如果投訴茅台集團班長

『壹』 茅台集團員工一律不允許離開仁懷，其原因是什麼

茅台集團員工一律不允許離開仁懷的主要原因就是，由於疫情的原因，石家莊藁城區的一名新冠肺炎確診患者前往懷仁市茅台酒廠裝貨，為了響應國家的號召，讓集團的員工就地隔離，減少疫情的傳播。

綜上所述，貴州集團的防控措施做得是相當到位的。其實不光是為了集團，更是為了大家每一個人。一旦出現防控漏洞後果不堪設想。我也是希望大家都好好的，不被疫情感染，希望大家服從組織安排，相互理解。加油！

『貳』 關於茅台集團員工一律不允許離開仁懷一事，你有何看法

我的看法是對於茅台集團這一舉動是非常贊成，這個公司對於員工的安全措施做的還是可以，在石家莊爆發了新冠病毒後，有一些確診新冠病例進入了貴州，之後茅台集團的做法是正確的，茅台集團的董事長以及各位領導立即對強化疫情防控做出了緊急通知，對廠內員工下發了命令，命令員工一律不許離開仁懷，防止病毒式傳播，進去廠內必須測量體溫，並出示健康碼。

我對於茅台集團這一舉措還是挺佩服的，在疫情來臨時，集團立刻做出了緊急防控，對危險的來臨還是有安全意識的，這樣既保證了公司正常的運營，也保證了員工們的安全。

『叄』 茅台集團員工一律不允許離開仁懷，你覺得公司這個要求合理嗎

茅台集團員工一律不允許離開仁懷，你覺得公司這個要求目前來說合理，因為對於我們大多數茅台集團的員工來說，可能會出現有病例的情況，那麼現在的話不讓他們出懷仁，可能也都是為了保護他們的安全，因為之前的話確實有一例病例到茅台酒廠，所以對於這件事情來說，肯定也會有著一定的影響性，那麼我們所能看到的這種情況下，如果不讓懷仁的話，確實生活上面會有一些困難，但是對於防控疫情的話好處不少，所以如果出現這種情況的話，我覺得還是應該配合整個集團的這種分配以及集團的規定，對於什麼時候放假，或者是是不是會補年假之類的再行討論。

多一些體諒少一點針對這樣的話，我們每個人可能都會有很多的不一樣的事情產生，所以如果說我們一味的去說如何如何的事情，那麼肯定會對我們的疫情防控產生一定不利的影響，對於這種情況來說還是要積極的去面對，如果說真的是有什麼問題的話，那麼還是需要跟自己的領導或者是其他的事情上面反映的。對於茅台集團員工一律不允許離開仁懷，你覺得公司這個要求目前來說合理，這都是為了保護員工的安全才做出的迫不得已的決定，所以對於茅台員工來說，其實他們也應該去體諒現在疫情防控的整體難度和整體的效果。那麼對於茅台的這種措施來說，我覺得還是保護整個市場和他們的員工的一個態度這種情況，算是比較好的。

『肆』 茅台集團員工為何一律不允許離開仁懷

據1月12日消息稱，有石家莊一新增新冠病例，在1月4日到達貴陽郵局中心局，後又自駕車到仁懷市茅台酒廠裝貨（實際為仁懷市壇廠，為仁懷酒類物流園區）。其行動軌跡經通報後，引發行業廣泛關注。

1月13日，貴州茅台即發出《關於進一步加強疫情防控工作的緊急通知》。要求集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網吧等公共場所。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執行到位；對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

(4)如果投訴茅台集團班長擴展閱讀

該確診病例在貴州省密切接觸者32人：

貴州省衛生健康委員會官方網站發布通報顯示，截至2021年1月13日9時，排查到河北省確診病例史某某在該省密切接觸者32人，擴大搜索人員2623人，對其活動軌跡外環境采樣144份，累計已檢測密切接觸者32人，擴大搜索人員2623人，環境樣本139份，均為陰性。

目前已對相關人員按防控要求進行集中隔離管控。同時，對史某某在該省活動的外環境已進行全面消毒處理。茅台方面稱，包括茅台物流在內，茅台生產經營一切正常，沒有受到任何影響。

