某上市公司總股份有限公司

1. 某股份有限公司於2007年8月1日，以每股12元的價格購入某上市公司股票50萬股，劃分為交易性金融資產，購買

借：交易性金融資產-成本 600
應收股利 25
投資收益 10
貸：銀行存款 635
借：公允價值變動損益 50
貸：交易性金融資產-公允價值變動 50
550萬是對的

2. 上市公司常叫某某集團股份有限公司，請問某某集團股份有限公司包括自己的母公司嗎

集團由核心層、緊密層、鬆散層組成，能叫集團公司的，是核心層的主要成員，但不含他的母公司，當然，含有他自已的子公司，因為他自己的子公司的報表會他這里進行合並，他的母公司合並母公司自己所有的子公司的報表。

所以，集團股份有限公司合並自己子公司的報表，不包括自己的母公司。

3. 某股份有限公司2011年3月30日以每股12元的價格購入某上市公司的股票100萬股，劃分為交易性金融資產

對於交易性金融資產，它的賬面價值就是當時的公允價值。2011年12月31日，股票市價12.5元/股，公允價值是1250萬元，所以賬面價值就是1250萬元.

4. 某股份有限公司2008年3月30日以每股12的價格購入某上市公司的股票100萬股，

1、2008年3月30日
借：交易性金融資產-成本 1200萬元
貸：銀行存款 1200萬元
同時：
借：投資收益 20萬元
貸：銀行存款 20萬元
2、2008年5月20日
借：銀行存款 50萬元
貸：投資收益 50萬元
3、2008年12月31日
借：公允價值變動損益 100萬元
貸：交易性金融資產-公允價值變動損益 100萬元
所以：2008年12月31日該交易性金融資產的賬面價值為1100萬元

