上市公司公積金購買比例

Ⅰ 上市公司公積金如何計算

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Ⅱ 股票的公積金多少怎麼算

每股未分配利潤=企業當期未分配利潤總額/總股本。
未分配利潤是企業留待以後年度進行分配的結存利潤，未分配利潤有兩個方面的含義：一是留待以後年度分配的利潤；二是尚未指定特定用途的利潤。資產負債表中的未分配利潤項目反映了企業期末在歷年結存的尚未分配的利潤數額，若為負數則為尚未彌補的虧損。
每股公積金
每股公積金=公積金/除股票總股數。公積金分資本公積金和盈餘公積金。
公積金：溢價發行債券的差額和無償捐贈資金實物作為資本公積金。
盈餘公積金：從償還債務後的稅後利潤中提取10%作為盈餘公積金。
兩者都可以轉增資本。
公積金是公司的「最後儲備」，它既是公司未來擴張的物質基礎，也可以是股東未來轉贈紅股的希望之所在。沒有公積金的上市公司，就是沒有希望的上市公司。
公司年度利潤有以下分配原則，首先提取資本公積金，大概要提30%左右，還要提取公益金，大概5%左右，還要提取壞賬准備，具體數額不詳，公司不能把每股利潤全部分掉。只能稍微意思一下，除非公司確實具有高成長性。如果公司確實具有高成長性的話，公司會用資本公積金轉贈股本的。如果公司不自量力，硬是打腫了臉充胖子，不管自身能力，向股東用資本公積金大比例送股，也會使公司因此走上不歸路。也就是因此走上下坡路，從此而一闕不振。

Ⅲ 上市公司必須為員工繳納公積金嗎

是的，無論是不是上市公司，都必須為職工繳納住房公積金。

根據《住房公積金管理條例》：

第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

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《住房公積金管理條例》：

第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

Ⅳ 上市公司是否入職就交公積金

請參閱《住房公積金管理條例》的有關規定：
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

Ⅳ 上市公司公積金最低標准多少

公積金最低標準是由公積金管理中心制定的。不是上市公司決定的。
個人繳納公積金的必須高於最低標准和低於最高標准。
企業（上市公司）繳納公積金的標準是個人工資；如果工資低於最低標准，按照最低標准繳納。最低標准為當年本市平均工資的60%。

Ⅵ 住房公積金上市公司最低標準是多少

住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
公積金繳存標准：
1、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
2、有條件的城市，可以適當提高繳存比例；具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
3、城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。

Ⅶ 公司給上全額公積金是個什麼概念

公司給上全額公積金的說法可以理解為公司為職工按全額工資作為基數，再按最高繳存比例為職工繳存公積金。應該是公司吸引人才的一種手段。

《住房公積金管理條例》規定：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人賬戶內。住房公積金的繳存數量等於繳存基數乘以繳存比例。

拓展資料：

住房公積金分在職提取和離職提取，非銷戶提取和銷戶提取等不論哪種性質的提取，只要符合相應條件，都可以一次性全部提取。

非銷戶提取條件（可以分次提取、一次性提取）

1.職工或其直系親屬(配偶、子女、父母)購買自住住房付清購房價款，且滿足以下條件：

（1）購買商品房的，自購房合同備案登記之日起1年內或取得房屋所有權證之日起1年內的。

（2）購買房改房的，自簽訂購房合同之日起1年內或取得房屋所有權證之日起1年內的。

（3）購買拆遷安置房的，自簽訂拆遷補償安置合同（協議）之日起1年內或取得房屋所有權證之日起1年內的。

（4）購買再交易房、拍賣房的，自取得房屋所有權證之日起1年內的。

（5）購買保障性住房，自簽訂購房合同之日起1年內的。

Ⅷ 住房公積金企業繳納比例

繳納單位可在公積金繳存比例下限5%到上限12%之間，自主確定比例。

住建部、財政部、央行三部委發布《關於改進住房公積金繳存機制進一步降低企業成本的通知》。

《通知》指出，為降低實體經濟成本，減輕企業非稅負擔，將改進住房公積金繳存機制，延長階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策的期限，各地區2016年出台的階段性適當降低企業住房公積金繳存比例政策到期後，繼續延長執行期至2020年4月30日。

《通知》要求，繳存住房公積金的月工資基數，不得高於職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。凡超過3倍的，一律予以規范調整。

《通知》明確，住房公積金繳存比例下限為5%，上限由各地區按照《住房公積金管理條例》規定的程序確定，最高不得超過12%。繳存單位可在5%至當地規定的上限區間內，自主確定住房公積金繳存比例。

此外，《通知》還要求，生產經營困難的企業，經職工代表大會或工會討論通過，可申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳。住房公積金管理委員會應授權住房公積金管理中心審批，審批時限不得超過10個工作日。

(8)上市公司公積金購買比例擴展閱讀：

住房公積金繳存范圍：

下列單位及其在職職工

1、機關、事業單位；

2、國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；

3、民辦非企業單位、社會團體；

4、外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

參考資料：
關於改進住房公積金繳存機制的通知-中國住建部