❶ 在威派格智慧水務，做銷售有前景么
銷售需要積累經驗與人脈，至少1-2個月才會有業績，與不同客戶打交道成單的可能性也不同， 每一筆交易都需要經驗和運氣，威派格是專業的智慧水務管理方案供應商，行業前景非常好，如果你希望挑戰和自我充電，威派格可以給你更大的平台和不同於快消品銷售的銷售模式，有機會真的可以去試試。
❷ 北京威派格科技發展有限公司怎麼樣
簡介：北京威派格科技發展有限公司是以供水設備為核心產品，集研發、生產、銷售一體的高新技術企業。公司依靠自身強大的科研實力通過不懈努力在飲用水供水領域不斷取得新的突破。
作為供水行業的龍頭企業，公司承擔了國家戰略級科研課題「十二五」重大科技專項水專項——新型二次供水設備研製及產業化的課題，引領二次供水行業走向更高的節能水平並提升水質，代表未來中國供水行業的發展方向；為引導行業走向產品規范化道路，公司主持編寫了五項國家行業標准，以先進的技術為用戶提供更可靠的用水安全保障。
作為第一家加入工業互聯聯盟（IIC）的中國企業，公司不斷吸納世界先進技術理念，與頂尖企業共享實驗平台，共同致力於研發可以改變世界的工業互聯產品。目前，公司已成功研發出智聯供水設備，開啟供水行業的工業互聯時代！
為促進中國二次供水行業的技術進步，公司和《給水排水》雜志社已連續舉辦四屆「沃德杯《給水排水》優秀論文評選活動暨水業院士論壇」，同時協助建設部舉辦每年一屆的全國二次供水技術推廣與管理經驗交流會，得到業內人士的高度認可。
2014年5月27日，公司與西門子（中國）有限公司簽訂戰略合作簽約儀式。與西門子結成戰略合作聯盟是公司繼加入IIC之後，邁向工業互聯時代發展之路的新的里程碑。面對即將到來的工業互聯時代，聯手國際知名企業集團，加速水行業由「中國製造」升級為「中國創造」的進程，聯手共創水業未來。
公司投資1.9億人民幣，佔地面積46644.5平方米在上海嘉定投建了威派格上海研發基地。是行業內第一個智能化生產社區，上海市第一個綠色三星工業項目，中國第一個水資源綜合利用示範區。預計2015年投入使用，無負壓產能5000台套/年，將成為公司生產研發中心、培訓中心、工業互聯數據中心和客戶體驗中心。
公司已在杭州投資建設高質量新型節能水泵的生產基地，目前已投入使用。在全國主要省份及城市共設立了40餘個營銷機構及技術服務中心，建立起了完善的銷售體系、技術支持推廣體系和售後服務體系，團隊員工人數超過千人。
誠信與遠見是公司價值的核心，是公司經營的指導方針也是所有員工的行為標准。提升客戶體驗，提高服務價值是我們的服務理念。我們將不斷努力為客戶提供全面、系統、環保、節能的整體供水實施方案以及專業、細致、周到的服務。
法定代表人：孫海玲
成立日期：2007-04-20
注冊資本：3000萬元人民幣
所屬地區：北京市
統一社會信用代碼：9111011566158551X8
經營狀態：開業
所屬行業：科學研究和技術服務業
公司類型：有限責任公司(法人獨資)
英文名：Beijing Wapwag Science & Technology Development Co., Ltd.
人員規模： 1000-4999人
企業地址：北京市大興區長子營鎮企融路1號
經營范圍：技術開發、咨詢、轉讓、推廣、服務;銷售五金交電、機械電子設備、電子產品;貨物進出口;代理進出口;專業承包;製造給排水成套設備、不銹鋼金屬製品、水泵。(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。)
❸ 威派格這個公司怎麼樣
專業我暫且不說。企業文化就是在放屁。一個令人無語的典型老派企業。
我2020年4月在上海威派格實習了七天（大學臨近畢業提前實習），第七天的時候我覺得受到性騷擾報了警，最後警方說沒有實質行為被判定為職場不當行為。先說結果，不當行為的上司繼續工作，並且公司只有幾個上司知道這件事，我未收到公司承諾的解決方案，我（實習生）被離職。
