① 我被一鼎金融良性退出騙了六萬多沒給我，我怎麼能把有同樣遭遇的朋友們聯合起來維權，我怎麼在網上發布
一鼎被騙六萬多，求早日拿回血汗錢，望經偵大隊、公安指揮中心、法院及相關部門給點力，別不作為，讓本已寒心的受騙者雪上加霜
② 聚鼎金融是真的嗎，借款要先驗證還款能力
所有的貸款，只要有前期費用，都是忽悠你的。
如果，你最近沒有隨便擼貸的話，我可以推給你。
③ 鼎信貸款公司！可信嗎有沒人試過
您好，正規的貸款公司都不會收取貸前費用，比如說保證金，驗證金，保險金等等，也不會通過QQ、微信等私人社交賬戶同您進行貸款溝通，所以碰到這種假冒詐騙行為，建議您一定要提高警惕，不要上當受騙，如果出現受騙情況，第一時間進行報警處理，盡量減少您的資金損失。
另外，如果您有急用錢的需求，建議您一定要選擇靠譜的大品牌，有錢花是度小滿金融（原網路金融）信貸服務品牌，安全值得信賴，具有申請簡便、放款快、借還靈活、息費透明、安全性強等特點。線上申請材料簡單，最快30秒審批，最快3分鍾放款。可提前還款，還款後恢復額度可循環借款。和您分享有錢花的申請條件：有錢花的申請條件主要分為年齡要求和資料要求兩個部分。一、年齡要求：在18-55周歲之間。特別提示：有錢花謝絕向在校大學生提供消費分期貸款，如您是在校大學生，請您放棄申請。二、資料要求：申請過程中需要提供您的二代身份證、本人借記卡。注意：申請只支持借記卡，申請卡也為您的借款銀行卡。本人身份信息需為二代身份證信息，不能使用臨時身份證、過期身份證、一代身份證進行申請。希望這個回答對您有幫助，手機端點擊下方，立即測額！
④ 河南鼎興投資擔保有限公司怎麼樣
簡介：河南鼎興投資擔保有限公司成立於2008年10月8日，注冊資金人民幣壹億零玖佰萬元，經區、市、省三級備案、經省工商局核准、市工商局注冊成立，與多家銀行合作的專業投資擔保公司。公司經營業務主要是：為中小企業銀行融資提供擔保服務。備案證號：ZD20090005。公司地址：鄭州市金水區紫荊山路16號紫金城寫字樓9層。鼎興擔保將立足鄭州面向全省，致力於建立和完善以「誠信為本」為基礎的社會信用體系和擔保融資體系；不斷跟進市場，創新服務，充分發揮科學合理的內部管理體制與風險控制機制，公司現有一支40人的專業化隊伍，並以高效、便捷、周到的服務，滿足日益增長的中小企業融資與擔保需求；幫助優質中小企業在激烈的市場競爭中穩步發展；以市場化的運營模式來化解商業銀行的貸款風險；形成擔保公司、商業銀行、中小企業之間的多贏格局，為最終形成現代化的信用資本體系奠定基礎。2010年我公司已為幾十餘家中小企業解決了融資難題，受到了政府的獎勵和表彰。公司秉承「誠實信用、合作共贏」的原則和「言鼎誠信、助興百業」的經營理念，積極和金融部門廣泛合作，為企業進行融資擔保服務，助推地方經濟的健康發展。
法定代表人：柴建新
成立時間：2008-10-07
注冊資本：20070萬人民幣
工商注冊號：410100100074256
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：鄭州市金水區東里路10號9層
⑤ 匯聚金融貸款是真的嗎
假的，做的跟真的似的，頭一天微信上發過去資料，說是給提交了，讓等待審核電話，後來收到一個四川成都的座機號碼問了幾句個人信息，一會兒就收到一條簡訊說審核已通過請跟客服確認合同，客服會發一個APP截圖，上面有申請人姓名身份證號和審批額度，隨後客服說要發送電子版或者郵寄紙質版合同 但要先交200合同定金，定金以紅包形式發過去後，客戶發來一份簡單電子合同，然後又說合同在簽字按手印回傳之前還要交1700手續服務費，否則財務不給辦理，當你要求費用最後從下款里扣除時，她會說他們是按實批金額最後直接放款不扣除任何費用，手續費服務費是要提前交財務的，，至此騙局已經完全暴露，客服看你不肯交錢就直接拉黑了，請大家警惕這家匯聚金融公司，也警惕所有提前收費的騙子公司。
⑥ 撫鼎金融公司拖欠員工工資怎麼投訴
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。