⑴ 【山東晨陽新型碳材料有限公司】翻譯成英語怎麼說
Shandong Chenyang new carbon materials Co., Ltd.
⑵ 濟寧大型企業
濟寧最大的企業是兗礦集團，還有如意集團也不錯。
兗礦集團下屬的煤化分公司也是非常大的企業。
⑶ 碳素行業企業文化標語，發展戰略，企業競爭，管理團隊怎麼寫，急求！
你好：以下碳素行業精典素材：希望能夠對你有所幫助：
1、碳素文化背景資料：
濟寧碳素金絲鳥精神：
金絲鳥，生活在大海島嶼的懸崖峭壁之上，築巢於縫隙洞穴之中。嬌小卻堅強有力的翅膀，終日沿著波浪洶涌的海岸線和島嶼往來飛翔，滋生繁衍。他們吐唾做窩，點點滴滴積少成多，月余便凝結成一個形似人耳的小窩，即人們視為珍寶的燕窩。濟寧碳素集團有限公司，就像一隻頑強的金絲鳥，在一片玉米地里建廠築巢，在激烈的市場競爭中跌滾攀爬.經過20多年的發展，由原來建廠時的幾十人發展成職工3000多人，擁有十幾家參控股公司，年利稅過億元的企業集團。
由金絲鳥精神演化來的「發展企業、豐富自我、貢獻社會」的碳素精神，將激勵碳素人向更高、更輝煌的目標邁進。
【「金絲鳥」（徽標）創意來自於「濟寧碳素」拼音的縮寫（JNTS），(JNTS)巧妙變形，搭配組合成振翅飛翔的「金絲鳥」】
碳素公司經營發展理念：
企業精神 發展企業，豐富自我，貢獻社會
企業方針 新產品拓展市場 低成本穩占市場 好質量贏得市場
企業思維 成績缺點已過去，面對現實再開始
企業發展戰略 創新開發，做精做大
企業核心能力 內呼外應的科技攻關隊伍 致力於開發鋁電解用碳素
信譽系我們生命的延續 品質是我們一生的苛求
碳素公司精神理念二十條
一、關愛職工、尊重勞動不能變
二、市場第一觀念不能變
三、樹立危機意識，創造危機氛圍不能變
四、國際國內市場都要硬，先國外後國內不能變
五、質量第一不能變
六、人身安全無小事不能變
七、不斷完善競爭機制、公平競爭不能變
八、科技先行不能變
九、重視環境不能變
十、創新管理、提高效率不能變
十一、提倡節儉，降價成本不能變
十二、工作重結果更重過程不能變
十三、樹形象、講誠信不能變
十四、重視企業文化、不斷提高員工素質不能變
十五、唱響品牌不能變
十六、選賢任能不能變
十七、堅持審計、查錯補漏不能變
十八、績效考核、干好乾孬不一樣不能變
十九、保持技術、保護人才防止外流不能變
二十、堅持內培外聘、內選外培人才機制不能變
2、相關碳素發展戰略材料：
濟寧碳素集團有限公司始建於1987年，經過二十多年的勵精圖治、拼搏奮進已發展成中國鋁碳行業規模最大的商品碳陽極生產企業，中國煤化行業五強企業，國家大型股份制企業，山東綜合實力百強企業。先後榮獲山東省優秀民營企業，重合同守信用企業，1997年至今，連年被國有商業銀行授予「AAA'級信用企業。
地域文化優勢：
公司坐落於孔孟之鄉-山東省濟寧市。北倚東岳泰山，南臨碧波盪漾的微山湖，京杭大運河穿城而過。轄區內京滬、京九、兗新、兗石等鐵路動脈和104、327、105國道呈網狀交織。濟寧曲阜機場有航班飛往北京、上海、廣州等國內重要城市。境內有高速公路、鐵路直接通往青島、日照等重要港口，距日照港只有兩個小時車程。濟寧碳素集團有限公司具有優越的地理位置及交通條件。
勵精圖治得來的誠信理念：
濟寧因地勢高亢可防水患，遂得安寧而得名，幾千年來沒有發生過重大自然災害，這些優越的自然條件也把公司的合同履行上的不可抗力因素降至最低；加上濟寧為孔子故里，具有7000多年的文明史，素有「孔孟之鄉，禮儀之邦」之美譽，當地民風淳樸，重禮守信，所以碳素公司在合同履行方面一直為國內外新老客戶所稱頌，是值得依賴的大型企業集團。
企業競爭：
公司擁有員工3000多名，其中各類專業技術人員800餘名；總資產18億元；下轄山東晨陽碳素股份有限公司 、濟寧辰光傑科特煤化有限公司、 濟寧辰光美博煤化有限公司、濟寧辰星碳素有限公司、濟寧辰光熱電有限責任公司、濟寧高聳房地產開發有限公司等控、參股公司。主導產品鋁電解用預焙陽極產能50萬噸/年，居國內同行業專業碳陽極生產企業首位；現有三條煤焦油加工生產線，總產能40萬噸/年；金剛砂系列產品加工能力1萬噸/年。1995年公司取得自營進出口資格證書。公司擁有省級企業技術中心和國家級碳素實驗室。並擁有自己的碳素技術研究所。公司年銷售收入20億元，利稅1億元，為濟寧市功勛企業之一。
市場理念：
有朋自遠方來，不亦樂乎，濟寧碳素誠摯歡迎海內外朋友來濟寧洽談合作共創輝煌。