① 急需銀行員工的「述職述德述合規報告」，可以提供一下範本等參考資料，謝謝！
近年來，隨著銀行業改革的不斷深入，風險防控不斷加強，合規逐步成為一種氛圍，一種文化，為我行又好又快發展提供了強有力的保障。我是一名客戶經理，長期在前台工作，始終處在與客戶打交道的最前沿，我的體會是：「合規人人有責，合規創造價值」不是一句口號，是我們的合規工作理念，更是一種工作態度，應當成為我們的職業習慣。
一是，提高認識增強合規的自覺性。銀行是經營貨幣具有高風險的特殊行業，其合規風險存在於發展的各個階段和每個環節。不論做任何工作，都要把風險防控和合規操作放在首位，始終把規章制度做為高壓線，時刻給自己提出嚴格要求，不合規的事堅決不做。
二是，合規要從學習培訓抓起。從一個個違規案例中，我們經常聽到 「我不知道有這樣規定，如果我早知道就好了」這樣的懺悔，人最大的悲哀就是無知，而我們作為客戶經理，處在經辦業務的最前沿，也是風險防範的最前沿，要不斷加強對體系文件的學習和掌握，關注最新動態，及時更新知識儲備，保證在經辦業務過程中，能夠嚴格執行銀行各項規程和規定，准確地分析出具體業務中遇到的實際問題，按流程正確操作，用合規的標准衡量每一個過程和每一個環節，杜絕摸著石頭過河和自以為是盲目操作的現象。
三是，要使合規成為一種習慣。合規的根本要求就是要從自我做起，形成習慣，把各項規定落實到實處。 隨著我行業務的快速發展，制度和規章隨時更新，要全面掌握確實非常困難，必須先找到合規管理與日常業務的結合點，踏踏實實地從具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。其次，要自覺糾正不良習慣。有些違規操作，並不全是對規章制度不了解、不熟悉，很多情況下是由於我們多年來形成的不良習慣所造成的。在拋棄我們固有思維、培養良好習慣的過程中，痛苦是必然存在的， 但好習慣一旦養成，就會在不知不覺中，把事情做得輕輕鬆鬆、有條有理、合乎規范。讓我們養成良好的工作習慣，讓合規操作成為自然。
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