考銀行外匯組招聘要求

Ⅰ 外匯交易員資格怎麼考想了解銀行外匯業務

2011年國際商務師考試輔導：外匯銀行風險管理方法
一、外匯銀行的外匯頭寸管理

1、外匯頭寸的概念

外匯頭寸(Foreign Exchange Position)是指銀行的外匯持有額，表示一種資金狀況、銀行在外匯業務中隨著各種外匯大量的買進賣出或收入付出，在銀行的外匯賬戶上就必然表現為某種外匯多了，另一種外匯少了；或者某種外匯今天多了，而明天又少了等等，這就是外匯頭寸的變化。外匯頭寸的變化有多頭、空頭和平衡頭寸三種情況。

多頭和空頭統稱為「敞口頭寸」(open Position)或頭寸暴露(Position Exposure)。敞口頭寸是銀行的受險部分，因此銀行在多頭和空頭時都面臨外匯風險，即當銀行處於多頭地位時，面臨該種貨幣匯率下跌的風險，而當銀行處於空頭地位時，則面臨該種貨幣匯率上升的風險，只有當銀行處於平衡頭寸地位時，才沒有外匯風險。銀行為了防範外匯風險，就要主動扎平各種外匯的頭寸，即拋出多頭，補進空頭，使敞口頭寸重新平衡；或者增加硬幣的凈持有額，減少軟幣的凈持有額。

銀行的外匯頭寸以及對外匯頭寸的調整狀況，都通過「外匯頭寸表」來體現。外匯頭寸表是反映銀行外匯頭寸及其變動情況的報表。

2、外匯頭寸的額度管理

（1）頭寸限定法。即銀行通過制定外匯交易頭寸的限額來防範外匯風險的方法。

銀行制定交易頭寸的限額時，應考慮以下因素：第一，本銀行在外匯市場中所處的地位，即本銀行在外匯市場中是市場領導者，還是市場活躍者，或者是一般參與者；第二，本銀行的最高領導層對外匯業務收益的期望值，以及對外匯風險的容忍程度；第三，本銀行外匯交易人員的整體素質；第四，交易貨幣的種類。

一般來說，銀行在外匯市場中的地位越重要，最高領導層對外匯業務收益的期望值越大，對外匯風險的容忍程度越高，外匯交易人員的整體素質越好，貨幣的交易越頻繁，交易的幣種越多，制定的限額就可以越大。

交易頭寸的限額可按以下幾方面來制定：

①按外匯交易的種類制定。針對不同的外匯交易種類分別制定不同的交易限額，一般應制定：即期外匯交易頭寸限額，遠期外匯交易頭寸限額，互換外匯交易頭寸限額等。

②外匯交易的幣種制定。根據交易的幣種分別制定各種外匯的敞口頭寸，同時還可按照貨幣
2011年國際商務師考試輔導：外匯銀行風險管理方法來源：考試大 【天天考試大，天天進步大！】 2011年5月7日一、外匯銀行的外匯頭寸管理

1、外匯頭寸的概念

外匯頭寸(Foreign Exchange Position)是指銀行的外匯持有額，表示一種資金狀況、銀行在外匯業務中隨著各種外匯大量的買進賣出或收入付出，在銀行的外匯賬戶上就必然表現為某種外匯多了，另一種外匯少了；或者某種外匯今天多了，而明天又少了等等，這就是外匯頭寸的變化。外匯頭寸的變化有多頭、空頭和平衡頭寸三種情況。

多頭和空頭統稱為「敞口頭寸」(open Position)或頭寸暴露(Position Exposure)。敞口頭寸是銀行的受險部分，因此銀行在多頭和空頭時都面臨外匯風險，即當銀行處於多頭地位時，面臨該種貨幣匯率下跌的風險，而當銀行處於空頭地位時，則面臨該種貨幣匯率上升的風險，只有當銀行處於平衡頭寸地位時，才沒有外匯風險。銀行為了防範外匯風險，就要主動扎平各種外匯的頭寸，即拋出多頭，補進空頭，使敞口頭寸重新平衡；或者增加硬幣的凈持有額，減少軟幣的凈持有額。

