① 平安集團HR-X如何幫助主管管理團隊
HR-X可以依靠績效畫像及時反饋並預警員工的工作狀態，評估勝任情況，並依據上述結果及時向主管推送員工學習提升建議、安排學習課程、追蹤學習效果。同時，HR-X績效助手可收集不同績效員工的各類表現，幫助主管更好的輔導員工，團隊診斷可實時分析團隊匹配度，提出團隊優化建議。
② 平安集團總員工多少人
中國平安擁有約60.8萬名壽險銷售人員和約21.2萬名正式雇員。截至2014年6月30日，集團總資產達人民幣3.8萬億元，歸屬母公司股東權益為人民幣2,064.88億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第二大產險公司。
中國平安在2014年《福布斯》「全球上市公司2000強」中名列第62位；美國《財富》雜志「全球領先企業500強」名列第128位，並蟬聯中國內地非國有企業第一；除此之外，在英國WPP集團旗下Millward Brown公布的「全球品牌100強」中，名列第77位，在全球保險品牌中排名第一；在全球最大的品牌咨詢公司Interbrand發布的最佳中國品牌排行榜」中，名列第六位，成為中國保險業第一品牌。
③ 中國平安年齡最大的業務總監是誰
你這種行業內部的人事信息，應該詢問保險公司。
④ 中國平安全國最大直轄團隊總監是誰
直接撥打平安客服電話95511咨詢
⑤ 中國平安1000人的團隊總監一個月收入多少
看產能，低產能的100多萬，高產能的上千萬
⑥ 青島中國平安保險人事助理工作怎麼樣
我就是青島平安的人事助理。底薪1500。工作內容就是招聘，面試以及相關的入職流程。中國平安和中國人壽無論內勤外勤都需要考證。修正一下某位的說法，保險公司不是一直缺人，你可查查平安的公司規模，這樣的公司怎麼會缺人。保險行業在業務和組織建設上都遵循一個大數法則，說白了就是有數量才可能有質量，這個應該不難理解吧。如果一定選擇保險公司，個人覺得年輕人適合平安，想安逸一點的適合人保。
⑦ 平安集團的組織架構是什麼樣的，如何管理180萬人的龐大團隊
平安集團在十幾年前就實現了前中後台的分離，前台是各大業務線，銀行、保險、投資等，由3大聯席CEO帶領；中台包括科技研發、投資管理、風險控制、數據運維、人力資源、財務等，中台的要求很高，平安內部稱為「參謀部、作戰部、指揮部、後勤部」，全面賦能前台業務；後台包括集中運營操作和集中客服等，越來越智能化，逐步用機器替代基礎工作。
⑧ 現任平安科技人力資源總監叫什麼名字
聽都沒聽過是個什麼公司