事情已經一年過去了，只是偶爾回想起來還是會很生氣！事情進過就是部門上司告訴我要做ppt，下班之後叫我到他辦公區（本來是開放辦公室，所以我覺得應該也很正常），之後說資料隱秘要到我到會議室說（後來想想也是搞笑，那麼隱秘的資料放心交接給我一個實習生？並且讓我不要告訴給我的直接領導），沒有受過社會蹂躪的我雖然感覺有一點怪怪的，但是想這種工作環境應該都有攝像頭的，應該不會有什麼事情（會議室沒有攝像頭這件事我是坐在公安局的時候那個不當行為的上司在錄口供的時候才知道的），在會議室期間故意和我有極近的距離，（交接工作期間突然要和我比個子，站在我的身後，我tm的想想都氣）讓我感到非常惡心，但是當時沒有反應過來只覺得惡心和害怕，出來之後就給爸爸打了電話，報了警。公司也是非常冠冕堂皇，他們說不會包庇那種話簡直就是在放屁，最讓我惡心的就是有一位領導（男性），在警察帶我和那個上司准備去警局的時候，投給他一種兄弟，沒事，放心去公司不會讓你有事的眼神（這是我自己感受），我真是第一次覺得真的無助又失望。反正最後公司就是想大事化小的一頓操作，一直跟我強調，沒有發生實質行為，對公司名譽不好，還有一個人說，不是給你們新人培訓的時候說過，有事不要先報警，先找他嗎？我簡直呵呵，找你我連個案底都留不下！
最後，說這件事，就是想告訴剛入職場的大家，一定要保護好自己，當自己的直覺告訴自己感覺不太對勁的時候，相信自己的直覺，不要覺得應該不會吧，不可能會這樣吧這樣的想法，不要冒險！還有這個公司真的惡心至少在我這里！
❹ 有誰知道威派格工作怎麼樣具說威派格銷售人員佔了很多
。這工作還是非常不錯的，然後工資也是非常有保障的
❺ 您好，請問您在北京威派格工作過嗎業務無責任底薪4000多是真的嗎還是底薪然後各種扣錢
你可以到公司看看，熟悉下情況，問一下前台。不過剛開始去肯定沒那麼多，只有你給他賺了那麼多錢，人家才會給你發那麼多。
❻ 威派格待遇怎麼樣
威派格廣州機械設備有限公司正在招聘銷售助理, 月薪2500元, 要求本科學歷, 工作職責:◆負責項目信息的採集、整理; ◆負責對相關單位關系的開發、維護等; ◆項目工作的配合等。
❼ 您好，請問您在北京威派格工作過嗎業務無責任底薪4000多是真的嗎還是底薪4000然後各種扣錢啊！
所謂無責任底薪是看你是稅前還是稅後，還有醫保社保等費用有沒有扣除。無責任一般是指工作上失誤造成的損失，就算你有責任，但是這部分是不會扣你的，但是如果是缺勤等非工作失誤造成的，就要扣薪了！醫保社保照樣會在這里扣，該交的稅收也會扣，該繳納的宿舍水電費等也照交！如果你是做銷售的話，你沒按照公司規定的每月達到多少標準的話，這筆錢依然是屬於你的！
❽ 威派格到底是個什麼情況，能具體說說嗎急！！！讓周一入職，廣州的
我不知道你是什麼部門的，銷售部的主要工作就是去掃街，哪裡有功底哪裡去，每天至少要拜訪4個以上的工地，跟天氣無關，不管什麼天氣里都是要出去的，一個月底薪4000，廣州不知道是多少估計差不多，無交通補助、無電話補助，駐外無駐外補助，辦公住宿在一起，提成不知道現在多少貌似我了解的情況是比我在的時候低了，設備價格是正常設備的2倍左右，現在出了便宜點的，但是有配額限制不是你想賣就賣的，一般設備的價格在30—50W之間，一個項目基本就1到2套設備，也就是說一個項目下來你能拿1萬多的提成，注意，這個是全部都給你你才拿這么多，另外請客戶吃飯等費用算項目費用要扣掉，不能給客戶回扣，你懂的，價格這么高靠你一張嘴能搞定？一年結算一次提成，如果結算前離職不好意思，款子收到80%你才能拿50%的提成，以下不好意思么有提成，呵呵，我也是醉了，所以不建議你去這個公司，我是過來人，不騙你，而且我當時的公司在威派格裡面還算好的，如果你真的想做項目銷售建議去做那些知名度比較高、銷售金額比較大的設備，如果你執意要進威派格，你可以親身體驗下。
以上~
❾ 威派格IPO進程現在如何了
剛從網上看到的，威派格目前已經在排隊階段了，擬發行新股4259.61萬股，發行後總股本42596.01萬股，擬赴上交所上市。
❿ 威派格營銷管培生值不值得簽
作為18年入職威派格的的星辰二期的學長，接下來我就從我的經歷來談談這入職後的感受，我打算用幾個詞來總結一下：
