亨通集團崔巍

A. 亨通集團有限公司怎麼樣

簡介：亨通集團成立於1991年，專業從事通信電纜、光纖光纜、電力電纜、電力光纜、寬頻傳輸接入設備及光器件等產品生產、銷售與工程服務。現有員工3700餘名，涉足房地產、金融、證券、熱電等能源領域的投資及產業化經營。
法定代表人：崔根良
成立時間：1992-11-20
注冊資本：230000萬人民幣
工商注冊號：320584000036460
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：江蘇吳江七都鎮心田灣

B. 聽說亨通在培訓自己公司的內部六西格瑪顧問，是請哪家咨詢機構做的培訓

張馳咨詢為亨通集團培養六西格瑪內部顧問
近日，亨通集團六西格瑪內部顧問培訓啟動大會在蘇州亨通集團總部召開。張馳咨詢總經理、首顧問張馳、顧問張國生出席會議，亨通集團執行總裁錢總、亨通集團技術研究院魏總、亨通集團管理學院林院長、亨通集團各事業部負責人、六西格瑪內部顧問種子等三十多人出席項目啟動儀式。
亨通集團是中國光纖光網、智能電網、大數據物聯網、新能源新材料、金融投資等領域的國家創新型企業，擁有全資及控股公司70餘家，是全球光通信與能源互聯系統集成商與網路服務商，全球光纖通信前三強，中國企業500強、中國民企百強。亨通集團始終以創新作為企業發展的原動力，形成以戰略創新為前提、以人才創新為依託、以技術創新為zhong點、以機制創新為保障、以資本創新為紐帶的創新體系。管理創新方面，公司先後導入阿米巴管理、IPD、精益管理等管理模式，並於2018年導入六西格瑪管理。經過兩年的推行，已有旗下20家子公司陸續實施六西格瑪管理，累計776人參加六西格瑪培訓，實施150個六西格瑪項目，培養140名綠帶、8名黑帶，獲取財務收益超過9000萬元。2020年開始，亨通集團六西格瑪管理逐步進入成熟期，六西格瑪推行方式定位為：自主開展、機制融合、培養專家（黑帶、內部講師、內部顧問）。經綜合評估，亨通集團選定張馳咨詢為亨通集團培養六西格瑪內部講師和內部顧問。
啟動大會上，亨通集團執行總裁錢總對六西格瑪內部顧問培養寄予厚望並對學員提出四點要求：
1. 亨通集團在實施國際化戰略，六西格瑪作為國際通行語言，與客戶和供應商溝通時要將六西格瑪作為共同語言進行推廣。
2. 六西格瑪培訓要由繁入簡、知行合一。
3. 六西格瑪推行要緊抓兩個主題：客戶滿意度的提升和公司經濟效益的提升。
4. 內部顧問培養要成為集團共識，通過內部顧問的傳播，讓六西格瑪成為大家都能用的六西格瑪管理文化。
張馳咨詢總經理張馳先生做了題為「全球標桿企業六西格瑪實踐及亨通集團內部顧問培養流程」的演講，對亨通集團內部顧問的培養目標、對象、培養流程、評價方式等做了詳細詮釋。啟動會上，內部顧問種子學員代表分享了前期的項目心得和六西格瑪學習體會，亨通光纖宋總、亨通產業集團質量總監沈總、亨通技術研究院院長魏總等在大會上致辭。
預祝亨通集團六西格瑪內部顧問培養圓滿成功。亨通集團借力六西格瑪管理取得更大的業績突破。
張馳咨詢認為，有流程的影子就有六西格瑪改善的空間。
在製造行業，人們總是聚焦於優化產品的質量；而在服務行業，人們則是聚焦於客戶關系。六西格瑪對企業的用途總結如下：（減少成本、提高生產率、增加市場份額、保留顧客、縮短周期時間、減少缺陷、改變企業文化、改進產品/服務、提升企業綜合競爭力等）
張馳咨詢提供六西格瑪公開課培訓與項目輔導。（六西格瑪、精益六西格瑪、六西格瑪設計）