銀行的外匯頭寸以及對外匯頭寸的調整狀況，都通過「外匯頭寸表」來體現。外匯頭寸表是反映銀行外匯頭寸及其變動情況的報表。

2、外匯頭寸的額度管理

（1）頭寸限定法。即銀行通過制定外匯交易頭寸的限額來防範外匯風險的方法。

銀行制定交易頭寸的限額時，應考慮以下因素：第一，本銀行在外匯市場中所處的地位，即本銀行在外匯市場中是市場領導者，還是市場活躍者，或者是一般參與者；第二，本銀行的最高領導層對外匯業務收益的期望值，以及對外匯風險的容忍程度；第三，本銀行外匯交易人員的整體素質；第四，交易貨幣的種類。

一般來說，銀行在外匯市場中的地位越重要，最高領導層對外匯業務收益的期望值越大，對外匯風險的容忍程度越高，外匯交易人員的整體素質越好，貨幣的交易越頻繁，交易的幣種越多，制定的限額就可以越大。

交易頭寸的限額可按以下幾方面來制定：

①按外匯交易的種類制定。針對不同的外匯交易種類分別制定不同的交易限額，一般應制定：即期外匯交易頭寸限額，遠期外匯交易頭寸限額，互換外匯交易頭寸限額等。

②外匯交易的幣種制定。根據交易的幣種分別制定各種外匯的敞口頭寸，同時還可按照貨幣的軟硬程度調整限額。

③按外匯交易人員的等級和素質制定。外匯交易人員一般可分為：資金部經理、首席交易員、高級交易員、交易員、助理交易員和見習交易員等，外匯交易人員的等級越高，在外匯交易中的表現越好，頭寸的限額就越多，敞口頭寸平倉補倉的時間也越長。

在外匯市場，外匯交易頭寸限額一般由外匯交易人員掌握，以美元來表示。例如，首席交易員的頭寸限額為1000萬美元，這就意味著首席交易員在不斷從事外匯的買進賣出時，只要在規定的時間范圍之內敞口頭寸不超過1000萬美元，他就沒有超越規定的許可權；否則，他就違反了頭寸限額規定，應該受到處罰。

（2）虧損控製法。即銀行通過對外匯交易制定止損點限額來防範外匯風險的方法。止損點限額(Cut—Loss Limit)是銀行對由於外匯風險所造成的損失的最大容忍程度。當市場匯率向不利的方向變動時，一旦虧損達到止損點限額，交易人員就應不問情由，一律斬倉，以避免發生更大的虧損。

止損點限額可分為兩部分：一是外匯資金部的止損點限額，這適合於即期外匯交易、遠期外匯交易和互換外匯交易等業務，止損點限額既可以按敞口頭寸的百分比計算，也可以按每天或每月外匯交易的損失不超過一定金額來確定；二是外匯交易人員的止損點限額，通常按虧損額占交易額的百分比來計算，例如規定每筆交易的虧損額不超過該筆交易額的1%等。顯然，百分比越大，表示容忍虧損的額度越大。當然，不同的外匯交易人員，止損點的限額也不同。

Ⅱ 報考銀行招聘有什麼條件啊

中國銀行股份有限公司2015年夏季招聘條件

一、基本條件

一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄，願意履行中國銀行員工義務和崗位職責;

二)具有與崗位要求相適應的專業、學歷及能力素質;

三)具有較好的團隊合作精神、語言溝通能力和學習能力;

四)身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件;

五)符合我行親屬迴避的有關規定;

六)崗位要求具備的其他條件。

二、崗位條件

一)國內外院校應屆畢業生，部分機構同時招收少量銀行同業人員(要求30周歲及以下、從事銀行櫃員或相關工作)和畢業兩年之內的在職人員(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);

