A. 金融公司的薪酬制度
不同公司制度不盡相同。
具體的還是要了解公司具體說明。
具體情況具體分析。
B. 金融行業薪酬是不是很高
還可以，夠用。應該比一般行業高點
C. 金融行業薪酬待遇
證券金融行業薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企業
編號
行業
薪酬預覽（￥/月）
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巴黎國家銀行
交易員：45780
2
荷蘭銀行
初級員工：43890
3
中國銀聯
部門經理：41860
4
江蘇銀行
櫃員：34000
5 zd.54yjs.cn
高盛投資
分析員：28900
6
國家開發銀行
客戶經理：26670
7
渣打銀行
客戶經理：25140
8
中國民生銀行
IT工程師：24470
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9
浦發信用卡中心
高級市場經理：23000
10
中國金融有限公司
行業分析：21000
2008年全球雖然經歷了罕見的金融風暴，在全球金融業不景氣、銀行倒閉的背景下，中國國內金融業2009年依然保持了較快、穩定發展，國內金融從業人員工資則「漲聲一片」，據統計數據顯示，2009年金融業平均薪資較2008年大漲8%。
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2009年，金融業呈現以下特徵：
1、金融業主要以國企性質諸多，外資企業則較集中為上海；
2、國有性質企業從業人員工資基本處於較低水平，一般普通崗位（如銀行綜合櫃員）基本工資僅1000元左右，中層管理也僅3000左右，但福利水平是其他行業無法相比的：雙薪、過節費、月度勞保、月度獎金、季度獎金、半年獎、年終獎、合作基金分紅、房貼（上海某家銀行的房貼每年都能達到8萬！）。
金融行業
1
匯豐銀行
月薪：8000
/
2
花旗銀行
mT：8000
13個月
3 zd.54yjs.cn
中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/
4
瑞銀證券
業務部門15萬
投行部門：27萬
獎金主要根據項目
5
中信銀行總部
本科、研究生差別不大，起薪5～6萬
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/
6
農行總部
6500/月
16個月，房補貼1500
7
嘉實基金
研究生：工資11.2萬，獎金4.8萬
績效獎金看業績
8
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南方基金
年薪：16萬，購物券1～2萬
行業研究員：21萬
漲薪幅度及頻率較高
D. 金融行業如何設計薪酬方案
現根據職務級別設計出基本固定薪資，然後根據崗位性質設計，前台的根據任務完成情況設計薪酬，後台要根據公司平均績效設計。
E. 金融是做什麼的在深圳市區進入金融公司的一般工資是多少做金融的要具備什麼條件要懂什麼
你不懂金融知識，怎麼做金融工作呢？
做金融工作需要「金融專業」大學學業資格證書。
F. 深圳市中嘉金融科技有限公司薪資怎樣
工資看起來高而已，那裡的上級都沒什麼水平，一個畢業進去不到兩個月的就可專以做人屬事主管，海珠區梁思萌經理很能吹，說海珠區整個分公司都是她搞上去的，之前都快不行了是她拯救的大概這意思，一手招了一百多個人，無語了沒啥真本事還瞎吹。
G. 深圳金諾金融公司老闆,為什麼規定上班沒有底薪只有高額提成，最高70%提成
我覺得一個老闆呢，他之所以規定沒有底薪，就是希望員工可以有更好的業績，他提成再高，你要記得你這也是給他帶來了業績才會有提升。
H. 我在深圳國信金融服務有限公司找了一份工作，但是工資很低，才1900+提成，到底要不要去呢，深圳消費高啊
暈倒，你去了金融公司底薪1500,1000的很正常，一般投顧都不在乎底薪。
1900底薪算高的，公司挺人性化些。據了解，國信金融的提成在同行業也算中上水平。
I. 關於深圳金融風控方面工作問題。真的好郁悶。
騎驢找馬，退一步海闊天空！