駱駝股份工資

❶ 湖北襄樊駱駝蓄電池股份有限公司工資怎麼樣

如果是坐火車的話，先到谷城站下車，出站後到馬路對面坐谷城至石花的公交車，票價2元，大約半小時到。下車後直走大約800米即到。

❷ 湖北駱駝蓄電池股份有限公司 待遇如何，情況怎麼樣

我來告訴你：駱駝是有污染，但要分車間。裡面主要分為1/鉛粉鉛帶車間，2/組裝車間，3/電池化成車間。
1、前兩個車間有鉛灰鉛塵，特別是鉛粉鉛帶車間，接觸的主要就是鉛，
2、組裝車間全自動線要好點，國產線就不行了。前面鑄焊機上鉛灰特別大，還有就是包封上鉛灰也大。從熱封以後就好點，不怎麼接觸鉛了。
3、電池化成主要接觸的是酸，對身體沒什麼影響，主要就是氣味有點難聞
除了上述車間外還有塑膠公司，塑膠裡面比較干凈但工資較少。好像沒什麼污染
在裡面工作一般沒什麼假期，一般人員加班1。5倍工資。國家節假日3倍。行管上要好點。普工工資多少要看崗位，計件的，活多的時候普通工種一個月2500-3000都能拿到，崗位好的工種（主機手類的接觸鉛）2800-4000，活少的時候也就1500-2500（大概），維修工拿的是計時工資，有點壓力。大概在2400-3000左右（帶加班）
現在在建隔板廠，也還不錯，可以去
本人在駱駝干過管理比較清楚

❸ 你是怎麼從月薪3k做到月薪10k的

月薪的不斷提升，就是工作能力和影響力的不斷提升。

休息調整了一個月，每天更新簡歷，但卻不主動向外發了，忽然接到一個面試通知就去了，一干就是5年，外企工作從剛進去的4K到離開時升了一級的8K，從模仿到負責全球項目。然後被挖到一家私營企業做了兩年管理崗，也從月薪到了年薪的跨越。後面就是幾次有成功有失敗的合夥與創業經歷，苦苦甜甜，酸酸辣辣，冷暖自知。

一路走來我的總結就是，年輕不應設限，盡其所能多做一些，哪怕當時看來吃虧的事情也不要推脫，對積累經驗階段來說多做可能多錯，但同樣也是更多次的經驗積累，日積月累經驗將使職業發展路徑發生神奇的變化。有時無為即是有為，不報刻意的目的性的行動不但可以輕裝上陣，同樣可以全力以赴。

❹ 百隆東方股份有限公司怎麼樣

簡介：百隆東方股份有限公司（股份代碼601339）主要從事色紡紗的研發、生產和銷售，經營產品包括純棉色紡紗、混紡色紡紗等。公司在色紡紗行業經過數十年的積淀，已建立起經驗豐富的核心管理、研發、生產及銷售團隊。作為國內領先的色紡紗生產企業，公司在浙江、山東、河北、江蘇等地均設有生產子公司，各類色紡紗產品的年生產能力接近100萬錠。
法定代表人：楊衛新
成立時間：2004-04-29
注冊資本：150000萬人民幣
工商注冊號：330200400002485
企業類型：股份有限公司(台港澳與境內合資、上市)
公司地址：寧波市鎮海區駱駝街道南二東路1號

❺ 襄陽駱駝電池廠咋樣,寫的8小時工作制,能拿多少錢呀，我在58上面應聘，應該是中介，發信息明天去面試

這個相對來說是國內比較大的電池廠，我個人感覺待遇也不錯。

❻ 中國石化集團勝利石油管理局有限公司工資待遇怎麼樣,是國企單位嗎

是國企，待遇那是相當的牛逼。
但是不好進。
雖然現在經濟形勢不好，不那麼牛逼
了，但是還是很牛逼的。瘦死的駱駝
比馬大。

❼ 駱駝集團襄陽蓄電池有限公司做技術研發工作的待遇怎麼樣

駱駝電池現在新廠在深圳工業園還不錯，效益好，現在做電動車的多發展肯定可以，具體待遇不清楚不過上市公司應該不會差的

❽ 各位親們，有了解湖北襄陽的駱駝集團股份有限公司的嗎比如待遇，發展空間等。

現在你在哪兒呢，研發崗位工資還行吧！

❾ 駱駝股份襄陽蓄電有限公司對員工違反工藝要求給500罰款待崗7天符合勞動法嗎

情況不夠詳細，是無法判斷是否違法的。

1、勞動者沒有達到勞動要求造成了什麼樣的後果或損失？

2、用人單位是否對勞動者進行了崗前培訓，和必要的管理是否到位，造成工藝不合格是否富有責任？

3、勞動者的薪資待遇是多少？考核標准又是什麼？

總之，用人單位扣除勞動者勞動報酬，應遵循一些硬性規定：

1、因勞動者違反制定的合法規章制定給用人單位造成損失的，用人單位扣除勞動者勞動勞動報酬不得超過20%，且勞動者正常勞動的，扣除後薪資不得低於當地最低工資標准。

2、勞動者嚴重違反用人單位制定的合法的規章制度的，可以另行協商確定。