怛大集團江西董事長

『壹』 恆大集團老總簡歷

恆大集團的老總簡歷：

1. 許家印，男，1958年生，河南太康人，恆大集團董事局主席，管理學教授、博士生導師，全國勞動模範。

2. 1996年，許家印創立恆大集團，2009年成功在香港聯交所主板上市，已發展成為以住宅產業為主，在中國120多個主要城市擁有大型住宅項目200多個，是中國規模最大、銷售面積最多的龍頭領軍房地產企業。2012年，恆大銷售額923.2億元，納稅135億元。2013年，恆大銷售目標1000億元。

『貳』 朱星河的江西恆大集團

江西恆大集團創辦於1993年，是江西省科技廳認定的集科、工、貿於一體的綜合性集團，主要從事新材料、新技術的研究開發、生產及銷售，目前涉及新材料、保健品、生態旅遊、廣告策劃、納米材料、教育等多個行業，由江西恆大高新技術實業有限公司、南昌恆大新材料發展有限公司、南昌好男人實業有限公司、南昌星河納米科技有限公司、南昌星河廣告策劃有限公司、南昌華豐保健品有限公司和永修綠島旅遊娛樂有限公司等10多家控股和參股公司以及北京、上海等多家分公司組成，集團連續多年獲得中華全國總工會授予的「模範職工之家」、「雙愛雙評先進企業」、「團中央青年文明號」江西省人民政府授予的「先進私營企業」、「江西省特級誠信企業」、南昌市政府授予的「重合同、守信用企業」、「南昌市重點私營企業」、「十佳私營企業」、「科技示範企業」、「博士後科研工作站」等四十多項榮譽稱號。
2001年恆大集團被確定為南昌市重點扶持的擬上市企業之一、江西省經貿委確定為100家重點企業之一，2002年被全國工商聯、國家質量監督檢驗檢疫總局授予「重質量、守信譽」先進會員企業榮譽稱號等等。 一、觀念創新——火紅般的創業激情
十年前，朱星河懷揣1萬元，從機關跳入商海與其他3位同仁合夥辦了一家科技公司，全部家當不足3萬元，根本沒有實力去開拓市場。開業第3個月，財務上窘迫得連工資也支付不出，公司慘淡經營不到一年，兩位股東相繼退出。這段創業史上最艱難的日子讓朱星河刻骨銘心。
山重水復疑無路、柳暗花明又一村。原公司推廣的技術產品有一項是一家工廠生產的爐用節能塗料，由於用戶反映節能效果差、使用壽命短，此時，這位80年代初期畢業於華東化工學院的年青人敏銳地感覺到：必須觀念創新，這里蘊藏著一個巨大的商機，否則，就會丟失市場！從調查情況看，全國僅工業鍋爐就有46萬台，年耗煤3.5億噸，工業爐窯的熱效率只有50%—60%，比國外低15%—20%；能源利用率只有30%，比發達國家低20多個百分點。何不依據市場需求、摒棄現有產品缺陷、提高產品科技含量、降低成本滿足用戶需求！他下定決心要自行研究開發一種高科技產品——JHD系列高溫遠紅外節能塗料，趕超世界節能先進水平。
從此，朱星河一頭扎進了簡陋的實驗室，就是憑著一種創業激情和執著追求，使他在這條艱難曲折的科研道路上百折不撓地奮進、廢寢忘食、通宵達旦是常有的事。經過成百上千次的試驗，終於攻克了一道道難關，一個具有當今世界高新技術、以稀土元素為主的高溫遠紅外節能塗料全新配方終於走向市場。該產品具有強化遠紅外輻射加熱功能，節約能源20%以上，延長爐體使用壽命1倍，並可提高工效、降低爐渣碳量、減少爐壁散熱損失等特性。產品一經推出，就受到全國廣大用戶的好評。梅花香自苦寒來。1994年10月「JHU—1高溫遠紅外節能塗料」被國家計委、國家經貿委和國家科委評為優秀節能新產品，1995年8月一舉奪得首屆中國高新技術成果暨新產品交易博覽會金獎，《人民日報》也刊登文章，向全國推薦這一高新技術產品。
幾年來，該塗料已被廣泛應用到全國近三十個省、區的電力、冶金、石化等行業的各類高溫爐窯幾千台（座）上，節能降耗產生的社會效益達數億元。
二、技術創新——打造企業競爭實力
為了打造企業核心競爭力，朱星河大膽地提出要搞技術創新，對傳統的膠粘劑進行「換代」，舍此，無法提高企業核心競爭力。他憑著一往無前的創業激情，發揚不畏艱難，敢打硬仗，實事求是的作風，在幾乎毫無其它資料可借鑒的情況下，大膽創新，應用新型納米材料，採用超微配級技術和雙組份，引入膨脹劑和陶瓷燒結劑，並對傳統膠粘劑進行全面改進。經過兩年艱苦的技術開發和創新，「KM高溫抗蝕耐磨塗料」終於研製成功。該高科技產品不僅耐磨、而且在700-900℃的高溫下，仍與金屬有良好的匹配性，達到了國際先進水平。該產品投放市場一炮打響，99年9月在第十二屆全國發明展覽會上奪得金牌，2000年4月獲得國家級火炬計劃項目證書。
幾年來，通過技術創新，恆大已陸續開發出「MT耐磨抗蝕陶瓷片、MC系列高溫抗磨襯里材料、抗蝕耐磨膠泥、超音速電弧噴塗和火焰噴塗」等多項高新技術和產品。以市場需求為導向，以科技創新為動力，加強與科研院校的「產、學、研」聯合，不斷提高產品開發和創新能力。99年公司與省科學院有關部門簽訂了技術合作協議，這一合作不但解決了許多生產上的技術難題，而且逐步形成了企業新產品、新技術的「孵化器」，做到「上市一個、開發一個、儲備一個」，從而使企業始終保持了核心競爭力。