5. 結合實際（某上市公司）論述股份有限公司的優缺點

人際關系學說在現代企業中的作用
:1、人際關系學突出人的因素和對人的研究。
人際關系學反映了人類社會發 展的進步要求。人際關系學貫徹了以人為本的思想，以人力資源為首要資源，高度重視對人力資源的開發和利用，提倡以人道主義的態度對待工人，通過改善勞動條 件，提高勞動者工作生活的質量，培訓勞動者的生產技能，調動人的積極性，進而提高勞動效率。這些思想有利於推動生產發展和社會進步。
2、吸收和借鑒相關學科成果形成了完善的學科體系。
人際關系學積極吸收了心理學、社會學、人類學等學科的科學知識，應用社會調查、觀察測驗、典型試驗、案例研究等科學方法對人的行為，特別是職工在生產中的行為 進行研究，提出了一些調動人的積極性的學說和方法，並在企業中實際應用，收到了相當的效果。許多管理學家、社會學家和心理學家從行為的特點、行為的環境、 行為的過程以及行為的原因等多種的角度開展對人的行為的研究，形成了一系列的理論，使行為科學成為現代西方管理理論的一個重要流派。
3、提出了非正式組織的作用。
這種非正式組織對工人起著兩種作用：保護工人免受內部成員疏忽所造成的損失，如生產過多以致提高生產定額，或生產過少引起管理當局的不滿，並加重同伴的負擔；保護工人免受非正式組織以外的管理人員干涉所形成的損失，如降低工資率或提高生產定額。梅奧等人認為，不管承認與否，非正式組織都是存在的。它與正式組織相互依存，而且會通過影響工人的工作態度來影響企業的生產效率和目標的達成，因此管理人員應該正視這種非正式組織的存在，利用非正式組織為正式組織的活動和目標服務。
4、提出了一系列具體要求以提高管理水平。
人際關系學理論是管理思想發展的一個重要的里程碑。行為科學理論解決的關鍵問題是號召人們掌 握一種綜合的管理技能。這些技能對於處理人群問題至關重要。這些技能包括：第一，理解人類行為的診斷技能；第二，對工人進行咨詢、激勵、引導和信息交流的 人際關系技能。梅奧等人創立的人際關系學說為行為科學的發展奠定了基礎。他們提出的社會人、非正式組織等概念已為大多數行為科學家所接受。他們的成果使得 管理者在對待下屬問題上發生了巨大的變化，對管理思想的發展作了巨大的貢獻。
當然，要處理好霍桑工廠所發現的問題，只有人際關系方面的技能是不夠的。行為科學的有些術語、概念還不夠確切和一致，還沒有形成一個大家公認的嚴密的科學體系。他 們過於強調了人的作用，很可能忽視了經濟技術等方面的考慮。由於社會經濟和科學技術的發展，單純依靠梅奧等人在早期提出的一些理論和方法，已不能適應管理 實踐和學科發展的需要。可見，行為科學理論對管理思想的發展具有重要的促進作用的同時，也存在其不足的部分。正是這些不足，為引導管理思想的發展提出了新 的課題。
於是，許多人際關系學家在梅奧等人奠定的基礎上做了更細致深人的研究。從「社會人」假設發展到「自我實現人」假設和「復雜人」假設等，研究的內容也更為廣泛。是指包括類似運用自然科學的實驗和觀察方法，研究在自然和社會環境中人的行為的科學。狹義的行為科學是指有關對工作環境中個人和群體的行為的一門綜合性學科。
人際關系學是研究人的行為或人類集合體的行為，在心理學、人類學、社會學、經濟學、政治學和語言學等的邊緣領域協作的一門科學。其研究對象涉及到思考過程、交往、消費者行為、經營行為、社會的和文化的變革、國際關系政策的擬定等廣泛的課題。
按照美國管理網路全書的定義："人際關系學是運用自然科學的實驗和觀察方法，研究自然和社會環境中人的行為以及低級動物行為的科學，已經確認的學科包括心理學、社會學、社會人類學和其它學科類似的觀點和方法。"按照這一定義，行為科學的應用范圍幾乎涉及到人類活動的一切領域，形成了眾多的分支學科， 如組織管理行為學、醫療行為學、犯罪行為學、政治行為學、行政行為學等等。
以單數表示的人際關系學為狹義的行為科學，指的是在人群關系學說的基礎上形成的管理科學中的一門學科，又稱組織行為學；它著眼於一定組織中的人的行為研究，重視人際關系，人的需要，人的作用和人力資源的開發利用。這一學科的出現對管理科學的發展產生了重要的影響，使其由以 "事" 與 "物" 為中心的管理發展到以 "人" 為中心的管理；由靠監督與紀律的管理發展到動機激發，行為引導的管理；由獨裁式管理發展到參與式管理，它的應用成果得到了普遍地重視。雖然行為科學問世以來的歷史並不長，關於它的研究對象和理論體系至今尚未形成統一認識，但作為當今世界的"熱門"科學之一，由於狹義行為科學的研究通過研究生產和工作環境中人的行為，旨在提高生產和工作效率，已成為現代管理科學的支柱之一。
它廣泛應用於企業管理，研究如何激發人的工作積極性，提高勞動生產率，改善並協調人與人之間的關系，緩和勞資矛盾。很多心理學家、社會心理學家、社會學家圍繞這些問題進行研究，這些人被統稱為行為科學家。例如，馬斯洛等。行為科學不同於心理學中的行為主義派別，行為主義拒絕意識或把意識等同於行為，行為科學雖然標榜研究人的行為規律，但它結合人的主觀世界來研究行為規律，廣泛接受傳統心理學上用來描述人們主觀世界的觀念，如需要動機、性格、愛好、心理機制等。
人際關系學的基本內容包括：
（1）個體行為研究；
是行為科學分析研究企業組織中人們行為的基本單元。在個體行為這個層次中，行為科學主要是用心理學的理論和方法研究兩大類問題，一類是影響個體行為的各種心理因素；另一類是關於個性的人性假說。
（2）動機與激勵理論：
社會心理學家和行為科學家認為人的行為都是由動機引起的，而動機是由於人們本身內在的需要而產生的，能滿足人的需求活動本身就是一種獎勵。
（3）群體行為研究：
群體行為在組織行為學中是一個重要的問題它主要探討群體是一種非正式組織、群體的特徵、群體的內聚力等。
（4）組織行為：
行為科學家認為，一個人的一生大部分時間是在組織環境中度過的。人們在組織中的行為即稱為組織行為，它建立在個體行為和群體行為的基礎上。通過研究人的本性和需要，行為動機及在生產組織中人與人之間的關系的研究，總結出人類在生產中行為的規律。
人際關系學管理理論的產生和發展是現代化大生產發展的必然產物。它把社會學、心理學、人類學等學科的知識導入管理領域，開創了管理領域的一個獨具特色的學派。

