㈠ 急！！金融投資公司里的業務員是做什麼的我在線等答案。
開始的想法跟抄我是一樣的 我剛進了一襲家外匯 黃金投資公司 以前我也是電話銷售人員 區別沒什麼 就是打打電話 對外匯知識的一些了解 然後把客戶約進公司 洽談合作不合作的問題 上班時間 早上：9：00-12：00 下午：1：30-5：30 法定節假日休息 工資待遇不封頂的 底薪應該都是一千元左右。金融市場的提成 和獎金是最誘惑的 是看你們公司是怎麼規定的 我們這是成交一位客戶 獎金200 提成百分之二
㈡ 金融投資理財公司新員工入職標准
看是什麼崗位
如果是一般性營銷
懂得經濟常識就行了
如果是理財規劃崗位
需要專門學習過金融
㈢ 溫州市金融投資集團有限公司一般員工待遇怎麼樣年薪大概在多少
一般般吧。
㈣ 昨天到一家新開的公司，做金融投資的，我做行政工作，因為第一天開業，公司就我一個員工，老闆說我要幫他
第一，將每天自己聯系好的人，電話記錄內容大概記下來；約見時間，提出的問題進行匯總；
第二，打電話前想好要怎麼說，誠懇一點，要確保能讓人來的慾望，相關要求；
第三，時刻調整自己的心態，及時將每日工作告知老闆；
第四，每天總結自己一天的工作心得，不管是行政工作，還是人事工作，都離不開與人交流；就當做一種鍛煉吧。
㈤ 今天去一家做金融投資的公司面試，對應聘者好像也沒有什麼要求，明天直接叫我去上班就是，身份證也沒說要
我覺得不靠譜。你把這家金融投資公司網上查一下。我覺得金融工作者信譽最重要，行業人員都清楚的，你不能被他們坑了。看看有沒有什麼協議，好好看看，明天讓你朋友陪你一起去公司看看。還有，讓你交押金什麼的，立馬就撤吧。
㈥ 為什麼有的金融投資詢問公司老是招人
你說的問題確實存在，切很頻繁，原因主要有以下幾點：
1、員工流動性大，金融公司業績壓力回大，且現答在人對金融投資警惕性很高，抵觸心理很強，業績不好做。通常人員工資由基本工資和業績提成組成，業績不達標，每個月就只能拿很低的生活費，所以離職率高。
2、人脈需求：，每個員工都有自己的人脈圈，當老員工自身的人脈圈用完後，新人的人脈圈就成了業績的關鍵，就如同很多保險公司什麼人都要一樣，熟人營銷的成功率遠遠大於陌生營銷。
㈦ 金融投資公司員工飛單屬於什麼行為
,meuyh
㈧ 面試金融投資公司，公司免費培訓一個月無薪水，要交錢考證是不是真的
應該是真的。
一般來講，正規公司如果對員工進行培訓，如果是入職培訓，培訓期間員工是有工資的。
因此，你可以要求公司在培訓期間給你們基本的生活費，這是完全可以去要求的。
但是這種金融投資公司免費培訓一個月之後讓你交錢考證，那你就要去了解同行業靠這個證的錢是否是公司講的那麼多，以防被騙；同時，留存好公司給你的發票。
不過我覺得呢，一個月無薪水，還得拿錢進去，這種公司不去也罷！