『伍』 怎樣才能聯繫到茅台卓瑪才讓要舉報茅台集團工作人員違紀，威脅考試人員

直接打400進行詢問投訴。

『陸』 茅台再被舉報，涉與習酒同業競爭，這究竟是樹大招風還是自我維權

繼捐贈事項被中小股東質疑後，貴州茅台和習酒公司遭遇同業競爭質疑而再次被同一個人股東實名舉報。這也是短短半年內，該股東兩次實名舉報茅台。

“茅台集團違反中國證監會禁止同業競爭的相關法規，茅台集團作為貴州茅台控股股東，違背上市承諾，違反《公司法》、《證券法》及中國證監會禁止同業競爭相關法規，明目張膽大搞同業競爭，嚴重侵害了上市公司中小公眾股東的利益。請國家信訪辦明查事實，追究責任，及時制止。“該個人股東稱。茅台在回復函中稱，控股股東於2019年5月成立營銷公司。在符合雙方利益且遵守相關法律法規的前 提下，營銷公司會銷售部分本公司產品。控股股東遵守其在本公司上市時所作承諾，上述交易銷售價格與其他非關聯經銷商的購貨價格相同或定價原則相同，且遵循不超過本公司2018年末凈資產金額5％的標准，不會因上述交易而與本公司形成直接或間接的競爭關系，亦不會因上述交易而損害本公司和中小股東的權益。茅台集團銷售本公司產品，將補足本公司現有營銷體系短板，有效提升品牌影響力，增強應對市場波動、熨平經濟周期的能力，助力本公司持續、穩定、健康發展。

『柒』 茅台集團緊急通知，員工一律不允許離開仁懷，該公司有權這么做嗎

茅台集團緊急通知，員工一律不允許離開仁懷，是從疫情防控的角度來說，我覺得該公司有權這么做

2021年1月13日，貴州茅台酒廠發布《關於進一步加強疫情防控工作的緊急通知》，仁懷員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網吧等公共場所。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執行到位；對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

『捌』 茅台集團員工一律不允許離開仁懷，離開有什麼處罰

茅台集團員工一律不允許離開仁懷，離開可能會依據情節嚴重程度考慮送至公安機關處理。

1月13日消息，針對1月12日晚間，貴州衛生健康委發布2021年1月5日河北省35號確診病例史某某在遵義地區的活動軌跡：未到茅台酒廠廠區。12日貴州茅台發布《關於進一步加強疫情防控工作的緊急通知》(下簡稱「《通知》」)。

該《通知》指出，集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網吧等公共場所。要全面加大督導檢查，確保各項防控措施貫徹執行到位；對工作推進不力的單位和個人，集團將從嚴追責問責，情節嚴重的，移送地方公安機關嚴格處置。

(8)如果投訴茅台集團班長擴展閱讀：

《通知》部分要求如下：

一、嚴格員工流動管理。集團在仁員工原則上一律不允許離開仁懷，不允許參加任何聚集性活動，不得前往KTV、酒吧、網吧等公共場所。特殊情況確需離仁的，實行「誰審批、誰負責」，單位主要負責人離仁書面報分管領導簽批，其他員工離仁書面報本單位主要負責人簽批，並報疫情防控領導小組辦公室備案。

二、嚴格外來人員管控。重點人員(境外來返黔人員和非法偷渡人員、中高風險地區來返黔人員、確診病例或無症狀感染者的密切接觸者)來仁，嚴格實行「14天集中隔離+14天居家隔離+5次核酸檢測」防控措施。

其他省外來(返)仁員工一律實行「7天居家隔離＋1次核酸檢測」防控措施。省外返仁員工持核酸陰性證明並居家隔離結束後，方可有序流動和正常返崗。暫停一切非必要的對外接待工作。

三、嚴格會議活動管理。一律不得舉行集體團拜、大型慰問、聯歡、聚會等活動。非必要不得召開50人以上聚集性會議，確需召開的，實行「誰組織、誰負責」，認真制定疫情防控方案，嚴格落實防控措施，嚴控人數和規模，參會人員控制在省內范圍，會議活動方案需報疫情防控領導小組辦公室和分管領導審批。