⑴ 2002-2008年中國各年的上市公司和會計師事務所數量
2016-2017年會計師事務所綜合評價百強信息公式! 2018年01月12日
此前,鳳凰國際智庫已經連續推出了《企業海外安全管理報告》和《中國企業國際化法律風險管理報告》,本報告系鳳凰國際智庫企業國際化年度服務評估體系的第三份報告,主要針對中國會計事務所行業的國際服務能力進行整體評估,梳理了中國企業在海外經常遇到的財務風險特徵。
除了「四大」,中國國內還有這「十大」
為了對國內會計行業的國際業務能力進行梳理評估,智庫課題組對主流內資會計所進行了深入調研,並基於搜集信息對會計師事務所專業能力、國際網路/國際聯盟實力、國際業務經驗、國際業務團隊、國際業務案例五大類指標進行評估打分。
調研結果顯示,總體來說,當前企業國際化財務服務行業整體分化較為明顯,國際「四大」的規模較大、業務領域廣、專業知識和國際經驗豐富,壟斷地位較為突出。中資所目前在規模、業務領域和國際網路上與「四大」相比處於明顯的劣勢,雖可在一定程度上實現突圍,但基於經驗、人才、組織架構等等方面的限制,仍難以在全生命周期性服務上與之抗衡。
第一梯隊:國際「四大」(排名不分先後)
會協〔2016〕46號
《2016年會計師事務所綜合評價前百家信息》已經編制完成,現予公示。對公示信息的意見,請於10月28日前反饋中注協。
本公示信息不是綜合評價前百家信息的最終結果,提請讀者和媒體留意。
普華永道中天、瑞華、德勤華永、立信、安永華明、畢馬威華振、天健、信永中和、天職國際、致同分列前十名。
2016年會計師事務綜合評價前百家信息*(公示稿) 2016年10月21日 *註:
1.綜合評價得分=業務收入指標得分+綜合評價其他指標得分–處罰和懲戒指標應減分值。
(1)業務收入指標得分=[前百家候選事務所業務收入中位數+前百家候選事務所業務收入中位數×(該事務所業務收入的自然對數-(2)事務所業務收入=該事務所本身業務收入+與該事務所統一經營的其他執業機構業務收入×5%(3)修正系數=前百家候選事務所中業務收入**者的業務收入得分(修正前)/1000(4)業務收入指標得分和綜合評價其他指標得分,滿分均為1000分(5)處罰和懲戒指標應減分值=Σ[刑事處罰、行政處罰和行業懲戒的次數(人數)×相關分值]
2.事務所業務收入指標是指,事務所每年上報中注協的、經過審計的上一年度事務所本身業務收入,以及與事務所統一經營的其他執業機構業務收入。
3.綜合評價其他指標是指,綜合評價表中除了業務收入指標、處罰和懲戒指標以外的指標。包括:基本情況、內部治理、執業質量、人力資源、國際業務、信息技術、黨群共建、社會責任、受獎勵情況等。
4.處罰和懲戒指標是指,2014和2015年,事務所及其注冊會計師在執業中受到刑事處罰、行政處罰和行業懲戒。
5.注冊會計師人數是指,截至2015年12月31日,會計師事務所在行業管理信息系統中登記的數據。
6.人均業務收入=會計師事務所本身業務收入/會計師事務所全體員工數量。
7.師均業務收入=會計師事務所本身業務收入/會計師事務所注冊會計師數量。
8.原北京大地會計師事務所已於2016年7月與北京津泰會計師事務所合並,更名北京大地津泰會計師事務所。
報告表示,雖然內資所相比國際「四大」還存在有較大的差距,但應看到中國會計事務所行業發展歷史較短,發展前景廣闊。報告建議,面臨中國企業海外並購的大潮,中資會計所尤其應注重國際人才的培養,加強同國際網路下海外會計所的業務合作,跳出「審計獨大」的傳統態勢,從財務咨詢、稅務架構等多方面為客戶進行海外投資並購的財務風險管控。
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⑵ 證券從業人員能否當上市公司高管
可以的 加油
⑶ 請問2006 2007 2008 2009 2010年我國民營上市公司數量各為多少家啊萬分感謝啊!!!!!
2006年377家
2007年410家
2008年562家
2009、2010年沒查到
⑷ 1.上市公司是國有企業嗎比如:中國鐵建 2.國家工作人員的身份怎麼認定
上市公司如果大股東是國有的(如各級政府的國資局控股),一般還是原國有公司的編制與福利不變。
如果大股東是民營老闆,則是民營企業的福利與編制了。
主要看公司好不好,如民營的阿里巴巴也不錯,國有的也有破產的。
⑸ 證券從業人員可以持有非上市公司股票嗎比如一些公司的原始股
能。不是禁止持有股票,而是如果你持有的話,要審查你是否屬於內幕交易,會很麻煩。但是你這種情況,如果股票上市,你就准備好填寫無數的表格、文件,證明你不是內幕交易。包括你賣出的時候,也沒有內幕。
⑹ 對於上市公司其員工數量審核人員怎麼知道確定是否真有人在這工作像幾萬人的公司起不是很容易做假
企業有自己的規章制度和考核標准,企業還好
⑺ 中國究竟有多少銀行和銀行從業人員
17家銀行曬出**工資單!同是銀行人,差距咋這么大? 2017年05月09日
近日,中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看,相比2015年,2016年這17家銀行的員工共減少了8540名,減幅僅有0.39%,非常有限。而薪酬則是有增無減,上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元,上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得,平均年薪上漲近10萬,人均年薪達到45.14萬元,成功取代2015年的平安銀行。
隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券,這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券,人均薪酬為19.56萬元。
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