❶ 贏時勝外派會計會有前景嗎
會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說咨詢服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至於成為會計師事務所的合夥人。
那麼在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至於走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業范圍非常的廣泛。
❷ 如果說某公司外派到某銀行、證券公司、金融單位的這種外派工作能不能接受啊
聽上去像外包。如果剛畢業，可以去積累經驗，但這不是長久的工作，因為你創造出來的價值要被外包公司拿去很多。
❸ 關於銀行派遣員工想辦護照的問題。請高手幫忙。
首先 銀行員工 屬於出境限制人員
但是你說你是派遣工 不知道 你負責的是什麼東西
有沒有保險之類的福利待遇
如果有 恭喜你 你的材料肯定上報了 你就必須企業組織蓋章 才能辦理
如果沒有 那麼你還有機會 去申請一下
你隱瞞不隱瞞沒用 辦護照是公安系統管理的 一查電腦就知道
❹ 郵政派遣工外勤投遞員用不用受郵政金融機構的管制
郵政投遞員不受郵政金融機構的管制。
❺ 2個offer，一個誠邁科技深圳分公司，外派華為做移動手機端辦公軟體。
第二個，工作差不多，基本工資也不會差多少 ，但是 年終根據業績提成，華為的手機端辦公軟體能提給你們公司多少？
手機銀行想提的低都不行的，因為銀行金融機構要吃回扣，提低了他們自己的就少了~ 你懂得
❻ 銀行勞務派遣用工形式招臨櫃人員是什麼意思是招短期合同工，不屬於正式銀行職員嗎什麼是勞務派遣
這是現行的一種用工形式，通過勞務派遣公司，經過與用工單位協商同意，將務工人員派遣到用工單位，務工人員同用工單位簽定勞動合同；現在金融機構都採取櫃員制，時間的長短是用工單位決定，待遇同正式員工沒什麼區別，就是合同到期後得續簽勞動合同。
❼ 銀行派遣員工可以報考人行嗎
一般都是可以的，但是需要單位提供同意報考證明。具體還是要看公告的呦~
❽ 勞務派遣重要崗位辭職，銀行有沒有權利要求賠償
A行與你簽的協議是明顯不合法的。
首先，你的勞動合同關系是與派遣公司之間所產生的，你只是在勞務派遣公司的安排下為A行提供勞務服務，就算需要簽訂補充協議，也應該是勞務派遣公司與你簽訂。所以A行與你簽訂的相關服務期限協議本身不合法。
另外根據《勞動合同法》
第二十二條
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
第二十五條
除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
等規定，也不應支付違約金。