㈠ 單位要求員工繳納押金和培訓費是否合法
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。
㈡ 在金融行業上班為什麼要交保證金
你是去做業務員吧？那個押金是要離職才退的。目的是防範你領取公司的空白憑證後在外欺騙客戶。
㈢ 金融行業入職都需要交保證金么
像浦發這樣的銀行給員工配備電腦還要交3000元押金，也不知道是不是違法
㈣ 公司以培訓費為理由收取押金是否違法
收押金不合法,現在就可以要回來.還有不與你訂合同,你要收集證據,證明你在此處工作.把工資條,考勤表這些保存好,如果都沒有把你工作時的情況拍下來也行.然後去勞動仲裁,對仲裁不滿意,這時可以起訴了,保存好你的能證明你在此工作的證據,會對你有幫助的.
㈤ 關於培訓收押金問題
如果真的是前程無憂的話，就不要怕交押金。主要是怕培訓結束後你變卦就走掉了。一般用人單位都會這樣的。
交之前一定要確定不是山寨前程無憂！
㈥ 一個公司培訓時要每個人交200的押金，原因是怕培訓結束後人員外流，等到考核通過後再返還200。可靠不
當然不靠譜，難道等培訓完了通過了，就不怕人員外流了？
㈦ 公司免費培訓,但是必須交押金,合法嗎,麻煩能不能給出法律條文啊
要交押金與否應當具體情況具體分析，如果涉及培訓涉及到貴重儀器，公司要求員工交押金並無不當，當然員工有權予以拒絕。
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
㈧ 是不是進金融行業的公司都要交保證金
不需要，實際上任何職業入職都不需要繳納保證金，要求你繳納保證金的都是騙子
㈨ 做金融的工作一定都要交保證金嗎
不合理，但風險金是有的，風險金來自你的傭金收入10-20%，年底應該返還。公司配給你10000元操作，由你自負盈虧是不合理的。從他的不合理處可以看出該公司的不規范，有騙人的成分！