C. 亨通集團有限公司的人才理念

長：有專業特長，業務本領過硬。
寬：心胸開闊，寬厚待人，知識面廣。
高：有高尚的人生追求和思想境界。
謙虛自信，好學勤奮，正職敬業。
亨通全體管理者都是人力資源開發者，都是下屬人員表現的記錄者、評價者、輔導者和激勵者，負有幫助下屬人員成長不可推卸的責任，具有鼓勵下屬人員超越自己的胸懷——所有管理者共建一支高素質，高境界的團隊。
員工的品質決定了其工作的品質，而工作的品質又決定著產品的品質。優秀的產品生產過程是高素質員工的品格的物化工程。
員工只要有所作為，就能贏得尊重，得到尊重就是地位。

D. 亨通集團有限公司的社會責任

一、基金會簡介
亨通集團是中國500強企業，全球線纜主力供應商。從1991年開始，亨通集團20年來，在企業自身發展壯大的同時，一心不忘回饋社會。每年用於愛心助學、扶貧濟困、救災賑災、公益慈善等累計捐助已超2億元，2011年2月25日，亨通集團和崔根良個人共同出資5000萬元發起成立了亨通慈善基金會，成為蘇州地區首家由民政部主管的非公募性慈善基金會。
亨通的慈善行為獲得了許多政府部門與社會組織給予的各種榮譽，如「企業社會責任特別大獎」、地方政府「見義勇為先進工作單位」、民政部「中華慈善獎」等等。
亨通集團董事長崔根良認為：做慈善，你真正要為做慈善而做，所謂慈善，你真正要把錢用在真正社會應當能享受慈善的弱勢群體方面。企業的社會責任涵蓋了諸多方面。他在接受記者采訪時表示：「一個企業履行好社會責任，不能簡單地理解為就是捐款捐物。企業的根本責任是經營好企業，為社會提供更好的產品和服務，同時在依法經營的前提下，積極擔當社會責任，多貢獻稅收、多創造就業崗位，引導和推動地方產業發展，為地方經濟多作貢獻。企業開展公益活動的動機應純粹，不能以行慈善之名，謀自身名利之實。」
二、基金會的性質
亨通慈善基金會，是一個在民政部注冊、具有獨立法人資格的非營利性的社會公益組織，通過非公開定向募集資金，致力於各項慈善、公益活動的非公募基金會。基金會的業務主管單位是民政部。
三、基金會的宗旨
以人為本、關注民生、推動社會福利事業;扶危濟困、關心公益、致力構建和諧社會。
四、基金會的業務范圍
資助生活特別困難的殘障人士、孤兒、孤寡老人、榮譽軍人、勞動模範等個體或家庭; 開展助殘、助學、扶貧以及重症患者治療康復等特殊群體救助活動; 參與政府和民政部門組織的社會福利建設和慈善、公益捐助活動;支援突發性抗災賑災活動，向受災地區或受災者提供捐助。

E. 亨通集團總部研發中心錄用,同時也考上西安交通大學博士研究生,去哪個好本人是應屆碩士研究生。光電專業

應考慮一下自己的愛好，自己適合什麼，我感覺應該上西安交通大學博士研究生,工作可以以後再找，但機會恐怕只有一次，錯過了自己的一生也就只是個碩士研究生

F. 亨通集團有限公司是國企嗎

亨通集團是以線纜研發製造為主，覆蓋信息通信、電力傳輸、熱電能源、地產置業、金融投資等領域的大型企業集團。目前擁有全資或控股子公司26家（其中2家公司分別在境內、新加坡、香港上市），員工7800餘人，集團總部位於江蘇省吳江經濟技術開發區，在江蘇（吳江、常熟、張家港、無錫、南通）、北京、上海、沈陽、成都、廣東設立研發生產基地，是國內線纜行業門類最全、綜合實力最強的國家級企業集團，連續六年入選中國企業500強。2010年，集團營收161億元，蟬聯吳江市民企納稅第一大戶。

G. 亨通集團有限公司的集團簡介

亨通集團是中國線纜領軍企業，中國500強企業，國家級高新技術企業。亨通集團自成立以來，始終以超前的技術、出色的管理和獨樹一幟的產品領跑著中國線纜業的發展步伐。集團立足做強做大線纜主業，並已涉足房產置業、熱電能源、金融證券等領域，業已形成了「一業為主，多元發展」的投資及產業化經營格局。