就是公司部；如果你有公司運營管理的知識，就去風險管理部，等等等等，還是看你以後的崗位外學習。
5、具體情況誰都答不出來，不過一般各家銀行的總行才有很多你需要的職位，其他分行都需求很少，所以沒有關系又沒經驗想進十分困難。
6、不一定非要干本專業的活，很多工作你都能勝任的，但是要有從底層干起的覺悟和對一開始待遇低的忍耐。
自己多分析自己的強項，分析自己的職業發展，給自己定出發展計劃，補充相應的知識和技能，相信你也能找出屬於自己的職業規劃。
給你手打了這么多字，選我的答案吧，如果有其他的問題，可以繼續問我。
㈦ 人事法務師到底是一個什麼樣的職業未來的發展前景如何
是未來HR發展的一個方向，hr面臨法律大考，結合了人力資源和相關法務知識。未來這個職業的發展前景還是十分廣闊的。。。
㈧ 法學專業做法務都有哪些發展前景
律師是一個朝陽行業，全國的執業律師數量是二三十萬，律師數量和人口比是幾千比一，而且分布極度不均，大城市扎堆，中小城市、偏遠地區很少。而現在每年的民事訴訟案件數量大概一千萬多萬，即使只有五分之一的案件請律師，也有超過二百萬件，而且數量是爆炸式增長，而相應律師的數目增長就慢很多，可以說律師的需求量肯定是越來越大的。
這是宏觀方面。就我自己的切身體會來看，做律師的特點是先苦後甜。先苦後甜的意思是，剛入行很苦，因為律師的收入完全來源於案件，剛入行的律師，一業務能力不行，經驗不足，二沒有名氣，案源不足。沒有案子，就沒有收入，因此，剛進入律師行業的實習律師只能從助理做起，給別的律師打下手，積累經驗，而律所一般（大所除外）也只會給一個非常低的工資，這剛開始的幾年時間是很難熬的。而熬過這一段之後，如果你還能堅持下去，那麼你就慢慢會有一些客戶和案子，收入也就會迅速提升。越有經驗的律師，案子越多，收入越高。
然後是法檢機關
法學專業的學生去法檢機關也是一個不錯的選擇，法檢，也就是法院和檢察院的簡稱。
法院的審判員，尤其是基層工作壓力大，案件數量多，這是普遍現象，一個法官一年一百多件案子是正常，北京地區的能達到二三百件，非常恐怖的數字。青年法官的工作壓力更大，因為精力旺盛，功底較好，所以案子很多，而且由於法院的案件考核機制，還得擔心調解率，上訪率等指標，心理壓力大，還得分出時間寫報告，寫宣傳，參加黨的培訓，時間更緊張，這也是最近媒體紛紛報道法官離職的原因。
相比來說，檢察院工作要輕松很多，除了公訴科案子相對多一些，但是比起法院還是少的多，其他科室相對清閑。
再來說待遇。公務員除非是在大城市，否則待遇還是比較一般，而且薪資漲幅有限。法檢系統的待遇和同一個地方的其他行政機關的待遇差不多，多了一點辦案補貼，也非常少，工資水平在當地基本上是略高於城鎮職工平均收入，而且不少的福利已經壓縮，收入實在算不上高。基層法檢的收入一般高於市級或者省級，特別是省會城市或者經濟發達的區，因為法檢收入和當地財政已經地區經濟狀況掛鉤。不要以為級別高收入高，很多中央機關的收入還不如地方。
以上是法檢的現狀。工作累，壓力大，收入低，也沒有很高的社會地位和榮譽感，至於這個工作的好處，可能成就感和滿足感算是一點吧。
當然，司法改革之後，法官和檢察官將加強職業隊伍建設，也會得到更好的職業保障，因此前景還是很光明的。
㈨ 如何做好一個公司法務法務的職業規劃是什麼
在公司法務專員這個職位上做職業規劃，可從以下四個方面梳理思路。
1、積累職業經驗，將法律咨詢服務做好。從法院受理該案件始，努力跟進案情，協助法官加強追償力度，配合法院的查封、送達、開庭、審判、執行等程序，來最大限度地挽回自己公司的損失，維護公司的利益。建房需打地基，裝修需房屋毛坯，雕琢玉器需合適材料，那麼，做職業規劃，當然要考慮自身的經驗和知識的積累，這樣就不至於做出好高騖遠或者妄自菲薄的規劃來。
2、考慮自己的興趣和長處。有的人思維跳躍而開闊，有利於做項目的統籌和策劃，有的人思維縝密而深沉，則有利於做項目的操作和協調，有的人反應敏捷口才出眾，適合做訴訟或業務拓展，不同性格和情商的人，對自己的職業規劃應該有不同，不是考到司法職業證書，就能夠做律師，就能夠做得好律師的；
3、考慮轉型的機會成本。我們從拿固定工資的法務轉而去做按業務收取提成的律師或者其他行業，其機會成本我們應該計算。
4、具有可操作性。做職業規劃必須要有可操作性，也就是說，必須有計劃和步驟，最好先確定大的方向，有個長期目標，再制定短期計劃。工作的一個階段完成後，要進行反思，或者調整，或者進入下一個階段。
總之，法務職業規劃是關乎你自身的發展，是幫助你真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向。
㈩ 企業法務如何快速成長和實現職業轉型
可從以下四個方面梳理思路。
1、積累職業經驗，將法律咨詢服務做好。從法院受理該案件始，努力跟進案情，協助法官加強追償力度，配合法院的查封、送達、開庭、審判、執行等程序，來最大限度地挽回自己公司的損失，維護公司的利益。建房需打地基，裝修需房屋毛坯，雕琢玉器需合適材料，那麼，做職業規劃，當然要考慮自身的經驗和知識的積累，這樣就不至於做出好高騖遠或者妄自菲薄的規劃來。
2、考慮自己的興趣和長處。有的人思維跳躍而開闊，有利於做項目的統籌和策劃，有的人思維縝密而深沉，則有利於做項目的操作和協調，有的人反應敏捷口才出眾，適合做訴訟或業務拓展，不同性格和情商的人，對自己的職業規劃應該有不同，不是考到司法職業證書，就能夠做律師，就能夠做得好律師的；
3、考慮轉型的機會成本。我們從拿固定工資的法務轉而去做按業務收取提成的律師或者其他行業，其機會成本我們應該計算。
4、具有可操作性。做職業規劃必須要有可操作性，也就是說，必須有計劃和步驟，最好先確定大的方向，有個長期目標，再制定短期計劃。工作的一個階段完成後，要進行反思，或者調整，或者進入下一個階段。
總之，法務職業規劃是關乎你自身的發展，是幫助你真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向。