『壹』 今天接到一家名叫CDMC上海決策者經濟顧問有限公司的面試電話，各位，想了解下這家公司怎麼樣啊
是一家私企，如果你是女孩不建議你去做，因為我是大學剛畢業找的這份工作，每天加班到12電，沒有加班費，打車只報銷50，經理會一直逼著你打電話打電話，真心很累而且壓力很大，全靠提成，關鍵電話很難reach到客戶的高層。。。慎重考慮啊！而且不利於以後的發展 .如果可以麻煩將此答案設為最佳答案，我正在准備升級，謝謝了
『貳』 問一下上海決策者CDMC的李慶星為人如何呢
李慶星先生為人謙和，善於溝通。總能耐心的聆聽員工提出的建議。極富開拓精神，從事會議行業的近20年裡，一直不斷的開展著新型會議模式，近期更是徹底完善了會議行業的「互聯網+」，推出了互聯網會議產品——「會鄰」。 企業文化其實很簡單，就十六個字：客戶第一，團隊合作，求實創新，開拓進取。作為亞洲國際會議第一品牌，CDMC上海決策者的職員，無論是高層管理人員還是中層管理人員抑或是普通員工乃至於離職員工，都有著深深的CDMC上海決策者烙印，其價值觀，不敢說絕對一致，卻也異常相似。究其原因，其實很簡單，就是在工作中，不是員工影響CDMC上海決策者，而是CDMC上海決策者培養員工。讓他們習慣於用最寬泛的思維去思考問題，以最實用的辦法去解決問題。CDMC上海決策者，可以很肯定的說，是一家會讓人逐步變為精英的集團。
『叄』 我想了解下CDMC(上海決策者投資經濟顧問有限公司），在這家公司做銷售怎麼樣啊，壓力大嗎
月度會議，路個過~
『肆』 上海決策者公司如何是李慶星的嗎
李慶星的上海決策者公司擁有一支在新加坡、香港、上海運作國際會議十年以上經驗的優秀團隊，由200多位專業研究、策劃、營銷人員組成，其中更是包括中國高層政府官員、知名學者、產業專家等。
『伍』 李慶星如何呢CDMC上海決策者經濟顧問公司的董事長
李慶星先生比較和善，善於與員工溝通，經常會與員工坐下來聊聊近期工作中遇到的事，以身作則，以身為表，得到全體員工的擁戴。更鼓勵員工多多學習，幫助員工在知識儲備上的建設。能帶領大家一起積極向前。由國內知名企業家李慶星於2004年創立的，亞洲國際會議第一品牌的公司—CDMC決策者會議集團，現旗下已擁有超過240人的全球跨國人才團隊，業務涵蓋會議、展覽、頒獎、培訓、商務考察、投資、WEBINAR和出版等，致力於為高端職業經理人提供全方位信息服務。已經塑造7個產業群，擁有超過50個具有國際影響力的產業會議品牌，涵蓋金融投資、高端消費、能源資源、環保基建、醫葯食品、交通物流等行業，每年舉辦超過60餘場國際會議。在創立決策者公司之前，李先生曾先後任職於浙江大學校刊副主編、沈陽電視台記者和編輯、SUNGARD金仕達軟體公司市場戰略主管、新加坡TPGI集團中國區總經理、上海國際問題研究院所屬上海國際咨詢公司副總經理。他於1995年起就讀於浙江大學外經貿學院並獲學士學位；2007-2009先後就讀中歐工商管理學院總經理課程和長江商學院文化創意產業高級管理文憑課程。
『陸』 上海決策者經濟顧問公司（CDMC）的會議銷售工作怎麼樣。
海外銷售 壓力巨大 項目好 付出努力加上你的能力 會賺到很多錢 項目不好 辛苦很可能白費 業績有可能不及好項目的一半。去問問他們裡面的william zhu，有什麼問題問他。或者人事經理 william。世上老闆都一個樣-利潤
『柒』 李慶星老闆咋樣 我准備去CDMC上海決策者經濟顧問公司上班了
為人謙和，善於溝通。總能耐心的聆聽員工提出的建議。極富開拓精神，從事會議行業的近20年，浙江大學經濟學本科畢業，中歐工商學院，長江商學院校友。企業文化不錯。老闆蠻親和。不斷的開展著新型會議模式，近期更是徹底完善了會議行業的「互聯網+」，推出了互聯網會議產品——「會鄰」。
『捌』 上海決策者經濟顧問有限公司福利待遇如何
我覺得公司的福利待遇還是相當人性化的，就比如說，對於六一兒童節，公司還特地為有小孩的員工發放兒童禮物帶給自己的孩子，還給有小孩的員工放半天假，這點很不錯。當然像三八婦女節啊，端午節這些節日不但放假，還會有禮物哦，而且每個月又有蛋糕吃，生日員工還有禮物收，這是對生日員工的鼓勵。這些小細節都挺溫馨的，當然咯，我們公司還有一個特色就是年輕人比較多，朝氣蓬勃，讓我們感到工作氛圍很輕松，也很愉快！