㈠ 制葯工資一般多少
只要工資來說的話，看你是不是應屆生？還是往屆生呢，還有就是看你是不是裡面的制葯的工人還是技術員的，一般工資肯定根據崗位來定的呀，就像普通的制葯工人可能就是一個月三四千。但如果是那種制葯工程方面的應該可能最起碼有七八千。
㈡ 制葯工人月工資多少
工廠里流水線的個人工資組成一般是基本工資加績效加獎金加補貼加加班工資，一般基本工資比較低，各地工人工資也有差異，你應該問你們當地葯廠更准確些
㈢ 制葯工程工資收入多少
就業不錯的，工資與所在地區和葯企規模有關
㈣ 在制葯廠上班工資多少周六日休息么
這個都是不一樣的，有的時候周六日放假的，有的時候不放假的，工資也是不一樣的，有的高，有的低
㈤ 制葯廠的工資一般是多少
那要參考你們城市的整體收入水平，我們這1500元左右。
㈥ 中葯制葯工人的工資待遇怎麼樣
一般都是與企業的效益和當地的生活水平相關的。具體的工資多少，這個沒有統一標准。
但是制葯工人，葯廠都要進行培訓，包括崗位培訓，工序培訓，GMP知識培訓等等，所以要求要有相關的技能和知識。每年還要進行體檢等等。這些都是葯廠做的，不用自己掏錢。
如果在中葯前處理車間，可能累一點，臟一點，到了潔凈區，工作環境的溫濕度是有相關規定的，30萬級潔凈區18-26攝氏度，45-65%濕度。工作還是很辛苦的，做完操作後，還是及時填寫相關記錄。
㈦ 制葯行業工資一直會很低嗎
現階段GMP抓的緊，大部分公司沒有將高質量生產常態化，QC/QA會高一些
研發會越來越高，因為仿製葯也好，新葯也好歸根結底看的是研發能力。只要是靠譜的公司，研發待遇不會太差
銷售部看情況，有些公司的待遇會很高
但是普通的生產、設備管理等不會有高工資的情況。因為首先並沒有太大技術含量，工作環境還好。其實多數工作都是這么個原理，沒有太多技術含量、工作簡單、環境好，那你絕對不會拿高薪的
高薪一般是跟首先是業務能力極強的人，這個包括銷售人員的銷售業務能力，也包括技術人員的研發能力，高管的管理能力。這部分人是真正的高薪
其次較高薪給技術含量的工位
再其次是工作環境比較惡劣或工作強度特別大的
剩下的人員，就是普普通通的工資