二)全日制大學本科學歷，經濟金融、財務會計、管理、外語、法律及理工類等專業;部分機構可放寬至全日制大專學歷(要求家庭或生活基礎在招聘崗位所在城市);銀行同業人員或申報縣域機構的，專業可不做限制;

三)具有較好的客戶服務意識、語言溝通能力和學習能力。

三、相關說明

一)各機構在上述基本條件、崗位條件的基礎上，將分別明確具體的招聘條件(如是否招收銀行同業人員、畢業兩年之內的在職人員)，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。

二)應屆畢業生應滿足以下畢業時間要求：

1.境內高校畢業生，應在2015年7月31日前畢業，取得畢業證、學位證和就業報到證;

2.境外院校畢業生，應為2014年8月1日至2015年7月31日間畢業且為初次就業，在2015年7月31日前獲得學歷(學位)證書，開始全職工作，並保證在試用期結束前一個月(最晚不超過2015年12月31日)獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證;

3.中外合作聯合辦學項目畢業生，應符合上述要求之一。

(2)考銀行外匯組招聘要求擴展閱讀

注意事項

一）請應聘者准確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，中國銀行有權取消其應聘資格。

二）各機構的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，部分機構（如海外機構）對應聘者范圍有專門要求，請應聘者根據本人情況申報，避免無效申請。

三）中國銀行將在11月上旬組織進行統一筆試，具體安排將通過郵件或95566簡訊等方式通知。

四）招聘過程中，中國銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯系方式（包括手機、電子郵件等）與本人聯系，請確保准確填寫並保持通訊暢通。

五）中國銀行未成立或委託成立任何考試中心、命題中心等機構或類似機構，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過校園招聘考試相關的資料和信息。在校園招聘過程中，中國銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

六）中國銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。

七）了解更多招聘信息及動態，敬請關注「中國銀行人才招聘」微信公眾號。

參考資料中國銀行官網中國銀行股份有限公司2017年校園招聘公告

Ⅲ 銀行招聘考試的要求有哪些

2020年銀行招聘考試報名條件：

個人素質
具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。
所學專業
一般來說，銀行招聘考試可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類和計算機專業的科班生來說考試有一些優勢，所以，如果你覺得自己足夠優秀，就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。
自身學歷
硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行招聘考試都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說總行和省分行都是需要碩士研究生學歷，對市支行和縣支行沒啥要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。但一般這種很難調動。以上這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
英語水平
絕對的硬性標准，這也是幾乎所有銀行招聘考試用人單位的要求。但很多支行和分行也不會強制限定，直接寫不限制四六級。如果是六級更好。
其他標准，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力，計算機二級等等很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能有很大被選中的優勢。

Ⅳ 報考銀行職員需要具備什麼條件

銀行秋招報名條件？

（1）.素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質

（2）.專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投一份簡歷，或許就能得到一次機會。

（3）.學歷，硬性標准，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國，先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標准，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。

（4）.英語四、六級。絕對的硬性標准，這也是幾乎所有用人單位的要求，憑良心講，如果因為沒有通過英語四、六級，計算機一、二級等原因而失去一次工作機會，那是自己的原因。

