股東參與經營

❶ 股東參與企業管理 怎麼定職位，有五個股東，都要參與管理，怎麼跟他們定職位呢

職位並不是什麼問題，關鍵是如何分配各人的管理許可權。
股東之間，首先要明確的公司的決策許可權。既然所有股東都參與企業的日常管理，但不可能享有平等的或是相同的決策權，否則就容易造成管理上的混亂。
其他日常的管理事項也是如此。因此，日常管理的總負責人只能是一個，這可以由股東集體推選，並給與相應的授權。其餘股東可以各自分管一部分事宜。對一些極為重要的事項，需要有明確的界定，比如在項目投資（或是其他的資金調用）上，可以按照投資金額來劃分，超過授許可權額的，就需要集體討論，簽字通過後才能執行；其他諸如一些關鍵崗位的人才選拔、人事更換等等，都可以按此方法來具體授權。
只有清楚地界定各人的許可權范圍，才是避免管理上出現混亂的根本前提。各人的職位，也是根據各自的授權許可權來確定的。至於具體如何確權，需要你們根據自己企業的實際情況，來具體商議。

❷ 《公司法》中哪一條規定了不參與公司經營的股東也享有分配利潤的權利

《中華人民共和國公司法》第四條有規定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。所以分配利潤是每個公司股東依法享有的權利。

《中華人民共和國公司法》第二十條規定，公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；

不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

(2)股東參與經營擴展閱讀

《中華人民共和國公司法》第六條設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

行政法規規定設立公司必須報經批準的，在公司登記前依法辦理批准手續。 公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

❸ 股東不參與經營如何維護自己利益

股東通過成立股東大會或股東會，來維護自己的利益。股東會是公司的最高權力機構。股東通過股東會行使權利，制訂公司的經營方針和投資計劃，選舉和更換公司的董事和監事，審議監事會和董事會的報告，修改公司章程，等等。總之，股東可以有效的維護自己的利益。
你所說的固定分紅是不可能實現的，因為股東是公司的所有者，經營方是自己的雇員，公司如果有損失，當然要自己買單了。因為公司賺了錢股東有權受益

❹ 一家股份制公司有三個股東，其中一控股大股東可以不讓其中一個小股東參與公司經營管理嗎

可以的，控股股東對公司有實際控制權。
控股股東對股份有限公司及其他股東負有誠信義務。控股股東對其所控股的股份有限公司應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得損害股份有限公司和其他股東的合法權益，不得利用其特殊地位謀取額外的利益。

❺ 股東不能參與公司經營管理嗎

控股股東無權干預上市公司日常經營管理。

按照《公司法》，控股股東雖然享有「資產收益、參與重大決策和選擇管理者」等股東權利，但上市公司作為一個獨立於股東之外的社團法人，完全依法自主經營，控股股東無權干預上市公司日常經營管理，行使公司經營權的主體只包括公司董事和經理。

如果控股股東繞過董事會也可對公司高管或者其他一線人員發號施令，干預上市公司實際運作，這樣一來，上市公司所有的治理機制都將形同虛設。

股東有權參加（或委託代表參加）股東（大）會並根據股份比例或其他約定行使表決權、議事權。《公司法》還賦予對違規決議的請求撤銷權；

如果股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。

(5)股東參與經營擴展閱讀：

根據《中華人民共和國公司法》第一百二十四條：上市公司董事與董事會會議決議事項所涉及的企業有關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。

該董事會會議由過半數的無關聯關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯關系董事過半數通過。出席董事會的無關聯關系董事人數不足三人的，應將該事項提交上市公司股東大會審議。

❻ 股東只入股而不參與經營，該如何設定分紅制度

1.股東分紅是依公司法或公司章程規定，按出資比例分紅的，也就是說股東分紅是依法分紅，所以分紅時不存在什麼獎懲機制的，任何「獎懲」辦法對分紅來說都不合法的；
2.但公司如果依據公司章程設立激勵機制，用部分利潤，按公司事先制定的有關獎懲辦法（必須經全體股東同意），對股東或員工實施獎懲辦法，這是可行的，也是合法的；
3.具體怎樣制定獎懲辦法，主要掌握以下原則：一是事先制定公司獎懲規定，經全體股東同意後實施；二是獎懲與股東分紅要分離，這不是一會事，前者是公司制度，後者是公司法法定的；三具體獎懲辦法要根據貢獻大小、能客觀考核、獎罰合理公平這三項原則來實施。

拓展資料：

優先股(preference share or preferred stock)是相對於普通股 (common share)而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面，優先於普通股。

優先股股東沒有選舉及被選舉權，一般來說對公司的經營沒有參與權，優先股股東不能退股，只能通過優先股的贖回條款被公司贖回，但是能穩定分紅的股份。

❼ 我是公司股東,公司成立後,一直沒有參與管理,也沒有分紅,我有什麼責任

公司的非股東是沒有資格參與分紅的，股份公司的股份分紅的唯一條件就是持有公司的股份，沒有持有股份的是肯定不能分紅的；你在出資購買公司股份時就已經明確了你是公司股東的身份，誰出資、出資額多少這些都在公司的股東名冊上的，參與分紅要確定股東的身份，分紅只能是出資人本人享受的，如果本人有事不能領取分紅，那公司就會把你的分紅存在銀行里的。