『壹』 銀行放貸款收押金合法嗎
我國《貸款通則》第18條第2款規定，借款人有權按合同約定提取和使用全部貸款。而金融機構實行貸款預收保證金制度，使借款人實際得到的貸款總額減少，不能滿足借款人急需資金的需要，侵犯了債權人的合法權利。
『貳』 公司收取押金不退怎麼辦
很多勞動者在與用人單位簽訂了合同之後，都會按單位要求交用工押金。但是勞動者在離職之後，有些用人單位卻不退回押金，如果公司堅持不退還押金，可向勞動監察部門舉報投訴，或者申請勞動仲裁，之後還可以到法院提起訴訟，以維護自身的合法權益。
法律分析
由於法律明確規定用人單位不得向勞動者收取押金，所以公司向收取押金的做法有悖法律規定，應當全額退還給。據勞動法規定，公司是不能以任何理由收取員工押金的，首先，公司已經在收取押金的行為上違法了，其次，公司拒退押金，可以去勞動仲裁部門申請勞動仲裁，很大可能獲得賠償。公司收押金不退，那麼說明這個公司是和賴皮公司。有必要可以向人民法院提起訴訟。合同押金不退的，可以先按照合同約定進行協商，如果協商不成，可以通過訴訟等途徑進行解決。但是，如果決定訴訟的，要保存好相關證據材料，如自己已經完全履行合同的證據。用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬於人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
『叄』 康營家園的恆遠地產中介公司態度惡劣，合同到期後不退還我們押金，還要打人，這種情況應該怎麼辦
受騙的小夥伴，一定不要忍氣吞聲，黑心中介只會得寸進尺！要曝光他們，防止更多的小夥伴受騙；大家頂起
『肆』 八方金融服務是否真實
騙人的!我曾經就遇到過，結果網上一搜好多那公司的騙人信息。不過不是你的這家公司。招聘方不得以任何理由向求職者收取或變相收取體檢、押金等等費用! 你這情況擺明是騙你的了，立即報案!