其他標准，通常招人單位還會加上一些附加條件，如普通話，表達能力等等，很多條件基本上很難通過簡歷來判斷，所以只要在簡歷上寫上具備這些條件基本就能過關。

銀行秋招流程

銀行招聘考試流程一般分為出公告——宣講會——報名——資格審查（網申階段）——筆試通知——筆試——面試——入職體檢——錄用簽約——入行報到——開始工作。

銀行秋季招聘考試內容？

筆試分英語、專業科目和行政能力測試

專業科目：微觀經濟學、宏觀經濟學、貨幣銀行學、金融學、國際金融學、會計學、財務管理、國際貿易、國際結算、法律、銀行專業知識、計算機等

行政能力測試：言語理解、邏輯判斷、數理推倒、基本常識、資料分析

銀行秋季招聘考試題型

英語（托業英語）

題型分布： 1）單選題 40道 2）完型填空 12道 3）閱讀理解 48道

時間：共90題，60分鍾

綜合知識

題型分布：1）銀行特色知識8道 2）時事題10道 3）行業知識（涵蓋金融、計算機等）

時間：30分鍾

行政職業能力測試

題型分布：1）言語理解題 21道 2）數字運算題 4道 3）思維策略5道 4）邏輯推理 14道 5）資料分析（3個圖表、每組5題，共15道）

時間：60分鍾

行為特製與職業興趣測試

時間：單選90道20分鍾

科技專業知識科技類考生加考30分鍾

面試一般採用：無領導小組討論 結構化面試 AC面試 角色扮演 面試軟體 心理測試 情景模擬等方式。

Ⅳ 銀行外匯會計崗位要求

崗位職責：
1、負責銀行的日常業務操作，會計帳務處理等工作；
2、負責銀行營業部財務費用會計核算；
3、負責開具銀行收付憑證,及時付款,憑證電腦輸入等工作；
 4、負責納稅申報、會計憑證和帳冊的裝訂等工作；
5、負責銀行日常憑證的事後監督和整理保管；
6、負責銀行日常財務報表的編制和勾對檢查。
7、負責銀行營業部資金清算後台處理和核算；
任職要求：
1、專科及以上學歷，財務、會計等相關專業；
2、熟悉中國稅務法律，申報企業各類稅；
3、熟悉資產負債表及損益表等財務報表的編制；
4、具有2年以上銀行財務經驗，有會計證者優先；
5、熟練掌握OFFICE等辦公軟體和財務軟體。

Ⅵ 銀行招聘一般都要考什麼

針對性的備考，順利上岸!詳情查看郵儲公告~
一、綜合知識類
郵政儲蓄銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，(如圖)包括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。 其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點 盡管這都是一些基礎知識，大學學習相關專業的考生可能並不陌生;但是由於知識考察范圍大，強，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
二、行政職業能力測試類
郵政儲蓄銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
三、英語類
郵政儲蓄銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞彙與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。 郵政儲蓄銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似於四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由於它是全球承認的商業英語能力測試標准，能更加客觀、准確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向於選用托業考試題型;
四、性格測試
郵政儲蓄銀行考試性格測試部分類似於MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過於極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過於極端就可以了。

Ⅶ 我想問下，一般銀行的國際業務部工作需要什麼條件

不管被稱作國際業務部還是國際結算部的 都是銀行業務方面或是後台方面最最專業性的部門之一 而且 這種對外的工作 對於應聘者的資歷是最為看重的
至於要求這方面 可以從中資和外資銀行兩個方面說
中資銀行基本上都要從櫃員做起的 直接進國際業務部基本上是希望不大 加上近來考銀行的同學太多 碩士和海歸數量急劇上升 雖然碩士和海歸在銀行的統招中優勢不大 但只要進入復試以後 就是相當大的優勢了 本科的學生基本是名校 不一定是北大清華 但至少是當地數一數二的高校 金融相關專業的頂尖學生 四大行基本如此 不過小銀行可能沒有這么高要求 但是小銀行的HR則更加青睞碩士或是海歸
外資銀行方面 要求肯定沒有這么高 但是他們招收的人數少 很多應屆生會同時申請多家銀行的 所以外資的競爭激烈程度不亞於中資銀行 外加外資相比起中資 更多地要看個人的能力與實力 雖說外資的國際結算部在要求上肯定比中資稍低 但英語方面 還有某些專業的運用方面是凌駕於中資之上的 而且外資銀行對那些在其總行所在國家留學的碩士很有好感 所以國內的學生基本就難打了
你說的銀行從業 基本就是廢紙一張 但你可以先考出來 有總比沒有好
FECT當然還有BEC基本沒用 你應聘銀行 首先是CET6要足夠高 525是最低要求 能考到580才能建立你在英語上的「非劣勢」 雅思什麼的外國考試的含金量也很高的