多年來，企業經營領域的多元化發展之路不斷拓寬，由朱星河主持、組織研製的各類特種節能耐磨和特種耐磨抗蝕塗料系列產品產品不斷開發出來，星河納米冰箱衛生卡、好男人戒煙貼、抗菌衛生筷、納米活水杯、納米增氧活水器……多項科技含量高、具有自主知識產權的衛生保健產品相繼開發出來，七大系列三十餘種高新產品和技術。其中，二個產品獲國家級金獎，即：JHU系列榮獲首屆中國高新技術展覽會金獎、KM系列榮獲第十二屆全國發明展覽會金獎，其他各類獎項二十餘種，KM塗料被列入「九五」國家火炬計劃和國家重點新產品計劃，產品銷往全國二十多個省、市並推廣應用到南昌發電廠、寶鋼和武鋼等數百家企業的工業鍋爐中，為企業節支百億元；MC系列高溫抗蝕耐磨襯里材料2002年獲國家重點新產品計劃證書並達到國內領先水平。
三、企業文化——提升企業人文環境
一個好的企業無疑是有一個員工認同的良好的企業文化。企業文化是企業經營理念的表現形式，是企業在經營實踐中所形成的企業精神、價值觀念、文化氛圍、道德規范和行為准則的總和。朱星河在駕馭市場管理企業時，始終堅持把握黨的方針政策、把握大局，崇尚以人為本的管理理念，有計劃、有重點地抓好員工的職業道德建設。朱星河在員工中大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會為主要內容的職業道德教育，使員工熟悉和了解與本職相關的道德規范，培養敬業精神，使員工在工作中都能自覺遵紀守法，自覺維護國家和公司利益，為社會和恆大的發展盡心盡責。公司引入競爭機制，穩步推進人才戰略，始終保持人才優勢。對員工提供各類培訓機會，提高員工整體素質，使不同專業、不同特長的員工在各自崗位上充分施展才華；對有困難的員工給予熱情的關切和資助，使他們得到家庭般的溫暖；為了更好的培植企業文化，還創辦了「恆大通訊」，員工可以在內刊上各抒己見談經驗、談體會、提建議，參與集團公司管理與戰略的探討，把員工的積極性、創造性極大地調動起來；為了提升企業文化層次，公司還與「江西中山藝術學校」合作成立了「江西中山藝術學校恆大星河藝術團」，既有利於企業文化建設，又資助了學校培養藝術新秀。經過十年的企業文化建設，一個良好的人文環境已經基本形成，公司榮獲2001年度「五·一勞動獎狀先進單位」稱號，2002年2月被江西省職業道德建設指導協調小組、省總工會授予「江西省職工職業道德建設先進單位」稱號，6月被團市委授予「青年文明號」榮譽稱號。
四、回饋社會——恆大人的價值取向
集團發展後，不忘國家，依法納稅，連續多年被評為南昌國家高新技術產業開發區的納稅大戶，並積極回報社會。致富思源、回報社會。集團除多年成為「納稅大戶」外，朱星河本人也十分熱心公益事業、積極參與「希望工程」和「光彩之星」等多項活動，向永修艾城鎮和梅棠鎮捐款50萬元修致富路、向第九屆全運會江西代表團捐贈12萬元、向余江縣貧困小學組織捐助7萬多元、在98年國內特大洪澇災害時，多次捐贈優質大米數萬公斤，多年來資助幾十名貧困學子，每年資助江西中山藝術學校5萬元、設立「星河獎學金」和「恆大學子」獎學金，每年提取一定數額的資金幫助家庭困難的員工與品學兼優的學子等等。幾年來，朱星河在各項社會公益活動中，共捐助一百多萬元錢物。
所有這些，恆大集團都積極參與、奉獻了真情和愛心。平時，公司對有困難的員工也總是關懷備至，在招收新員工時，總是優先下崗工人、退伍軍人，目前公司員工中下崗工人和退伍軍人佔60%。由於公司成績優異，幾年來多次被國家高新技術開發區管委會，南昌市人民政府授予「先進私營企業稱號」；被市工商局、個私協授予「光彩之星」稱號。
為此，朱星河本人分別榮獲由南昌市人民政府頒發的「政府特殊津貼」、「南昌市勞動模範」、南昌市委、南昌市政府頒發的南昌市「十大創業先鋒」、中共江西省委宣傳部、江西省文明辦頒發的江西省「十大創業先鋒」 以及「中國優秀民營科技企業家」、「江西省優秀民營科技企業家」、「南昌市十佳創業者」、「南昌市五一勞動獎章」、「首屆優秀江西儒商」、「首屆南昌市十大傑出青年企業家」、等近二十餘項榮譽稱號。2001年恆大集團被確定為江西省100家重點企業和南昌市重點扶持的擬上市企業之一，朱星河本人和公司的先進事跡曾被全國政協主辦的《人民政協報》、《江西日報》、《南昌日報》、江西電視台、南昌電視台等多家媒體報道。
十年歷史鑄就了十年輝煌。目前，集團公司已建立科學的現代企業制度，並創建了「以人為本、團結奮進」有恆大特色的企業文化。建立一個支善攻關、敢打硬仗的優秀團隊，不斷拓展市場佔有份額、不斷尋求新的經濟增長點。同時不斷完善自我，實施觀念創新、科技創新、產品創新和管理創新。面對二十一世紀和加入WTO的機遇與挑戰，江西恆大集團這艘巡洋艦將在朱星河總裁的統率下，外樹形象，內強管理，嚴格按ISO9001質量體系運作，爭創一流的團隊、一流的管理、一流的產品、一流的服務、一流的企業，以「二次創業」的輝煌業績，為江西在中部地區的崛起貢獻力量。

