⑴ 謝謝你來了漂亮女孩子靠自己成了上市公司的經理是那一集
沒有看過都是假的現實哪有那麼容易
⑵ 上市公司中層幹部 月入1.2萬家庭如何理財
一部分存款，作為靈活資金使用，一部分買基金定投，分的股市上漲的紅利，一部分購買保險，以防止意外，最後有機會再是配置一些高收益高風險的股票投資，
⑶ 一個上市公司的老總，一年大概可以收入多少
上市公司的老總薪酬是有A股年報披露的，但是對於他們來說薪酬都不是收入的重回點，目前已經披露高管答薪酬的上市公司有3115家，其中有537家上市公司董事長年薪過百萬，占總數的17%。而這537位董事長的稅前薪酬總額為10.73億元，平均年薪達到399萬元。當然，對於上榜的絕大多數董事長而言，上市公司的股份才是其最大的財富來源。這里，我們只談年薪。方大化工前董事長閆奎興稅前年薪1056萬元，排在榜首；緊隨其後的是萬科王石，年薪999萬元；其次是中國平安馬明哲、復星醫葯陳啟宇以及伊利股份的潘剛分別位於第三、第四以及第五的位置，年薪分別為968萬元、890萬元以及826萬元。
⑷ 上市公司副總經理工資收入多少
您好！副總經理很多，不知道您問的是哪家公司的副總經理工資。國家電網公司副總經理、中國石化副總經理、中國石油副總經理、中國電信集團公司副總經理、中國移動集團公司副總經理、中國聯通集團公司副總經理都是以年薪計酬的，年薪從幾十萬元到幾百萬元不等；國內五百強國企的副總經理年薪從十萬元到三十萬元不等；地級市經濟開發區合資企業的中方副總經理月薪23000元左右；縣級市經濟開發區合資企業的中方副總經理月薪12000元至15000元；更小的公司副總經理月薪8000元至10000元。謝謝閱讀！
⑸ 我是一家上市公司的，總經理，我有一個很愛我妻子我今年24歲，是這家公司未來的掌權人，可是我並不快樂
你先辭去上市公司的一切職務。然後凈身出來，可以去游學一段時間。然後讓你的父親，董事長把你的秘書辭掉。炒掉她，可以製造一些原因，比如無法勝任。等等。。
當然，你要與你的父親開誠布公的講這件事情。不然你很麻煩，帶著你的妻子到國外，這件事情，你的父親可以處理好的。
⑹ 上市公司子公司的部門經理工資一個月多少錢
部門經理薪水與所在城市的平均工資高低有很大的關系。
一線城市，部門經理薪水要在1萬以上了，
二線城市，七八千吧。
三線城市，五六千
⑺ 銀行每月到底能拿多少薪資有哪些福利
以下是參加2016銀行秋季招聘已入行學員的薪資整理，僅供大家參考!
據秋招剛入行還在實習的小夥伴說：
某城市的農商行6500/月，還有房帖;
建行試用期：本科7000 研究生8000;
交行本科營銷8000 /月，櫃員7000/月 研究生加1000
對於一隻剛畢業的萌新來說，能有如此高薪真的是很不錯了。以下為銀行的薪資組成：
銀行的待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金(來自入行學員自述)
1、基礎工資：銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如我們銀行分成10個職級，據說工行是25級，MS是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，我第一年的基礎工資是兩千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
2、福利：
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶里存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，我們銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
3、補貼：交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右，不過馬上要取消了;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如MS廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住，但是據我所知，如果自己放棄那邊的公寓，民生沒有補貼給的。
4、績效獎金：(1)季度獎，兩三千塊;(2)年終獎，一萬多。(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃台的就會比較少。績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。這里，也會銀行不同而政策不同，MS的績效獎金分為活動費用(即提成，例如做一筆貸款會有相關的提成收入，這是做貸款的客戶經理的主要收入來源。)和創利獎金兩塊，我的那些經理平均每月活動費用都可以達到1萬塊左右，我有見過每月都是2萬以上活動費用的客戶經理。
綜合以上四項，一般銀行員工，也就是櫃員和客戶經理，待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應該有10萬以上，而偏遠西部地區少則也有4到5萬。現在的銀行基本上都是上市公司，經營目標是最大化的為股東創造利潤，會計制度比較規范，員工的工資待遇也將逐步上漲，更何況還有其他福利。這也就是為何銀行是應屆生心之嚮往的一個行業。
⑻ 在一家上市公司工作三年，目前月薪一萬左右，職位區域經理，工作沒有什麼壓力，相當自由，怕廢了，想跳槽
沒有壓力是不可能的
可能你指的是外部壓力
也就是說你到了一個這樣的階段：
工作很順利
公司的KPI都能順利完成
公司的晉升機會不多
公司的發展空間不大
這時候你內心有些恐懼
擔心未來幾年自己沒有好的發展。
我覺得你的心態很正常
人往高處走，水往低處流
但是我建議你考慮清楚再跳槽
女怕嫁錯郎，男怕入錯行
你這個行業已經做了這么多年，而且到了中層幹部
公司的發展是一方面
你是否具備跳槽後繼續優秀的可能
還是你准備另外花幾年從0起步
你都得想清楚
原來我也在上市公司做過4年
後來我跳槽
信誓旦旦打算從基礎做起
換了個新的行業
也是很新穎的行業
但是3個月後我果斷放棄
因為我發現要在新的領域裡面有所成就
沒有3年別想了
而且我之前學的東西根本用不上
這意味著我的能力不能發揮出來
我不如把位置讓給別人
我還是會來做老本行
至少這個行業我現在比剛入行，或者入行3年內的人要資深一些
我可以繼續深造
所以長遠考慮
建議你多考慮自己的未來最終要到哪裡
你現在已經走到哪裡
自己的能力是什麼
自己的興趣是什麼
很多時候要耐得住寂寞
公司沒有給你壓力
自己想辦法給自己壓力
如果本職工作確實做到頭了
多找優秀的朋友溝通
多開闊眼界
我不知道你有沒有看過灌籃高手，是80後都知道的一部日本動畫片
流川楓是絕對的明星球員
後來他感覺在隊伍裡面無人能敵
有點自傲了
就想去NBA打球
後來他的教練勸他別去
因為環境不一樣
他還是去了
結果根本沒辦法生存
繼續回國
前人有很多失敗的經驗可以吸取
建議你也可以多和長輩、你的領導溝通
人外有人，天外有天啊
兄弟，相信你的能力很優秀，只是目前遇到轉角處了
加油，祝你好運
⑼ 怎麼才算事業有成,我今年31歲,在一間一年營業額有8000萬的企業做部門經理,2萬一個月,有車,正供樓,算嗎
知足長樂.貪心不足