A. 在美的集團工廠幹了一年采購,然後就辭職了,大家怎麼看
自己辭職的能有什麼想法呢,辭掉工作就繼續找新工作,要麼休息一段時間,不要問大家,自己能做主就自己決定,大家又不了解你的想法。 來自職Q用戶:塗女士
我估計這哥們的灰色收入搞多了,怕出問題吧! 來自職Q用戶:伍先生
B. 美的集團劉敏辭職,誰將頂替她的位置
目前還沒有任何公告顯示誰將會頂替她的位置,但是社會當中的很多人普遍認為,王金亮將會頂替劉敏的位置。
這件事情對於美的集團的影響其實還是比較大的,作為一個高級管理人員,對美的集團最近幾年的發展起到了非常關鍵的作用。雖然劉敏這個人在社會當中並不是太出名,但是美的集團的體量已經超過了格力集團的體量。
王金亮的學歷比較高。從王金亮的資料當中可以看出來他的學歷是碩士研究生,雖然碩士研究生在現如今這個社會當中的數量比較多,但是在當時那個年代還是非常具有含金量的。在當年能夠拿到這個學歷,說明王金亮是一個非常聰明的人。
通過以上三個方面的分析,我們有理由相信王金亮將會接替劉敏的位置,王金亮對於美金集團的貢獻其實也是比較大的,無論是學歷方面還是能力方面,基本上都是符合要求的。我認為這一次的人事變動對於美的集團來說是一件好事,美的集團將會獲得更好的發展。
C. 聽說最近美的集團裁員50%以上,真的假的是不是要倒閉了啊
合肥這邊第二輪裁員2011屆畢業生47個踩了20個,哥們躲過了第二輪,不過聽說年前為了少發年終獎還會有第三輪,估計躲不過去了。現在整的人心惶惶,嚇的兄弟都不敢買過冬用的厚被子,怕過幾天被裁之後往家寄郵費傷不起啊
D. 在中山美的公司,普工怎麼辭職的
辭職的方式方法:你想辭職,只需要提前30天以書面形式向中山美的公司勞動人事部門遞交辭職報告〔切記:要求中山美的公司在你的「勞動者送達、移交(文書、材料)簽收單」簽上姓名和日期〕,不需要徵得中山美的公司的同意。你繼續上班滿30天,次日就可以向用人單位提出辦理辭職的手續,用人單位應該予以辦理(《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條),同時一次性付清工資(《工資支付暫行規定》第9條),給你出具辭職證明(《勞動合同法》第50條),否則中山美的公司就是違法。
E. 在美的公司辭職提前一個月,領導批到一個半月怎樣
你是啥年月日向用人單位遞交書面辭職通知的?單位領導又是啥年月日批復,你才曉得是一個半月的時間?你這些都沒有細說,筆者沒法給你繼續解答。你講講看。
F. 各位前輩,請問美的集團普工試用期三個月內辭職要提前幾天,請美的內部人員解答!
我有個老鄉在美的辭職過的,也是試用期,是進廠後的第二個月,當時辭職也提前了3天,當天和車間主管提出口頭辭職,第二天去的人事部批了,第三天辦完手續離廠的。當月工資是第二個月發到銀行卡的。就是這么回事。幫你打聽不容易,望採納我的回答。
G. 進入美的集團未做滿一年離職的納入黑名單是不是真的
一定不是真的。
因為美的公司屬於企業單位,員工與企業單位簽訂的勞動合同屬於一般的民事合同。
如果一方不履行合同,尤其是勞動者主動解除合同,只要提前30天告知企業,就是合法的。
「黑名單」是一種通俗的說法,是指由中國人民銀行設立的有失信行為的人的記錄平台。
即使勞動者違約,提前解除合同,也不能被列入不誠信的「黑名單」,所以,放心好了。
H. 之前在美的公司做,然後准備辭職,但是他們說辭職是沒有工資的,我投訴了很多次,都像足球一樣踢來踢去然
大公司都有規定的,正常離職應該是有工資。如果你不正常離職,你找那些工作人員也沒用 公司又不是他們開的
I. 加入美的23年的副總裁劉敏辭職,在職期間對公司有過哪些貢獻
美的集團是一家以家電製造為主的大型綜合性企業集團。美的增長空間較大。洗碗機在中國的普及率很低,前景非常好,毛利潤也非常高。美的在這項業務上做得很好,說明美的具有很強的進取精神、很強的管理能力和良好的公司治理結構。良好的管理可以自己拓展公司的領域和空間。
美的集團是一家以家電行業為主,涉足物流等領域的大型綜合性現代企業集團。美的集團員工13萬人,擁有美的、小天鵝、威靈、華菱等十多個品牌。除順德總部外,美的還在安徽廣州、中山、重慶、合肥、蕪湖、湖北武漢、荊州、江蘇無錫、淮安、蘇州、山西臨汾、河北邯鄲等地設有生產基地;而在越南,白俄羅斯有生產基地。美的小家電微波爐位居行業第二。美的電飯煲、電風扇、壓縮機、飲水機、廚具等也非常有名。在國內市場,美的小家電仍佔有較高的份額。美的經歷了這么多年的跌宕起伏,在未來小家電的發展中將散發出更多的色彩。
J. 美的集團副總裁劉敏辭職,背後的原因是什麼
美的集團的副總裁劉敏辭職,美的給出的聲明說,劉敏是因為個人原因才辭去美的副總裁一職的,對於這個說法劉敏並沒有做出回應,所以劉敏辭職的背後原因我們也不是很清楚,估計確實是劉敏個人的原因不方便透漏,所以才辭職了,據了解劉敏是1998年加入美的,到目前為止已經在美的工作了23年,坐到副總裁的位置也很不容易,可能真的是個人原因,不然不可能放棄這么高的職位辭職的。
雖說劉敏的辭職讓好多人很意外,但是也算是很正常的一件事,公司的職位更替是再正常不過的事情,就算是大公司的高層領導也是一樣,都是人並不是機器,保不齊誰就有個人的願意沒法再繼續為公司效力了,所以我們也不必過分的猜測著其中的原因,還不如期待美的以後把產品越做越好呢。