廣東珠光集團創始人

① 廣東珠光集團有限公司怎麼樣

簡介：廣東珠光集團有限公司（以下簡稱珠光集團）前身為廣東珠光實業有限公司，創建於一九九六年，二〇〇五年經核准變更為廣東珠光集團有限公司。經十四年的長足發展，珠光集團已發展成為在全國擁有30多家下屬二級、項目公司的跨行業、跨地區的綜合性大型企業集團。
法定代表人：謝炳釗
成立時間：1996-01-08
注冊資本：300000萬人民幣
工商注冊號：440000000016379
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：廣東省廣州市天河區慶億街3號1601房

② 廣東珠光集團有限公司的公司簡介

作為綜合性的大型企業集團，珠光集團始終堅持專業化與多元化並行的發展道路，堅持在做強做精房地產開發的同時，通過不斷調整和優化產業結構，成功實現了建築設計與施工、物業管理、中介服務、酒店管理及建材貿易等領域的全面發展。
在房地產開發方面，珠光集團在全國范圍內開發了碧雅苑、南珠廣場、南景園、逸景翠園、珠江廣場、南興花園、珠江御景灣、珠光高派、珠光·新城御景、珠光·小北御景、珠光·南沙御景花園、北京珠江御景、香河御景湖畔、惠州珠光御景、從化流溪御景及新疆紅雁池等一批極具影響力的示範項目。
在經營管理上，珠光集團始終堅持「誠信為本」的經營理念，以「對客戶負責、對合作夥伴負責、對員工負責、對社會負責」為一切工作的指導原則，憑借高品質的產品和優質的服務，贏得了社會各界的一致好評和高度贊譽。珠光集團連續獲得 「廣東省誠信示範單位」、「最具社會責任感企業」、「廣東地產資信20強企業」、「廣東省優質房地產品牌保護示範上榜企業」、「廣州誠信品牌開發商」、「廣州地產二十年傑出貢獻發展商」、「最具競爭力地產企業品牌」」、「中國房地產十大企業文化品牌獎」等一系列榮譽稱號。
在內控管理上，珠光集團追求標准化運作，在將工作流程、工作方法標准化、規范化、制度化的基礎上，制定了一套全面的現代企業管理制度，包括財務管理、資金管理、合同管理、成本控制管理、項目開發管理等制度，建立起完善的內控管理體系，以確保公司的高效運作及永續發展。
多年來，珠光人本著「珠光人永遠都在創業」的企業哲學，開拓進取、銳意創新，使集團實現了一次又一次的飛躍！ 2010年，珠光人將繼續堅持「發展自我、服務社會」的理念，以創業的激情、務實的態度和穩健的作風，推動集團公司全面快速、持續健康的發展，為將珠光集團打造成為更強、更精的現代企業，為推進區域經濟發展和社會進步而不懈努力！ 廣東珠光集團公司下設總裁辦、人力資源管理中心、財務管理中心、工程管理中心、設計管理中心、營銷管理中心、開發管理中心、法律事務管理中心、投資管理中心、戰略管理中心及招標管理中心十一個職能部門，組織架構詳見附圖2。目前，集團公司本部共有員工135人，平均年齡31歲，其中碩士以上學歷13人，本科學歷67人，大專學歷37人，各類專業技術人員共107人。
朱拉伊為廣東新南方集團有限公司總裁，擁有融德投資40%的股份，另外60%股份由廣東珠光集團副總裁廖騰佳持有。而廣東珠光集團的董事長由朱氏三兄弟中年紀最小的朱慶依擔任。
朱拉伊是朱氏三兄弟中老大，最知名的老二朱孟依擁有合生創展與珠江投資兩家地產公司，一直以來穩居胡潤及福布斯富豪榜前列。而老三朱慶依也名列2007年福布斯百富榜第54位。1994年，朱拉伊成立新南方集團進入房地產業，擁有珠江廣場、珠江御景灣等項目。2005年，新南方集團與朱慶依旗下珠光集團合作，成立珠光·新南方地產，主要開發高端地產。 企業的競爭，是產品的競爭、科技的競爭，但最終是人才的競爭。珠光公司十分重視人才的培養與選拔，一直把吸引人才、培育人才、最大限度地發揮人才的作用，作為企業的一項戰略任務。
在珠光，人力資源被看作是企業的第一資源，是企業發展壯大的決定性因素。在人才的培養過程中，公司建立了一套完備、系統的培訓體系，承諾為員工在技術和能力上全方位發展提供各種類型的培訓，並配套相應的績效考核制度，為員工獎勵、晉升提供客觀、可靠的依據。
珠光始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本，因此努力從不同的方面吸引人才，留住人才，使企業成為人才聚集的高地。在珠光，是雄鷹就給他藍天，是駿馬就給他草原，努力為每個人打造人盡其才的便利條件：
一、事業留人：優化結構、轉化機制，為人才打造良好的平台和發展空間；
二、待遇留人：用人制度完善，創造發展空間，在企業內實行富有競爭力的分配政策；
三、文化留人：提供增值機會，打造學習型團隊，強化內部凝聚力，營造和諧氛圍；
我們為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪，更為勤勉敬業的珠光人的忠誠奉獻而驕傲。

