視源股份績效

⑴ 面試了視源股份，讓我去廣州總部終面。靠譜嗎會不會是傳銷

有同學去的cvte，走的校招，面了3面，題主是啥情況，不能視頻面試嗎

⑵ 視源股份(CVTE)怎麼樣公司福利好嗎

之前去這個公司的第二產業園拜訪過

⑶ 視源股份的起家業務是什麼

視源股份成立於2005年，一開始做的是液晶顯示主控板卡，控制液晶屏色彩顯示的「大腦」。下游運用於TCL、海信、海爾、松下等國內外各大品牌電視產品中。去年，視源股份的液晶顯示主控板卡全球出貨佔比25%，累計銷量2.6億片。液晶顯示主控板卡業務既是視源股份的起家業務，也是其目前的主力業務。

⑷ 航天信息和視源股份哪個好

一個是央企——中國航天科工集團有限公司控股的國企，一個是總部設在廣州市黃埔區的高科技企業，機制不同，不好比較，業績看視源股份好一些。

⑸ 視源股份真的是工資透明嗎

是的。他們的薪資、獎勵全部都是公開透明的。補充一句，薪資的確定與調整是由部門同事共同討論給出建議的。這樣是為了盡可能避免出現小團體小派系等問題。

⑹ 視源股份，校招的銷售，工資寫：本科10k—15k每月。這個數是不看業績就有了嗎還是完成目標後

該公司在招聘啟事上應寫明基本工資(底薪)，銷售崗位提成，各種保險及休假制度等。模稜兩可容易在具體工作中出現麻煩。你可在簽定用工合同時咨詢清楚，逐一寫明各種用工待遇和保險，亦可咨詢律師，確保自己的權益得到保障！當然，做好心理准備，銷售崗一定有業績要求，努力加技術與忠誠，必不可少！例如《都挺好》中的明玉就是榜樣，你懂得，祝你成功！供參考！

⑺ 廣州視源電子科技股份有限公司怎麼樣，對普工的待遇怎麼樣

廣州視源電子科技股份有限公司的普工待遇通常在5000元左右。在行業內口碑較好，廣州視源電子科技股份有限公司員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；其員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。

另外，廣州視源電子科技股份有限公司的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬。

(7)視源股份績效擴展閱讀：

廣州視源電子科技股份有限公司的相關介紹：

廣州視源電子科技股份有限公司的業務崗，平均待遇在五萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此廣州視源電子科技股份有限公司的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。

該公司提倡從服務客戶的角度，不斷加強服務意識，提高自身服務質量，切實解決客戶需要，滿足客戶的期望，持之以恆地通過盡心盡力的服務換來客戶的認可和滿意。

廣州視源電子科技股份有限公司企業發展事業群為公司新業務孵化和新業態探索的平台，推動包括基礎支付、金融應用在內的金融科技業務、廣告營銷服務和國際業務等領域的發展和創新。

⑻ 視源股份發行市盈率為什麼那麼低

關於市盈率與增長率之間的關系，美國投資大師彼得·林奇有一個非常著名的論斷。他認為，任何一家公司，如果它的定價合理，那麼該公司的市盈率應該等於公司的增長率。

⑼ 視源股份的員工都是總部直招的嗎

是的，目前公司員工均由廣州總部統一直接招聘。