1、有目標。學弟學妹們，你們會不會有以下的困惑：沒確定想不想工作，到底是工作呢還是考研呢或者是二戰呢？會不會覺得自己還沒准備參加工作，覺得自己能力不夠的？或者對於自己選擇什麼類型的工作還在糾結？我想說的是當初的我這些問題甚至是更多的問題我都遇到過，但是在工作之後，我感受到前所未有的目標感，在市場工作中，我的大目標就是打開一個市場，小目標就是在達成市場推動過程中的各個重要節點工作，比如考察，交流會等等。在威派格除了我自己對於自己的目標，其實公司給我們市場人員規劃了相應的路線，對我們每個人有不一樣的培養路線，在市場推動中也會幫助我們梳理推動邏輯，但是具體的實施就得看我們是否能夠在正確的路上，像升級打怪一樣不斷達成目標。以上呢是關於工作的目標，其實對於我們來說發展前景也是一種目標。在二期的學員里有人去了職能崗，有人去了研發和技術崗，市場類也分為不一樣的方向，一期的師姐們就有人在一年半的時間就升上了經理，所以對於我自己努力過有很大收獲是機會滿滿的，這是一個一看過去風景很好，但是不會讓你看到頭的企業，在19年2月22日我們威派格也正式敲鍾上市，公司面臨空前發展機遇，相信新加入的你們也會有更大的天地讓你們翱翔。
2、有歸屬感。如果我說拿公司當家說不一定你們會覺得，這是加班的節奏啊，所以我就不那麼浮誇。我還記得我獨自跟進市場的第一周，有一天因為我自己定製計劃的不太合理加上臨時情況，導致我當天突然空下來，我當時的感覺比我在市場工作中被人拒絕了還難受。而且你們應該在高中的時候聽到說，進入社會之後就不會存在真正的友誼了，這句話我堅定的持否定態度，人貴在真誠相待，如果你面對的人和你有同樣的價值觀，那很容易就會成為交心的朋友。我在培訓時候遇見一群人，來自天南海北，操著不一樣的方言，很大差異的性格，但是我真的很幸運遇見他們，所以要相信環境也會影響我們的友情甚至是愛情。我想這些就是歸屬感吧，會真的從公司的角度設身處地做一些事情。這么比喻不恰當，就像是我的好朋友好閨蜜，我可以和她天天互黑對罵，但是別人敢對她不好我第一個炸毛。從我的種種反應往回推，我只能感受到幸運。有很多人都說能找到一個不反感的工作已經不容易，對於我去年這個時候的選擇，到現在都不後悔。
3、有人情味。現在社會上大多對於我們90後有一種偏見，因為我們沒有經歷過太艱難的生活，所以理所應當的認為我們不夠刻苦，不夠努力，很任性。但是明明沒有！！！！其實我想表達的是我們公司相反，我們相信年輕人的創造力、相信你們一旦遇見所愛所追求的東西會格外執著，也相信不願意將就的你們有無窮的潛力。為什麼我會有這樣的感觸呢，因為我是威派格星辰二期的學員，我們就是公司最年輕的一群人，我能感受到所有人對我們的愛護，高管的培訓，各種資源的傾斜，投入極大的財力物力人力和精力，就是為了找到我們，並且培養我們，一起進步一起提高。總部的辦公室開放式的辦公環境，所有人都一樣，沒有高低之分；工作之後你會發現很多人會以小+姓氏來稱謂你這個人，但是我們不一樣，董事長，董事長夫人還有所有高管、前輩他們會叫我家慧，高管們會努力記住我們所有人的名字；在我們培訓完的最後一天，在晚宴上，我們當時一個小夥伴，他的頭發是那種比較長的碎發，他問董事長說：李總，您說我這頭發是不是之後下市場就最好把它給剪了啊，你們猜李總怎麼說？他說：「孩子，我們的工作需要自信，如果你覺得你現在的發型或者裝扮讓你很自信，那你就不用管他，做自己喜歡的自己就好」，這就是我們的董事長，一個白手起家的企業家，都從最年輕最叛逆的時期過來，我相信他更懂我們。這只是我舉的幾個例子，因為我們都相信感性的力量，也相信人最本質向善的選擇，這也是我們工作需要堅守的原則，真誠、善良。
真誠。我相信你們還聽說過這樣的說法：工作之後就要變得圓滑，這樣才能有更好的發展。前提是圓滑不是一個貶義詞。在威派格我們更加珍惜真誠，之前在培訓的時候我就老聽前輩們說，我們威派格的人走出去，客戶就覺得我們和別人不一樣，說實話當時我是不信的，但是我培訓完獨立工作快半年時間，一一證實了這些說法，而且都是從客戶本身得知。他們說我們身上真誠不油膩的氣質，不卑不亢的態度，專業解答的顧問角色，都讓他們覺得心安。所以現在會有一些客戶真心對我，當作他們孩子那樣心疼。遇見了好的朋友，好的分公司，一切都冒著善意的泡泡，自己不自覺的也否定了說一定要變得很圓滑的這一說法。工作之後最大的感悟可能不是說我的公關能力和業務能力突飛猛進，而是現在更加會換位思考，心懷善意，無論是面對領導還是最底層的勞動人民，所以喜歡現在的自己，也喜歡這樣的生活態度。面對比我年長一些的同事，他們身上還保持著少年心和不畏的態度，身上充滿干勁，看著他們現在的樣子，我在想如果多年以後的我是這樣我也一樣不會後悔。