1. 理財公司開早會內容是什麼
早會一般分幾個步驟：
1，玩一下小游戲
原因：活躍一下緊張的工作氣氛，和員工內回心的壓力，會使工答作更有效率。
2，簡單講解一下理財產品的走勢和需要持續關注的消息。
原因：利於剛入行的員工有話題可以找客戶聊。也能更多的學到關注的東西。
3，請工作質量高的員工上台分享一下經驗和細節，最好是有業績的上台給員工打打氣。
原因：提高員工的積極性，主要是讓員工知道怎麼做，知道自己該做什麼。
4，讓員工說出自己碰到的問題，然後當場解決掉。
原因：利於更多碰到問題不願意說出來的員工。
總結，作為一個管理者，你要讓員工在輕松地心態和環境下工作，效率會更高。並且要讓別人知道自己應該做什麼。
2. 我是做金融理財的，明天就要開早會，而且第一次早會，不知道怎麼講，有木有幫我想想
你是理財經理嗎？開早會的話應該是各家組訓的事情，你是新人嗎？還是工作有些時間了，只是沒有主持過早會？
3. 做金融的，早上開早會要怎麼開，比較好！
先做個游戲或者早操活躍下氣氛，再講些實事和最近新出台的法律法規之類的，總結昨天的工作及今日的任務，再適當的做些獎勵與懲罰之類的
4. 世界十大金融公司
1、美國花旗集團2、日本瑞穗集團3、瑞士銀行4、日本三井住友銀行5、德意志銀行6、日本東京三菱銀行7、美國摩根大通8、荷蘭ING集團9、英國匯豐銀行10、法國巴黎銀行
5. 早上晨會上要做一些小游戲帶動大家的情緒，請大家給給點建議，有啥好玩的游戲啊
玩殺手，抽紙條ABCD……有幾人寫幾個，A是兇手，抽完紙條都閉眼，（「兇手」除外）。兇手隨便指個人，那個人就被「掛」了。然後不是兇手的找兇手
6. 我是做金融的，早上的晨會怎麼做才會有新意
早會肯定以放鬆、愉快為主，無論是什麼環節或小節目，時間長了都會疲倦。不過可以民主一些，讓夥伴們自己主持早會、策劃早會，集思廣益還能充分調動積極性和參與性。
7. 那位大神知道金融銷售公司開早會的內容。要求15分鍾就能說完的內容，定重謝
首先要確認，公司規章制度里是否明文規定7:45，如果是，那就是上班起始時間，遲到罰內錢沒的說。
如果公容司明文規定是8點，而部門里自己規定晚於7:45罰錢，則部門就違反了公司規定，應向部門領導或公司經理或公司工會反映，要求取消無理的規定。
其實很多企業都有開早會制度，而且也多是在規定的上班時間之前10分鍾左右，但沒有說在這10分鍾里沒到人就罰錢的。只能靠教育提醒來防止。
很多公司為了保證員工可以提前10分鍾以上到公司，通常有接送廠車來接送員工上下班。
讓員工能自覺遵守提前到公司參加早會的辦法有很多，必須採取罰錢的措施嗎？
可以採取更有人性化的措施啊，比如，每月或每周能提前來參加早會的，給予獎勵。
8. 我今天白天找了個金融公司做電銷，沒接觸過，明天就要上班了。不知道做金融電銷如何
電話營銷也屬於直復營銷的一種，屬於與客戶一對一聯絡的一種定向營銷行為。金融類產品由於屬於非必需品，屬於生活中的增值產品，因此顧客一般來說很少會主動找上門，所以需要大批電話銷售。
其實，直復營銷需要與顧客溝通的工具非常詳盡、專業，這對電話銷售人員的素質要求是非常高的。而由於目前保險、理財等產品大面積使用這種方式，造成人們的反感日趨加強，所以成功率也就越來越低了。雲掌財經為你解答