出資人不佔股份只分紅

1. 接受別人投資，只給分紅，不給股份可不可以

雙方簽訂一份合同，可以通過協商辦此事，然後去工商等部門備案，之後公正
只要雙方自願，沒有違法行為的，就可以
屬於一般民事糾紛，記得一定要註明清楚

2. 朋友有個項目需要錢，邀請我出資他股分的一半但是我不佔股，只得相應分紅。請問這樣的操作可以嗎

典型的股權和股份分離模式，這種模式很流行，也正常，便於項目融資也沒有那麼多的麻煩。這種項目必須有穩定或保底的盈利率才能做，否則沒有股權再沒有利潤怎麼辦？想好分紅比例及保底收益後可以簽訂協議或簽訂對賭協議也可以。如達不到分紅指標就用股權置換。

3. 我有一個項目，也注冊了公司。有人想投資，但我不想讓他占公司股份，只想給他一定比例的利潤分紅，

用你的公司名義與他簽訂項目合作協議，約定投資比例和分紅比例，你們之間形成合夥關系就好了，這樣你既不用給他你公司的股份，退出也方便，項目完了，項目合作協議就終止，簡單便捷！

4. 只享有分紅，不享有股東權利的出資人叫什麼

叫無記名股東,現實中也多稱「散戶」,其並沒有在工商部分登記,也沒有列於股東名冊之中。並不實際參與公司的日常經營。

5. 股東只入股而不參與經營，該如何設定分紅制度

1.股東分紅是依公司法或公司章程規定，按出資比例分紅的，也就是說股東分紅是依法分紅，所以分紅時不存在什麼獎懲機制的，任何「獎懲」辦法對分紅來說都不合法的；
2.但公司如果依據公司章程設立激勵機制，用部分利潤，按公司事先制定的有關獎懲辦法（必須經全體股東同意），對股東或員工實施獎懲辦法，這是可行的，也是合法的；
3.具體怎樣制定獎懲辦法，主要掌握以下原則：一是事先制定公司獎懲規定，經全體股東同意後實施；二是獎懲與股東分紅要分離，這不是一會事，前者是公司制度，後者是公司法法定的；三具體獎懲辦法要根據貢獻大小、能客觀考核、獎罰合理公平這三項原則來實施。

拓展資料：

優先股(preference share or preferred stock)是相對於普通股 (common share)而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面，優先於普通股。

優先股股東沒有選舉及被選舉權，一般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是能穩定分紅的股份。

6. 不持有公司的股份可以有分紅嗎

分紅時針對股東而言的，只有 在合夥企業當中有勞務出資。可以分紅，其他的不能以勞務出資，你不是股東分什麼紅？

7. 如何制定出資人只分紅，不佔股份

給他超出一般銀行貸款利率的利息！