『叄』 恆大地產的幕後老闆是誰

許家印

恆大集團董事局主席、黨委書記。第十一屆全國政協委員，第十二屆、第十三屆全國政協常委。近年來榮獲「改革開放40年百名傑出民營企業家」「全國脫貧攻堅獎」「全國勞動模範」「優秀中國特色社會主義事業建設者」等多項國家榮譽，並連續八屆榮膺「中華慈善獎」。

同時兼任B20中國工商理事會副主席、APEC中國工商理事會副會長、絲綢之路商務理事會中國委員會副主席、中國國際商會副會長、中國企業聯合會副會長、中國企業家協會副會長。

(3)怛大集團江西董事長擴展閱讀：

恆大地產的業務

2004年起，公司全面實施精品戰略，大規模整合優勢資源，與國內外房地產相關行業龍頭企業強強合作，真正實現了滿屋名牌的精品產品。

先後開發恆大金碧花園、恆大金碧華府、恆大金碧灣、恆大金碧世紀花園、恆大御景半島、恆大華府、恆大名都、恆大城、恆大綠洲、恆大金碧天下等系列項目70多個，形成了精品開發建設風格，先後獲得50多項國家級殊榮，產品已經成為在全國享有廣泛知名度和美譽度的強勢品牌。

『肆』 恆大真正的幕後老闆是誰

是許家印。

許家印才是真正的草根英雄，恆大地產的成功是許家印一步一個腳印走出來的，比起前段時間傳的沸沸揚揚的巨力集團的公子哥楊子，許家印的成功更具借鑒性。他的成功更多地歸功於他極聰明，很會做事，個人魅力超強，又很善於拉關系，所以這才有了現在的恆大。

『伍』 恆大集團董事會有哪些人

執行董事
許家印，1958年出生於河南，自1996年以來一直出任本集團主席，負責制定本集團整體發展戰略。
夏海鈞，1964年出生於哈爾濱，董事局副主席，總裁兼執行董事。
李鋼，1964年出生於廣東，董事局副主席、常務副總裁兼執行董事。負
謝惠華，1966年出生於廣東，執行董事兼首席財務官。
徐湘武，1964年出生於湖南，執行董事及副總裁，兼任管理中心總經理。
徐文，1963年出生於浙江，執行董事及副總裁，兼任恆大材料設備有限公司董事長。
賴立新，1972年出生於江西，執行董事及副總裁。
何妙玲，1965年出生於廣東，執行董事及副總裁。

『陸』 恆大集團的董事長是誰

許家印

『柒』 恆大集團主要領導人是哪些人

恆大集團主要領導人有：許家印、夏海鈞、李鋼、謝惠華、徐湘武、徐文、賴立新、何妙玲

『捌』 恆大地產集團老總

許家印
董事局主席、黨委書記
管理學教授、博士生導師
第十一屆全國政協委員、第十二屆全國政協常委，全國勞動模範、中國十大慈善家。兼任中國企業聯合會副會長、中國房地產業協會副會長、廣東省慈善總會名譽會長、廣東省光彩事業促進會副會長等職務。連續六次榮膺中國慈善領域最高政府獎「中華慈善獎」。

夏海鈞
董事局副主席、總裁兼執行董事
工商管理碩士、經濟學博士、高級經濟師
1964年出生於哈爾濱。先後畢業於中南大學、暨南大學，獲金屬材料專業學士、工商管理碩士（MBA）及產業經濟學博士學位。全面負責本集團的日常運營管理及資本市場運作。擁有逾18年的房地產開發管理經驗，具有高級經濟師專業職稱。

李鋼
董事局副主席、黨委副書記、常務副總裁兼執行董事
1964年出生於廣東。負責本集團的財務管理、資金及法律事務管理。擁有逾17年的房地產項目開發及運營管理經驗。