Ⅷ 銀行國際業務部，招人有什麼要求嗎 需不需要通過什麼考試才能進去

1.（1）國際業務部主要是：外匯結算，國際銀行匯兌各種票據處理
（2）所以需要：國際金融的知識，精通英語。
國際業務部是指：
2.（1）國際間進行貿易和非貿易往來而發生的債權債務，要用貨幣收付，在一定的形式和條件下結清，這樣就產生了國際結算業務。
（2） 國際結算方式是從簡單的現金結算方式，發展到比較完善的銀行信用證方式，貨幣的收付形成資金流動，而資金的流動又須通過各種結算工具的傳送來實現。

Ⅸ 銀行招聘一般有什麼要求

首先回答你的原始問題
銀行招聘的話 我看你應該還是學生吧 校園招聘現在先看學校的 一般要求一類本科 211高校的學生 其他的基本沒戲 二本及以下的 只有爭取派遣或是合同制的櫃員的機會 碩士除非實力極強 作為碩士被招收 否則與本科應屆生的競爭中基本沒有優勢 不過銀行每年招收碩士的人數很少
再來看專業 金融首選 經濟 會計 統計等等金融相關的次選 其他專業可能會招收 如果銀行方面是沖著你的專業去的 可能機會比較大 要麼其他專業報考的話 絕對是吃虧的 前提是競爭對手其他方面和你一致
然後就看證書 實習經驗這2個方面了 1樓說的其實不完全對 銀行從業人員考會計並沒有用 確切地說多數的櫃員會錯誤地認為會計證有用 以訛傳訛 首選當然是銀行從業證 雖然目前這張證書基本等同於廢紙 但總比沒有好 英語上必須CET6 分數越高越好 如果你BEC FECT也有的話 倒是能錦上添花 不過六級沒有的話 其他英語證書也沒有用 雅思托福也無法取代cet6的地位 其他的證書比如理財師 甚至CFA之流的 我個人感覺還是先定了工作 再去考 免得現在考出來與以後工作內容不符合
實習經驗很重要 如果你在你應聘的銀行呆過的話 優勢更大 這是唯一一個招聘競爭中不定的一個環節
黨員優先 這點我就不展開了
最後就是校園活動 當幹部的肯定機會比較大 而且 很多銀行也看重這些 社團之類的也比較重要 如果有什麼光輝的經歷 必將加分不少
總結一下 一類本科以上的學校 金融相關的專業 外加一個黨員 是必須項目 其他就看你個人的了

回答你的補充問題 投簡歷之後是簡歷篩選 比如非一本的人 比如專業實在是差的太遠的 又比如經歷不怎麼好的 會篩掉很多 然後就是筆試 筆試應該會在面試之前 可能有1-2次 有的銀行甚至可能出現三筆三面 一般會在2次內搞定 筆試的類型么再議 然後就是面試 這個時候剩下的都是精英了 也就是銀行方面願意看看你們的 至少2論 肯定會出現群面的情況 而且群面在單面的前面 群面是面試中篩人最多的一個環節 不過性格是天生的 一組人也不是你能選擇的 群面的好壞有時候自己也不能完全決定 單面可能要2次 你都是1VSN的局面 然後就體檢 體檢也會篩人的 反正每一個環節都會篩人 也可能被後插後門的給「突然死亡」 最後就是拿OFFER 這里也會有人棄權 如果你之前被篩掉的話 也有可能復活 然後就是漫長的試用期 然後3-6個月轉正

Ⅹ 我今年本科畢業，剛進銀行，以後想從事外匯方面的工作，請問需要考哪些證書

一般的做外匯的公司看重的還是個人能力，證書之類的這個社會早已經不看重了，前期會給你做一下培訓如果能力可以自然會給留下來，建議前期可以先試著做一下外匯真實賬戶，如果了解了再進入這個行業會更容易些！