6. 一個上市公司一共有多少股份

並不是計算出來的，而是根據發行數量產生的，發行股票的多少要根據公司的規定與計劃。
根據注冊資本，確定發行下限，根據融資量，公司估值等和承銷商，確定具體發行數量。注冊資本就是股本, 1億的注冊資本，就代表1億總股本。 發行數量規定是不低於發行後股本總數的 25% .。1億股本,發行量,基本在3500萬股以上。
比如說一個公司注冊資金100萬，發行100萬份，那麼每股在發行時就是價值一元；而公司資產與有多少股並沒關系，一個資產1200萬的公司，可能只有120萬股，也有可能有1200萬股。
拓展資料
股份代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份有限公司資本的構成成分；
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。

7. 股份公司，和上市公司有什麼區別

股份公司和上市公司的主要區別在於：上市公司是股份公司的一種特殊情況，是上市公司必然是股份公司，是股份公司不一定是上市公司。

具體區別有以下幾個主要方面。

一：概念：

股份有限公司：指由一定發起人設立或社會公眾募集設立的，公司資本被劃分為等額股份，投資者以其所認購的股份對公司債務負責，公司以其全部財產對公司債務負責的公司。

上市公司：公司法第一百二十一條，本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。至少要符合以下條件：（注意至少，因為證交所可以提高條件）

（1）股票經國務院證券監督管理機構核准已公開發行；

（2）公司股本總額不少於人民幣三千萬元；

（3）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；

（4）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。

所以可以了解，上市公司就是比較牛的股份有限公司。

二：股份的區別：

首先，兩者都可以發行股票。股票分記名和不記名股票，發行方式有公開和非公開發行。炒股屬於公開發行的記名股票。也只有這種股票可以上市掛牌交易，其他只能依法轉讓而不能上市買賣。所以一個股份有限公司或上市公司都可以發行很多種股票，區別在於上市公司永遠比股份有限公司多了一種：可以上市買賣的股票。

8. 股份有限公司不一定是上市公司嗎

是的

上市公司是指所公開發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部回門批准在答證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

(8)某上市公司總股份有限公司擴展閱讀：

持有股票面值達人民幣一千元以上的股東人數不少於一千人，向社會公開發行的股份達公司股份總數的百分之二十五以上;公司股本總額超過人民幣四億元的，其向社會公開發行股份的比例為10%以上。

對於股份有限公司報送的申請股票上市的材料，證券監督管理部門應當予以審查，符合條件的，對申請予以批准；不符合條件的，予以駁回；缺少所要求的文件的，可以限期要求補交；預期不補交的，駁回申請。

9. 上市公司與股份有限公司的關系 它們的區別和聯系

上市公司一定是股份有限公司，可股份有限公司未必是上市公司。股份公司申請股票上市，應當滿足一下條件：（1）股票經國務院證券監督管理委員會核准已經公開發行；（2）公司股本總額不少於人民幣叄仟萬元；（3）公開發行的股份達到公司股份總數的百分之二十五以上；公司股本總額超過人民幣四億元的，公開發行股份的比例為百分之十以上；（4）公司最近三年無重大違法行為，財務會計報告無虛假記載。證交所可以規定高於前述規定的上市條件，並報國務院證券監督管理機構批准。

10. 一家上市公司，股票占公司的總股份是多少

上市公司的1%，就是上市公司總股本的百分之一份。因為上市公司的總股本一般都是不一樣的，所以，總股本