③ 廣州珠江實業集團有限公司和廣東珠江投資股份有限公司什麼關系

兩個公司毫無關系，珠實集團是國企，珠江投資是民企，另珠江投資不是上市公司。

④ 珠海珠光集團和香港珠光控股是什麼關系

珠光控股與珠光集團在法律形式上沒有實質的關聯，但管理上與珠光集團實行兩塊牌子一套人馬的管理方式。

⑤ 珠光地產(珠光集團)與合景泰富集團是什麼關系

前者是大的，後者是相對較小股份合資，，，

背景問題我建議你上房地產網上去查查，只知道這么多。

希望能幫的上你！

⑥ 合生創展和珠江投資集團有什麼關系

合生創展在國內的諸多項目均由珠江投資與合生創展共同開發，雙方股權均分，而內部在人才、資金、資源等方面互通有無。

合生創展保持國內房地產開發商的領導地位最近由國務院發展研究中心企業所、清華大學房地產研究和中國指數研究院三家機構共同公布的排行榜中，根據整體能力，合生創展排名第三。

合生創展在過去二年中，按照銷售額統計平均每年占據廣州房地產約7．22%市場份額，保持廣州龍頭開發商的位置，佔北京房地產1．18%的市場份額，佔全國房地產0．57%的市場份額。

(6)廣東珠光集團創始人擴展閱讀：

自成立至今，珠江投資已發展到擁有30多家全資、控股二級公司，總資產超過100億元人民幣，從開發第一個地產項目——華景新城，到12年後地產項目遍及全國各地，珠江投資的成長速度至為迅速。

僅在廣州一地，珠江投資旗下開發的地產項目超過30項，開發面積超過1400萬平方米，加上其他各地的開發項目，總額已超過2000萬平方米。

歷經10年發展，通過不斷調整和優化產業結構，公司已從過去單一的房地產開發經營發展成為集房地產開發、基礎設施投資、高科技通信網路、教育產業、管理咨詢於一體的綜合性大型企業集團。

在現代國民經濟的各個領域，包括房地產開發、設計、建設、物業管理、基礎設施、通訊網路、管理咨詢、教育等、公司均有涉獵，並且取得了不斐的業績。

⑦ 珠光集團是上市公司嗎

不是

廣東珠光集團有限公司（以下簡稱珠光集團）前身為廣東珠光實業有限公司，創建於一九九六年，二〇〇五年經核准變更為廣東珠光集團有限公司。經十四年的長足發展，珠光集團已發展成為在全國擁有30多家下屬二級、項目公司的跨行業、跨地區的綜合性大型企業集團。

作為綜合性的大型企業集團，珠光集團始終堅持專業化與多元化並行的發展道路，堅持在做強做精房地產開發的同時，通過不斷調整和優化產業結構，成功實現了建築設計與施工、物業管理、中介服務、酒店管理及建材貿易等領域的全面發展。

(7)廣東珠光集團創始人擴展閱讀：

珠光人本著「珠光人永遠都在創業」的企業哲學，開拓進取、銳意創新，使集團實現了一次又一次的飛躍！ 2010年，珠光人將繼續堅持「發展自我、服務社會」的理念。

廣東珠光集團有限公司創建於2007-01-10，地處美麗的廣東廣州市。行政管理是我們提供的主要產品及經營范圍，注冊資金： 1583448。緊跟發展趨勢，不斷創新，一直以穩定可靠的產品質量和良好的經營信譽，取得了廣大客戶的信任。

⑧ 廣東珠光集團待遇怎麼樣有發展前景嗎

上市公司，房地產開發經驗豐富，主要項目多位於廣州、北京、新疆等``待遇行內中等水平``本科畢業生轉正後3000+，但是有獎金，獎金看公司業績定``還有什麼要問？可追加``